মোট বিশ্বায়নের যুগে কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব

শব্দ "কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব" WORD "বিশ্বায়ন" সাথে একই সময়ে আমাদের শব্দভান্ডার দেখা যায়। এবং এটা কোন কাকতালীয় নয়। তাহলে Ponder মান শব্দ, প্রথম মেয়াদে উদ্দেশ্য দ্বিতীয় থেকে উদ্ভূত ফল। কর্পোরেশন - ব্যক্তি, স্বাধীনভাবে কাজ সমিতি। এই শব্দটিকে একটি দেশে বা বিশ্ব জুড়ে শাখা অনেক সঙ্গে একটি বৃহৎ এন্টারপ্রাইজ বোঝায়। মোমবাতি কারখানা পিতা Fyodor নিগম নামক করা হবে না।

বিশ্বায়ন - একটি প্রক্রিয়া কর্পোরেশন দ্বারা চালানো। আপনি এটা ভুলে যান তাহলে, কি সম্পদের খরচ জন্য সমাজের কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব, গ্রহের শীঘ্রই বসবাসের অযোগ্য হয়ে যাবে। এই ধারণা অতিরিক্ত উপর এবং আইনের ঊর্ধ্বে প্রয়োজনীয় প্রতিশ্রুতি স্বেচ্ছাসেবী গ্রহণ জড়িত থাকে। রাষ্ট্র, সমাজ এবং তাদের নিজস্ব কর্মীসংখ্যার।

এন্টারপ্রাইজ নির্গমনের সর্বোচ্চ অনুমোদিত সীমা অতিক্রম করা উচিত নয়, কিন্তু যে ছাড়াও প্রকৃতির পুন তহবিল expends। কর্মচারীদের মজুরি প্রদান করা উচিত, কিন্তু এটা পুনর্বাসন পেশাদারদের জন্য অতিরিক্ত তহবিল বরাদ্দ। ধারণা সারাংশ বাইবেলের আদেশ সঙ্গে resonates যদি একটি উচ্চ ক্ষমতা সম্পদ ও ক্ষমতার মানুষ নির্বাচিত হন, এই তা নিশ্চিত করার জন্য তিনি ভাল জন্য পৃথিবী বদলে, দুর্বল সাহায্য করার জন্য সম্পন্ন করা হয়। অধিকন্তু, এক তার দেশের জনগন লাভবান অংশ ছেড়ে দিতে বাহিনী পৌঁছাতে পারে না।

এমনকি স্বেচ্ছাসেবী অনৈচ্ছিক, সময় প্রয়োজন কারণে, কিন্তু আনন্দ করতে না পরেন তাহলে। আইটেম "কোম্পানির মিশন" সঙ্গে একটি সমাবস্থা উপর "কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব" দেখ কোন বৃহৎ এন্টারপ্রাইজ পুস্তিকাগুলো উপস্থিতি রয়েছে। আধুনিক ব্যবসার ধরনের মৌলিক মতবাদ ছাড়া বন্য এবং অসংযত হবে।

শুধুমাত্র বৃহৎ সংগঠনের বিশেষ ক্ষমতা - এটি যে সামাজিক কর্পোরেট দায়িত্ব জাহির করা ভুল হবে। কোন এন্টারপ্রাইজ লাভ, তাদের কর্মক্ষমতার জন্য পাবলিক দায়িত্ব করা। সব বিভিন্ন সময়ে দায়িত্ব শুধু স্তর। এটা কিছু বিশ্বব্যাপী প্রকল্প নবপ্রতিষ্ঠিত ছোট কোম্পানীর কাছ থেকে দাবিতে অন্যায়। কিন্তু মজুরি, কর পরিশোধ, নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা এটা অবশ্যই মেনে চলতে।

কোম্পানী, উত্থিত হয়েছে ভরবেগ, প্রসারিত অর্জন - কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব দ্বিতীয় স্তর থেকে সরানো হয়েছে। কর্মচারী - এটি যারা ব্যবসার সম্প্রসারণ অবদান যত্ন নিতে পালা। আমরা স্বাভাবিক জীবনযাপনের নিশ্চিত করার (কোম্পানি অভিজ্ঞ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের সংরক্ষণ আগ্রহী হলে), অনুকুল অবস্থার না শুধুমাত্র কাজের জন্য কিন্তু চিত্তবিনোদন জন্য তৈরি করতে হবে, প্রশিক্ষণ জন্য পূর্ণ কর্মীসংখ্যার পুনরূদ্ধার।

কোম্পানী শীর্ষস্থানে থাকে কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব স্থানীয় গুরুত্ব তৃতীয় স্তর আসে। কোম্পানির দাতব্য কার্যক্রম এই পর্যায়ে উভয় দিক বলে আশা করা হচ্ছে, সমাজের জন্য দরকারী। একটা সময় ছিল যখন মানবতা প্রজাতির বেঁচে থাকার থ্রেশহোল্ড এসেছে এ সিএসআর নীতিমালা - না শুধুমাত্র সমাজের জন্য একটি উদ্বেগের বিষয়, কিন্তু শেষ পর্যন্ত নিজেদের এবং তাদের প্রিয়জনদের সম্পর্কে।