বিশেষ জ্যেষ্ঠতা। বিশেষ জ্যেষ্ঠতা আইনগত মান

বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা - এই বেশ গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশক যে গম্ভীরভাবে প্রভাবিত হয় পেনশন। রাশিয়া এমনকি মেয়াদের একটি পৃথক সংজ্ঞা হয়েছে। এটা আইনি মান আছে। বস্তুত, বুঝতে জ্যেষ্ঠতা (বিশেষ) চমত্কার সহজ। পর্যাপ্ত বৈশিষ্ট্য এবং এই তারতম্য কিছু জানতে। তারপর আপনি বুঝতে পারবে কিভাবে এটি গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং আপনি সম্পর্কে কাজ জ্যেষ্ঠতা একটি বিশেষ রাশিয়ান নাগরিকদের জানা প্রয়োজন? এটা কিভাবে সব অন্যদের থেকে আলাদা? গণিত ও পেনশন বেনিফিট প্রভাবিত হিসাবে?

সংজ্ঞা

প্রথম জিনিস বুঝতে - এই অর্থ। আপনি বিশেষ জ্যেষ্ঠতা এর অর্থ কী? বলা হয়েছে যে এটা সরাসরি কর্মসংস্থান, সেইসাথে পরিষ্কার ব্যাখ্যা সাথে সম্পর্কিত হয়।

এই শব্দটি, কিছু কিছু এলাকায় কাজ মোট সময়কাল বর্ণনা কিছু পদ উপর, সেইসাথে কিছু অঞ্চলের। কমিউনিটি সেবা মাঝে মাঝে বিশেষ অভিজ্ঞতা হিসাবে অভিহিত করা হয়। এটা তোলে এই মান আগে থেকেই সেট করা হয়েছিল।

এখন অধ্যয়নরত ধারণা আইন প্রদর্শিত করতে অব্যাহত, কিন্তু তিনি কোন সুনির্দিষ্ট সংজ্ঞা রয়েছে। একটি বিশেষ অভিজ্ঞতা অধীনে কিছু এলাকায় মাত্র কাজ বুঝতে। কি এই শব্দটি মানে বোঝার জন্য এটা কাজ দায়িত্ব কর্মক্ষমতা সময়কাল ধরণের সম্পর্কে জানতে প্রয়োজন।

সময় ধরনের

পরবর্তী দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে প্রয়োজন - এই প্রজাতি বিশেষ অভিজ্ঞতা। এই বৈশিষ্ট্যটি ছাড়া সম্পূর্ণরূপে বুঝতে ধারণা চর্চিত হচ্ছে কাজ করবে না। পূর্বে, সোভিয়েত ইউনিয়নের বিশেষ কাজ, একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা আর আজকের রাশিয়া ক্ষেত্রে পালন করে। অতএব, মোকাবেলা করতে সঙ্গে এটি এখন আরো কঠিন।

বিশেষ জ্যেষ্ঠতা প্রকারভেদ খুব ব্যাপক নয়। তাদের বেশ কিছু। আর তাদের বেশ সহজে মনে রাখবেন। শুধু জনসংখ্যা এখনও পার্টটাইম বিশেষ এই ধরনের বিশ্বাস করে না। তাদের জন্য এটা সাধারন কাজ।

রাশিয়া বিশেষ জ্যেষ্ঠতা প্রকারভেদ নিম্নলিখিত আছেন:

• শিক্ষক;
• শিক্ষার;
• ফ্লাইট পরীক্ষা পরিষেবায় জ্যেষ্ঠতা;
• সামরিক পরিষেবার দ্বারা।

এই আইটেমগুলি আপনি পরিষেবার সমস্ত উপলব্ধ বছর মধ্যে নির্বাচন করতে পারেন। কাজের উল্লিখিত ধরনের - যে সময়ে কর্মচারীদের বিশেষ সুযোগ দিতে হবে। অতএব এটা এই আইটেম বিশেষ মনোযোগ জন্য অর্থ প্রদান করার প্রয়োজন।

যখন ভূমিকা পালন

এবং কি নির্দিষ্ট ধারণা চর্চিত হচ্ছে একটি বিশেষ ভূমিকা আছে? কারণ প্রতিটি শব্দ না শুধুমাত্র সংজ্ঞা এছাড়াও একটি বড় বা ক্ষুদ্রতর ডিগ্রী ব্যবহার। বলা হয়েছে যে সেবা একটি বিশেষ দৈর্ঘ্য গুরুত্বপূর্ণ যখন পেনশন গণক নয়। কিন্তু এটা কি মানে?

জিনিস যে রাষ্ট্র থেকে সমর্থন প্রথম নিয়োগলাভের যোগ্য নাগরিকদের কয়েকটি বিভাগের নেই। বিশেষ অভিজ্ঞতার সঙ্গে যুক্ত বিশেষ পরিস্থিতিতে, আপনি সহজেই গোড়ার দিকে অবসরপ্রাপ্ত হতে পারে।

পরবর্তী - হিসাবরক্ষণ কাজ এই ধরনের স্টেপ-আপ ফ্যাক্টর এক ধরনের হয়। উপর নির্ভর করে একটানা দৈর্ঘ্য শ্রম পেনশনের সঞ্চয়ও চূড়ান্ত পেমেন্ট পরিবর্তন করতে হবে। করে সম্ভব এই ধারণার মাধ্যমে উপকার, যা সব পেনশনভোগীরা জন্য প্রয়োজনীয় বৃদ্ধি দ্বারা।

এটা একটা বিশেষ কাজের আধুনিক রাশিয়া সেখানে অভিজ্ঞতার আইনগত তাৎপর্য নেই। আর কোনো উল্লেখযোগ্য মানগুলি তিনি দায়ী নয়। বেশি প্রায়ই ধারণা সঙ্গে, আপনি এটা অনুমিত, সামরিক মুখোমুখি হয়ে। তাদের উদাহরণ খণ্ডকালীন কর্মসংস্থানের চর্চিত ধরনের উপযোগ বুঝতে সহজ পদ্ধিতি হল নেই।

জ্যেষ্ঠতা ছাড়াও

আইন বিশেষ জ্যেষ্ঠতা প্রতিস্থাপিত সম্ভাবনা সহ কিছু নিয়মকানুন জন্য প্রদান করে। এটা এর অর্থ কি? অগত্যা পূর্বে উল্লিখিত এলাকায় কাজ করে। বিশেষ পরিস্থিতিতে, একটি "বিশেষ" সময় মতো অন্যান্য সময়সীমার গণনা।

কোনটি? বয়স্ক ভাতার পেতে, নাগরিকদের আশা করতে পারে পরবর্তী পর্যায় একটি বিশেষ অভিজ্ঞতা প্রবেশ হবে:

• অক্ষমতা, যা কাজ দায়িত্বের 1 বা 2 দলের কোর্সে এলেন
• সময়সীমার যা পেশাগত রোগ ঘটেছে;
• সময়ের যে ক্ষেত্রে উল্লেখ করা হয় চেয়ে দীর্ঘতর হেফাজতে আটক।

যাইহোক, এই না সবচেয়ে সাধারণ মামলা হয়। স্বাভাবিক অক্ষমতা একটি বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা ধারণা এর সাথে সম্পর্কিত নয়। আর কি কি তারতম্য জনসংখ্যা মনোযোগ দিতে হবে? উদাহরণস্বরূপ, ধারণা করার বিপরীতে অন্যান্য শ্রম অভিজ্ঞতার চর্চিত হচ্ছে।

পার্থক্য

বস্তুত, বুঝতে এই যেমন কঠিন হিসাবে এটি প্রথম নজরে মনে হতে পারে নয়। সাধারণ এবং বিশেষ জ্যেষ্ঠতা অনুরূপ। কিন্তু বীমা সেখানে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে।

মোট অভিজ্ঞতার অংশ - জিনিস যে একটি বিশেষ "কাজ" হয়। ধারণা সবচেয়ে সাধারণ হিসাব এবং সময় অ্যাকাউন্টিং যে কর্মচারী সাধারণভাবে জীবনের জন্য কাজ ছিল। আধুনিক রাশিয়া, প্রধান একটি বিশেষ অভিজ্ঞতা থাকার জন্য রাষ্ট্র থেকে "বোনাস" এবং বেনিফিট প্রায় পুরোপুরি দূর হয়ে যায়।

কিন্তু যে সব নয়। বিমার মেয়াদকাল - এটা বলতে সম্ভব, কাজের মেয়াদ, যা হেজ তহবিলের অর্থ অবদান। অগত্যা নেই শুধু কাজ করতে। সময়সীমার যে কাজ হিসাবে গণনা করা হয় একটি নম্বর আছে। এই স্থানান্তর সময় বীমা তহবিলের তৈরি করা হয়েছে, তাহলে তাদের "স্ট্যান্ডিং।" যাব বীমা এবং বিশেষ জ্যেষ্ঠতা - একে অপরের দুই অবিচ্ছেদ্য অংশ আছে। সব পরে, কার্যক্রম পরিচালনা, একটি নিয়ম হিসাবে, প্রিমিয়াম যাহাই হউক না কেন দেওয়া হয়। স্বাভাবিক অপারেশনের সময় হিসাবে একই ভাবে। বীমা অভিজ্ঞতা - এবং সাধারণ ও বিশেষ অংশ। কোনো উল্লেখযোগ্য বনাস অনুষ্ঠিত করা যাবে না। শুধু ভবিষ্যতে পেনশন আকার প্রভাবিত: বৃহত্তর কর্তন করেছে, উচ্চতর পরিশোধ করা হবে।

চিকিৎসা খাতে জন্য মান

এর পরে, এই এলাকায়, যেখানে তিনি টাইপ চর্চিত সময় ঘটে প্রতিটি থেকে সম্মান সঙ্গে নির্দিষ্টতা একটি বিট। তারা সাধারণত কর্মচারী চিকিৎসা ক্ষেত্রে কাজ করতে আগ্রহী। এবং এটা ঠিক নয়।

একটি বিশেষ অভিজ্ঞতা পরে - এটা তাড়াতাড়ি অবসরভাতার সম্ভাবনা আছে। প্রাথমিকভাবে, রাশিয়ান পুরুষদের 55 বছর এই অধিকার 60 এবং মহিলাদের পেতে। কিন্তু কর্মচারী চিকিৎসা ক্ষেত্রে কাজ করেছি, প্রথম দিকে অপসৃত হতে পারে।

মুহূর্তে, এই নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে গ্রহণযোগ্য:

1. এটা কর্মচারী গ্রামে যেমন শহুরে জনবসতি স্বাস্থ্যসেবা সুবিধার কাজ, পাশাপাশি আসে। এই অভিজ্ঞতা অন্তত 25 বছর হতে হবে।
2. একজন কর্মী, অথবা শুধুমাত্র শহরাঞ্চলে কিন্তু 30 বছর শ্রম-সময়ের উপস্থিতিতে শহর, গ্রাম, শহরে ওষুধ কাজ করেছে (ডাক্তারি বা শ্রম সুরক্ষা কার্যক্রম সম্পন্ন) করে।

সুতরাং, যত তাড়াতাড়ি ব্যক্তি ঐ শর্ত (তাদের মধ্যে একজন) মেনে চলতে হবে, এটা তাড়াতাড়ি অবসর করার অধিকার থাকবে। প্লাস, যখন সময় গণনা করা হবে, তোমরা উচ্চতর পেমেন্ট আশা করতে পারেন।

শিক্ষকদের জন্য

শিক্ষকের অভিজ্ঞতা কি? নির্দিষ্ট অবস্থানকে সাধারণ ধরনের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে এই রক্ষণাবেক্ষণ কাজ। সাধারণত এটা শিক্ষক সম্পর্কে। কিন্তু একটি সম্পূর্ণ তালিকা আরএফ সরকারি 29.10.2002 বছরে অর্থাত্ ফরমান №781 খুঁজে পাওয়া যেতে পারে। সাধারণত, কাজের এই ধরনের শিক্ষার বলা হয়।

বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা ব্যক্তিদের এই বিষয়শ্রেণীতে জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটা আপনি তাড়াতাড়ি অবসর না শুধুমাত্র দেয় তা নয় নাগরিক আয় এবং দীর্ঘমেয়াদী ছুটি (আপ থেকে 12 মাসের সহ) সম্ভাবনা মধ্যে প্রতিফলিত।

বিশেষভাবে নজর এটি পরিশোধ করা হবে কার্যকলাপের এই গোলক হয়। শিক্ষক সম্মান বিশেষ জ্যেষ্ঠতা গণনা করার পর তারতম্য অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। সবসময় শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কাজ করে না অফসেট করা হবে না।

শিক্ষার কার্যক্রম এর সাথে সম্পর্কিত মৌলিক বিষয় ছাড়াও:

• মাথা চলচ্চিত্র গ্রন্থাগার কাজ করে;
• সেবা চুক্তি থাকুন;
• অস্থায়ী অক্ষমতা মুহূর্তের;
• বার্ষিক ছুটি (প্রদত্ত);
• মাতৃত্বকালীন ছুটি;
• একটি শক্তিশালী জন্য (06/10/1992 পর্যন্ত) 3 বছর পর্যন্ত যত্ন ছেড়ে।

এটা মনে রাখা যে শিক্ষার ক্ষেত্রে কাজ, একাউন্টে গ্রহণ সব ব্যতিক্রম অন্তত 25 বছর হতে হবে গুরুত্বপূর্ণ। শুধুমাত্র তারপর বনাস এবং রাষ্ট্র থেকে ইনসেনটিভ জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে হবে।

টেস্ট পাইলট

পরীক্ষা পাইলটদের সহজ ক্ষেত্রে। রাশিয়ান আইন ইন কার কাছে যেমন আর কী অবস্থার এটা সম্ভব তাড়াতাড়ি অপসৃত অধীনে পরিস্কার নীতি নির্দেশ আছে। এছাড়া ব্যক্তি যিনি বিশেষ জ্যেষ্ঠতা গণনা করা হয় বিভাগগুলির তালিকাবদ্ধ করে।

আজ আমরা অবসরভাতার থেকে সম্মান সঙ্গে নিম্নলিখিত সম্ভাবনার উপর নির্ভর করতে পারেন।

20 - বেসামরিক বিমান পরিবহন পুরুষদের মধ্যে কাজ 25 বছর, নারী কমপক্ষে কাজ দিতে হবে।

15 - মানুষ বেসামরিক বিমান পরিবহন কর্মরত, স্বাস্থ্য কারণে তাঁর কর্মজীবন বাম পারেন, লোকেরা বের 20 বছর, নারী প্রাক কাজ করি।

এটা শুধু বিমান piloting এর মানে - যদি কাজ প্রারম্ভিক পেনশন 50 বছর সদস্যদের বয়স 55 বছর এবং মহিলা কর্মীদের জন্য উপলব্ধ। শ্রম কার্যকলাপ বছর এবং 10 বছর যথাক্রমে 12.5 কম হওয়া উচিত নয়। এই ক্ষেত্রে, বীমা সময়ের বিবেচনায় নেয়া হয়। এটা অন্ততঃ 25 এবং 20 বছর (পুরুষদের এবং মহিলাদের জন্য যথাক্রমে) হবে।

সেবা দৈর্ঘ্য (সামরিক)

এই একটি নির্দিষ্ট জ্যেষ্ঠতা বৈশিষ্ট্য আছে। জ্যেষ্ঠতা - চর্চিত ধারণার সবচেয়ে সাধারণ ফর্ম। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি সামরিক সেবা বোঝায়। ক্রেডিট রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনী কাজ সব সময়সীমার, সেইসাথে চুক্তি সেবা যায়।

নাগরিক যিনি সে সময় নির্দিষ্ট পরিমাণ সত্যে পরিণত করে দেখালে তাড়াতাড়ি অবসর নির্ধারিত করা হবে না। তারাও বনাস 'পুরানো বয়স "এবং কর্মসংস্থানের সময়ের মধ্যে বেতন উপকৃত পেতে। জ্যেষ্ঠতা, কিছু হাউজিং জন্য যোগ্য।

সাধারণত সামরিক গোলক কমপক্ষে 20 বছর কাজ করতে প্রয়োজন। কর্মচারীদের নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য 25 বছর মোট কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এই বিশেষ জ্যেষ্ঠতা সালে 12.5 থেকে কমে।

সর্বাধিক সম্পূরক পেনশন কর্মচারী 85% হয়। জ্যেষ্ঠতা বার্তার মাধ্যমে নাগরিক সেবা এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এ থাকার স্ট্রাকচার কাজ সময়কালের অন্তর্ভুক্ত।

হিসাব বিধি

গত গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট - নিয়ম যার দ্বারা হিসাব বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন করা হয়। ব্যাপার হল এটি বিঘ্নিত হতে পারে। একটি ক্রমাগত, যেখানে কাজের অভাব কোনো ছাড় না দিয়ে বিভ্রান্ত করা যাবে না। সময় গণনার কাজ সব সময়সীমার যে ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট বিষয়শ্রেণীতে সম্মান তালিকায় অন্তর্ভুক্ত জন্য তৈরি করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, এটি শিক্ষাবিজ্ঞান ক্ষেত্রে সামরিক অভিযানের সেবার বছর অন্তর্ভুক্ত করা অসম্ভব। এবং তদ্বিপরীত, আপনি পারেন। ফাইনাল গণনার বছর, মাস, দিন আউট বাহিত হয়। এটা পরিষ্কার যে এই অভিজ্ঞতা বিঘ্নিত হতে পারে। এবং অন্যান্য কার্যক্রম খুব দিয়ে বিকল্প।

তাই আমি একটি প্রয়োজন

বিশেষ কাজের অভিজ্ঞতা ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্ত জন্য গুরুত্বপূর্ণ। থাকুক বা না থাকুক এগোতে কিভাবে? হ্যাঁ, কিন্তু ক্যারিয়ার গড়ে তোলার শুরুতে এই বৈশিষ্ট্য সম্বন্ধে চিন্তা করা উচিত। আধুনিক রাশিয়া ইন, একটি বিশেষ শ্রমের খুব ধারণা বিভিন্ন ক্ষেত্রে সেবার বছর দ্বারা প্রতিস্থাপিত।

একজন নাগরিকের নির্দিষ্ট এলাকার তার জীবন উৎসর্গ করার পরিকল্পনা নেই, তাহলে ধারণা অর্থে দেখা যায় না অন্বেষণ করার চেষ্টা করে। তাড়াতাড়ি অবসর অর্জন এবং বর্ধিত পেমেন্ট কাজ করবে না। সব পরে, যেমন বলা হয়েছে, সাধারণত 20-25 বছর প্রয়োজন একটি নির্দিষ্ট এলাকায় কাজ করার জন্য, জ্যেষ্ঠতা আছে। পেনশন বৃহত্তর তা না হয়, বেশী।