বেকারত্ব প্রাকৃতিক হার

নিয়োগ সামষ্টিক অর্থনীতিতে একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর। এটা কাজ-বয়স প্রাপ্তবয়স্কদের (16 বছর বয়সী) এর সংখ্যা হিসাবে বোঝা যায়, চাকরি হচ্ছে। দুর্ভাগ্যবশত, না প্রাপ্তবয়স্ক সব কর্মক্ষম জনসংখ্যার একটা চাকরি আছে, এবং বেকার নাগরিকদের হয়েছে। বাজার অর্থনীতিতে প্রাপ্তবয়স্ক নীরোগ নাগরিক কাজ থাকে না, কিন্তু সংখ্যা দ্বারা চিহ্নিত করা মধ্যে বেকারত্ব সক্রিয়ভাবে এটা খুঁজছেন। বেকার এবং নিযুক্ত লোকেদের মোট সংখ্যা - এটা কর্মীসংখ্যার।

ক্যালকুলাস বেকারত্ব বিভিন্ন পরামিতি ব্যবহার করে সঞ্চালিত কিন্তু প্রচলিত সহ এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা, বেকারত্বের হার বিবেচনা করা হয়।

একটি বাজার অর্থনীতিতে বেকারত্ব একটি আর্থ-সামাজিক প্রপঞ্চ, যা শ্রম শক্তি একটি নির্দিষ্ট শতাংশ পণ্য ও সেবা উৎপাদন ব্যবহার করা হয়। শ্রম শক্তি অধীনে একই সময়ে নিযুক্ত বেকার সংখ্যা মানে।

পার্থক্য বেকারত্ব নিম্নলিখিত প্রকারের:

• ঘর্ষণ
• কাঠামোগত
• প্রাতিষ্ঠানিক
• আবর্তনশীল
• মৌসুমি

বেকারত্ব সময় একটি নতুন চাকরী খুঁজে প্রয়োজন সঙ্গে যুক্ত করা হয়, ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব বোঝায়। তার সময়কাল 3 1 থেকে মাস একটি নির্দিষ্ট সময়ের হতে পারে।

ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব শ্রম বাজার গতিশীল উন্নয়নের ফলে দেখা দেয়। শ্রমিকদের পার্ট স্বেচ্ছায়, খোঁজার উদাহরণস্বরূপ, উচ্চ পরিশোধ বা তার বেশি আকর্ষণীয় কাজ কাজের জায়গা পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। শ্রমিকদের আরেকটি অংশ সক্রিয়ভাবে কাজ বিদ্যমান জায়গা থেকে বরখাস্ত কারণে কাজের জন্য খুঁজছেন। শ্রমিকদের তৃতীয় অংশে শুধু শ্রম প্রবেশ শ্রমবাজার , অথবা প্রথমবারের দৃশ্য, বিপরীত বিষয়শ্রেণীতে একটি অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে নিষ্ক্রিয় জনসংখ্যা বিষয়শ্রেণীতে প্রাকৃতিক আন্দোলনের কারণ তাঁর কাছে এলেন।

কাঠামোগত বেকারত্ব - বেকারত্ব উৎপাদনে প্রযুক্তিগত পরিবর্তন ও কর্মীদের জন্য চাহিদা কাঠামো পরিবর্তন সঙ্গে যুক্ত করা হয়। এটি ঘটে যদি একজন কর্মী, যিনি একই শিল্প থেকে বহিস্কার করা হয়, একটি কাজের খুঁজে পাচ্ছি না অন্য শিল্পে।

কাঠামোগত বেকারত্ব দেখা দেয় শ্রম গঠন যখন স্থানিক বা ক্ষেত্রবিশেষে চাহিদা। ওভার সময়, প্রযুক্তি এবং ভোক্তার চাহিদা গঠন সারগর্ভ পরিবর্তন, ঘটতে যা শ্রম সাধারণ চাহিদার কাঠামো পরিবর্তনের কারণ হয়। একটি নির্দিষ্ট পেশা বা একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে শ্রমের চাহিদা পড়ে, তাহলে ফলাফলের বেকারত্ব হয়। উৎপাদন থেকে মুক্ত ওয়ার্কার্স তাই বেকার হতে কিছু সময়ের জন্য বাধ্য তাড়াতাড়ি তাদের যোগ্যতা এবং পেশার পরিবর্তন করতে বা বসবাসের তাদের জায়গা পরিবর্তন করতে পারবেন না।

অর্থনীতিবিদরা সাধারনত পরিষ্কারভাবে এই হিসেবে এবং অন্য মামলা খারিজ শ্রমিকদের সক্রিয়ভাবে একটি নতুন চাকরী খুঁজছেন হয়, কাঠামোগত এবং ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব মধ্যে পার্থক্য করি না।

এটা যে অর্থনীতিতে বেকারত্ব এই ধরনের সেখানে স্থায়ীভাবে উল্লেখ করা উচিত, কারণ তারা সম্পূর্ণরূপে শূন্য কমে, বা এটা অসম্ভব ধ্বংস। মানুষ একটি নতুন চাকরী জন্য চেহারা হবে, আর্থিক মঙ্গল জন্য নিশানা এবং কোম্পানির, ঘুরে, সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারীদের নিয়োগের, এই লাভের পূর্ণবিস্তার তাদের ইচ্ছা দ্বারা সমর্থন করা হয় খোঁজ করবে। যে ক্রমাগত শ্রম বাজারে বাজার অর্থনীতিতে চাহিদা ও সরবরাহ সূচক fluctuating করা হয়।

যেহেতু কাঠামোগত এবং ঘর্ষণজনিত বেকারত্ব অস্তিত্ব অনিবার্য, অর্থনীতিবিদ, তাদের যোগফল বেকারত্বের প্রাকৃতিক হার যেমন প্রণয়ন করা হয়

প্রাকৃতিক বেকারত্ব যেমন একটি বেকারত্বের হার, যা পুরো সময়ের কর্মসংস্থান (কাঠামোগত এবং ঘর্ষণজনিত গঠিত অনুরূপ বোঝা ফর্ম বেকারত্ব। যেমন স্থানান্তরণ, মুড়ি, ডেমোগ্রাফিক কারণে প্রাকৃতিক ঘাঁটি, কারণে প্রাকৃতিক বেকারত্বের হার কারণে।

অর্থনীতি বেকারত্বের একমাত্র প্রাকৃতিক হার থাকে, তাহলে এই পরিস্থিতি সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান বলা হয়।

বেকারত্বের প্রাকৃতিক হার কারণ - শ্রম বাজার ভারসাম্য যখন একই চাইছেন শ্রমিকের সংখ্যা, খালি সংখ্যার সমান কাজ। অতএব, একটি পূর্ণ সময়ের কাজ বেকারত্বের না 100% অনুপস্থিতি, কিন্তু শুধুমাত্র একটি বেকারত্বের নির্দিষ্ট ন্যূনতম স্তর বোঝানো হয়। কিছুটা হলেও বেকারত্বের প্রাকৃতিক হার একটি ইতিবাচক উন্নয়ন।