ব্যবসায়বিশেষজ্ঞ জিজ্ঞাসা করুন

এলএলসি বা আইপি: একটি পছন্দ করবেন?

, এলএলসি অথবা IP কারণ এই প্রায়ই ব্যবসার সাফল্য নির্ভর করে: ব্রতী উদ্যোক্তাদের প্রায়ই সম্পর্কে কি তাদের জন্য ব্যবসা আকারে অনুকূল হয় মনে। এই নিবন্ধে, আমরা ব্যবসার এই ফর্ম মধ্যে মূল পার্থক্য বিবেচনা সাহায্য করার পাঠকদের ডান পছন্দ করতে এ সুবিধা এবং অসুবিধা শনাক্ত করে। এর একটি সংজ্ঞা দিয়ে শুরু করা যাক:

লিমিটেড - একটি সীমিত দায় কোম্পানী, আইনি সত্তা, যা এক বা একাধিক প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা গঠিত হতে পারে। প্রতিষ্ঠাতার উভয় প্রাকৃতিক এবং আইনি ব্যক্তি হতে পারে।

আইপি - হয় একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তা, অর্থাত প্রাকৃতিক ছাড়া উদ্যোক্তা কর্মকান্ডে জড়িত ব্যক্তি একটি আইনি সত্তা বিরচন।

আমরা এখন পার্থক্য সরাসরি এগিয়ে যান।

দায়িত্ব:

আইপি তার সকল সম্পদ, ছাড়া অবসান পরেও বাধ্যবাধকতা জন্য দায়ী, কিন্তু যা শিল্প অনুযায়ী একটি পেনাল্টি আরোপিত করা যাবে না। 446 দেওয়ানী কার্যবিধির রাশিয়ান ফেডারেশনের।

এলএলসি সদস্যদের অনুমোদিত মূলধন তার অবদান, 10 000 রুবেল পরিমাণ যার আকার দেখা। সমাজের বন্ধ হবার পর বাতিল হইবে

নিবন্ধন:

নিবন্ধন এসপি মোটামুটি সহজ: নথি মাত্র সর্বনিম্ন সেট। রেজিস্ট্রেশন কমিউনিটি সম্পন্ন হলে, রাষ্ট্র ফি 800 রুবেল হয়। প্রতিষ্ঠাতা এক ব্যক্তি নয়।

লিমিটেড একটি বিট আরো জটিল সঙ্গে: এটা নথি একটি হৃদয়গ্রাহী প্যাকেজ প্রস্তুত ও 4000. রেজিস্ট্রেশন পরিমাণ মাথা অফিসের আইনি ঠিকানায় সম্পন্ন করা হয় মধ্যে ফি প্রদান করা প্রয়োজন। প্রতিষ্ঠাতা 50 পর্যন্ত হতে পারে: শারীরিক ও আইনি ব্যক্তি।

আয়:

এসপি অবাধে, রাজস্ব নিষ্পত্তি পারে যেমন কোম্পানির মালিক লভ্যাংশ আকারে একটি লাভ করতে ক্ষমতা, 9% এর অর্থ প্রদান কর হয়েছে

করব্যবস্থা ও ব্যবসা ম্যানেজমেন্ট:

এসপি ব্যবসা করছেন অগত্যা একটি পরীক্ষণ অ্যাকাউন্ট, এবং মুদ্রণ নেই। যাইহোক, সম্পর্কে নগদ শৃঙ্খলা বিস্মৃত করা উচিত নয়। উপরন্তু, আইপি জন্য, কার্যক্রম ধরনের (যেমন উত্পাদন এবং এলকোহল (বিয়ার ছাড়া বিক্রি) করারোপণ সিস্টেম পছন্দ প্রসঙ্গে নিষিদ্ধ উপর বিধিনিষেধ আছে, নিম্নলিখিত অপশন পাওয়া যায় :. Ocho, USN, UTII পেটেন্ট UAT।

Ltd. একটি বর্তমান অ্যাকাউন্ট ছাড়াই অপারেট প্রয়োজন এবং মুদ্রণ করতে পারবে। কার্যক্রম ধরনের বিধিনিষেধ ট্যাক্স না শাসন পেটেন্ট ছাড়া আইপি হিসেবে একই।

অ্যাকাউন্টিং:

আইপি হিসাববিদ্যা অগত্যা আয়-ব্যয়ের বই হিসাববিদ্যা যথেষ্ট নয়। যাইহোক, প্রস্তুত ও কর রিটার্ন ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক নেওয়া (কর শাসন অনুযায়ী তারা বিভিন্ন হয়) আইপি প্রয়োজন বোধ করা হয় হয়। এছাড়াও, যদি সেখানে মজুরি কর্মচারীদের হয়, পেনশন ফান্ড এবং সামাজিক বীমা ফান্ড রিপোর্ট জমা প্রদান করা হয়েছে।

লিমিটেড কোনো কর শাসকদের উপর অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড রাখা এবং আর্থিক বিবৃতি জমা দিতে বাধ্য করা হয়। এছাড়াও, ট্যাক্স শাসন উপর নির্ভর করে ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক পাস ট্যাক্স রিটার্ন হতে হবে। পেনশন ফান্ড এবং সামাজিক বীমা ফান্ড প্রতিবেদন বাধ্যতামূলক।

কর্মচারী এবং প্রিমিয়াম:

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা কর্মীদের ছাড়াই অপারেট করতে পারে। যাইহোক, কার্যকলাপ আউট বাহিত বা না কিনা নির্বিশেষে, এসপি নিজেদের জন্য পেনশন তহবিলে একটি নির্দিষ্ট পেমেন্ট পরিশোধ করতে হয়েছে। 2013 সালে, অর্থ প্রদানের পরিমাণ 35 664.66 রুবেল হয়।

শুরু থেকেই সীমিত দায় কোম্পানির পলিসিধারক হিসাবে নথিভুক্ত করা হয়। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা একটি ভাড়া করা কর্মী নয়। যাইহোক, বাধ্যবাধকতা বার্ষিক নির্দিষ্ট পেমেন্ট অনুপস্থিত দিতে। কার্যকলাপ আউট বাহিত করা না থাকলে - কিছুই দিতে।

জরিমানা:

কারণ আইপি একটি প্রাকৃতিক ব্যক্তি, জরিমানা যথেষ্ট কোম্পানির কম। আদালতের বাইরে এসপি 5,000 রুবেল পর্যন্ত জরিমানা করা যাবে।, কোম্পানির জন্য জরিমানা পরিমাণ 50 000 রুবেল হতে পারে। এবং আরো।

বিনিয়োগ:

এসপি বিনিয়োগকারীদের কারণ বিহিত জন্য বিনিয়োগ পরিকল্পনা যথেষ্ট কঠিন কম আকর্ষণীয়, বিনিয়োগকারী প্রতিষ্ঠাতাদের একজন পাবেন না, উপরন্তু, এসপি অংশীদার এবং ঠিকাদার কম সুমহান আস্থা থাকে।

একজন বিনিয়োগকারী তার উপর জারি শেয়ার মূলধন সেই অংশে জন্য প্রতিষ্ঠাতাদের একজন লিখতে পারেন।

সুতরাং, আমরা এলএলসি এবং আইপি মধ্যে মূল পার্থক্য পরীক্ষা, কিন্তু এই তালিকা সম্পূর্ণ নয়। আদর্শ বিকল্প অস্তিত্ব নেই, ব্যবসা এবং জীবন উদ্বায়ী হয়, সব সম্ভব প্রদান। ক্রিয়াকলাপ করার সময়, আপনি সবসময় কর সিস্টেম, অথবা সাংগঠনিক-আইনি ফর্ম পরিবর্তন করতে পারেন। উল্লেখ্য যে, যদি আপনি ব্যবসা প্রসারিত এবং একটি স্বীকৃত ব্র্যান্ড তৈরি এবং প্রধান গ্রাহকদের এবং সরবরাহকারীদের সঙ্গে কাজ করার পরিকল্পনা, আপনি এলএলসি তৈরি সম্পর্কে চিন্তা করা উচিত মূল্য।

ব্যবসায় সাফল্য এবং এই প্রবন্ধ পড়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bn.unansea.com. Theme powered by WordPress.