দ্বন্দ্ব প্রকারভেদ: ধারণা এবং বিভিন্ন শ্রেণীবিভাগেরও

সংঘাতের মনোবিজ্ঞান উপর আধুনিক বৈজ্ঞানিক সাহিত্য, সেখানে বর্তমানে ঘটনাটি সংজ্ঞা সম্পর্কে একটি শত আছে। কিন্তু তারা বাক্যে কথন যথেষ্ট পৃথক, যেমন লেখক সংঘাতের বিভিন্ন দলগুলোর শনাক্ত করে।

সবচেয়ে জনপ্রিয় এবং সাধারণত স্বীকৃত সংজ্ঞা নিম্নরূপ। দ্বন্দ্ব বিষয়ী এবং উদ্দেশ্য অসঙ্গতি যা যুদ্ধরত দলগুলোর সঙ্গে প্রকাশ করা হয় প্রকাশ করা হয়। বর্তমানে, তার শ্রেণীবিভাগেরও, যা বিভিন্ন কারণে তৈরি করা হয়েছিল বেশ কয়েকটি আছে।

প্রতিবাদী পক্ষের স্তর অনুযায়ী দ্বন্দ্ব প্রকারভেদ বরাদ্দ উ: Zdravomyslov:

• interindividual;
• আনত্মগ্রম্নপ।

সাধারণভাবে, তার শ্রেণীবিন্যাস বর্ণনামূলক হয়।

দ্বন্দ্ব প্রকারভেদ চিহ্নিত Dahrendorf, স্বীকৃত হয়। এই শ্রেণীবিভাগ যেহেতু এটি পরামিতি সংখ্যক পৌঁছাতে সক্ষম ছিল, সবচেয়ে জনপ্রিয় বর্তমানে।

প্রথমত, একজন বিজ্ঞানী উৎস অনুযায়ী মূল্যবোধ ও স্বার্থের দ্বন্দ্ব চিহ্নিত চিহ্নিত করা হয়।

দ্বিতীয়ত, কাউন্টার সামাজিক প্রভাব উপস্থিতি দ্বারা তারা অসফল বা সফল, গঠনমূলক বা সৃষ্টিশীল, সংহতিনাশক বা ধ্বংসাত্মক হয়।

তৃতীয়ত, দ্বন্দ্ব স্কেল আলাদা করা হয়। সেই অনুযায়ী, আছে: গ্লোবাল, megakonflikty, ম্যাক্রো, মাইক্রো, আন্তঃরাজ্য, আঞ্চলিক ও স্থানীয় দ্বন্দ্ব।

চতুর্থত, দ্বন্দ্ব সংগ্রাম (অ-শান্তিপূর্ণ ও শান্তি) এর বিভিন্ন ফর্ম।

পঞ্চম, বিরোধী তাদের উৎস (exogenous এবং এন্ডোজেন) শর্ত সুনির্দিষ্ট বিভক্ত।

(সুপ্ত মিথ্যা এবং জেনুইন র্যান্ডম) ষষ্ঠ, দ্বন্দ্ব বিষয় অনুপাত তত্প্রতি অনুযায়ী বিভক্ত করা যায়।

সপ্তম, সংঘাত কৌশল ব্যবহার করা বৈশিষ্ট্য দ্বারা আছেন: বিতর্ক, খেলা এবং যুদ্ধ।

প্রকারের সামাজিক দ্বন্দ্বের Dmitriev singled। তাঁর শ্রেণীবিন্যাস, তিনি বেশ কিছু ভিত্তিতে নির্মিত।

• কার্যকলাপের সুযোগ অনুযায়ী, রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক, শিক্ষাগত, সামাজিক, শ্রম, সামাজিক ও অন্যান্য দ্বন্দ্ব নেই।
• দ্বন্দ্ব প্রকারভেদ একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের জন্য তৈরি করা হয়। এই ভিত্তিতে, আছে: অভ্যন্তরীণ, অথবা ব্যক্তিগত, সেইসাথে বাহ্যিক (আনত্মগ্রম্নপ এবং সামাজিক)।

এছাড়া মনোবিজ্ঞানে দ্বন্দ্ব নিম্নলিখিত প্রকারের পার্থক্য গতানুগতিক হল:

• করুন, যা আছে চয়নের সমস্যা আনত্মগ্রম্নপ, আন্তঃব্যক্তিগত এবং intrapersonal: বিদ্যমান আর কাঙ্খিত অপশনের একটি।
• প্রেরণা পেশাদারী কার্যক্রম (কর্মক্ষেত্রে অসন্তোষ, ধ্রুবক জমিদার এবং চাপ) এর সাথে সম্পর্কিত।
• কগনিটিভ, যা সাধারণত শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কোনো ব্যক্তি তার অভ্যন্তরীণ শান্তি এবং আত্ম-সচেতনতা কহা।

কিন্তু সবচেয়ে সাধারণ ক্লাসিফিকেশন, যা দ্বন্দ্ব ধরনের হাইলাইট নিম্নরূপঃ

• intrapersonal স্তরে, সেখানে সাধারণত অভ্যন্তরীণ মানুষের দ্বন্দ্ব (উদ্দেশ্য সংঘাত, আকাঙ্ক্ষা ইত্যাদি) আছে। সাধারণত তারা সবচেয়ে কঠিন সমাধানের জন্য অপেক্ষা করছি, কারন ব্যক্তি নিজের সঙ্গে একমত খুব কঠিন।
• আনত্মগ্রম্নপ স্তরের দ্বন্দ্ব, যা কোনো ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দলের স্বার্থ বিরোধী অন্তর্ভুক্ত। তারা প্রায়শই সম্পদ, যা সীমিত হয়, এবং একটি প্রতিষ্ঠানের প্রভাব গোলকের জন্য সংগ্রামে দ্বারা তৈরি হয়। সাধারণত, একটি দল অনানুষ্ঠানিক এবং প্রথাগত গোষ্ঠী, যা বিভিন্ন স্বার্থ, ইচ্ছা ও আকাঙ্খার আছে সংখ্যক হয়েছে।
• আন্তঃব্যক্তিগত স্তরের দ্বন্দ্ব বিভিন্ন, যার মধ্যে কারণ ভিন্ন (পরিবার, পেশাদারী, ইত্যাদি)।

যেহেতু আপনি দেখতে পারেন, দ্বন্দ্ব ধরনের অনেক দিক এবং বৈশিষ্ট্য মধ্যে বরাদ্দ করা যেতে পারে।