সমাজে সামাজিক উত্তেজনা

যেমন একটি জিনিস সামাজিক উত্তেজনা যেমন, সবসময় হয়েছে। এই ঘটনাটি সাধারণ জ্ঞান ও বৈজ্ঞানিক স্তরের উপর বোঝা যাবে। একটি "যন্ত্রণার সময়।" - সামাজিক উত্তেজনা: যদি আমরা সাধারণ চেতনা চালু, আমরা একটি সংজ্ঞা দিতে পারেন কিন্তু একটি দেখুন বৈজ্ঞানিক বিন্দু থেকে এটা একটি জটিল প্রপঞ্চ, যা প্রায়ই আন্তঃবিষয়ক বিশ্লেষণ একটি অবজেক্ট হিসেবে কাজ করে। যাইহোক, এই সব আপনি আরো বলতে পারেন।

ধারণা সংক্ষেপে

সহজ পদ এটা করা, সামাজিক উত্তেজনা - প্রকাশ্য আচরণ এবং চেতনা, চলমান বাস্তবতার একটি নির্দিষ্ট উপলব্ধি এই নেতিবাচক রাষ্ট্র। এটা নিয়ে দ্বন্দ্ব রয়েছে এবং উন্নয়ন উত্থান জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে যে।

এই ঘটনাটি যে কোন জায়গায় সম্মুখীন করা যেতে পারে। সামাজিক টান স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী, আন্তঃব্যক্তিগত, ইন্টার-এথনিক, ইন্টার-গ্রুপ, ধর্মীয় ও বৈশ্বিক হয়।

ফলে এটা দেখা দেয় দুটো কারণে? সবচেয়ে সাধারণ অবস্থার একটি নির্দিষ্ট অবস্থা, যা একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য অমীমাংসিত থাকা আচ্ছাদিত। সাধারণত, এটা অন্য কারো চাহিদা, সামাজিক প্রত্যাশা, আগ্রহ সাথে জড়িত। যাইহোক, যদি কিছু একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য অমীমাংসিত থাকে, অতৃপ্ত, এই ব্যক্তিদের সরাসরি সংশ্লিষ্ট আগ্রাসন তীব্র। মানসিক ক্লান্তি এবং অস্বস্তিবোধ হতে ক্রমবর্ধমান। আর এই কুখ্যাত সামাজিক উত্তেজনা চেহারা বাড়ে।

প্রায় - উদাহরণ প্রচুর। তাই আমরা যদি বলি তাদের মধ্যে বাস করছি আর আমাদের হচ্ছে প্রতিদিন তাদের সঙ্গে মুখোমুখি থাকতে পারে। এখানে, উদাহরণস্বরূপ, চিকিত্সকদের এবং শিক্ষাবিদদের দীর্ঘ বেতন বাড়াতে অঙ্গীকার করেছেন। কিন্তু এই সব আলাপ মাত্র শব্দ থাকা একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য চালু করা হয়েছে - কর্ম সমর্থিত নয়। ফলত - বিরক্ত এবং যারা বৃদ্ধি নৈতিক ক্লান্তি প্রতিশ্রুত হয়। সেই সামাজিক টান নেই। যাইহোক, এটা যেমন সব প্রতিশ্রুতি প্রধান বেতন বাড়াতে, কিন্তু এখনও করতে পারেন অনেকের কাছে পরিচিত। ফলাফল কি? সংঘর্ষ, এবং তারপর কর্মচারী রেখে একটি ভাল জায়গা খুঁজে পেতে। এইরকম আরও অনেক উদাহরণ।

সমস্যা সারাংশ

সামাজিক উত্তেজনা - এটি একটি বৃহদায়তন অভিযোজন সিন্ড্রোম হয়। এটা তোলে মনস্তাত্ত্বিক ও প্রতিফলিত শারীরবৃত্তীয় অভিযোজন অসুবিধা বিভিন্ন জনসংখ্যা দলের। তারা সাধারণত জীবিত ও অন্যান্য মান কমিয়ে করা হয় সামাজিক পরিবর্তন। এই পরিস্থিতির পরিবর্তন করতে উদ্ভাসিত হয়। সোসাইটি হস্তক্ষেপ করার, কাজ করতে উদ্বিগ্ন শুরু হয়, এটা কর্তৃপক্ষ বিশ্বাস করতে ceases। একটা সাধারণ অসন্তোষ, অর্থনৈতিক এবং মানসিক বিষণ্নতা হয়। অবনতি ও জনসংখ্যাতাত্ত্বিক। এবং অবশ্যই, এই সমস্ত একটি পূরক প্রতিক্রিয়া, যা একটি অলৌকিক ঘটনা ও গণশিক্ষা আগ্রাসন জন্য শত্রুদের জন্য অনুসন্ধান করুন, আশা দ্বারা সম্ভব না।

এই সব কি নির্ধারিত? কর্তৃপক্ষের কার্যকারিতা, অপরাধমূলক সংগঠনের মিডিয়া প্রভাব, বিরোধী, অর্থনৈতিক অবস্থা। যখন সবকিছু দেশে খারাপ কি হবে? প্রথমত, মানুষ ভুগছে, আপ করতে, তাহলে তারা ধীরে ধীরে অবস্থা জ্বালাতন শুরু হয়। ধীরে ধীরে এটি সচেতন হয়ে - তারা সেরা প্রাপ্য। ও গণশিক্ষা মাইগ্রেশন অন্যান্য দেশের মধ্যে শুরু হতে যাচ্ছে - বিদেশ থেকে।

এই সহজ, সামাজিক টান জন্য প্রক্রিয়া দীর্ঘ দিনের নয়। মানুষ ব্যাপক অসন্তোষ সম্মুখীন - তারা পছন্দ করেন না যে জীবনযাত্রার মান পড়ে গিয়েছিলেন। এবং কিছু, মাইগ্রেট যখন অন্যরা ধর্মঘট সংগঠিত, উৎপাদনে একটি এমনকি বৃহত্তর পতন নেতৃস্থানীয়।

সামঁজস্যহীনতা

আরো বিস্তারিত এই ধারণা বিবেচনা করা উচিত। আপনি নাম থেকে অনুমান করতে পারে, সামঞ্জস্যহীনতা একজন ব্যক্তির ক্ষতি বা মানুষের ভর অবস্থার যে তাদের ঘিরে মানিয়ে করার দক্ষতা। এই পরিবেশের সঙ্গে তার যোগাযোগ এর লঙ্ঘন। মানুষ আর সমাজের অংশ হিসেবে নিজেদের দেখতে এবং তার ইতিবাচক সামাজিক ভূমিকা, যা তাদের ক্ষমতার কাছে উপযুক্ত উঠে আসছে না। তাই, সবকিছু যায়।

সেখানে সামঞ্জস্যহীনতা চার স্তর আছে। সুত্র - নীচে। অথবা, এটা সুপ্ত বলা হয়। তিনি সামাজিক স্থিতিশীলতার ওপর কার্যত কোন প্রভাব বিস্তার করে। নিম্ন স্তরের মধ্যে সামঞ্জস্যহীনতা সম্মুখীন একজন ব্যক্তি, এমনকি এটি সম্পর্কে অনুমান করতে পারবে না। এটা তার অবচেতন বিষয়ই গোপন নেই।

দ্বিতীয় স্তর - অর্ধেক। যদি আগে থেকেই নির্দিষ্ট পরিবর্তন ঘটবে। কিন্তু আরও কিছু pertrubatsiyami ডাকতে সঠিক হতে হবে। কারণ তারা উঠা এবং উধাও হয়ে যায়।

তৃতীয় LEVEL - স্থিতিশীল ইনপুট। তিনিই গভীরতা যার পূর্ববর্তী অভিযোজিত প্রক্রিয়া ও সম্পর্ক ভাঙতে যথেষ্ট প্রতিফলিত করে। তিনি উল্লেখযোগ্যভাবে জনজীবন প্রভাবিত করে।

এবং শেষ LEVEL - সামঞ্জস্যহীনতা প্রোথিত হয়। কেস যখন জনপ্রিয় অসন্তোষ উদ্ভাস কর্মক্ষমতা entails। সামাজিক সম্প্রদায় এবং প্রতিষ্ঠানের বিশ্বব্যাপী ব্যাহত হচ্ছে যখন।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল, সমাজে সামাজিক টান দুই ভূমিকা পালন করতে পারেন। প্রথম - ধ্বংসাত্মক। অর্থাৎ যখন ভোল্টেজ রাষ্ট্র, সরকার, অর্থনীতি ও মানুষ প্রভাব বিধ্বংসী উপর হয়। আর দ্বিতীয় - গঠনমূলক। এই ক্ষেত্রে, টান শুধুমাত্র অসুবিধা অতিক্রম করতে সচল। কিন্তু এক এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে, এটা একটি শক্তিশালী প্রেরণা ঘটায়। এটা তোলে তর্ক করা কঠিন।

কারণ

সেগুলি খুব বেশি বলতে হবে। সামাজিক টান অবস্থা ভিন্নতা হয়, কিন্তু আমাদের অধিকাংশ এই ঘটনাটি শ্রম সম্পর্ক এলাকা রয়েছে। তাছাড়া, কখনও কখনও একটি দল সবকিছু এত খারাপ যে কিভাবে এটি কিছু নিষ্পত্তির ও স্বাভাবিক হতে অস্পষ্ট হয়ে হয়ে যায়। আর এটা কি সম্ভব? আসলে, হ্যাঁ, কিন্তু আপনি এই ঘটনাটি সারাংশ সচেতন হতে হবে। তারপর, প্রতিরোধ কাঠামো ধ্বংস ব্যর্থ হবে।

সামাজিক উত্তেজনা কারণগুলো থেকে উভয় ভেতরে ও বাইরে আসতে পারে। প্রথমত, প্রথম বিভাগ চালু করা যাক।

অভ্যন্তরীণ কারণের - কোম্পানির কর্মীদের সঙ্গে অসন্তোষ সর্বোচ্চ স্তর এবং কাজের সংগঠন, ব্যবস্থাপনা এবং প্রকৃত উৎপাদন শর্তাবলী। অযত্ন এবং উদাসীনতা প্রকাশ ও টান বৃদ্ধির পাশাপাশি এ নেতিবাচক আবেগের সমষ্টিগত আধিপত্য প্রভাবিত করতে পারে। স্বাভাবিকভাবেই, এটা দলে প্রতিকূল মানসিক বায়ুমণ্ডল ঝুলিতে। এই দ্বন্দ্ব, মতবিরোধ, ভুল বোঝাবুঝি। কর্মীদের খুব বেশী মুড়ি নেই শ্রমিকদের মধ্যে তাহলে সেটিও টান আশা করা উচিত। আর যখন পরিস্থিতির ব্যবস্থাপনায় উদ্যোগ হারানোর ব্যবস্থাপনা, এটি না কিছু ভাল শেষ হয়।

সামাজিক উত্তেজনার এক্সটার্নাল কারণ গ্লোবাল হিসাবে তারা প্রত্যেককে প্রভাবিত, শুধু উৎপাদন কর্মীরা। এই অপরাধ বৃদ্ধি, নেতিবাচক জনসংখ্যা বৃদ্ধির অর্থনৈতিক বিভেদ, তালাক, আত্মহত্যার সংখ্যা বৃদ্ধি এবং সমাজে প্রান্তিক অন্তর্ভুক্ত।

নিয়মনিষ্ঠা

এটা উপর একটি কয়েকটি শব্দ বলতে হবে, সামাজিক টান সমস্যা মনোযোগ স্পর্শ। প্যাটার্ন বিদ্যমান, এবং এটা বিভিন্নভাবে নিজেই টেপা।

সুতরাং, বস্তুগত সম্পদ বেশি অমসৃণ বন্টন ঘটছে, এটি আরো হয়ে স্বার্থের দ্বন্দ্ব। বিশেষ করে, এর কর্মচারী এবং পরিচালকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। তাহলে, বলে, বেতন বৃদ্ধির এক বছরের জন্য ঠিক না এবং প্রিমিয়াম দিতে হবে না, এবং একটি নতুন "মার্সেডিজ" প্রধান, তারপর অবশ্যই, ভাল শব্দের কর্মীরা এটি সম্পর্কে আমাদের বলুন করা হবে না। এবং এইভাবে, ভাল কর্মীদের স্বাধীনতা, অধিকার ও স্বার্থ সম্পর্কে সচেতন, আরো তারা সম্পদ ধরনের বরাদ্দ বৈধতা নিয়ে প্রশ্ন।

এটাই সব না, সামাজিক টান এই গোলক ব্যাপারে। শক্তিশালী লাঠি সম্পদের বরাদ্দ বৈধতা, বৃহত্তর তাদের এবং মনিব মধ্যে খোলা সংঘাতের সম্ভাবনা নিয়ে প্রশ্ন। এবং উচ্চতর তাদের মতাদর্শগত একীকরণ (উদাহরণস্বরূপ, কর্মীদের অনেক কমিউনিস্ট পার্টির সদস্য), ভাল তাদের গঠন বিকশিত হয়। এর অর্থ এই যে সমষ্টিগত কখনো কখনো নেতাদের উত্থান হবে। এই (বিরোধী দল) কর্মচারী এবং পরিচালকদের মেরুকরণ ফলস্বরূপ ঘটা হবে।

এবং ভাল তার ফলাফল হবে, শক্তিশালী নেতারা সম্পূর্ণরূপে একটি আংশিক বিজয় উদ্দেশ্য বদলে অর্জন করতে সংগ্রাম করবে। সামাজিক টান স্তর বিষয় সম্পূর্ণরূপে বর্ণিত নিদর্শন যথেষ্ট উচ্চতা ছুঁয়েছে। সাধারণত দ্বন্দ্ব আপস মসৃণ। যদি না, অবশ্যই, সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের স্মার্ট হয়। তা না হলে, সিস্টেম, সেইসাথে উৎপাদন পড়ে।

কর্ম গ্রহণ

ওয়েল, শ্রম এন্টারপ্রাইজ সামাজিক টান কারণের বেশ স্পষ্ট এবং সুস্পষ্ট। কদাচ যেখানে এটি তাদের সম্পূর্ণ এড়াতে সক্রিয়। সবচেয়ে মনোভাব গুরুত্বপূর্ণ - কিছু কিছু ক্ষেত্রে, সেখানে মূল্যবোধের ভিত্তিতে পার্থক্য আছে। তারা সমাধান করতে কঠিন। অন্যান্য ক্ষেত্রে, প্রধান কারণ - এটা একটি উপাদান উপাদান। সমস্যা মিডিয়াতে হয়, তাহলে এটা অনেক সমস্যার সমাধান করা সহজ।

কিন্তু উভয় ক্ষেত্রেই, কারামুক্ত উত্তেজনা নির্দিষ্ট ক্রিয়াগুলি অবদান। এই ক্ষেত্রে, তারা শ্রমিকদের গ্রহণ করা হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, তারা কেবল পদক্ষেপ নিতে অস্বীকার করে। স্ট্রাইক, উদাহরণস্বরূপ থেকে। চেয়ে প্রায়ই আরো ভয় বা অনিশ্চয়তার অপরাজিত। কারণ তারা সমস্যা অন্যথায় সমাধান - অন্য পেশা খুঁজছেন, গণহারে পাড়া বন্ধ, মামলা করা হচ্ছে। এই মধ্যপন্থী কৌশল।

কর্ম পরবর্তী ফর্ম আত্মরক্ষামূলক বলা হয়। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারী কর্তৃপক্ষ বিরোধিতা করে। এই কমই একটি প্রতিবাদ, কারণ সাধারণত এটা স্বাভাবিক বিরোধে শেষ হয়। আবার, কারণ ভয় এই ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ এবং কর্ম কার্যকারিতা সম্পর্কে সন্দেহ।

আরো ফলাফল রাষ্ট্রের পেশাদারী স্বার্থ সুরক্ষা থেকে উপকার যদি অর্জন করা সম্ভব। আপনি কি বোঝাতে চেয়েছেন? একসাথে রাষ্ট্রের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ কর্মের নেতৃত্বের সঙ্গে। তাদের কার্যকারিতা স্কেল উপর নির্ভর করে, যথা কত গুরুত্বপূর্ণ এন্টারপ্রাইজ প্রতিবাদকারী এবং কত জন আপনার শেয়ারের সাথে সংযুক্ত।

আধুনিক ফর্ম - তথাকথিত সমন্বয়ের আন্দোলন। সক্রিয় প্রতিবাদের একটি অন্যোন্যজীবিত্ব নিজেদের স্বার্থ রক্ষা করা। তাই প্রায়ই সামাজিক ও অর্থনৈতিক উত্তেজনা মসৃণ। কখন লোকেরা তাদের পক্ষে ফলাফল অর্জন কিছু করতে ইচ্ছুক।

সামাজিক উত্তেজনা - এটা একটি অপরিহার্যতা

স্ট্রেঞ্জ শব্দসমূহ? সম্ভবত, কিন্তু এটা। অবশ্য, সামাজিক টান বৃদ্ধির - যে খারাপ। কিন্তু সংযম সবকিছু প্রয়োজন। এবং এটা হিসাবে ভাল। কিন্তু একটি স্থায়ী ভিত্তিতে।

তাই এই কি মানে? সত্য যে একজন ব্যক্তির, সামান্য সামাজিক টান সম্মুখীন চাপ যেমন সম্মুখীন হয়। এটা সম্মুখীন, তিনি এই প্রপঞ্চ করতে ব্যবহৃত হচ্ছে। সহজ ভাবে বললে, তিনি উত্পাদিত "অনাক্রম্যতা"। কিন্তু এটা সংস্কৃতির একটি প্রয়োজনীয় অংশ। যদি, উদাহরণস্বরূপ, একটি সমাজ যে কিছু হঠাৎ একটি বিশ্বব্যাপী ঘটে, লোকেরা না মর্মাহত হবে। তারা শুধু নিম্নরূপ ইভেন্টে মন্তব্য: "। আচ্ছা, এই আশা করা হয়েছিল" এবং যেহেতু আমরা একটি ঐতিহাসিক সময় বাস, এই ধরনের উদাহরণ আমাদের চোখের সামনে ঘটে থাকে। যাইহোক, বিশ্ব পর্যায়ে।

উদাহরণস্বরূপ নিন,, রাশিয়া থেকে ক্রিমিয়া এর সংযোজন। কিছু হয়তো একটি আশ্চর্য ছিল, কিন্তু সাধারণভাবে নব্য রাজনৈতিক পরিস্থিতি পর্যবেক্ষক, এই ঘটনা সত্যিই হবে বলে আশা করা।

напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. সুতরাং যে সামাজিক উত্তেজনা দীর্ঘ হয়েছে "অন্তর্ভূক্ত" আছে সভ্য প্রক্রিয়ায়, এবং তিনি কল্পনানুসারে সমগ্র বিশ্বের সম্প্রদায় permeates। এবং কিছু কিছু ক্ষেত্রে, এটা সমাজের নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া বাড়ায় mobilizes। ব্রাইট ইতিবাচক উদাহরণ - পরিবেশ আন্দোলন।

রাজ্য স্তর

সামাজিক টান অনেক কারণের তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। কিন্তু এটা রাষ্ট্র, সরকার এবং অর্থনীতির বিষয় ফিরে যাওয়ার প্রয়োজন। আর মনোযোগ পটভূমি ও স্থানীয় কারণ, সামাজিক উত্তেজনা কারণগুলো কারণে সৃষ্ট বাড়াতে। তারা একটি নির্দিষ্ট মান রয়েছে।

সুতরাং, পটভূমি কারণে রাষ্ট্র বা তার অঞ্চলে স্কেল বিরাজ টিপিক্যাল অবস্থার থেকে উঠা। একজন স্থানীয় স্থানে ছোট এলাকাসমূহ (শহর, জেলা, সুযোগ-সুবিধা ইত্যাদি। ডি) প্রদর্শিত হয়।

যাই হোক, সঙ্কট জনগণের এই বার একটি শক্তিশালী সক্ষম করেছেন মানসিক প্রতিরক্ষা। আর সামাজিক অস্থিরতা পরিণতি কী? তারা গুরুতর। আপনি দেখতে পারেন কিভাবে মানুষ তাদের নিজের আচরণ devalued হয়েছে, উদাসীনতা এবং কর্তৃপক্ষ ক্রমবর্ধমান অবিশ্বাস নেই। অনেকে পালিয়ে যেতে চেষ্টা - সমাজের অংশ (সৌভাগ্যক্রমে ছোট) একটি বদ্ধ মাতাল হয়ে, ওষুধের ব্যবহার এবং পর্ণ চলচ্চিত্রে জড়িত পেতে না শুধুমাত্র শুরু হয়। অন্যরা সুরক্ষা আরো একটি ইতিবাচক ভাবে নিজেই টেপা এটি - তারা, একটি অলৌকিক ঘটনা আশা গির্জা সাথে যোগাযোগ করার জন্য শুরু। কিছু আগ্রাসন দেখাচ্ছে পালিয়ে যেতে চেষ্টা। এই খারাপ, কারণ মানুষ তাদের প্রাসঙ্গিকতা হারাচ্ছে, শত্রুদের জন্য চেহারা শুরু হয়, এবং অনেক তাই আতঙ্কিত হবেন যে তারা এমনকি তাদের এ সন্দেহজনক বলে মনে হচ্ছে ধ্বংস করতে শুরু করতে পারবেন।

বিস্তার

দুর্ভাগ্যবশত, সামাজিক টান অবিশ্বাস্যভাবে উচ্চ গতিতে ছড়িয়ে থাকে। এক জায়গায় অরিজিনেটিং, এটা দ্রুত হত্তয়া এবং যা সম্ভব সমগ্র এলাকা, আবরণ হবে। উদাহরণস্বরূপ নিন, এখন কি বিশ্বের ঘটছে। সব দেশেই! কিন্তু বছর দুয়েক আগে, আমাদের গ্রহ তুলনামূলকভাবে শান্ত এবং স্থিতিশীল হয়েছে।

সবচেয়ে ভয়ানক জিনিস - যখন একটি তথাকথিত tipping সিন্ড্রোম হয়। এটা একটা অবস্থা, যেখানে লোকেরা ও সমাজের কোন ভাবেই বিশ্বের বর্তমানের ছবিটি পরিবর্তন করতে পারবেন না হয়। সাধারণত। এই উপলক্ষগুলো যখন সবকিছু নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে যায় হয়। ও গণশিক্ষা অসন্তোষ আকারে পরিণতি সবচেয়ে নির্দোষ বলে মনে হচ্ছে। এটা যেমন আত্মবলিদান, পিকেটিং, আইন অমান্য, অনশন ধর্মঘট হিসাবে ঘটনা প্রদর্শিত শুরু কারণ।

напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. শুধু কিভাবে দ্রুত সামাজিক টান উন্নয়নশীল এবং যা ফর্ম এটা কিনা এটা ইচ্ছাকৃতভাবে উত্তপ্ত বা এমনি হয় উপর নির্ভর করে নেয়। দুর্ভাগ্যবশত, এই প্রপঞ্চ প্রায়ই সূত্রপাত হয়। কে দরকার - অন্য প্রশ্ন। কিন্তু যদি টান নিজে উন্নত, তারপর তার বন্টন ও বিতরণ পদ্ধতিতে পরামর্শ ও সংক্রমণ হয়। সাধারণভাবে, মানসিক প্রভাব। সাধারণত এটা সব ভর উদাসীনতা এবং বিষণ্নতা শেষ। কেন? শুধু মানুষ ক্লান্ত হয়। তাদের কাজ ফলাফল দিতে না পারে। কেউ জীবনের অর্থ হারায়। অন্যরা - তাদের সম্ভাবনা। অন্যরা নিজেদের মধ্যে একটি বাস্তবতার পদত্যাগ। চতুর্থ সবকিছু নিক্ষেপ এবং একটি ভাল জীবন সন্ধানে যান। অশক্ত সিন্ড্রোম মধ্যে বাকি পড়ে (একটি শর্ত তীব্র দুর্বলতা, মানসিক ব্যাঘাতের এবং দক্ষতা অভাব দ্বারা অনুষঙ্গী)।

ফল

আমরা উপসংহারে কি বলতে পারেন? напряженность – это хаос. গ্লোবাল সামাজিক উত্তেজনা - বিশৃঙ্খলার হয়। এটা তোলে অনিশ্চিত পরিণতি হতে পারে। এই ঘটনাটি একটি অস্থায়ী চরিত্র বহন করে (উচ্চতর এবং অধীনস্থ একটি সংঘাতের ক্ষেত্রে হিসাবে) যদি, তারপর, একটি নিয়ম হিসাবে, ভয়ানক কিছুই ঘটবে। সব পরে, আমরা সব মানুষের হয় এবং সমাজের একজন সদস্য। এটি বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব, মান, বিশ্ব দৃষ্টিভঙ্গি, বিশ্বের দিকে মনোভাব সঙ্গে বিভিন্ন ব্যক্তি নিয়ে গঠিত। আর সংঘাত, দ্বন্দ্ব - একটি স্বাভাবিক ঘটমান বিষয়। প্রধান জিনিস যে টান অতিক্রম করে নি। কিন্তু এটা মানুষের উপর নির্ভর করে।