আপনি আপনার সহকর্মীদের পছন্দ করতে চান? 6 এই কৌশলগুলি আপনাকে সাহায্য করবে

সকল ব্যক্তি অন্যদের সাথে জনপ্রিয় হতে থাকে। আর অফিসে কর্মীদের সত্য যে এক বছরের গড় 1535 ঘণ্টা উপর, "বাবু" কাজের মুছে ফেলা হবে দৃশ্যে, নিয়মের ব্যতিক্রম নেই। যেহেতু আপনি দেখতে পারেন, সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ গড়ে প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। আপনার সুপারভাইজার এবং অন্যান্য কর্মীদের সঙ্গে একটি ভাল বিশ্বাস সম্পর্ক বিরচন ঘটনা যে আপনি এই কোম্পানিতে দীর্ঘমেয়াদী কাজ রূপরেখা একটি বিশাল বর প্রতিনিধিত্ব।

পুরোনো টাইমার মধ্য থেকে অফিস সহকর্মীদের দেয়ালে আপনার থাকার প্রাথমিক পর্যায়ে আপনি যত্ন অধীনে নিতে এবং আপনার আরও পেশাদারী উন্নয়ন জন্য একটি ব্যবসা নেটওয়ার্ক বিকাশ সাহায্য। এই সব মানুষ এত খেয়াল হবে না তাহলে আপনি তাকে একজন ব্যক্তি হিসেবে ভালো লাগে নি। আর যদিও আপনি পেশাগত দক্ষতা উন্নয়নের উপর নির্ভর করার পরামর্শ দেওয়া হয়, অফিসে কর্মীদের সঙ্গে ট্রাস্টের সম্পর্ক ক্ষতি করবে না। এখানে কয়েকটি টিপস আপনি বাল্ক প্রতিরূপ মত সাহায্য করবে হয়।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার দ্বিধা করবেন না

মানব প্রকৃতি সমগ্র স্ব কেন্দ্রিকতার নীতির তুলল। আমরা কিভাবে কি সাফল্য আমাদের শিশুদের উল্লেখ করা হয়েছে সম্পর্কে সপ্তাহান্তে ব্যয় করেছেন সম্পর্কে কথা বলার জন্য খুশি, এবং কতটা আমরা ছুটিতে যেতে পরিকল্পনা করছি। যাইহোক, এই বৈশিষ্ট্যটি আপনার সুবিধা ব্যবহার করা যেতে পারে, কেবল সহকর্মীদের বিষয়ক শুরু করার জন্য আগ্রহী। পরিবর্তে সোমবার সকালে, আপনার পরিবার শহর ছাড়ার সম্পর্কে আরেকটি গল্প বলা আপনার সহকর্মীদের জিজ্ঞেস কিভাবে তারা সপ্তাহান্তে, কিভাবে তাদের পরিবারের দ্বারা ব্যয় এবং যে সব স্বাস্থ্য ভাল জনকে। লোকেরা আপনার মনোযোগ কৃতজ্ঞ হবে। এবং আরো আপনি যোগাযোগ, আরো আপনি তাদের সহকর্মীদের প্রতিটি সম্পর্কে জানতে। এর অর্থ এই যে বিষয় রান আউট হবে না।

দয়ালু হন, কিন্তু সীমান্ত পারাপারের না

প্রশংসা ও অভিনঁদন কার্পণ্য করবেন না, কিন্তু একই সময়ে তাদের প্রতিটি মান চিনতে। এটা সহকর্মীদের শক্তির ওপর মনোযোগ আসে, তখন তা সংক্ষিপ্ত সংযুক্তি ধারণা "কম ভাল হয়" জ্ঞান করে তোলে। এক উল্লেখযোগ্য প্রশংসা দশ শিশুদের তুলনায় অধিক মূল্য থাকবে না। উপরন্তু, আপনি প্রশংসা অপব্যবহার, তবে অন্যদের থেকে তুমি মিথ্যা সন্দেহ হতে পারে।

বডি ল্যাঙ্গুয়েজ অবধান

আগে আপনি একটি কথোপকথন শুরু, প্রথম পরিস্থিতি মূল্যায়ন। নেই সব কর্মচারীদের মুহূর্তে কারও সাথে যোগাযোগ করতে উত্সাহী। যদি একটি মিটিং এর জন্য তাড়ার মধ্যে আপনার সহকর্মী এটি অসম্ভাব্য সে ক্ষোভ খুশি হবে। ওয়েল এবং বন্ধুত্বপূর্ণ মুখের অভিব্যক্তি এবং চক্ষু যোগাযোগ আপনার সাথে কর্মীদের এক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত স্পষ্ট যোগাযোগের জন্য উর্বর পরিবেশ নির্দেশ করে।

সৌজন্য প্রদর্শন

সৌজন্যে - মোটামুটি সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি যে জনগণের পছন্দের সার্বজনীন প্রকৃতি উপর জোর দেয়, কিন্তু আমরা আবার এই আমাদের মনোযোগ ফোকাস। একটা চমৎকার ব্যক্তি, কোনো বাইরের নির্বিশেষে হতে চেষ্টা করুন। ঐ যে তুমি কি কর্মস্থলে ঘিরে থেকে প্রত্যেক মানুষের মধ্যে চেষ্টা, শ্রেষ্ঠ মানের জন্য, দেখুন। এই আরো একবার বাস। বিশেষজ্ঞদের মতে, প্যাসিভ সৌজন্যে উদ্ভাস অনেক কম সৌজন্যে সক্রিয় তুলনায় সুবিধাজনক হয়। সাহায্য আপনার সহকর্মীদের নিজেদের সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং তাদের ধন্যবাদ জানাই। আপনার চারপাশের শস্য ধার্মিকতা বপন, আর কত আপনার প্রচেষ্টার উত্তম পন্থায় বিদায় মিটান হবে দেখতে হবে।

সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইলের পরীক্ষা

আমরা গুপ্তচরবৃত্তি এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের এর ব্যবসা মধ্যে prying নিয়োজিত করার জন্য উত্সাহিত করি না। যাইহোক, জিজ্ঞেস কিভাবে আপনি আপনার সহকর্মীদের নষ্ট করবে, আঘাত করতে পারবে না। আপনি আগ্রহের সঙ্গে আবিষ্কার করবে তাদের কিছু সাধারণ অনেক আছে। কেউ একই বিশ্ববিদ্যালয়ে আপনার সাথে চর্চিত, এবং কেউ আপনার দৃষ্টি এবং উদ্যম শেয়ার। আপনার মধ্যে যোগাযোগ শক্তিশালী সংযোগ আরো পয়েন্ট।

নিজের ইচ্ছেমত

সবাই খুশি করার চেষ্টা পাগল যেতে করবেন না। সহকর্মীগণ দ্রুত খেয়াল এবং আপনার ulichat পরাধীনতার মধ্যে। কোম্পানির "সবচেয়ে জনপ্রিয় কর্মচারী" এর সন্দেহজনক খ্যাতি খোঁজেন না, কিন্তু এর পরিবর্তে ধারাক্রমে আপনার ব্যবসার নেটওয়ার্ক প্রসারিত। মনে রাখবেন যে এটি সকলের খুশি এবং যারা আপনি সন্দেহের চোখে আচরণ থেকে দূরে রাখার অসম্ভব।