ন্যায্যতা ক্ষমতা - যে চিন্তা করতে বা শুধু তথ্য উপর নির্ভর মানে? এটা কিভাবে প্রমাণ করা যায়?

আমরা প্রায়ই আশ্চর্য: "আপনি কি অন্য একজন ব্যক্তি কীভাবে প্রমাণ করবেন যে, তিনি ভুল?" পরিসংখ্যানগত, আমাদের সমস্ত কথোপকথন বেশি 30% বিরোধ বা দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন নিতে। রাস্তার উপর, দোকানে, কাজ, বাড়ীতে এ - থেকে ঝগড়া যেতে পারি না। ভাল জিনিস আমরা এই অবস্থায় করতে পারেন - গঠনমূলক এবং শান্তিপূর্ণভাবে তাদের মতামত প্রকাশ করতে এবং দৃষ্টিকোণ প্রমাণ। এই উদ্দেশ্যের জন্য ইহা একটি ওয়াকিবহাল মতামত আছে করা প্রয়োজন। এই নিবন্ধটি আলোচনা শব্দ ডেটা ব্যবহারের জন্য কিভাবে, এটা মানে কি এবং কিভাবে দেখুন আপনার পয়েন্ট করতে, এটা সবচেয়ে উদ্দেশ্যপ্রণোদিত এবং উদ্দেশ্য হয়ে উঠেছে।

"কি সমর্থনযোগ্য" করে?

আমরা প্রায়ই এই শব্দটি শুনতে, কিন্তু সব মানুষ সঠিকভাবে এটা সারাংশ বুঝতে। অধিকাংশ মানুষ মনে করে যে, ন্যায্যতা - এই শুধু একটি মতামত, দৃশ্য ব্যক্তিগত বিন্দু উপর ভিত্তি করে প্রকাশ করার, এবং তার নিজস্ব চিন্তা অবশ্যই যতটা সম্ভব পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা হয়। অন্য দৃশ্য। কেউ বিশ্বাস করে ন্যায্যতা - এটা শুধু নির্মল, তার যুক্তি ব্যাখ্যা করার জন্য। আর যখন তারা দাবি করে তাদের মতামত সমর্থনযোগ্য নয় করতে, তারা রাগ এবং মনে করি তারা ঠিক। আমি নির্মল চাই। জাস্টিফাই - তথ্য উপরে প্রমাণ ব্যাক আপ উপর নির্ভর করতে হয়।

নির্ধারণ করুন আপনি একটি বিন্দু প্রমাণ করতে চান যারা

তাঁদের দৃষ্টিভঙ্গির ন্যায্যতা সক্ষম হন - একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা শেখা যাবে না। আপনি সম্ভবত ফ্রেজ "প্ররোচনা" শুনেছেন, কিন্তু নিরর্থক এটা সত্যিই কঠিন ডাকতে। মানুষ সন্তুষ্ট করার যে, তারা সঠিক - এটা একটি দক্ষতা যে একজন ব্যক্তির বিশেষ জ্ঞান ও অনুশীলন ফলে acquires হয়।

জন্য আর্গুমেন্ট সঠিক নির্বাচন লক্ষমাত্রার সাথে পরিচিত হতে হবে, আপনি এটি কল করতে পারেন। বিভিন্ন শ্রেণীতে সম্ভব বিরোধীদের ভাগ।

অগ্রজ

র্যাঙ্ক, স্থিতি বা বয়স সিনিয়র। উদাহরণস্বরূপ, এটি তোমার বাবা-মা, নেতাদের করেন অথবা তোমাদের প্রতি কেবল সম্মানিত ব্যক্তিত্ব, যা বিভিন্ন মাত্রায় আপনি শ্রেয় হতে পারে। মানুষের এই বিষয়শ্রেণীতে সঙ্গে তার আচরণ এটি তাদের আর্গুমেন্ট এই ধরনের ঘটনা যা তাদের কাছে আপনার মতামত সম্ভাব্যতা ব্যাখ্যা যেত ব্যাক আপ করতে খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি তাদের একটি নির্দিষ্ট কর্ম থেকে প্ররোচিত করা বা তার কর্ম ন্যায্যতা চেষ্টা করছেন, এটা যাতে আপনার প্রতিপক্ষের নিজেদের জন্য সুস্পষ্ট সুবিধার দেখতে অক্ষম হয় উপস্থাপন করা প্রয়োজন। সুতরাং, আপনি প্রধান প্ররোচিত করা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি বাড়াতে যাচ্ছি, আপনার প্রার্থীপদ সব সুবিধার বাতলান। সংলাপ শেষে, তিনি সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত এটা যে ভাল কাউকে কাজ সঙ্গে মানিয়ে না হতে হবে, কিন্তু ব্যক্তিগতভাবে তিনি এই এলাকায় সর্বোচ্চ পারফরম্যান্স এবং মুনাফা পেতে যদি আপনি ঠিক অবস্থানে পাবেন। নিঃসন্দেহে, এটি আপনার অনুশীলন থেকে ঘটনা সঙ্গে শব্দগুলো মিল গুরুত্বপূর্ণ।

নিম্নতর পদে

আপনার কি সন্তান বা অধস্তনদের কিছু ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করছেন তবে, এটা সম্ভব পরিণতি সম্পর্কে বলার গুরুত্বপূর্ণ। পরিষ্কারভাবে কথা এসব প্রশ্নের স্পষ্ট উত্তর দেন তখন আপনার কর্তৃত্ব কোনো সন্দেহ সৃষ্টি করা উচিত নয়। কোন ক্ষেত্রে স্বন বাড়াতে না এবং তাদের অবস্থা জাহির না। জাস্টিফাই - শুধু ভুল নির্দেশ না হয় বা কারণ আপনার মতামত গুরুতর আপনার ইচ্ছা উপর কিছু করতে বাধ্য করা। আপনি বহন করা সংলোপ বা কথাপকথনে অংশগ্রহনকারী তথ্য বুঝি যে কীভাবে এবং কেন প্রয়োজন। বিশ্বাসযোগ্য উদাহরণ প্রদান করুন।

সমান

আপনি তার সমান সাথে কথা বলতে থাকে - তাহলে সেই ব্যক্তিকে স্থানে নিজেকে কল্পনা। আপনি সন্তুষ্ট পারে, এবং এই আর্গুমেন্ট ব্যবহার চিন্তা করুন। কল্পনা করুন কিভাবে আপনি মনে হবে অবস্থায়, আপনি মডেলিং করছে। দিন অন্য একজন ব্যক্তি বুঝেছি যে এই সমর্থনযোগ্য এবং এটি শুধুমাত্র ভাল হয়। এটা যে মতামত আপনার খেয়ালখুশির বাইরে আসেনি, যে এই ধরনের প্রয়োজনীয়তা বা প্রবিধান, এবং শুধুমাত্র যেমন একটি সমাধান এই অবস্থায় একমাত্র সত্য ব্যাখ্যা পাবে গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং এটা শুধুমাত্র তার ইনোসেন্স প্রমাণ করার, কিন্তু কিছু জিনিস অন্য ব্যক্তি বর্ণন সম্পূর্ণ ভিন্ন কোণ করা সম্ভব।

আপনার প্রতিপক্ষের সন্তুষ্ট

বিশ্বাস করতে পরিস্থিতি তাঁকে অনুকূল হয় আপনার বন্ধুকে পান, এমনকি যদি এটা যাতে না হয়। অর্ধেক পূর্ণ বা খালি গ্লাস - আমরা সমস্ত প্রধান আশাবাদ "টেস্ট" মনে রাখবেন। আপনার টাস্ক যে আপনার প্রতিপক্ষের অর্ধেক পূর্ণ গ্লাস দেখেনি তাই করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ক্রীতদাস মজুরি কমাতে বলতে হতে পারে। একটি নিয়ম হিসাবে, বর্তমান বাহিনীর প্রধানগণ শুধু সত্য সামনে করা, এবং এই তাদের রাগ ঘটায়। একটি ভাল মনিব সবকিছু সম্পূর্ণরূপে ভিন্নভাবে করতে হবে। এটা তোলে এমনভাবে অবস্থা উপস্থাপন করা প্রয়োজন যে কাজ জন্য পেমেন্ট হ্রাস - একটি প্রয়োজনীয় পরিমাপ, কিন্তু ভাল জিনিস যে তাদের সাম্প্রতিক ঘটনার আলোকে আতঙ্কগ্রস্ত পারে। উদাহরণস্বরূপ, তাদের বাজেট হ্রাসের কারণে বরখাস্ত জন্য অপেক্ষা পারে, কিন্তু বাস্তবে তা হয়নি, তাই শুধুমাত্র হ্রাস বেতন। সিদ্ধান্ত সমর্থনযোগ্য এবং হল "ক্ষুদ্রতর এর দুই খারাপ।"

মডেল অবস্থা

এটা সর্বজনবিদিত যে তথ্য সেরা একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ ভিত্তিতে মানুষ অনুভূত হয়। সময় অবস্থা অনুকরণ নাও minutest বিস্তারিত সবকিছু ইশারা। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, নাম প্রধান অক্ষরের নাম দৃশ্য লিখুন। জীবনের উদাহরণ নিন, ক্লাসিক উদ্ধৃত, বৈজ্ঞানিক আর্গুমেন্ট, পরিসংখ্যান উপর ভিত্তি করে আনা। জাস্টিফাই - না একটি সহজ টাস্ক কিন্তু যথেষ্ট অভিজ্ঞতা, শব্দভান্ডার এবং মানসিক দক্ষতা আপনার যা দরকার সব আউট চালু করুন।