পেশা, সারাংশ
অবিলম্বে আপনার সারসংকলন থেকে এই শব্দগুলি মুছে
সারাংশ - কর্মীদের নিয়োগের ব্যবস্থাপনার বিশ্বাস জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার। ও উচ্চ মানের কাজ টুলস জন্য সব সেটিংস আপনার হাত আছে। এবং আগে আপনি একটা চাকরি সাক্ষাতকারের জন্য মাথা পেতে, আপনি নিয়োগকারী উপর একটি ধারণা তৈরি করতে হবে। আপনি কি জানেন কিভাবে একটি সারসংকলন প্রস্তুত করতে এবং যা ভুল নকশা এড়িয়ে চলা উচিত না?
পরিষ্কার এবং সংক্ষিপ্ত, সংক্ষিপ্ত শব্দ
আপনি আপনার জীবনকে সাদাসিধে যদি তুমি না হতে পারি ক্লান্ত নিজেকে তার নিজের স্বতন্ত্রতা প্রমাণ করার চেষ্টা করছে। আমার কথা বিশ্বাস করুন, ম্যানেজার দক্ষতা ও রূপক লেখা, শব্দ আপনার মালিকানা প্রশংসা করে না। তারা আপনার যোগ্যতা সম্বন্ধে একটি স্পষ্ট তথ্যের প্রয়োজন। তাদের নিজস্ব দক্ষতা বর্ণনা ইন, একমাত্র সঠিক এবং সংক্ষিপ্ত পদ ব্যবহার, শব্দ-পরজীবী এবং বিশেষণ অপব্যবহার করবেন না অপ্রচলিত শব্দ এবং cliches এড়ানো। পরিচালকদের নিয়োগ মান বাক্যাংশ পছন্দ করি না। তারা একটি দিন পুনরায় শুরু শত শত পড়াশোনা করছে, তাদের মধ্যে কিছু একটি প্রতিচিত্র মত লেখা হয়। নীচে, আমরা কয়েক সাধারণ বাক্যাংশ যে আপনার প্রোফাইল কখনও ব্যবহার করা উচিত উপস্থিত।
"জন্য দায়ী"
অধ্যায়, যা দায়িত্ব নির্দিষ্ট করে, কিছু প্রার্থী তাদের চিত্র উন্নত করার চেষ্টা করছেন। তারা প্রকল্পের আউট বাহিত হয় সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে বলছি, এইভাবে ফ্রেজ অপব্যবহারের "দায়ী ছিল।" এটা করতে না। কাজ আপনি করতে, এবং আপনার সফলতা: নিয়োগকর্তা প্রধান জিনিস দেখতে উচিত নয়।
"রূপান্তরমূলক নেতা"
নিয়োগকারীরা অভিযোগ যে প্রতি সেকেন্ডে সারসংক্ষেপ এই শব্দগুচ্ছ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। যাইহোক, আবেদনকারীদের অধিকাংশ এই দিক তাদের দক্ষতার ইঙ্গিত করা হয়নি। অতএব, নিয়োগের পরিচালকদের সংখ্যাগরিষ্ঠ জন্য এই কথাগুলো শুধুমাত্র ফাঁকা শব্দ হয়। এই শব্দগুচ্ছ অপব্যবহার বা সম্পূর্ণভাবে সারসংক্ষেপ থেকে এটা সরাবেন না। এটা আরো বিস্তারিতভাবে দক্ষতা একটি সেট বর্ণনা করাই ভালো।
"বিশেষজ্ঞ"
যদি আপনি কোন ক্ষেত্রে তাদের বকেয়া জ্ঞান শোকেস করতে চান তাহলে, শব্দ "বিশেষজ্ঞ" সম্পর্কে ভুলে যান। কোন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে সবকিছু জানেন। পেশাগত জীবন এখনও দাঁড়ানো নেই এছাড়া সব সময় সেখানে নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন নীতি আছে। এমনকি যারা বহু দশক জন্য তাদের জমিতে কাজ করছে, সবসময় শিখতে কিছু পাবেন।
"ফলাফল ওরিয়েন্টেড"
আপনার সারসংকলন আদর্শ অভিব্যক্তি "ফলাফলের ওরিয়েন্টেড" এড়িয়ে চলুন। এই শব্দগুচ্ছ কোন অর্থ, এবং খুব বিরক্তিকর নিয়োগের পরিচালকদের বহন করে না। এই কথাগুলো কিছু প্রমাণ না, তাই তাদের কর্মক্ষমতা সূচক ও পরিসংখ্যান কংক্রিট উদাহরণ প্রতিস্থাপন করুন। নিয়োগকর্তা এটা প্রশংসা হবে।
"অভিজ্ঞ পিসি ব্যবহারকারী"
কম্পিউটার প্রযুক্তি ক্রমাগত পরিবর্তন করা হয়, এবং দ্রুত এবং পদ পরিবর্তন। এখন ব্যবহার থেকে বের হয়ে শব্দ "ওয়েবমাস্টার" সেকেলে শব্দটি প্রতিস্থাপন করতে "ওয়েব ডিজাইনার" এবং "ওয়েব বিশেষজ্ঞ" আসেন। আপনার প্রাথমিক বিশেষজ্ঞতা তথ্য প্রযুক্তি গোলক সঙ্গে সংযুক্ত করা না থাকলে, আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত না, আপনার নিখুঁত কম্পিউটার দক্ষতা কি আছে। মনে রাখবেন: অ প্রোগ্রামারদের কিছুই নির্দেশ করে কত তারা "পিসি ব্যবহারকারীদের অভিজ্ঞতা।"
"তথ্যসূত্র পাওয়া যায়"
আরেকটি গতানুগতিক কোন শব্দার্থিক লোড রয়েছে। নিয়োগকারীরা কখনও কখনও উন্মাদ, এই কথাগুলো আবার পড়া চালিয়ে যান। কর্মসংস্থান যে অধিকাংশ আবেদনকারীদের সারসংক্ষেপ পরিচিতিগুলি লিঙ্ক প্রদান সচেতন ম্যানেজার। এই শব্দগুচ্ছ যাক এবং আরো অনেক জায়গা খালি লাগবে না, এখনো আপনার পাঠ্য রাখা হবে না। বিশ্বাস করুন, যদি সত্যিই আপনার পরিষেবার আগ্রহী, যদি তথ্য যাচাই করতে একটি উপায় খুঁজে বের।
ফলাফল
উপরে সংক্ষেপ করার জন্য, তার সারসংকলন মধ্যে আবেদনকারী পরিমাণগত এবং বর্ণনামূলক পদ উপর ফোকাস করার, তাদের নিজস্ব যথার্থতা বিষয়ী মূল্যায়ন পরিত্যাগ ব্যক্তিগত গুণাবলী প্রকট মূল্য। মনে রাখবেন যে সারসংকলন - এটা ঘটনা একটি বিশুদ্ধ বিবৃতি হল। নিয়োগকর্তা বর্ণনা কর তুমি কে, আমরা কি অর্জন করেছেন, কি দক্ষতা আছে। ব্যক্তিগত গুণাবলী পাস করবেন না। আপনি যদি একটি জন্ম নেতা ও সংগঠক হন, তাহলে এটি এই কথাগুলো ছাড়া আপনার লেখা থেকে স্পষ্ট হতে হবে।
পরিশেষে, বর্তমান আপনি অন্যান্য সাধারণ একটি তালিকা, কিন্তু এটা একেবারে অর্থহীন শব্দ, যা পাঠ্যের সারসংক্ষেপের থেকে অপসারণ করা হবে:
- ব্যতিক্রমী,
- শিখর
- জরিমানা,
- অভিজ্ঞতার একটি সম্পদ,
- নতুনত্ব,
- অসামান্য,
- সংগঠিত
- পরিশ্রমী,
- একটি ভাল Communicator,
- আমি অংশগ্রহণ করেন,
- অভিজ্ঞ,
- নির্ভরযোগ্য,
- সৃষ্টিশীল,
- টিম প্লেয়ার
- খুব,
- আলাদা।
Similar articles
Trending Now