দিবালোক আশা 2012 সালে পরিবর্তনের ভিত্তিতে লাভবান

কিভাবে গর্ভাবস্থা এগিয়ে করবে একটি সুস্থ শিশুর জন্ম কিনা যখন আপনি একটি ডাক্তার দেখাতে হবে, এবং কিভাবে আপনার সুপারভাইজার জানাতে: প্রত্যেক নারী গর্ভধারণ পরিকল্পনা, বিভিন্ন প্রশ্ন অনেক চিন্তা করতে শুরু হয়।

অবশ্যই, শুধুমাত্র গর্ভাবস্থার সূত্রপাত সঙ্গে, নারী যা ক্ষতিকর কারণের থেকে হালকা কাজ, রেহাই পরিবর্তনকে জড়িত এবং বোঝা কমাতে তাদের অধিকার, আমার মনে হয় শুরু হয়। একজন গর্ভবতী মহিলার ব্যবসা ভ্রমণের উপর প্রেরণ লিখিত অনুমতি ছাড়া, রাতের বেলা বা কাজের জন্য ওভারটাইম রত নিষিদ্ধ করা হয়। প্রয়োজনীয়তা আইন উল্লেখিত অ সম্মতির ক্ষেত্রে, প্রত্যেক মহিলার বিবেকহীন নিয়োগকারীদের থেকে সুরক্ষা উপর ভিত্তি করে রাষ্ট্র সমর্থন উপর নির্ভর করার অধিকার আছে।

অনেকে ইতিমধ্যে যে পরিবর্তন 2011 সালে ঘটেছে সচেতন। একই, তাদের আলোচনা এবং কিভাবে, প্রসূতি ভাতা নারী নিরূপণ একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট পেতে বিবেচনা করা যাক।

প্রসূতি ভাতা উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয় গড় আয় দুই বছরের জন্য প্রস্তাবিত মুক্তি আগে। নির্মল যে সমগ্র সময়ের জন্য পেমেন্ট চার্জ সর্বোচ্চ পরিমাণ 415 হাজার অধিক হওয়া উচিত নয় প্রয়োজন গণক আগে। Rub। (মান ক্রমাগত ইন্ডেক্স)।

উদাহরণ। এখানে একটি উদাহরণ এই মান নিরূপণ সাহায্য করবে দেখি। নির্ধারণ কত বেতন আপনি 2 বছরের মধ্যে গৃহীত (শর্তসাপেক্ষে - 2010 এবং 2011)। আমরা আপ হাউস মজুরি সব মাস সেলিং ও হাসপাতালে পেমেন্ট নেট যোগ করুন,। উদাহরণস্বরূপ, 200 000 + 120 000 = 320 000 রুবেল।

1. আমরা গড় আয়ের সমষ্টি খুঁজে - 320 000: 730 = 438.35 রুবেল। এটি এর মূল্য যে 730 এর মান - 2 বছরের মধ্যে ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা।
2. আমরা দিবালোক সঞ্চয় ভাতা পাবেন। গড় আয়ের পরিমাণ অসুস্থ ছুটি দিনের সংখ্যা দ্বারা গুন। যদি এটি Singleton গর্ভধারণ, 140 দিনের হিসাব, উর্বর, তাহলে 194 দিন। সুতরাং, 438,35 এক্স 140 = 61 639.86 রুবেল। প্রসব (সিজারিয়ান সেকশন বা laparotomy) সময় জটিলতার যদি 16 ক্যালেন্ডার দিন নারী অসুস্থতার ছুটি প্রসারিত।

আপনার উপার্জন ন্যূনতম মজুরি অতিক্রম না করেন তাহলে (বর্তমানে এটা 4611 রুবেল পরিমাণ।), প্রসূতি বেনিফিট হিসাব এই মান উপর ভিত্তি করে।

1. গড় আয় - (4611h24): 730 = 151.59 রুবেল।
2. প্রসূতি বেনিফিট AMOUNT - 151,59h140 = 21 223 রুবেল।

প্রসূতি ভাতা, 100% পরিমাণ সমগ্র সময়ের জন্য দেওয়া হয় জ্যেষ্ঠতা নির্বিশেষে। তাছাড়া, অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 6 মাসের হতে হবে।

পরিবর্তনকালীন মাতৃত্বকালীন ছুটি (প্রসূতি ছুটিতে ফরমান) সঙ্গে নারী প্রদান করা প্রসূতি ভাতা হিসাবে? উপরে দেখানো হিসাব একই ভাবে তৈরি করা হয়। যাইহোক, বেনিফিট হিসাব জন্য তথ্য সময় পূর্বে কাজ থেকে নেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি গিয়েছিলাম মাতৃত্বকালীন ছুটি 2010 সালে ও শিশু যত্ন জন্য ছুটিতে আছে। 2012 সালে, ফরমান ফিরে যাচ্ছে, হিসাব সময়ের 2010 এবং 2009 অন্তর্ভুক্ত হিসাবে একটি প্রতিস্থাপন সম্পূর্ণরূপে অসুস্থতার ছুটি সাথে, অতিবাহিত না হয় কারণে গর্ভাবস্থা নিষিদ্ধ করা হয়।

ছাড়াও প্রসূতি পরিশোধের 2012 ভবিষ্যৎ মায়েদের এক সুফল যারা গর্ভাবস্থার প্রাথমিক পর্যায়ে নিবন্ধিত (আইন পরিষ্কারভাবে যুক্তরাষ্ট্র - না 12 বছরের কম পরে সপ্তাহ), এটা 465 রুবেল পরিমাণ একটি থোক পেমেন্ট বিশ্বাস করা হয়। 20 kopecks। একজন গর্ভবতী মহিলার প্রাপ্ত আপনি যদি কোনও শংসাপত্র চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কাজের জায়গা জারি জমা দিতে হবে। সাধারণত মহিলাদের হাসপাতালে শীট সঙ্গে একসঙ্গে যেমন একটি নথি পেতে।

উপরন্তু, নারীদের $ 12 405 একটি থোক, 30 রুবেল পরিশোধ করা হবে। (01.01.2012 থেকে ভাতা, এর ব্যাপারে ছাড়া আঞ্চলিক কারণের)। এটা একটা শিশু জন্মের পরে দেওয়া হয়। এই প্রাপ্ত এটা জারি ভাতা জন্য অ্যাকাউন্টিং আবেদন প্রদান করতে, আপনার সন্তানের জন্মের সাহায্য প্রয়োজন কাজ রেকর্ড কার্ড থেকে একটি নিষ্কর্ষ, রেজিস্ট্রি অফিস এবং পত্নী কর্মসংস্থান থেকে পাসপোর্টের কপি, শংসাপত্র।

উল্লেখ্য যে, নারী 31,12 স্বাধীনভাবে নির্বাচন করতে পারবেন মূল্য। 2012, যা নিয়ম ( "পুরাতন" বা "নতুন") প্রসূতি ভাতা গণনা করা হবে।