প্রাকৃতিক বেকারত্ব ও তার ফর্ম

বেকারত্ব আর্থ-সামাজিক প্রপঞ্চ যা সক্রিয় এবং অংশ বলা হয় কাজ জনসংখ্যা কাজ খুঁজে পাচ্ছি না এবং এইভাবে একটি "অতিরিক্ত" হয়ে ওঠে।

বেকারত্ব ও প্রকাশ কারণগুলো ভিন্ন, তাই এটি প্রজাতি উপবিভাজন করা যেতে পারে।

কাঠামোগত এবং ঘর্ষণজনিত (প্রাকৃতিক বেকারত্ব) এবং চক্রাকার বেকারত্ব: বিশ্বের এটা এই সমস্যার তিন ধরনের বিবেচনা গ্রহণ করা হয়।

অস্থায়ী বেকারত্ব ঘর্ষণজনিত অন্য পেশা স্বেচ্ছাই স্থানান্তর কারণ মানুষ চেনা অধীনে, এটির জন্য অনুসন্ধান এবং আরো একটি উপযুক্ত অবস্থান প্রত্যাশা সাথে সংযুক্ত নেই। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই অবস্থায় ব্যক্তি মধ্যে ঘটে, যে তাদের দক্ষতা ও ব্যক্তিগত পছন্দ মিলে যায় একটা চাকরি বাছাই।

বেকারত্ব এই ধরনের মান খালি ও কার্যকারিতা এবং গতি যা দিয়ে মানুষ কাজ তাদের suits যে এটি উপর নির্ভর করে।

কাঠামোগত বেকারত্ব উৎপাদনে প্রযুক্তিগত উন্নতি উপর নির্ভর করে, একটি নির্দিষ্ট ক্ষমতা চাহিদার গঠন পরিবর্তনের। এই বেকারত্ব সাধারণত বাধ্য হয়।

চক্রাকার বেকারত্ব কখনও কখনও চাহিদার অভাব বলা হয়। এটা তোলে কমানোর একটি ফল সমষ্টিগত চাহিদা শ্রম জন্য।

ঘর্ষণ রিং মধ্যে অন্তর্বর্তী এবং মৌসুমী বেকারত্ব হয়। এটা তোলে পরিবেশগত বিষয়গুলির দ্বারা প্রভাবিত, এবং এটি সহজে পূর্বাভাস দেওয়া যায়।

বেকারত্ব এই ধরনের পর্যটন ব্যবসা, কৃষি সহজাত, কিছু মৎস্য (মাছ ধরা, জমায়েত বেরি, খাদ পিপে, শিকার), নির্মাণ শিল্প। একই সময়ে, নিবিড় কাজ বেশ কয়েক মাস বা বছরের সপ্তাহের জন্য চলে আসে, এবং "সরল" সময় বাকি পালন করা হয়।

প্রাকৃতিক বেকারত্ব

আমেরিকান অর্থ-কেন্দ্রিক এর স্কলার মিল্টন ফ্রিডম্যান বেকারত্বের ঘর্ষণজনিত এবং স্ট্রাকচারাল ধরনের "স্বাভাবিক বেকারত্ব" একটি একক ধারণা একত্রিত। একটি অর্থনীতিতে সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান পরিস্থিতি যা একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য স্থিতিশীল বোঝা। এছাড়া স্বাভাবিক বেকারত্ব বলা হয়।

প্রাকৃতিক বেকারত্বের হার - পরম কর্মসংস্থান এ শ্রম বাজার সুস্থিতি রাষ্ট্র একটি প্রতিফলন, এই ক্ষেত্রে, মানুষের সংখ্যা কাজ খুঁজছেন, খালি সংখ্যার সমতুল্য। বেকারত্বের হার প্রাকৃতিক সত্য ছাড়িয়ে যায় তাহলে শ্রম বাজারে বিরক্ত ভারসাম্য, সেখানে চক্রাকার বেকার যারা কাজ করতে চান, কিন্তু কারণ উৎপাদন হ্রাস সময়ে শ্রমিকদের জন্য চাহিদা হ্রাস জায়গা খোঁজার না।

সবচেয়ে উন্নত দেশে প্রাকৃতিক বেকারত্ব 4-6% এবং সাম্প্রতিক বছরগুলোতে তার স্তর এই দেশের নাগরিকদের উচ্চ সামাজিক নিরাপত্তা কারণে ক্রমান্বয়ে বাড়ছে (বৃদ্ধি বেকারত্ব, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির সেই প্রাপ্তির সুবিধা জন্য প্রয়োজনীয়তা টুকটাক)। এই স্থান, প্রস্তাবিত কাজ দাবী বৃদ্ধির জন্য একটি দীর্ঘ অনুসন্ধানের বাড়ে।

প্রাকৃতিক বেকারত্বের হার মাত্রা মধ্যে উর্ধ্বগামী প্রবণতা অর্থনীতির কাঠামো নারী এবং তরুণদের অনুপাত কাজ বৃদ্ধি, সেইসাথে ঘন ঘন পরিবর্তন সঙ্গে যুক্ত করা হয়।

আঞ্চলিক বেকারত্বের ধারণা যেহেতু পরিচিত, এটা ব্যবসার ভর অবসান কারণে কিছু অঞ্চলে দেখা দেয়।

অধীনে বুঝতে লুকানো বেকারত্ব একটি শর্ত যেখানে লোকেরা আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করে, কিন্তু বাস্তবে, অত্যধিক জায়গা নিয়ে। লুকানো বেকারত্ব সুত্রে স্তর রাশিয়া ও Bashkortostan আধুনিক অর্থনীতিতে অন্তর্নিহিত আছে। এই প্রধান প্রতিরক্ষা সংখ্যক এবং কারণে মেরুদন্ড কোম্পানিসমূহ। অপেক্ষারত যুক্তরাষ্ট্রীয় আদেশ প্রতিরক্ষা কোম্পানি পুনর্গঠিত হয় না বা বন্ধ, এই উদ্যোগের কর্মচারীদের অবসর না কিন্তু হচ্ছে হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয় প্রশাসনিক ছুটি, এক মাসে বা কাজ প্রদর্শিত বেশ কয়েকবার। যে ক্ষেত্রে, যদি কোম্পানী শহর প্রধান জন্যে ব্যাপক পরিমাণে চাকরি থেকে ছাঁটাই অঞ্চলের সামাজিক অবস্থা একজন প্রকোপ বৃদ্ধি হতে।