ওয়ার্কিং শর্তাবলী: শিল্প পরিবেশগত বিষয়গুলির শ্রেণীবিভাগ। কাজ অবস্থার স্বাস্থ্যকর শ্রেণীবিন্যাস

আইনি কাঠামো আরও উন্নত করার এবং কর্ম পরিবেশ কিছু পরিবর্তন দাড়ায়। কর্ম পরিবেশ শ্রেণীবিভাগ কর্মসম্পাদক মধ্যে তাত্পর্যপূর্ণ, সেইসাথে স্বাস্থ্যের উপর কাজ জীবন, তাদের কাজ এবং এর ফলাফলের তাদের মনোভাব রয়েছে। অনুশীলন উপর ভিত্তি করে, উন্নয়নের খরচ কাজ সমর্থনযোগ্য পরিবেশ উন্নত করার জন্য এবং সম্পূর্ণরূপে তিন থেকে পাঁচ বছর পর মিটান।

বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির

বিজ্ঞান ইন, কর্ম পরিবেশ তার সংজ্ঞা। একটি নিয়ম হিসাবে, এই শব্দটি উৎপাদন কারণের, যা একজন ব্যক্তির শারীরিক ও মানসিক রাষ্ট্র একটি সরাসরি প্রাসঙ্গিকতা আছে একটি সেট বোঝায় (স্বাস্থ্য, মঙ্গল, কর্তব্য সাথে সম্পর্ক), সেইসাথে তার কাজকর্ম কার্যকারিতা উপর প্রভাব। সুতরাং এটি যেমন পরিবেশ বিষয়গুলির উপর কর্ম পরিবেশ শ্রেণীবিভাগ যেমন একটা ধারণা জন্য দাঁড়িয়েছে।

বিদ্যানদের অনেক কারণের যে কাজের পরিবেশ নির্ধারণ নির্ধারণ করেছি। তাদের ক্লাসিফিকেশন দুইভাবে নির্ধারণ করা হয়: প্রথম ঐ যে উৎপাদন বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে করা হয়, এবং দ্বিতীয় রয়েছে - ঐ যে উৎপাদন প্রকৃতির উপর নির্ভর করে না। পরেরটির একটি নিয়ম হিসাবে, একটি, প্রাকৃতিক, সামাজিক, অর্থনৈতিক বা অন্য প্রকৃতি আছে।

বিধানিক একত্রীকরণের

স্ট্যান্ডার্ড, যথা নির্দেশিকা R.2.2.755-99 প্রতিষ্ঠিত স্বাস্থ্যকর মানদণ্ড যার দ্বারা কর্ম পরিবেশ মূল্যায়ন করার। বিপদ পরিপ্রেক্ষিতে অবস্থার কাজ করছে এবং শ্রেণীবিভাগ ঝুঁকি উৎপাদন কারণের পরিবেশ, তীব্রতা এবং কাজের প্রক্রিয়া তীব্রতা, 1999 সালে স্বাস্থ্য রাশিয়ান মন্ত্রণালয় উন্নত তীব্রতা এবং কাজের জটিলতা পরিপ্রেক্ষিতে কর্ম পরিবেশ তিন স্তরের চিহ্নিত করা হয়। এইগুলি হল:

1. সর্বাপেক্ষা কাম্য, অথবা এটা বলা হয়, সহজে হবে।
2. মাঝারি দায়িত্ব কাজে গ্রহণযোগ্য হবে।
3. ক্ষতিকারক, যে কঠিন কাজ।

পরিবেশ এর মান

উৎপাদন বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে পরিবেশগত অবস্থার যে বিষয়গুলি, ঘুরে, সরাসরি উৎপাদন ও আর্থ-মানসিক বিভক্ত উপর অবস্থার কাজ শ্রেণীবিভাগ। সবচেয়ে আইনপ্রণেতাদের এবং বিজ্ঞানীদের জন্য আকর্ষণীয় বেশী যে কাজের প্রকৃতি উপর নির্ভর করে আছে। এই বিষয়গুলি যে, আসলে কর্ম পরিবেশ তাদের মহান প্রভাব বিস্তার, এবং ঝোঁক ছাড়াও ক্রমাগত পরিবর্তন করা হবে। এই প্রবণতা শুধুমাত্র তাদের আগ্রহ বৃদ্ধি এবং ধ্রুব লার্নিং প্রয়োজন হবে।

এটি আরও প্রকাশনা বিষয়গুলির উপর কাজ অবস্থার একটি শ্রেণীবিভাগ এবং এই ধরনের বিষয়গুলির গঠনের মতো একটা জিনিস বিবেচনা করা প্রয়োজন, এবং যে ব্যক্তি উৎপাদনে জড়িত তাদের প্রভাবের কারণে।

স্বাস্থ্যকর শ্রেণীবিন্যাস

স্বাস্থ্যকর মানদণ্ড আইন প্রণেতা ধারণা কিভাবে তথ্য উৎপাদন পরিবেশ এবং বর্তমান প্রবিধান শ্রম প্রক্রিয়া মেনে ব্যাখ্যা করে। বিধান উপর তা ভিত্তিক হয়, নিম্নরূপ। শ্রমের কর্ম পরিবেশ শ্রেণীবিভাগ গৃহীত মান প্রকৃত ডাটা হার মধ্যে অমিল তীব্রতার উপর ভিত্তি করে তৈরি। এই পেশায় অত্যন্ত ক্ষতিকর নির্বিশেষে হয় কাজ অবস্থার যেমন সংক্রামক রোগ, বিশেষ করে বিষাক্ত পদার্থ, এবং ড্রাগ বা মাদক বাহক সাথে পারস্পরিক হিসাবে।

সুতরাং, গোলযোগ অবস্থা ও গৃহীত মান ক্ষতিকর প্রভাব উপর ভিত্তি করে, অনুকূল, অনুমোদনযোগ্য ক্ষতিকর এবং বিপজ্জনক কাজের পরিবেশ বরাদ্দ।

কাজ অবস্থার স্বাস্থ্যকর শ্রেণীবিন্যাস চার দলের মধ্যে তাদের বিভাজন presupposes:

1. কাজের সর্বাপেক্ষা কাম্য অবস্থা - যারা সবচেয়ে কার্যকরভাবে করতে বলা হয় মানুষের কর্মক্ষমতা ও উত্পাদনশীলতা প্রভাবিত। যখন উত্তেজনা কমই অনুভূত হয়, যা কিন্তু ইতিবাচকভাবে ফলাফল প্রভাবিত করতে পারবে না। স্ট্যান্ডার্ড অনুকূল অবস্থার জলবায়ু সূচক, সেইসাথে উৎপাদন প্রক্রিয়া প্রয়োগ করা হয়। এই ক্ষেত্রে, নিরাপত্তা অবস্থার অনিরাপদ কারণের থাকার সেই স্বাভাবিক জায়েয উপরে না নেয়া হয় বলে মনে করা হয়। এই পদ্ধতির শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের সুরক্ষা এবং শ্রমের ফল উচ্চ আগ্রহের জন্য অবস্থার সৃষ্টি নিশ্চিত করে। এন্টারপ্রাইজ এই সংস্থাটি কর্মক্ষমতা সেরা হতে বিবেচনা করা হয়।
2. গ্রহণযোগ্য কাজের অবস্থা - যারা যা কর্মক্ষমতা উপরে কর্মচারীদের জন্য প্রতিষ্ঠিত ক্ষতিকর প্রভাব নয়। শর্ত অনুযায়ী, শ্রমিকদের সহনশীলতা সহজে শিথিলকরণ পর পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে। এফেক্টস যেমন লোড নির্ধারিত সীমা অতিক্রম করো না অধীনে এবং চিকিৎসাগত কারণে শরীরের উপর শ্রমিকের স্বাস্থ্যের উল্লেখযোগ্য ক্ষতি হতে নেই। গ্রহণযোগ্য কাজের অবস্থা শারীরিক অবস্থা অপুরণীয় ক্ষতি হতে বা সন্তান জন্ম দিতে ক্ষমতাকে প্রভাবিত করা উচিত নয়। এই ধরনের মান এক অজাত সন্তান ক্ষতির কারণ নাও হতে পারে। এমপ্লয়িজ পরবর্তী শিফট জন্য সম্পূর্ণরূপে কর্মক্ষম হতে হবে।
   
   এই দুটি মানদণ্ড গ্রহণযোগ্য ও নিরাপদ কর্ম পরিবেশ বিবেচনা করা হয়।
   
   
3. ক্ষতিকর কর্ম পরিবেশ অনিরাপদ উপাদানের উৎপাদন জড়িত যে জনগণের স্বাস্থ্যের উপর সরাসরি এবং শক্তিশালী প্রভাব মানে। এইগুলো জায়েয স্যানিটারি নিয়ম অতিক্রম এবং বিরূপ শরীর প্রভাবিত। বিপত্তি ডিগ্রী উপর অবস্থার কাজ শ্রেণীবিভাগ তাদের প্রভাবের, যা সাধারণত একটি দীর্ঘায়িত এবং জীবনের গুরুতর সমস্যা হয়ে উঠতে পারে, এবং এমনকি ভবিষ্যৎ বংশধরদের নেতিবাচক ফলাফল ঘটান উপর নির্ভর করে। কাজের এই বিষয়শ্রেণীতে গ্রহণযোগ্য হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যাবে না।
4. বিপজ্জনক কর্ম পরিবেশ ক্ষতি না শুধুমাত্র স্বাস্থ্য শ্রমিকদের জীবন বৃদ্ধি, কিন্তু করা হয়। তাদের কাজের সুনির্দিষ্ট দ্বারা কট কাজগুলো সম্পাদনের সময় শ্রমিকদের অবিলম্বে ক্ষতি আবেদন ছাড়াও, তারা তাদের স্বাস্থ্যের উপর দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব আছে। যেমন এক্সপোজার তীব্র রূপ শরীর কাজ উল্লেখযোগ্য ক্ষতি হতে পারে। কারণ বিভিন্ন ধরণের শ্রমিক এ ধরনের কারণের দীর্ঘায়িত প্রভাব পেশাগত রোগ, যার অনেকগুলোই বন্ধ্যাত্ব বা বংশধর তীব্র অস্বাভাবিকতা হতে উঠা। বিপদ ডিগ্রী উপর অবস্থার কাজ শ্রেণীবিভাগ মানদণ্ড একটি পৃথক সিস্টেম বুঝতে কত একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদনের জন্য জীবন ও স্বাস্থ্যের জন্য নিরাপদ সক্ষম হয়।

শক্তি মান

সাধারণভাবে গ্রহণযোগ্য মান ছাড়াও নির্দিষ্ট মানদণ্ড যে মনের একটি নির্দিষ্ট মাধ্যাকর্ষণ একটি কার্যকলাপ অন্তর্ভুক্ত হয়। পরিবেশগত অবস্থার জন্য শর্ত কাজ শ্রেণীবিভাগ একটি কাজের কর্মী সম্পাদন জন্য প্রয়োজনীয় শক্তি খরচ উত্পাদনের harmfulness এবং ডিগ্রী ব্যতীত অ্যাকাউন্ট কারণের লাগে। ব্যবহৃত শক্তির মাত্রা কিভাবে কঠোর পরিশ্রম শ্রমিকদের সঞ্চালিত হয় একজন সূচক এবং একাগ্রতা মাত্রা হতে পারে এবং ক্ষমতায় করবে প্রয়োজন। এই তথ্যটি পরিবেশের সূচক আরও উন্নতির জন্য সরাসরি গুরুত্ব রয়েছে।

অ্যাসেসমেন্ট এবং এই ধরনের কর্ম পরিবেশ শ্রেণীবিভাগ যা নির্দিষ্ট করে যে শক্তি খরচ অবস্থান যা কর্মচারী কাজের সঞ্চালিত সরাসরি নির্ভর করে মান প্রয়োজনীয়তা উপর নির্ভর করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি একটি স্থায়ী বা বসা অবস্থান। স্ট্যান্ডার্ড দেখা গেছে যে বসে শক্তি স্তর প্রাথমিক বিপাক শতাংশ প্রায় পাঁচ থেকে দশ বৃদ্ধি করে। যখন দাঁড়িয়ে এই চিত্র 10-12% পর্যন্ত রি। শক্তির একটি অপ্রাকৃত অঙ্গবিন্যাস প্রয়োজনীয় পরিমাণ হাফ দ্বারা অনেক বেড়ে যায়। উপরন্তু, সক্রিয় মানসিক কার্যকলাপ দৈনন্দিন শক্তির শতাংশ অতিরিক্ত বিশ পনের প্রয়োজন। এটি নির্দিষ্ট খরচ খুব উত্তেজনাকর বা স্নায়বিক কাজ, যা বর্ধিত চাপ সঙ্গে যুক্ত করা হয় প্রয়োজন। সুতরাং, জোরে জোরে পড়া শুধুমাত্র একই কর্ম যতটা শক্তি অর্ধেক প্রয়োজন, কিন্তু নিজে সঞ্চালিত। একটি শ্রোতা সামনে পারফরমেন্স প্রভাব দুইবার শক্তি প্রয়োজন আছে এবং শ্রমিক, যার কার্যক্রম কম্পিউটার প্রযুক্তি সাথে সম্পর্কিত হয় থেকে মনোযোগ একটি ঘনত্ব এ এই হার পর্যন্ত শতভাগ করা যেতে পারে। এই শারীরবৃত্তীয় পরামিতি এবং অনুপাতের ভিত্তিতে গঠিত হয়।

শারীরিক পরিশ্রম প্রকারভেদ

কাজের প্রক্রিয়া তীব্রতার উপর অবস্থার কাজ শ্রেণীবিভাগ নির্দিষ্ট কাজগুলো কর্মক্ষমতা শক্তি খরচ উপর নির্ভর করে, এবং শরীরের, অক্ষমতা ঘটনা, ক্লান্তি সূত্রপাত ক্রমশ ক্ষয় উদ্ভাসিত এবং সময়মত বাকি প্রয়োজন। শারীর কার্যকলাপ শরীরের উপর প্রভাবের উপর নির্ভর করে স্ট্যাটিক এবং ডাইনামিক ভাগে ভাগ করা যায়।

প্রথম একই অবস্থায় বিষয় একটি দীর্ঘায়িত স্মৃতিশক্তি যে ক্লান্তি নির্দিষ্ট পেশী গ্রুপ ঘটায় প্রয়োজনীয়তার নিজেই টেপা। একটি নির্দিষ্ট রাজ্যের ঘন ঘন এবং একটানা অপারেশন, এবং একই ধরনের ভোল্টেজ overvoltage, তাদের পৃথক বিভাগে পেশী ক্ষয় সেইসাথে রক্ত সরবরাহ অবক্ষয় provokes। এই হাড় রোগ এবং musculoskeletal সিস্টেম, এবং এমনকি একটি ভাঙ্গনের সৃষ্টি করতে পারে।

ডায়নামিক ব্যায়াম - এটা একটি কার্যকলাপ যা আছে পেশী নিবিড় কাজ। সাধারণত, এটা বড় দল, বিশেষ করে হাউজিং শরীর ও চেহারা জড়িত। এই ধরনের একটি প্রধান উদাহরণ শ্রম শ্রমিকদের লোডার হয়। কর্ম পরিবেশ শ্রেণীবিভাগ ভুল আবেদন তাদের স্বাস্থ্য একটি চমৎকার বিপদ হতে পারে।

আংশিক বা আঞ্চলিক পেশীবহুল কাজ শরীরের উপরের একজন সুবিধাজনক আন্দোলন উপস্থিত হয়। লিমিটেড মানে যে শরীরের সমস্ত পেশী কম এক তৃতীয় জড়িত। সাধারণত, এই ধরনের পণ্যের প্যাকিং, ইত্যাদি হিসাবে এই ছোট পেশীবহুল হবে। ডি

অর্থ টান

তীব্রতা এবং তীব্রতা দ্বারা কর্ম পরিবেশ শ্রেণীবিভাগ উৎপাদন কারণের একটি বিশ্লেষণ, দৈর্ঘ্য এবং সময় একটি নির্দিষ্ট ব্যবধান জন্য জীব ক্লান্তি ডিগ্রী হিসাবে প্রয়োজন। ভোল্টেজ শ্রমিকদের শরীর (মানসিক বা শারীরিক) চাকুরীর ধরণ এবং নির্দিষ্ট কাজ তার ওপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। নিবিড় ক্লান্তি লোড চলন্ত বস্তু এবং স্থান তার নিজস্ব শরীরের উপর নির্ভর করে ঘটে এবং একটি শক্তি অক্ষর আছে। শরীরের সক্রিয় মানসিক কার্যকলাপ মানসিক চাপ কারণে ক্লান্ত থাকে, তখন।

প্রক্রিয়ার শ্রম তীব্রতা জন্য কাজ অবস্থার ক্লাসিফিকেশন উৎপাদন, যা বুদ্ধিমান অপারেশন ব্যবহারের উপর ভিত্তি করে তৈরি একটি উদাহরণ বলে বিবেচনা করা যেতে পারে। উপলব্ধি এবং তথ্য প্রক্রিয়াকরণ পথ যথেষ্ট প্রচেষ্টা, যা সর্বদাই শক্তি খরচ entails প্রয়োজন। যাইহোক, তারা মানসিক কার্যকলাপ প্রকৃতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। সুতরাং, বিদ্যমান প্রজাতির সবচেয়ে সহজ পদ্ধিতি হল বলে মনে করা হয় যে বুদ্ধিজীবী কাজ যে স্বাধীন সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রয়োজন। এই প্রজাতি অনুকূল হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। যাইহোক, যদি প্রয়োজন হয় তাহলে, কোনো বিদ্যমান প্রকল্প বা অ্যালগরিদম সিদ্ধান্ত, এই ধরনের কাজ কার্যকলাপের সবচেয়ে সহজ পদ্ধিতি হল ধরনের আরোপিত করা যাবে না, তাই এটি প্রথম ডিগ্রি একমাত্র গ্রহণযোগ্য কার্যকলাপ বলা যায় না।

আরো জটিল শ্রেণীর জন্য পূর্বে পরিচিত আলগোরিদিম বা পরিকল্পনার সমস্যা সমাধানে কার্যকলাপ নির্ধারণ করে। সৃজনশীল চিন্তা উচ্চ শক্তির খরচ প্রয়োজন, এবং সেইজন্য দ্বিতীয় ডিগ্রী একটি গ্রহণযোগ্য কার্যকলাপ বোঝায়।

পৃথক মানদণ্ড

উপরের মানদণ্ডের ছাড়াও, বিজ্ঞান বিকশিত, এবং অন্যান্য কর্ম পরিবেশ। বিভাগ কর্ম পরিবেশ জন্য পৃথক মানদণ্ড আলাদা। কারণের (শর্ত) তাদের আরোপিত করা যেতে পারে:

• শারীরিক;
• পরিবারের;
• সামাজিক;
• উত্পাদন।

তাপমাত্রা, চাপ, এয়ার বিশুদ্ধতা, তার শোষ, আলো গুণমান, গোলমাল বা কম্পন উপস্থিতি, কম্পন এবং এয়ার আন্দোলন: এই বিচ্ছেদ মতে, কর্ম পরিবেশ পরিবেশগত অবস্থার শ্রেণীবিন্যাস কারণের নিম্নলিখিত পরামিতিগুলি চিহ্নিত করা হয়। এই ধরনের অবস্থার ক্লান্তি এবং সাধারণভাবে কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে।

কাজের পরিবেশ সুবিধার প্রাথমিকভাবে গার্হস্থ্য তৈরি করতে প্রয়োজনীয় উন্নত করার জন্য। এই পরিসীমা 18-20 ° সেঃ তাপমাত্রা, 760 সম্পর্কে মিমি Hg চাপ এবং প্রায় 50% অন্দর আর্দ্রতা যেমন কারণের অন্তর্ভুক্ত।

বিশেষ দলের চাহিদা

মানুষের নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ স্বাস্থ্যকর মানদণ্ড যারা একটি এমনকি আরো ক্ষতিকর অবস্থার তৈরি করা প্রয়োজন জন্য কাজ অবস্থার ক্লাসিফিকেশন কর্মক্ষেত্রে। যখন উদ্ভিদ, এ কাজ প্রতিষ্ঠানের যা নারী বা অপ্রাপ্তবয়স্কদের নিয়োগ, এটা একাউন্টে জীব ক্ষমতা গ্রহণ করা দরকার। মহিলা জীব নিজস্ব চালচলন দরুন অনেক কম পুরুষদের তুলনায়, এই ধরনের ওজন উদ্ধরণ যেমন কঠোর কর্ম সঞ্চালন অভিযোজিত হয়। অতএব, এই ধরনের কাজ নারীর সম্পৃক্ততা আইন দ্বারা নিষিদ্ধ করা হয়। একই বয়ঃসন্ধিকালের জন্য সত্য। অপ্রাপ্তবয়স্কদের শরীর এখনো সম্পূর্ণরূপে গঠিত না হয়, যাতে তাদের কর্মসংস্থান একাউন্টে মানদণ্ড এবং কর্ম পরিবেশ, যা মান বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা হয় শ্রেণীবিভাগ গ্রহণ করা উচিত।

বিচ্ছিন্নতার অর্থ

এই ধরনের একটি সিস্টেম সব জনসংখ্যা দলের জন্য অনুকূল অবস্থার সৃষ্টি একটি মহান গুরুত্ব রয়েছে। অপ্রাপ্তবয়স্কদের ক্ষেত্রে পরিবেশ বিষয়গুলির উপর অবস্থার কাজ শ্রেণীবিভাগ সুবিধা যে পুরো উন্নয়ন ও শিশুদের বৃদ্ধি ব্যাহত হতো না তৈরি করতে নিয়োগকারীদের বাধ্য করে। সর্বপ্রথমে এটা শারীরিক চাহিদা কর্ম উদ্বেগ, যা সন্তানের শরীর ও তার আরও উন্নয়নের উপর অত্যধিক বোঝা হয়েছে। পেশী এবং হাড় এই বয়সে এখনো পুরো গঠিত হয় না, যা sprains, ক্ষত বিক্ষত এবং জীব অনুপাতহীন উন্নয়নে হুমকির সম্মুখীন। শিশু খাটো কাজের সময় আছে, সেইসাথে পরিষ্কারভাবে পণ্যের তীব্রতা যা তারা প্রক্রিয়ায় বাড়াতে পারেন সীমাবদ্ধ। একই বিধান বহন ক্ষমতা সম্পর্কে এবং মহিলাদের জন্য সেট করা হয়। এই ধরনের গ্রুপ শুধুমাত্র ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে রাতে কাজ শুরু হতে পারে। তাছাড়া, একটি ফুসফুস থেকে গর্ভাবস্থায় মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং কাজের জায়গা পরিবর্তন জন্য প্রদান করা মহিলাদের জন্য।

কাজ অবস্থার স্বাস্থ্যকর শ্রেণীবিন্যাস জনস্বাস্থ্য রক্ষার এবং বিশেষত সবচেয়ে ঝুঁকিপূর্ণ স্তরে জন্য বিশেষ গুরুত্ব রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, স্বাস্থ্যবিধি মানদণ্ডের উপর ম্যানুয়াল বলেন যে তাদের অস্তিত্ব শ্রমিকদের স্বাস্থ্য এবং বিদ্যমান প্রয়োজনীয়তা শর্তাবলির সঙ্গে সাযুজ্য নিয়ন্ত্রণ সহজসাধ্য। তাছাড়া, জনস্বাস্থ্য অগ্রাধিকার সংরক্ষণ জীবনের মান উন্নত করতে সাহায্য, নিয়মিত পোস্ট এবং স্বাস্থ্য সমস্যা গোলযোগ চিহ্নিতকরণের লক্ষ্যে চেক চালায়। উপরন্তু, একটি একক মূল্যায়ন ব্যবস্থার অস্তিত্ব রেকর্ড রাখার এবং তাদের উন্নতির জন্য সময়োপযোগী ব্যবস্থা গ্রহণ করতে প্রতিটি কোম্পানির দেয়। কাজের পরিবেশের কর্ম পরিবেশ শ্রেণীবিভাগ কর্মস্থলে রাজ্য পরিদর্শন হোল্ডিং, এবং উহার বিচার ও সাধারণভাবে গ্রহণযোগ্য মান সঙ্গে তাদের সম্মতি ব্যক্তি যিনি এই মান মেনে তদারকি শাস্তির ব্যাপারে সংক্রান্ত সমাধা। ফৌজদারি মামলা এই ধরনের বিধান আইন স্থূল লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে তদন্ত করার এবং একটি বারণোপায় নির্বাচিত ব্যক্তিদের জন্য যেমন লঙ্ঘনের দোষী সহায়তা করছেন।