দক্ষতার নিয়োগের রেজল্যুশন বিশ্লেষণ

নির্দিষ্ট অপরাধের প্রকাশ প্রায়ই অনুসৃত পরীক্ষার উদ্দেশ্য অবলম্বন। পরীক্ষার নিয়োগের রেজোলিউশন মামলার প্রাথমিক পরীক্ষার পর্যায়ে উভয় হয়ে উঠবে, আর বিচার।

ধারণার পরীক্ষা

দক্ষতার নিয়োগ এবং আইন, যা বিশেষজ্ঞদের বিশেষ বৈজ্ঞানিক দক্ষতা এবং জ্ঞান, সেইসাথে প্রযুক্তি ব্যবহার মেনে অধ্যয়ন সম্পন্ন করা বিবেচনা করা হয়। পরীক্ষার ফলাফলের দান, যা প্রমাণ উৎস সমতূল্য শেষে হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বিচার বিভাগীয় পরীক্ষায় ফৌজদারি মামলায় নিযুক্ত করা হয়।

দক্ষতার নিম্নলিখিত ভিত্তিতে ভাগ করা যায়:

• চরিত্র;
• spetsznany শিল্প;
• গোষ্ঠী বা একমাত্র;
• সজাতি এবং ভিন্নধর্মী;
• গবেষণার ভলিউম;
• ক্রম: প্রাথমিক, পুনরাবৃত্তি।

আগে আপনি তদন্তাধীন বিশেষজ্ঞ কর্ম অবলম্বন। এটা আরও তদন্ত বা পরীক্ষার অসম্ভব ছাড়া প্রমাণ করতে হবে যে স্থবির আসতে। অনুসন্ধানী আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তারা মূল্যায়ন উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিতে পরীক্ষার নিযুক্ত আর কে তা পূর্ণ করব।

ভিত্তি

দক্ষতার সঙ্গে সাক্ষাতের কারণ তদন্তকারী বিচারক অথবা জন্য উপলব্ধ। এই আদেশ বিচারিক পরীক্ষা নিয়োগের উপর একটি ফরমান হিসাবে জারি করা হয়। এই পদ্ধতি আদালতের উদ্যোগে নিযুক্ত হইবেন এবং প্রক্রিয়া দলগুলোর এক অনুরোধে। মোকদ্দমা বিষয়ে বিশেষজ্ঞ গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যে অপরাধের সমাধানে সাহায্য করতে পারেন প্রতিষ্ঠার জন্য ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়, তন্ন তন্ন আইনি কিংবা obschezhiteyskih জ্ঞান আছে।

দক্ষতার নিয়োগের রেজোলিউশন যখন এটি চিহ্নিত করা প্রয়োজন ব্যবহার করা হয়:

• যাই হোক না কেন কারণ মৃত্যুর ঘটেছে;
• অপরীক্ষিত মুখ মানসিক সুস্থতা কি;
• নাগরিক বয়স।

অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, তারা নির্ধারিত করা যেতে পারে এবং অতিরিক্ত গবেষণা, বিশেষজ্ঞদের যদি, উদাহরণস্বরূপ, একটি অসঙ্গতি। যদি অধ্যয়ন প্রয়োজন ছিল, কিন্তু এটা পরিচালিত হয়নি, বিচারের জন্য এই কারণে বাতিল করা হয়েছে করা যেতে পারে।

এপয়েন্টমেন্ট

অর্ডার পরীক্ষার অ্যাপয়েন্টমেন্ট সিদ্ধান্ত নির্ধারণ করতে, একটি পৃথক শুনানি অনুষ্ঠিত হয়। এই ক্ষেত্রে, সব বিচারের পক্ষের আছেন:

• প্রশ্ন জিজ্ঞাসা;
• সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত;
• রায়ের বিরুদ্ধে আপীল;
• একটি নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের একটি গবেষণা অনুরোধ করিতে পারিবে;
• পরীক্ষার জন্য তাদের প্রার্থীদের উত্থাপন করা এবং প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার;
• পরীক্ষা হতে;
• বিশেষজ্ঞদের তথ্যও সাথে পরিচিত।

গবেষণা দিন পরীক্ষার অ্যাপয়েন্টমেন্ট যখন সিদ্ধান্ত নির্ধারিত বলে মনে করা হয়। সমীক্ষায় দেখা গেছে, আইনি প্রক্রিয়া স্থগিত এবং শুধুমাত্র যেদিন একসঙ্গে পরীক্ষক সিদ্ধান্তে উপকরণ সব আদালত ফিরে যাওয়ার উপর পুনরায় শুরু করা হবে।

গঠন এবং বিষয়বস্তু

ডকুমেন্ট একটি নির্দিষ্ট কাঠামো এবং নিম্নলিখিত থাকা আবশ্যক:

• Chapeau। সেখানে তারিখ হতে হবে, আদালতের নাম, ফৌজদারি মামলা সংখ্যা পরিদর্শক বিবরণ।
• আখ্যান। সেখানে আউট ঘটনা যে দক্ষতার অ্যাপয়েন্টমেন্ট, সেইসাথে তার আচরণ করার কারণ প্রভাবিত নির্ধারণ করা উচিত।
• উপসংহার। অধ্যয়ন ও তার ধরনের, পেশাদারী বিবরণ, যা, পরীক্ষা করব ঘটনাস্থল ও উপকরণ তালিকা তদন্ত করা হবে নিয়োগের তদন্তকারী সিদ্ধান্তের নির্দিষ্ট করে।

আগে আপনি তাকে এবং অভিযুক্ত সঙ্গে কাজে একটি নথি শুরু পাওয়া যাবে।

আইনি নিয়ন্ত্রণ শাসন না দক্ষতার নিয়োগের রেজল্যুশন মত হওয়া উচিত। নমুনা investigatory কাগজ ও যার গঠন করা হয়েছে কারণ এটি সংস্থা অথবা শুনানির সময় প্রদান করা হয়।