গ্রুপ আদর্শ, সমাজ তার গুরুত্ব

প্রতিটি ব্যক্তি, অন্য লোকেদের দ্বারা বেষ্টিত করা হচ্ছে, যখন যোগাযোগ বা কার্যকলাপ কোন প্রকার করণ অনানুষ্ঠানিক নিয়ম একটি সেট মেনে চলে। শুধু যখন তাদের কর্মক্ষমতা অর্ডার ও সমাজে সম্প্রীতি বজায় রাখার জন্য সম্ভব, এবং এই এর মানে হল যে গ্রুপ আদর্শ তার স্বাভাবিক উন্নয়ন একটি কী হয়ে যায়।

গ্রুপ নিয়ম কি?

বিভিন্ন সংস্কৃতির ও দেশে মনোযোগ যে, তা কিভাবে বিভিন্ন তাদের ঐতিহ্য, লক্ষ্য যোগাযোগ ও আচার নিয়ম প্রণালী না অসম্ভব। আসলে এক অন্য দেশে পরিচিত যে ভুল বোঝাবুঝি বা নিন্দা সৃষ্টি করতে পারে। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, স্কটল্যান্ড চলিত মধ্যে চেক-কাটা পশমী কাপড়ের কুঁচি দেওয়া ঘাগরা বা স্কার্টের মতো পোশাক পরা এবং মনোযোগ আকর্ষণ করে না, কিন্তু কষ্টসহকারে রাশিয়া পরিধান স্কার্ট মধ্যে একজন মানুষ অলক্ষিত রাস্তার নিচে হেটে যেতে সক্ষম হবে।

একই প্যাটার্ন একই দেশের মধ্যে দেখা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এক বিভিন্ন বিবেচনা করতে পারেন যুব উপ-সংস্কৃতি, যা পার্শ্ববর্তী মানের জন্য অস্বাভাবিক সঙ্গে একটি অপেক্ষাকৃত ছোট দল আছে।

সুতরাং, এটা জোর করা উচিত যে গ্রুপ নিয়ম - নিয়ম একটি সেট, যা সম্পর্ক ও আচরণ সামঞ্জস্য লক্ষ্য সঙ্গে একটি দল গঠিত হয়। তাদের অধিকাংশই অনানুষ্ঠানিক, যে তাদের সম্মতি বাধা দেয় না হয়।

গ্রুপ আদর্শ, একটি সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা গৃহীত হবে যেমন তার উদ্দেশ্য অর্জন করতে চায়। আকার, একরূপতা এবং এটির সদস্যদের প্রতিটি ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য: প্রতিটি আদর্শ গঠন বৈশিষ্ট্য দলের উপর নির্ভর করে।

মান গ্রহণ

আমরা মান আত্মনিষ্ঠা, যা দলের সকল সদস্যদের দ্বারা তাদের গ্রহণযোগ্যতা নিশ্চয়তা দিতে পারে না মনে রাখবেন উচিত নয়।

সেইসব মানুষ আইন মান্য করা না চান কে এবং দলের প্রত্যাশা পূরণ না, অন্যদের দ্বারা শাস্তি দেওয়া যাবে না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সম্মতি তের প্রত্যাখ্যানের তাদের উন্নয়নে যে সমর্থনযোগ্য বাঁক সময়ের প্রদর্শন। দলের সদস্যদের বিধি দ্বারা পরিচালিত হতে চায় উদ্দীপিত করতে, নিষেধাজ্ঞার দুই ধরনের হয়:

1. ইতিবাচক - মানব খিলান মেনে চলার জন্য ইনসেনটিভ আকারে উদ্ভাসিত। এই যে কোনো প্রশংসা, মনোযোগ, অন্যদের জন্য সম্মান, অবস্থা এবং প্রতিপত্তি উত্থাপন হতে পারে।
2. নেতিবাচক - সমাজের নিয়ম লঙ্ঘন করে ব্যবহার করা হয়েছে। যখন তারা নিষেধাজ্ঞা বা বিভিন্ন ধরণের, যা দাতব্য বা অপরাধী উপেক্ষা হতে এর সীমাবদ্ধতা উন্নতি করছে।

ফলত, ব্যক্তি পৃথক আচরণ নিয়ন্ত্রণ করতে বিকল্প অধীনে সামঞ্জস্য চেষ্টা করে। অ সম্মতির জন্য সর্বোচ্চ শাস্তি গ্রুপ থেকে বহিষ্কার হতে পারে।

সিদ্ধান্ত মান দলের মূল্যবোধের ভূমিকা

গ্রুপ মান সাধারণভাবে গ্রহণযোগ্য ভিত্তিতে গঠিত হয় এবং মানুষ একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর আগ্রহের উপর নির্ভর করে। তারা ঐতিহাসিক নিয়ম একদল গঠনের জন্য ভিত্তি এবং যখন কাজ নিয়ম কি অনুমতি এবং এই ভাবে পছন্দসই সীমানা চিহ্নিত, সমাজ আরও অগ্রগতি জন্য একটি কৌশল নির্ধারণ করুন।

ফলে, গ্রুপ নিয়ম হিসাবে, মান যা সামগ্রিকভাবে সমাজের উন্নয়নে নিয়ন্ত্রণ করে বৃহৎ সামাজিক গোষ্ঠী একই কর্মক্ষমতা, প্রভাবিত।

কেন গ্রুপ নিয়ম প্রয়োজন?

প্রতিটি গ্রুপ আদর্শ সময় পরীক্ষা মাধ্যমে প্রেরণ করা এবং নতুন অবস্থা দ্বারা প্রভাবিত হয়ে পরিবর্তন করে না। আচরণ সেই নিদর্শন, যা ঠিক করা হয়েছে, নিম্নলিখিত সুবিধা সম্প্রদায় আনা।

1. দল শক্তিশালী ও তার সংযোগ ও শ্রম ঐক্য নিশ্চিত।
2. সংখ্যা কমাতে আন্তঃব্যক্তিগত দ্বন্দ্ব এবং অন্যদের বোঝার অভাব দ্বারা সৃষ্ট অস্বস্তি।
3. দলের কর্মের ভবিষ্যদ্বাণীর বাড়ান এবং গ্রুপ আচরণের ভবিষ্যদ্বাণী সমাধা।
4. সম্প্রদায় এবং তাদের টিকে থাকার প্রতিরক্ষামূলক ধারণক্ষমতা বৃদ্ধি পায়।

এছাড়া গুরুত্বপূর্ণ সত্য যে একটি পরিষ্কার, গ্রুপ আদর্শ গঠনের কারণে তাদের নিজস্ব এবং অন্যদের 'কর্ম করতে পৃথক স্ব-মূল্যায়ন তাদের তুলনা এবং সঠিক আচরণ সম্পর্কে সিদ্ধান্তে করতে পারবেন ছিলেন।