অবসর গ্রহণ

সত্য যে ওই বছরের সরকার, সম্ভব সম্পর্কে একটি বিতর্ক সত্ত্বেও অবসর বয়স বৃদ্ধি, পরিসংখ্যান অপরিবর্তিত থাকবে। 60 এ বার্ধক্যজনিত পেনশন আসা সমস্ত পুরুষ, মহিলা পাঁচ বছর আগে।

তবে এক ব্যক্তির অনেক আগেই ছুটিতে যেতে পারেন - এটা সব কত বছর উপর নির্ভর করে কাজের অভিজ্ঞতা তার আছে এবং শর্ত যেখানে তিনি তার জীবনের সবচেয়ে কাজ করেন।

গরম দোকান 10 বছর বা তার বেশি কাজ একজন মানুষ, ক্ষতিকর অবস্থায় কাজ, কি পৃথিবীর নীচে তাহলে - তিনি অবসর পঞ্চাশ বছর বয়সে এনটাইটেল করা হয়। একজন মহিলা, যিনি বেশি 7.5 বছর একই অবস্থায় কাজ করেছে, 45 বছর গোড়ার দিকে প্রত্যাহারের একটি অধিকার আছে।

অবসর বিপত্তি ব্যবহার পুরুষ ও পঞ্চাশ মহিলাদের জন্য যথাক্রমে কঠিন কাজের পরিবেশ কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য অপেক্ষা করব 55 বছর করা হয়। এটি করার জন্য, এই জায়গায় মানুষের কাজের অভিজ্ঞতা menee12,5 বছর করা উচিত হবে না, এবং বীমা সময়ের - এক চতুর্থাংশ শতকের। আবশ্যকতা যে মহিলাদের জন্য আইন প্রয়োগ অনেক নাতিশীতোষ্ণ হয় - কঠিন অবস্থার সঙ্গে কাজ করতে অভিজ্ঞতার কমপক্ষে 10 বছর, এবং বীমা বিশ বছর।

ওয়ার্কার্স 55 এবং 50 বছর কোনো বিশেষ অবসর আশা করে? ট্রাম, ট্রলিবাস বাস ও বাসের ড্রাইভার যারা নিয়মিত শহর যাত্রাপথ এ কাজ করে ড্রাইভারগুলি। Dockers বেসামরিক বিমান পরিবহন একটি আদালতে ভজনা নাগরিক হিসেবে, পোর্ট মধ্যে লোড আনলোড জড়িত হিসাবে ভাল। বিশিষ্টতা (মহিলাদের 15 বছর) এ কাজ অন্তত বিশ বছর প্রয়োজনীয় শ্রমিকের বিভাগ উপরে তাড়াতাড়ি অবসর এবং কাজের অভিজ্ঞতা এক-চতুর্থাংশ শতকের (মহিলাদের জন্য 20 বছর) জন্য।

মানুষ কলাকুশলী প্রবেশন এবং ক্রমাগত ভ্রমণ এবং সেবা এবং সহায়তা জাহাজ বা বন্দর জলের, সেইসাথে বেসামরিক বিমান ব্যবস্থাপনার সাথে জড়িত কর্মীদের মধ্যে, এছাড়াও তাড়াতাড়ি অবসর জন্য অপেক্ষা করছে কাজ। এই কাজের জন্য, পুরুষদের উল্লিখিত বিশিষ্টতা উপর কাজ এবং বেতনদানের সেবার 25 বছর আছে 12.5 বছর প্রয়োজন। মহিলাদের 10 বছর ধরে কাজ এবং বীমা বিশ বছর থাকতে হবে।

কিছু বিশেষত্ব জন্য অবসর রাশিয়া শ্রমিক বয়স উপর নির্ভর করে না, কিন্তু শুধুমাত্র তার দৈর্ঘ্যের উপর। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, প্রথম দিকে একটি ছুটির দিন উদ্ধারকর্মীরা যারা পেশাদার রেসকিউ জরুরি অবস্থায় এবং প্রাকৃতিক দূর্যোগের ফলাফল বর্জন জড়িত পরিষেবায় 15 বছর কাজ করেছি যান। কিন্তু অবসর জন্য তাদের জন্য একই ন্যূনতম বছর বয়সে - 40 বছর। সাধারণভাবে বলতে গেলে, যদি কোনো ব্যক্তি 25 বছর থেকে এই অবস্থানে কাজ শুরু - এটা 40 যদি 22 অপসৃত যেতে হবে - যে, খুব, 40 এ যদি মাত্র 35 - 50 15 বছর কাজ হচ্ছে প্রয়োজন।

একই শিক্ষকদের অন্তত একটি কোয়ার্টার শতাব্দী সন্তানের যত্ন কাজ করেছেন ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। পাশাপাশি গ্রাম ও গ্রামের যত্ন বা জনস্বাস্থ্য রক্ষার সাথে জড়িত শ্রমিকদের হিসাবে। তাই যথেষ্ট বিশেষজ্ঞদের নির্দিষ্ট সময়সীমা অপসৃত আগে একটি দখলে 25 বছর কাজ করেন।

এইসব ক্ষেত্রে অবসরের সকল, ভারী সমালোচনামূলক বা বিপজ্জনক কাজে কাজ মানুষের বিভাগগুলির অন্তর্গত।

যাইহোক, আলাদাভাবে জন্য কিছু সুবিধা হয় তাড়াতাড়ি অবসর মায়েদের জন্য।

বিশেষ করে, একজন নারী, বীমা পনের বছর সঙ্গে, পঞ্চাশ বছর এ অবসর ফিরে যেতে পারেন যদি সে পাঁচ সন্তানের জন্ম দিয়েছিলো এবং অন্তত আট বছর বয়স পর্যন্ত তাদের উত্থাপিত।

এছাড়াও, নারী, ছুটিতে যেতে পারেন যদি সে অন্তত দুটি সন্তান জন্ম দিয়েছিলো এবং একই সময়ে উত্তর পশ্চিম বারো বছর (বা অঞ্চলের তাদের সমান ভাবে 17 বছর) জন্য কাজ করেন, তারা বীমা অভিজ্ঞতার বিশ বছর ছিল।

উপরন্তু, আইনের একটি সংখ্যা প্রদান করে প্রতিবন্ধী সুবিধা মানুষ এবং তাড়াতাড়ি অবসর জন্য তাদের পরিবারের। সমগ্র তালিকা নাগরিকদের তৈরী বিভাগগুলির সেইসাথে কাজ সব ধরনের একটি সম্পূর্ণ বিবরণ, তাড়াতাড়ি অবসর করার অধিকার দান ফেডারেল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশন শ্রমিক পেনশন অন" তারিখের 17.12.2001 মধ্যে পড়া যায়

উপায় দ্বারা, আইন অবসর বয়স থেকে অবসর গ্রহণ করার একজন ব্যক্তির বাধ্য করে না। এটা ভাল বহু বছর ধরে তাদের বিশিষ্টতা মধ্যে কাজ করতে পারে।