এটা কি পেনশন, এবং একটি ফর্ম হিসাবে পেনশন পেমেন্ট নিয়ে গঠিত?

প্রত্যেক নাগরিকের যার বয়স যা কঠিন তাদের কর্তব্য চালায় একজন কর্মী একটি পুরানো-বয়স পেনশন জন্য প্রযোজ্য যেমন কাছাকাছি। এই সময়কালে, মানুষ এবং কি পেনশন গণনা করা হয় গঠন প্রশ্নে সম্পর্কে কি অবস্থার বৃদ্ধি প্রণীত উপর চিন্তা শুরু হয়। আর এই ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্ত আগ্রহের সকল প্রশ্নের নয়।

পুরোনো বয়স পেনশন নিযুক্ত

অবসর গ্রহণ করার, দুই অবস্থার পূরণ করা আবশ্যক:

• দীর্ঘায়ু, যেখানে পেনশন নির্ধারিত করা হবে না।
• বয়স যা বহুদূরে একজন ব্যক্তির পেমেন্ট বৃদ্ধি জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

এই শর্তগুলির সত্ত্বেও, সেখানে নিয়মের কিছু ব্যতিক্রম আছে। তারা না শুধুমাত্র প্রতিপাল্য লিঙ্গের, কিন্তু কর্ম পরিবেশ যা মানুষের শ্রম অবসর সময় জন্য প্রয়োজনীয় হিসাবে। এবং কার্যকলাপ কিছু স্থানে কাঙ্খিত সময়ের মানুষ ছুটিতে যেতে অনুমতি দেয়। অন্যান্য ক্ষেত্রে, পেনশন সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী গণনা করা হয়।

পেনশন ধরনের

পেনশন সংস্কার উপর, এই পেমেন্ট ভাগ করা হয়। এখন নাগরিকদের আরো বুঝতে সামাজিক নিরাপত্তা কি ধরণের তারা নিযুক্ত করা উচিত কঠিন, সেইসাথে পাবলিক পেনশন থেকে বয়স্ক ভাতার হয়। সেখানে পুরোনো বয়স বেনিফিট তিন ধরনের হয়:

• সামাজিক;
• শ্রম;
• বীমা।

প্রতিপাল্য এর মধ্যে যে কোনো পাইবেন বেনিফিট ধরনের। অধিকন্তু, সরকারের ধারণা অনুযায়ী, শ্রম ধরনের ধীরে ধীরে বীমা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়, বিভ্রান্তি এড়ানো।

চার্জ এর মান

অবসরভাতার অংশ তৈরি করা হয়। একটা সময় ছিল যখন হিসাব সাধারণ স্কিম দ্বারা সঞ্চালিত ছিল। এখন প্রত্যেক ব্যক্তি ভাতা পৃথকভাবে গণনা করা হয়। অতএব, ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্ত জানেন যে কি এটা পেনশন নিয়ে গঠিত গুরুত্বপূর্ণ।

নতুন নিয়মকানুন অধীনে অর্থ প্রদান এই ধরনের নিম্নলিখিত অংশ থাকে:

• অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এটা তোলে 2017 কম সাত বছর করা উচিত হবে না, এবং এক বছরের প্রতি বছর দ্বারা যোগ করা হবে। সুতরাং, 2025 দ্বারা, অভিজ্ঞতা 15 বছর হতে হবে।
• স্বতন্ত্র নকশা ফ্যাক্টর।
• কাজের অভিজ্ঞতা, যা সময় পেমেন্ট PFRF মধ্যে তৈরি করা হয়েছে।
• নিয়োগকর্তা দ্বারা তৈরি অবদান মোট পরিমাণ।

নতুন গণনার মতে, পেনশনভোগীরা পরিশোধ, যা সেবার দৈর্ঘ্য এবং পেনশন তহবিলে কর্তন পরিমাণ সমানুপাতিক নির্ধারিত হয়।

স্বতন্ত্র সহগ

জানা কি অংশের পেনশন গঠিত, মানুষ হার সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। 2015 সাল থেকে একাউন্টে মজুরি বৃদ্ধি এবং কাজের সময় পরিমাণ, যা জ্যেষ্ঠতা পেনশন হিসাব অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে অনুযায়ী জমা বিন্দুর সংখ্যা লাগে। জ্যেষ্ঠতা মায়েদের দেড় বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য যত্ন সময়কাল তৈরি করা হবে না। পেনশন পয়েন্ট মোট পরিমাণ মাসিক ভিত্তিতে গণনা করা হবে। বছরে দুইবার, পয়েন্ট আর্থিক ইউনিট রূপান্তরিত করা হবে না। এই বছর, 1 পয়েন্ট 78 রুবেল সমান।

2025 দ্বারা, সরকার তাছাড়া 30. পয়েন্ট সংখ্যা বৃদ্ধি, এই চিত্র সংক্ষিপ্ত হতে হবে পরিকল্পনা। 2025 সালে, পেনশন, গণনা করা হবে যদি নাগরিক সেবা অন্তত 15 বছর এবং 30 পয়েন্ট হয়েছে। তাহলে স্কোর বা সময় সর্বনিম্ন সূচক যথেষ্ট নয়, পেনশন এমন একটি সামাজিক ও বৃদ্ধ বয়সে বরাদ্দ করা হবে না। এই বছর, এটি প্রায় 5,000 রুবেল মূল্য। যেহেতু পেনশন গ্রাসাচ্ছাদন নিচে হতে পারে না, তারপর, এটা হিসাব করা হবে, যা পেনশনভোগীরা সুবিধা তার অঞ্চলের সর্বনিম্ন গ্রাসাচ্ছাদন সমান গ্রহণ সক্ষম করবে।

বয়স্ক ভাতার

যারা পুরোনো বয়স পেনশন হিসাব জন্য মান পূরণ জন্য, সংশ্লিষ্ট হিসাব তৈরি করা হয়। এবং কি অংশের বার্ধক্যজনিত পেনশন কি? নতুন আইন অনুযায়ী, সুবিধা এই ধরনের বীমা এবং স্তূপীকৃত অংশের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

বীমা গ্যারান্টিযুক্ত পরিশোধ প্রতিটি প্রতিপাল্য নির্ধারিত হয়। তার উদ্দেশ্য জন্য এটি বেশ সেবা বয়স উপযুক্ত কমপক্ষে দৈর্ঘ্য আছে, এবং ডায়াল পয়েন্ট উপযুক্ত সংখ্যা যথেষ্ট। এছাড়াও, সর্বনিম্ন পরিমাণ চৌকাঠ বৃদ্ধি করা যেতে পারে। এই নিম্নলিখিত বিষয়গুলির দ্বারা প্রভাবিত হয়:

• 80 বছরের পর বছর ধরে বয়স;
• অক্ষমতা গ্রহণ;
• অবসর বয়স এবং নির্ভরশীলদের পৌঁছেছেন।

বীমা সময়ের মধ্যে নতুন আইন বয়সী শিশুদের জন্য পরিচর্যা নারী, এবং পুরুষদের সময়কালের অন্তর্ভুক্ত - যখন সেনাবাহিনীতে কর্মরত।

উপকারিতা নাগরিকদের নির্দিষ্ট বিভাগ

একটি পৃথক বাণিজ্যের বাহিনী মহাকাশচারী, পাইলটদের অবদান রাখছে। এটা কি নাগরিকদের এই শ্রেণীর পেনশন নিয়ে গঠিত? সেনাবাহিনী বৃদ্ধি সুবিধা নিম্নলিখিত পেমেন্ট থেকে গণনা করা হয়:

• পরিষেবার দ্বারা জন্য বনাস;
• পেমেন্ট শিরোনাম;
• পেমেন্ট অবস্থান।

কি এটা সামরিক পেনশন নিয়ে গঠিত জানতে, যথেষ্ট নয়। আপনি পেমেন্ট থেকে সম্মান সঙ্গে সব প্রবর্তিত ট্র্যাক রাখতে হবে। এটা কি পেনশন বয়স্ক ভাতার থেকে বোঝা উচিত। আজ পর্যন্ত, সামরিক অবসরপ্রাপ্ত একটি বেতন হিসাব অংশ পরিশোধ, কিন্তু 2025 সালে সরকার বেতন 100% একটি মান নাগরিকদের এই বিভাগে পেনশন পেমেন্ট বৃদ্ধি পরিকল্পনা।

কাজ অবসরপ্রাপ্ত

প্রবীণ নাগরিক, যিনি অবসর সময় এ কর্মসংস্থান এখনও, পিএফ কর্মকর্তা ছুটিতে যেতে নলখাগড়া না পরামর্শ দেওয়া হয়। এ ধরনের লোকদের জন্য উদ্দীপক প্রকল্প উন্নত। গোড়ার দিকে বা সময়োপযোগী অবসর ভবিষ্যতে সুবিধা বৃদ্ধির মাপ স্বেচ্ছাসেবী আত্মত্যাগ ক্ষেত্রে। এবং এটা শুধুমাত্র না ফি কিন্তু পয়েন্ট বৃদ্ধি। এ ধরনের লোকদের জন্য, এটা তাদের হিসাব একটি বিশেষ ব্যবস্থা প্রদান করে।

যারা কাজ চালিয়ে যেতে সিদ্ধান্ত নেন জন্য, সীমা ডিজাইন করা হয়। পূর্বে, যখন আপনার কাছে পৌঁছাতে একটি নির্দিষ্ট বয়সের ভাতা মঞ্জুর করা যাইবে না, কিন্তু নাগরিক বেতন হারানো ছাড়া কাজ করতে থাকব। এখন তিনি নির্বাচন করতে হবে: তিনি কাজ এবং অর্জিত ফি বা ছুটিতে পাঠানো চলতে। পরিসংখ্যান মতে, খুব কম সুবিধা স্বপক্ষে যদি গত কাজের তিনি একটি যথেষ্ট উচ্চ বেতন পেয়ে ছিল। একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য এই ব্যক্তিরা কাজ এবং স্বাস্থ্য সমস্যার ক্ষেত্রে শুধুমাত্র অবসর অবিরত।

নাগরিক কাজ চলতে থাকবে তাহলে তিনি তাদের ভবিষ্যত পেনশন তিনবার আকার বৃদ্ধি করতে সক্ষম হবে। কিন্তু এটা পাঁচ বছর মেয়াদি নিবন্ধন স্থগিত করতে হবে। পুরানো-বয়স সুবিধা শালীন অর্থ প্রদান, আপনার অন্ততপক্ষে পনের বছর কাজ করতে হবে তিরিশ কম নয় বাজে কথা আছে। এই ক্ষেত্রে, মাসিক পেমেন্ট বেশি পনের হাজার হবে, কিন্তু শুধুমাত্র এই শর্তে যে তারা পাবেন "স্বচ্ছ" বেতন, খামে ছাড়া, এবং অন্যান্য অব্যাখ্যাত আয়ের উপর।