লাইন ব্যবস্থাপনা কাঠামো: আগপাছ

লিনিয়ার নিয়ন্ত্রণ কাঠামো এখন সাংগঠনিক সিস্টেম, যা নীতি কেঁদ্রীকরণ দেহী হয় নির্মাণের জন্য সহজ পদ্ধতি আরোপিত করা যাবে। মাথা অফিস সব ধরণের, পূর্ণ ক্ষমতা ও নেতৃত্বের একমাত্র ব্যায়াম আছে। কিন্তু প্রধান এবং কর্পোরেট সমস্ত কার্যকলাপ ফলাফলের জন্য দায়ী থাকবে।

প্রতিটি ক্রীতদাস শুধুমাত্র একটি একক নেতা আছে, কিন্তু প্রতিটি প্রধান - বিভিন্ন অধস্তনদের। এই অনুমোদন প্রতিষ্ঠানের উপর নির্ভর করবে manageability মান। এটা কেন কোম্পানির উন্নয়ন কোম্পানির ব্যবস্থাপনায় স্তরের সংখ্যা বৃদ্ধি করা হয়।

লিনিয়ার নিয়ন্ত্রণ কাঠামো উত্পাদন বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী গঠিত, ডিগ্রী দেওয়া হয় ঘনত্ব, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, পণ্য বা পরিষেবা ব্যাপ্তি। এই ধরনের একটি সিস্টেম ইতিবাচক ও নেতিবাচক উভয় বৈশিষ্ট্য আছে।

লিনিয়ার নিয়ন্ত্রণ কাঠামো নিম্নলিখিত সুফল রয়েছে:

• তৈরীর এবং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে দক্ষতা;
• প্রশাসনিক কার্যাবলী পূরণকল্পে আপেক্ষিক স্বচ্ছন্দে উপস্থিতিতে;
• এটা খুবই স্পষ্ট দায়িত্ব ব্যক্ত করেছে।

কিন্তু এছাড়াও আছে অপূর্ণতা বৃহৎ সংখ্যা।

প্রথমত, রৈখিক এন্টারপ্রাইজ ব্যবস্থাপনার কাঠামো এন্টারপ্রাইজ সিস্টেমের মধ্যে অনৈক্যের অনুভূমিক লিঙ্ক আছে।

দ্বিতীয়ত, সিস্টেম কর্মীদের সঙ্গে পরিচিতি সংখ্যক হয়েছে। এটি একটি স্থায়ী তথ্য জমিদার তৈরি করবে।

তৃতীয়ত, ঘটনা যে ব্যবস্থাপনা মাত্রা সংখ্যা ক্রমেই বেড়ে, নির্মাণ এবং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের lengthened প্রক্রিয়া। যেহেতু তাদের কর্মক্ষমতা একটি "টপ-ডাউন" এবং মাঝে মাঝে "ছড়িয়ে" অনুভূমিক পিনের হয়।

চতুর্থ ধীরে ধীরে, ব্যবস্থাপনায় স্তরের সংখ্যা একটি প্রধান বৃদ্ধি গঠিত যখন সংগঠন আউট বৃদ্ধি বাহিত হয়।

পঞ্চম, রৈখিক প্রতিষ্ঠানের কাঠামোর একটি খুব অনমনীয় সিস্টেম আছে, পরিবর্তন অসম্ভব।

অনুকূল এবং এই ধরনের একটি সিস্টেম নির্মাণ কনস দেওয়া, প্রয়োগের নিম্নলিখিত ক্ষেত্র হল:

1. লিনিয়ার নিয়ন্ত্রণ কাঠামো পাঁচশত থেকে তিনশত একটি নম্বর থাকার উদ্ভিদের মধ্যে কার্যকর হবে।

2. সংগঠন সবসময় (ইত্যাদি যেমন, ধাতু, সমাবেশ, কোনো সেবা রেন্ডারিং,) বিষয় বিশেষজ্ঞতা ও প্রযুক্তিগত একটি উচ্চ পর্যায়ের হতে হবে।

3. আঞ্চলিক শিল্পের উদ্যোগ। আমরা স্থানীয় কাঁচামাল, দৈনন্দিন ভোগ্যপণ্য উৎপাদন ইত্যাদি থেকে পণ্য উত্পাদন বিষয়ে কথা হয়।

ফলস্বরূপ, বাস্তবে, ধীরে ধীরে রৈখিক বিভাগের এ ধরনের গঠন করে।

প্রথমত, একটি কার্মিক সিস্টেম যা কাঠামোগত বিভাগ ও ইউনিট ফাংশন অনুযায়ী দলবদ্ধ করা হবে না।

দ্বিতীয়ত, প্রক্রিয়া মডেল। তার বাস্তবায়ন, প্রত্যেক ইউনিট মৃত্যুদন্ড কার্যকর প্রক্রিয়া দ্বারা গঠিত হয়।

তৃতীয়ত, একটি সিস্টেম যাতে প্রতিটি কাঠামোগত বিভাগের অনুযায়ী কার্য, মাইলস্টোন এবং বিষয় চালায় দলবদ্ধ করা হবে ডিজাইন।

চতুর্থ, পণ্য মডেল। তার বাস্তবায়ন পণ্য উত্পাদন দ্বারা কাঠামোগত ইউনিট গঠন করবে যখন।

পঞ্চম, কাউন্টারপার্টি সিস্টেম, যা গ্রাহক, নির্মাণ ঠিকাদার, সরবরাহকারী উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। প্রতিটি স্ট্রাকচারাল ইউনিট কাউন্টারপার্টি অনুযায়ী দলবদ্ধ করা হবে না।

এই বিভাজন, অবশ্যই, সাপেক্ষ এবং পরিবর্তনশীল। কিন্তু, কোনো ক্ষেত্রে, ম্যানেজমেন্ট রৈখিক গঠন - এটা একটি জটিল পদ্ধতি নির্দিষ্ট আইন, নীতি ও আইন অনুযায়ী বিকশিত হচ্ছে হয়।