আর্ট। মন্তব্য 92 টিসি আরএফ। আর্ট। লেবার কোড 92: "অপেক্ষাকৃত ছোট কাজের সময়"

জ। 1 টেবিল চামচ। লেবার কোড 92 কর্মচারীদের বিভাগ কার জন্য সময় কাজ করার সময়কাল কমানো হয় সংজ্ঞায়িত করে। নিদিষ্ট চুক্তি ক্রস ক্ষেত্রবিশেষে (শিল্প) চুক্তি ভিত্তিতে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য কর্মসংস্থানের সময়কাল। এই অ্যাকাউন্টে বিশেষ অপারেটিং অবস্থার মূল্যায়ন ফলাফল লাগে। এটা তোলে বিধানিক এবং অন্যান্য আদর্শ ক্ষেত্রবিশেষে নিচে পাড়া নিয়ম অনুযায়ী অনুমোদিত কমিশন দ্বারা সঞ্চালিত হয় (intersectoral) কাজ করে।

আর্ট পার্ট 1। লেবার কোড 92

কাজের সময়কাল কমানো কর্মীদের জন্য প্রদান করে:

1. 16 বছর - কোনো 24 ঘন্টার বেশি / সপ্তাহে।
2. বেশী 35 ঘন্টা / সপ্তাহ - 16-18 বছর বয়সে।
3. বেশী 35 ঘন্টা / সপ্তাহ - অক্ষম 1 ম বা 2nd গ্রুপ।
4. ওয়ার্কিং অবস্থার যা ক্ষতিকর 3rd বা 4 র্থ ডিগ্রী বা বিপজ্জনক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় - বেশি 36 ঘন্টা / সপ্তাহে।

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সময়কাল, শিক্ষা কার্যক্রম নেতৃস্থানীয়, 18 বছর বয়সে আমার অতিরিক্ত সময় এক বছরের জন্য শ্রম কর্ম সম্পাদন, উপরে তালিকাভুক্ত মান অর্ধেকের বেশি হতে পারে না।

অতিরিক্ত

আর্ট। টিসি 92 শর্তাধীন যে আন্ত শাখা (শাখা) এবং সমষ্টিগত চুক্তি চুক্তি এবং তার কাজ সময় কর্মচারী স্থিতিকালের লিখিত অনুমতি অনুযায়ী বৃদ্ধি করতে অনুমোদিত হয়। যাইহোক, কাজের সময়সীমা 40 টিরও বেশি ঘন্টা / সপ্তাহ হতে পারে না। এই ক্ষেত্রে একজন কর্মী ক্ষতিপূরণ, যা পরিমাণ, পদ্ধতি ও আন্ত শাখা (শাখা) চুক্তি ও যৌথ চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত শর্তে অন্য পরিমাণে থেকে আলাদাভাবে গণনা করা হয় নির্ভর করে। নাগরিক লিখিত অনুমতি চুক্তি আবেদন সংকলন দ্বারা তৈরি করা হয়। অন্যান্য যুক্তরাষ্ট্রীয় বা অন্যান্য প্রবিধান কাজ কমে সময়কাল এই প্রবন্ধে আবৃত নয় শ্রমিকের শ্রেণীর জন্য প্রতিষ্ঠিত করা যেতে পারে।

আর্ট। মন্তব্য 92 টিসি আরএফ

লেবার কোড নাগরিকদের কাজের কার্যকলাপ সময়কাল নিয়ম সংজ্ঞায়িত করে। আর্ট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সাধারণ প্রয়োজনীয়তা। 91, লেবার কোড 92। কাজ সময় 40 টিরও বেশি ঘন্টা / সপ্তাহ হতে পারে না প্রথম মান সময়কাল অনুযায়ী। আর্ট। লেবার কোড 92 কমানো কর্মচারীদের কিছু শ্রেণীর জন্য সময়কাল সেট জন্য করতে পারবেন। কমান কাজ সময় বিভিন্ন চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য আছে। প্রধান বেশী মধ্যে নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য খেয়াল করা প্রয়োজনীয়:

1. সংক্ষিপ্ত সময়কাল কর্মীদের কয়েকটি বিভাগের জন্য সামগ্রিক হার হিসেবে কাজ করে।
2. বিশেষ রানটাইম পরামিতি সুরক্ষা বৃদ্ধি এবং এন্টারপ্রাইজ নিযুক্ত কর্মীদের শ্রম নিরাপত্তার প্রদান চালু করা হয়।
3. কমাতে প্রয়োজন অবদান উপাদানগুলোও, একটি বিশেষ চরিত্র এবং পেশাদারী কার্যকলাপ, বয়স এবং নিযুক্ত নাগরিকদের শারীরবৃত্তীয় বৈশিষ্ট্য অবস্থার হয়।

কোড 219th নিবন্ধটি একজন কর্মী ডান অবস্থার যে সম প্রয়োজনীয়তা দেখা কাজ করার স্থাপন করে। নিয়ম এবং আকারের গ্যারান্টী নাগরিকদের ক্ষতিপূরণ বিপজ্জনক / বিপজ্জনক কাজে পেশা, সংজ্ঞায়িত আর্ট প্রতি আকৃষ্ট। 92, 117, জলজ পালন আরএফ এর 147।

কর্মচারীদের বেতন

নিয়ম সময়কাল কমে থাকার হিসাবে মনোনীত ব্যক্তির পারিশ্রমিক সময়ের হারাহারি কমে হয় না। শুধুমাত্র ব্যতিক্রম অপ্রাপ্তবয়স্কদের হয়। এমপ্লয়িজ যারা 18 বছর পৌঁছে নি, বেনিফিট পরিশোধিত, হ্রাস সময় দেওয়া হয়। এই ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা তাদের তহবিলের ঠিক আছে, কর্মীদের বেতন স্তর একটি অতিরিক্ত চার্জ বহন করতে মান অনুযায়ী কর্মকাণ্ড পরিচালনা করছে।

চুক্তি

কর্মসংস্থান সময়কাল, আর্ট অনুযায়ী। 92 এলসি আরএফ অপারেটিং অবস্থার মূল্যায়ন ফলাফল সঙ্গে আন্ত শাখা (শাখা) চুক্তির ভিত্তিতে চুক্তিতে সেট করা হয়। এর অর্থ এই যে একটি নির্দিষ্ট নাগরিক সঙ্গে একটি চুক্তি তাদের পেশাদারী কার্যক্রম চরিত্রগত স্থান নির্ধারিত হওয়া আবশ্যক। তারা কাজ ঘন্টা প্রতিষ্ঠার প্রভাবিত হবে। উপরন্তু, আর্ট অনুযায়ী। 92, লেবার কোড 117 কর্মচারী, ক্ষতিকর / বিপজ্জনক শিল্পে কার্যক্রম টানা অতিরিক্ত বার্ষিক অর্থ প্রদান অবকাশ স্থাপন করে। ক্ষেত্রবিশেষে সমষ্টিগত চুক্তি অভাবে ও নিয়োগ চুক্তি যে কার্যকলাপ সময়কালের সংজ্ঞা একমাত্র ডকুমেন্ট হিসেবে পরিবেশন করা হবে।

সামান্য পার্থক্য

প্রতিবন্ধী সুরক্ষা, 1 ম এবং 2nd দলের সঙ্গে ব্যক্তিদের জন্য শাসক ফেডারেল আইন অনুযায়ী, অনধিক 35 ঘন্টা / সপ্তাহ কাজের সময়কাল সেট। বেতন তার সম্পূর্ণতা সংরক্ষিত হয়। একটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি 30 ঘন্টা / সপ্তাহ কাজ করছে না।, শ্রম চার্জ ঘণ্টা কাজ করেন সমানুপাতিক।

দৈনন্দিন হার

যখন কাজ দরকারী কমে সময়কাল বিবেচনায় শিল্প বিশ্লেষণ করতে। 92, 94 এলসি আরএফ। প্রথম শ্রমিকদের আরও একটি সংখ্যা জন্য অনেক কাজ সপ্তাহের সময়কাল সেট। আর্ট হবে। 94 দিনে শ্রমের সময়সীমা নির্ধারিত। পরিবর্তনের মান সময়কাল অনুযায়ী চেয়ে বেশি হতে পারে না:

1. 5 ঘণ্টা, 16-18 বছর - - 7 ঘন্টা কর্মীদের জন্য 15-16 বছর বয়সী।
2. 2.5 ঘন্টা, 16-18 বছর - - 4 ঘন্টা পিএলও ছাত্রদের এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রোগ্রাম, এক বছরের জন্য অধ্যয়ন এবং কাজের মিশ্রন, 14-16 বছর বয়সে জন্য।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য পরিবর্তনের স্থিতিকাল শিক্ষক মতামত পদ্ধতিতে ফেডারেল আইন উল্লেখিত জমা অনুযায়ী সেট করা হয়। বিপজ্জনক / বিপজ্জনক পেশা, যা হ্রাস অপারেটিং সময় জন্য প্রদান করে এ কর্মকান্ডে লিপ্ত কর্মচারীদের জন্য, দৈর্ঘ্য সর্বোচ্চ অনুমোদিত পরিবর্তন 36 ঘণ্টার অধিক 8 ঘন্টা এবং 30 ঘণ্টার সপ্তাহে 6 ঘণ্টা হতে পারে না। এই প্রবিধান বৃদ্ধি, জ। 1-3 নিচে পাড়া কোড ধারা 92 নিয়ম সাপেক্ষে মঞ্জুরিপ্রাপ্ত। 30 ঘণ্টার সপ্তাহে 36 ঘণ্টার এ 12 ঘন্টা সময়সীমা বদল আনতে এবং 8 ঘন্টা বৃদ্ধি অনুমতি দেওয়া।

ব্যক্তি শিল্পী

এই বিষয়শ্রেণীতে কর্মচারী রয়েছে:

1. মিডিয়া।
2. সিনেম্যাটোগ্রাফি সংগঠন।
3. ভিডিও ও টেলিভিশন দল।
4. কনসার্ট, থিয়েটার সংগঠন।
5. সার্কাসে।
6. অন্যান্য ব্যক্তিদের শিল্পকর্ম সৃষ্টির / সঞ্চালনের জড়িত।

এই কর্মীদের জন্য চুক্তি পরিবর্তনের সময়কাল একটি স্থানীয় আইন, যৌথ চুক্তি সেট করা হয়।

শিক্ষণ কর্মীদের

আর্ট হবে। লেবার কোড 92 যে যুক্তরাষ্ট্রীয় বা অন্যান্য আদর্শ আইন কর্মচারীদের নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য পৃথক প্রবিধান স্থাপন করিতে পারিবে। এর মধ্যে আছে বিশেষ করে, শিক্ষক ও স্বাস্থ্যকর্মীদের অন্তর্ভুক্ত। কাজের সময়কাল হ্রাস জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে বিশেষ ঘটনা, যা স্বতন্ত্রভাবে প্রতিটি বিভাগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। বিশেষ করে, অর্ডার MES 2075 প্রদান করা কমিয়ে হার এর অধীন নির্ধারিত শিক্ষকদের জন্য অপারেশন সময়কাল বেশি 36 ঘন্টা / সপ্তাহ নয় №। শ্রম সময়কাল প্রতিষ্ঠায় একাউন্টে অবস্থান বা বিশিষ্টতা, সেইসাথে কার্যক্রম সুনির্দিষ্ট নেওয়া হয়। 36 ঘণ্টার সপ্তাহে প্রদান করা হয়েছে:

1. বিশ্ববিদ্যালয় এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষণ কর্মীদের কর্মচারীদের জন্য।
2. শিশু ও জ্যেষ্ঠ আপনাদের শিক্ষাবিদ এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিশু বাড়িগুলোর অতিরিক্ত শিক্ষা।
3. শিক্ষক, মনোবৈজ্ঞানিক, সমাজকর্মী, শিক্ষক, সংগঠক, প্রশিক্ষক কাজ, সিনিয়র কাউন্সিলারস।
4. মেথডিস্ট শিক্ষা প্রতিষ্ঠান।
5. গুরু থাকতে পারে, অতিরিক্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং উচ্চতর গোলক নিযুক্ত ব্যতীত।
6. শারীরিক শিক্ষা মাধ্যমিক ও প্রাথমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা কর্মসূচি বাস্তবায়ন সংগঠনের নেতৃবৃন্দ।
7. শিক্ষক ও উদ্যোক্তারা জীবনের নিরাপত্তা, প্রাক বাধ্যতামূলকভাবে সৈন্যদলে নিয়োগ প্রশিক্ষণ।
8. প্রশিক্ষক মেথডিস্ট প্রতিষ্ঠান dopobrazovaniya sportprofilya শিশুদের হয়েছে।

প্যারামেডিক

সরকারি ফরমান № 101, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের চাকুরীর সময়কাল নির্ধারিত অবস্থান বা বিশিষ্টতা উপর নির্ভর করে। সেখানে কর্মচারীদের তালিকার 3। প্রথম, বিশিষ্টতা / কর্মচারী পদে অন্তর্ভুক্ত কর্ম পরিবেশ যা সপ্তাহ (36 ঘন্টা) একটি হ্রাস সময়কাল থেকে এনটাইটেল। দ্বিতীয় দলে শ্রমিকরা, যা 33 ঘণ্টার সপ্তাহে প্রদান করে। তৃতীয় একটি তালিকার জন্য 30 ঘন্টা কাজ সপ্তাহে সময়কাল সেট।

বিপজ্জনক / ক্ষতিকর প্রকাশনা

দ্বারা FZ শ্রম অবস্থার 426 নির্দিষ্ট মূল্যায়ন № কাজের পরিবেশ নেতিবাচক কারণের সনাক্ত দ্বারা সঞ্চালিত কর্মের একটি একক জটিল সিরিজ হিসাবে কাজ করে। চেক অংশ হিসেবে কর্মীদের ওপর তাদের প্রভাবের স্তরের মূল্যায়ন সম্পন্ন। এই অ্যাকাউন্টে লক্ষ্যমাত্রা যুক্তরাষ্ট্রীয় নির্বাহী ক্ষমতা কাঠামো দ্বারা সেট প্রকৃত মূল্যের বিচ্যুতি লাগে।

এই আইন বিপদ স্তরের উপর অবস্থার কাজ করার 14th নিবন্ধ অনুযায়ী / বিপত্তি 4 শ্রেণীতে ভাগ করা হয়। অনুকূল পরামিতি প্রথম তরল অবস্থায় কাজ করছে। বিপজ্জনক / ক্ষতিকারক কারণের শর্ত কর্মীদের প্রভাবিত করে না যখন বা তাদের ডিগ্রী নিয়ম অতিক্রম করে না। এই সূচক অনুযায়ী একটি উচ্চ পর্যায়ে কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বজায় রাখার জন্য পূর্বশর্ত গঠন করে। যার অধীনে শর্ত ক্ষতিকর / বিপজ্জনক কারণের নিয়ম মধ্যে কর্মীদের প্রভাবিত বিবেচনা জায়েয। পরিবর্তন, যা শরীরের শ্রমিকদের উদ্ভাসিত হয়, নিয়ন্ত্রিত বাকি অথবা পরবর্তী শিফট শুরুতে সময় কাটানো। ক্ষতিকর অবস্থার যার অধীনে কারণের প্রভাব নির্দিষ্ট স্তর অতিক্রম করে বিবেচনা। বিপজ্জনক কাজের পরিবেশ, যেখানে কর্মীদের জীবন জন্য হুমকি নেই। এই ক্ষেত্রে, নেতিবাচক কারণের প্রভাব পরিণতি কর্মসংস্থানের অবশ্যই সময় তীব্র রোগের সম্ভাবনা নির্ধারণ করে। বিপজ্জনক পেশা কার্যকর PPE কারণে অনুক্রমে প্রত্যয়িত হয় নিযুক্ত কর্মীদের প্রয়োগ করার ক্ষেত্রে, বর্গ অবস্থার কমে যাবে। এই পদ্ধতি একটি বিশেষ কমিশন দ্বারা সম্পাদিত হয়, এটি কাজের পরিবেশ মূল্যায়ন করে। কমানো বর্গ এক ডিগ্রি বেশী অনুমোদিত হয়।