এন্টারপ্রাইজ সম্পদ। প্রধান দলের বৈশিষ্ট্য

এন্টারপ্রাইজ রিসোর্স সম্পদের উপলব্ধ এবং তার কাজকর্ম বাস্তবায়ন নিশ্চিত হয়। তারা তাদের লক্ষ্য অর্জন এবং কৌশলগত উদ্দেশ্য উপলব্ধি করতে ব্যবহার করা হয়।

বিজ্ঞানীরা বিভিন্ন শ্রেণীবিভাগেরও উন্নত করা হয়েছে আছে। তাদের অধিকাংশই সাধারণ অনুযায়ী কোম্পানি সম্পদ বেশ কিছু বিস্তারিত শ্রেণী বিভক্ত করা হয়:

• বাস্তব,
• তথ্য,
• সাংগঠনিক,
• মানব।

আরো বিস্তারিত তথ্য গ্রুপ বিবেচনা করুন।

উপাদান এবং বস্তুগত সম্পদ এন্টারপ্রাইজ এর - এই উৎসগুলি যে অর্থনৈতিক সমস্যার সমাধানের অনুক্রমে প্রয়োজন হয়। এই ক্ষেত্রে, প্রধান তাদের পরিমাণগত এবং গুণগত বৈশিষ্ট্য আছে। এবং এটা মনের মধ্যে বহন করা আবশ্যক যে প্রকৃতি, পুঁজি ও শ্রমের অংশ হিসেবে এন্টারপ্রাইজ সম্পদ প্রাথমিক, যা একে অপরের থেকে স্বতন্ত্র হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

সমস্যা হল তারা পুরোপুরি সীমিত হয়। এটা কেন উদ্যোক্তা ক্রমাগত ভলিউম এবং পণ্য রচনা বাড়িয়ে তাদের ব্যবসা বিকাশ হবে। এটা তোলে অতিরিক্ত উপাদানের সম্পদের বাধ্যতামূলক সম্পৃক্ততা প্রয়োজন। প্রধান বেশী হল:

• প্রাকৃতিক (প্রাকৃতিক), যা ভূমি ও পানি, এয়ার অববাহিকা, খনিজ পদার্থ, উদ্ভিদ ও প্রাণিকুল, বন আকারে প্রকাশের এটি।
• অর্থনৈতিক সম্পদ বিষয় একাত্মতার এন্টারপ্রাইজ, যা আর্থিক শর্তাবলী (দেশীয় ও বৈদেশিক মুদ্রা) উপস্থাপন করা হয় এর। তারা না শুধুমাত্র বিনিয়োগের দিক, কিন্তু তাদের গঠন উৎস উপর শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ মজুদ তহবিল হয় অবচয় এবং মুনাফা।
• ক্যাপিটাল তহবিল - রিয়েল এস্টেট উপাদান ফর্ম, পাশাপাশি যে সম্পত্তিতে সমান ভাবে হিসাবে (সরঞ্জাম, প্রযুক্তি)।
• এন্টারপ্রাইজ উপাদান সম্পদ উৎপাদনের আইটেম, প্রধান এবং অক্জিলিয়ারী উপকরণ, কাঁচামাল, জ্বালানি, আধা সমাপ্ত অন্তর্ভুক্ত অসমাপ্ত নির্মাণ, খুচরা যন্ত্রাংশ, বর্জ্য উৎপাদনের তাই প্যাকেজিং এবং। ডি

পরবর্তী গ্রুপ - বৈজ্ঞানিক এবং তথ্য সরঞ্জাম, তার সহকারী এবং মানবজাতির, বাজারের অবস্থা, অর্থনীতি অবস্থা, আইন ইত্যাদি সম্পর্কে তথ্য কর্মচারীদের প্রধান উপস্থিতিতে প্রকাশ করা হয়।

এই দ্বিতীয় গ্রুপ বিষয়বস্তু - তথ্য একটি সেট সঠিকভাবে অর্ডার নির্ভরযোগ্য তথ্য পেতে সংগঠিত হয়। আর্কাইভ, লাইব্রেরি, তথ্য ব্যাংক, তহবিল ইত্যাদি: তারা নিজেদের পৃথক নথি, অথবা বিদ্যমান বিভাগের সিস্টেমের মধ্যে নথি হিসাবে অন্তর্ভুক্ত।

এন্টারপ্রাইজ মানব সম্পদ একটি ব্যক্তিগত চরিত্র আছে। এই দৃষ্টিভঙ্গি, অধিকাংশ গুরুত্বপূর্ণ তাদের গ্রুপ অনুসরণ করছেন।

প্রথমত, শ্রম শক্তি। আমরা জনসংখ্যা পেশাদারী কার্যকলাপের জন্য বুদ্ধিজীবী এবং শারীরিক সামর্থ আছে এবং সম্পদ (প্রদানের পরিষেবা) উৎপন্ন করে যে অংশ কাজ করার ক্ষমতা সম্পর্কে কথা বলা হয়। এই গ্রুপ জনসংখ্যা যে কাজ করতে সক্ষম হয় দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

দ্বিতীয়ত, উদ্যোক্তা ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য, যা অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের ভিত্তিতে তার ক্ষমতা প্রতিফলিত করে।

চতুর্থ গ্রুপ, এন্টারপ্রাইজ এর সাংগঠনিক সম্পদ, সংগঠনের অভ্যন্তরীণ সম্পদ সচল করার ব্যবস্থা রয়েছে। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, বাইরে বাহিনী থেকে সম্পৃক্ততা প্রয়োজন হবে।

সম্পদের সর্বাপেক্ষা কাম্য ব্যবস্থাপনা সুপারভাইজার যেমন কর্ম, যা আয় এবং এন্টারপ্রাইজ উন্নয়নের জন্য সুযোগের উত্থান একটি নির্দিষ্ট সময় পরে হতে পারে নিতে অনুমতি দেবে। অতএব, এই পদ্ধতির সঠিক পদ্ধতির দীর্ঘ মেয়াদে একটি কার্যকর বৃদ্ধি প্রদান করবে।