অক্ষমতার পিস - নতুন নিয়ম

একটি নথি মানুষের অস্থায়ী অক্ষমতা প্রত্যয়িত, অসুস্থতার ছুটি বলা হয়। এটা আগে ছিল, এখন এটি অক্ষমতা এক টুকরা হয়, রোগের সময়ের জন্য শ্রমিক, কৃষক বা কর্মচারী আইনি অধিকার দেয় কাজ করতে যাচ্ছে না।

নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে এই ধরনের একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট ইস্যু করা: অসুস্থতা গর্ভাবস্থা, দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে, ভোক্তা আঘাত পাওয়ার। রোগীর জন্য যত্নশীল ব্যক্তি, এছাড়াও অযোগ্যতা সার্টিফিকেট গ্রহণ করার জন্য এনটাইটেল করা হয়।

একটি অস্থায়ী অক্ষমতার টুকরা চিকিৎসা, যত্ন প্রতিষ্ঠানের স্বাস্থ্যের যত্ন প্রদানকারী, সেইসাথে স্যানিটারি এবং এপিডেমিওলজিকাল সেবা দিতে অধিকারপ্রাপ্ত। যেসব প্রতিষ্ঠানের যেখানে ডাক্তার প্রাপ্তিসাধ্য হার নয় এমন অসুস্থ ছুটি চিকিৎসা বা নার্স ইস্যু অনুমোদিত হয়। কিন্তু ডাক্তার পরবর্তী নিয়ন্ত্রণ সঙ্গে। লিফ চিকিত্সা এনটাইটেল না শুধুমাত্র আর্থিক কিন্তু আইনি মান, যা প্রধান নথি অনুমতি অনুপস্থিতির হয় উদ্দেশ্যমূলক হয়েছে।

এছাড়াও অক্ষমতা শীট একটি নথি যে নিবন্ধিত রোগ হ্রাস বা কাজ করার ক্ষমতা হারানো জড়িত হয়। ডাক্তার হাসপাতালে স্বপক্ষে হলে সে কঠোরভাবে সহ বিধি,, প্রথম সব, রোগ নির্ণয়ের অনুসরণ করে চলবে। প্রতি উপসর্গের প্রতিকল্পন শুধুমাত্র ল্যাটিন তৈরি করা হয় না নির্ণয়ের বিষয় নয়। চূড়ান্ত নির্ণয়ের পরিষ্কারভাবে বোধগম্য প্রণয়ন করা আবশ্যক, যেহেতু এটি অধ্যয়ন এবং রোগ ইতিহাস গবেষণা প্রধাণ দস্তাবেজ হিসাবে চলতে থাকবে। অযোগ্যতা সার্টিফিকেট সঠিকভাবে সুপারিশ চিকিত্সা প্রশাসনের, যা একটি বিশেষ কমিশন দ্বারা চেক করা যায় বর্ণনা নয়। হাসপাতালে চিকিৎসার লঙ্ঘন ক্ষেত্রে, ধৈর্যশীল নগদ অর্থ প্রদান থেকে বঞ্চিত করা হয়।

অক্ষমতা শংসাপত্র ডাক্তারের কাছে চিকিত্সা দিনে জারি করা হয়, এবং মেডিকেল অফিসার মনে করেন যে রোগ আসলে যদি উপস্থিত থাকে। শিক্ষক শংসাপত্রগুলির জ্ঞাতসারে অবৈধ ইস্যু জন্য প্যারামেডিক প্রশাসনিক বা অপরাধমূলক দায় বহন করে। এছাড়াও অবৈধভাবে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট যখন এটি ব্যাপকভাবে জারি করা হয় জারি করা হবে বলে মনে করা। প্রশাসনিক বা অপরাধমূলক দায় অপ্রকৃত ভর্তি শীট ক্ষেত্রে ঘটতে পারে। অতএব, কিভাবে অক্ষমতা শংসাপত্র পূরণ করতে, চিকিৎসা কর্মীদের কোন দাবি নেই, ডাক্তার জানি এবং বেশ ভাল বুঝতে।

একটি উদাহরণ বিবেচনা করুন। স্টাফ সদস্য দুই সপ্তাহের জন্য কাজ করতে পারেনি। মেডিকেল নির্ণয়ের - একটি সাধারণ শ্বাসযন্ত্রের রোগ। এন্টারপ্রাইজ অভিজ্ঞতা কাজ যথাক্রমে, এবং বীমা সময়ের কর্মচারী 12.5 বছর। এই ক্ষেত্রে পূর্ণ আকারে তার অক্ষমতার সময়ের জন্য সুবিধা পাওয়ার সম্ভাবনা পরীক্ষা করে। যে বেতন 100% হয়।

সুতরাং কিভাবে সঠিক অক্ষমতা শংসাপত্র পূরণ করতে? ফ্রন্ট সাইড এবং ফিরে হাসপাতালে ম্যানুয়াল, যা অসুস্থতার ছুটি জারি জন্য পদ্ধতি নিয়ন্ত্রণ করে, রাশিয়ান ফেডারেশন স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন অনুযায়ী ভরে।

একটি মেডিকেল শংসাপত্রটি দ্বারা জারি শিক্ষক প্রতিষ্ঠান, কাজের মুক্তি দিন উদ্ভিদ বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের প্রশাসন প্রদান করা হয়েছে। একজন ব্যক্তির এখনো অসুস্থ হয়, তাহলে সে অক্ষমতার টুকরা জমা দেওয়া ব্যায়িত সময় রোগের।

পরিবর্তনগুলি করা এবং এই ধরনের কাগজপত্র ছিল। শীট সামনে দিকে, ডান একটি নোট, এটা উপরের কোনায় কাজ কোন জায়গা জারি করা হয়। প্রধান বা একযোগে।

চাদর বিপরীত দিকে অপারেটিং মোড যা রোগীর উপলব্ধ নয় নোটগুলি প্রণীত। কি লেখা আছে থেকে ভাতা মান উপর নির্ভর করবে।

তারপর অক্ষমতা শংসাপত্র OTIZ, যেখানে হিসাব সঞ্চালিত প্রেরণ করা হয়। এটা মনে রাখা উচিত যে কর্মক্ষেত্রে গৃহীত আঘাত, ঘটনা যে সব প্রাসঙ্গিক নথি উপলব্ধ করা হবে এ প্রদান করা হবে।