এন্টারপ্রাইজ এ শ্রম অর্থনীতি

শ্রম - একটি সচেতন ও উদ্দেশ্যপূর্ণ কার্যকলাপ, যা উৎপাদনে ব্যবহার করা হয়, সেইসাথে পণ্য ও পরিষেবার বিক্রয়। কোন কাজ যে পেশাদার দ্বারা সঞ্চালিত হয়, একটি কাজ। এই মৌলিক শর্ত, যার জন্য সেখানে একটি ক্রমবর্ধমান কোম্পানী হয়।

শ্রম অর্থনীতি শ্রম শক্তি বাস্তবায়িত হয় - মানুষ মানসিক এবং শারীরিক ক্ষমতা। বাজারের অবস্থার অধীনে, শ্রম শক্তি একটি রাজধানী মালিক বিক্রি করা হয়। অতএব, এই ক্ষেত্রে কাজ একটি পণ্য হিসাবে কাজ করে।

শ্রমবাজার - সবচেয়ে বাজারের সব সম্পদের গুরুত্বপূর্ণ। অন্য কোন মত, এটা চাহিদা ও সরবরাহ সৃষ্টি করে। মানুষ একটি প্রস্তাব যে অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় মানুষের ইচ্ছা প্রকাশ তৈরি কিছু মূল্য এবং একটি সময় নির্দিষ্ট সময়ের তাদের শ্রম শক্তি বিক্রি করে।

শ্রমের চাহিদা - শ্রম পরিমাণ যে কোনো মূল্যে বিক্রি করা যেতে পারে।

শ্রম অর্থনীতি - একটি শিল্প যে কর্মচারীদের পারস্পরিক ক্রিয়ার বিবেচনায়, শ্রমের মানে, সেইসাথে প্রজনন প্রক্রিয়া, হয় উত্পাদনশীলতা।

জেনারেশন ইউনিট প্রতি সময় কর্মচারী উত্পাদিত পণ্যের পরিমাণ। আরো উত্পাদনশীল প্রক্রিয়া, আরো একটি পণ্য উত্পাদিত হয়, নিম্ন প্রয়োজনীয় কর্মীসংখ্যার।

শ্রম অর্থনীতি তুলনায় সংগঠনে কর্মী নিয়োগের হয় অতিরিক্ত আয় যে নতুন শ্রম উত্থান মাধ্যমে প্রাপ্ত করা যাবে। যতদিন আয় কর্মচারী বেতন খরচ বাদ দিয়েও নতুন কর্মীদের নিয়োগের হয় উপকারী। কিন্তু এটা মনে রাখা উচিত যে, শ্রমের চাহিদা কোম্পানি থেকে একটা সীমা ক্ষতির বহন করা হয়নি হওয়া উচিত।

শ্রম অর্থনীতি মজুরি শ্রমিক, বিনিয়োগ রয়েছে হিউম্যান ক্যাপিটাল , ইত্যাদি পারিশ্রমিক তাদের কার্যকলাপ বাস্তবায়নের কর্মচারীদের মঞ্জুর করেন। তার মান প্রতি সময় একক মজুরি হারের উপর নির্ভর করে। কিন্তু কয়েক আছে মজুরি, ধরণের যেখানে হার নানা রূপে গ্রহণ করে।

খরচ যে দক্ষ শ্রমিক বৃদ্ধি এবং ক্রমবর্ধমান শ্রমিক উত্পাদনশীলতার সাথে সংযুক্ত করা হয়, মানুষের রাজধানীতে একটি বিনিয়োগ প্রতিনিধিত্ব করে। (হাসপাতাল রোগ প্রতিরোধের, যত্ন) স্বাস্থ্যের উপর কর্মচারী ব্যয়ের গঠন এবং গতিশীলতা খরচ - তারা তিন ধরনের হয়।

কর্মচারীদের স্বাস্থ্য বিষয়ে খুবই গুরুত্বপূর্ণ অর্থনীতি নিরাপত্তা। এটা তোলে যতদিন তারা কর্মসংস্থানের কোর্সে হয়, স্বাস্থ্য এবং কর্মচারীদের জীবন সংরক্ষণের একটি উপায়। এমপ্লয়িজ পেশাগত নিরাপত্তা উপর নির্দেশ দেওয়া উচিত নয়। তাদের প্রত্যেকটি জানা উচিত কি একটি উপায় বা অন্য জরুরি অবস্থা যে কর্মক্ষেত্রে ঘটতে পারে না করা।

উদ্ভাবনী মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা দ্বারা চিহ্নিত উদ্যোগের জন্য বর্তমান বাজারের অবস্থার হবে। এই ক্ষেত্রে শ্রম অর্থনীতি প্রক্রিয়া সম্পাদন, যা অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিক দরকার উৎপাদনের রূপান্তরটি সাথে সম্পর্কিত হয়। তারা একটা সিদ্ধান্ত নেওয়া, এবং একটি উচ্চ ফলন এবং কাজের মান নিশ্চিত করতে সক্ষম হওয়া উচিত।