বাংলাদেশী গ্রামের "অ্যাটলাস গ্রুপ": কর্মীরা রিভিউ

আজ, কি হবে "অ্যাটলাস গ্রুপ" কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া পায় জানতে। বিন্দু অনেক আগ্রহের সংগঠন করে। এটা বেশ আকর্ষণীয় সেবা উপলব্ধ করা হয়। কিন্তু এটা ক্রমাগত নতুন কর্মীদের প্রয়োজন। কি প্রাক কর্মসংস্থান চেহারা? কি আগপাছ এই সংগঠনে চিহ্নিত করা যায় কেন? হোক একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে "অ্যাটলাস গ্রুপ" এর সাথে যোগাযোগ করার প্রয়োজন কি? বুঝুন এই সব অসংখ্য পর্যালোচনা আবেদনকারীদের ও কর্মচারী করতে সাহায্য করবে। বস্তুত, এটা হিসাবে এটি প্রথম নজরে মনে হয় বোঝা কি এতই কঠিন নয়। বিশেষ করে যদি আপনি সবকিছু আপনি পড়তে বিশ্বাস করি না। সব মতামত নিয়োগকারীদের রেখে হচ্ছে, সত্য।

বিবরণ

শুরু করতে সাধারণ প্রশ্ন কি ধরনের চিন্তা হয়। এটা সবসময় স্পষ্ট নয় যেসব জায়গায় কাজ করতে হবে। "অ্যাটলাস গ্রুপ" কি? স্টাফ থেকে প্রতিক্রিয়া নির্দেশ করে যে প্রশাসন জনসাধারণের জন্য এবং অন্য কোম্পানিগুলি খুব প্রয়োজনীয়।

এটা কি আউটসোর্সিং কোম্পানির মত কিছুই হয় - যে নিগম হয়। এটা তোলে নিয়োগ ও অন্য প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মীদের নির্বাচন নিযুক্ত থাকে। কিন্তু নিগম তার কর্মচারী প্রয়োজন। আমি এখানে কর্মসংস্থান জন্য আবেদন করা উচিত? আগপাছ প্রথম স্থানে মনোযোগ দিতে কি কি প্রয়োজন?

প্রতিশ্রুতি

উদাহরণ হিসেবে বলা যায় যে, আসলে সংগঠন তার আবেদনকারীদের প্রতিশ্রুতি। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত। "অ্যাটলাস গ্রুপ" এমপ্লয়িজ প্রায়ই একজন নিয়োগকর্তা, যা প্রতিশ্রুতি অনেক দেয় হিসাবে প্রতিক্রিয়া পায়।

কোনটি দৃঢ় গ্যারান্টী বা নিশ্চয়তা দিচ্ছে? নিয়োগ শ্রমিকদের এখানে আছেন:

• লেবার কোড অনুযায়ী পরিকল্পিত;
• পূর্ণ সামাজিক। প্যাকেজ;
• একটি শালীন মজুরি;
• সৃজনশীল কাজ;
• নমনীয় পরিশ্রমী;
• একটি স্থিতিশীল কোম্পানিতে কাজ করে;
• বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মী;
• বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ।

তদনুসারে, সব কিছু জড়িত। বহু দেশের লোক কেবল চাকরি গ্রহণ। আর তাদের "অ্যাটলাস গ্রুপ" এত কম না উপলব্ধ করা হয়। বিশেষ করে যখন আপনি বিবেচনা যে কোম্পানির অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের পক্ষে কাজ করে। আর নিজের জন্য লাঠি কখনোসখনো hires।

সরকারী চাকরি

কোম্পানির প্রধান সুবিধা মধ্যে যে "অ্যাটলাস গ্রুপ" শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিক সহযোগিতার প্রস্তাব তুলে ধরেন। এর অর্থ এই যে মানুষ অভিজ্ঞতা, যা উদাসীন লাভ করতে পারবে। প্রতিদ্বন্দ্বী পড়াশোনা করার পাশাপাশি একটি প্রমিত ফর্ম প্রশ্নাবলী এর ভর্তি সহ স্ট্যান্ডার্ড মোডে সাক্ষাত্কার বিভিন্ন কপি একটি শ্রম চুক্তি মধ্যে প্রবেশ করানো হবে। এটা তোলে মনোযোগ দিতে প্রয়োজন।

যাইহোক, এটা বিবেচনা করে মূল্য - এটা কোনো দস্তাবেজের প্রশিক্ষণের সময় সাইন ইন করতে প্রয়োজন হয় না। কো-অপারেশন এখনও সম্পূর্ণ হয়নি বিবেচনা করা হয়েছে। আপনিই প্রথম সমন্বয়কারী বা এইচআর-ম্যানেজার, একটি ইন্টার্নশীপ দ্বারা অনুসরণ যোগাযোগ করতে হবে। শুধুমাত্র তারপর, যদি কাজ নিয়ে এসেছেন সম্ভাব্য কর্মীদের বিধিবদ্ধ করা যেতে পারে। এই বিন্দু পর্যন্ত, আপনি সহজেই ব্যাখ্যা ছাড়াই আরও সহযোগিতা অস্বীকার করতে পারেন।

তফসিল

"অ্যাটলাস গ্রুপ" লাঠি পর্যালোচনা (মস্কো বা অন্য কোন শহর - এত গুরুত্বপূর্ণ নয়) বৈচিত্রময় হয়। অনেক অনমনীয় এবং ব্যস্ত কাজ সময়সূচী সম্পর্কে অভিযোগ। যদিও প্রাথমিকভাবে নিয়োগকর্তা নমনীয় কাজের পরিবেশ উপলব্ধ করা হয়।

আসলে, সব আপেক্ষিক। জিনিস যে কিছু কাজ নমনীয়তা অনিয়মিত কাজের সময় সঙ্গে কাজ করতে হবে না, কখনও কখনও আপনি 10-12 ঘন্টার জন্য আপনার পায়ের উপর খরচ করতে হয়। কিন্তু সেখানে কাজ আপনি পরিকল্পনাতে কাজ করতে অনুমতি দেয়। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, আমরা ওভারটাইম থাকতে, কিন্তু এই ধরনের ক্ষেত্রে থেকে, কোন এক ইমিউন হয়। সুতরাং শ্রেষ্ঠ "অ্যাটলাস গ্রুপ" কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া পায় নয়।

খুব এখানে দেখুন। এবং এই ধরনের কাজ এত বিরল পাওয়া যায় না। এটা অনেক অধস্তনদের দ্বারা মূল্যবান হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, "অ্যাটলাস গ্রুপ" তৃতীয় পক্ষের প্রয়োজনীয়তা উপর মানুষের কাজের জন্য জমায়েত।

ঘড়ির সম্পর্কে

ঘড়ি বিশেষ মনোযোগ প্রয়োজন। কারণ যেমন কাজ নির্দিষ্ট কয়েক হয়। সেখানে অতিরিক্ত খরচ হয়। উদাহরণস্বরূপ, ভ্রমণের বা সামগ্রীতে একজন কর্মী। "অ্যাটলাস গ্রুপ" এই এলাকায় এমপ্লয়িজ পর্যালোচনা বেশিরভাগ ইতিবাচক প্রাপ্তি।

কোম্পানী সম্পূর্ণরূপে ঘড়িতে কর্মী থাকার বহন করেনা। কোন সমস্যা ছাড়াই ফুল সুবিধা প্যাকেজ, একটি শালীন আয়, হাউজিং এবং অপসারণ উপর খরচ অভাব। এই সমস্ত, অবশ্যই, আকর্ষণীয়। তাই প্রায়ই কর্মীদের এমন একজন আবর্তনশীল কর্মসংস্থান পছন্দ, "অ্যাটলাস গ্রুপ" সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলে। কোন বিশেষ অভিযোগ। কর্মক্ষেত্রে স্থায়ী লোড ছাড়া। কিন্তু এই বেশ স্বাভাবিক।

সামাজিক প্যাকেজ

কিভাবে ভাল একটি কর্পোরেশন লিমিটেড "অ্যাটলাস গ্রুপ" কি? কোম্পানী মজুদ বিভিন্ন কাজের এখানে ক্লিক করুন। এটা বলা ঠিক কত নিয়োগকর্তা ভালো অসম্ভব। সব পরে, আমরা অনেক তারতম্য মনোযোগ দিতে হবে।

সামাজিক প্যাকেজ প্রধানত পেতে পরিচালনা করে। এটি অনেক কর্মীদের দ্বারা নির্দেশিত হয়। তা সত্ত্বেও, কিছু অধস্তনদের, বিপরীত, কোম্পানি সামাজিক নিশ্চয়তা সম্পূর্ণ অনুপস্থিতি বিন্দু উপর। এটা কেন কোম্পানী "অ্যাটলাস গ্রুপ" কর্মচারীদের মিশ্র সমালোচনা গৃহীত হয়।

কিছু কর্মচারী যে জোর সামাজিক সুবিধা যদিও কর্মসংস্থান চুক্তি, তারা উপস্থিত হবে না প্রদান করা হয়। আপনার ছুটি করুন অথবা হার্ড অসুস্থ দেওয়া।

কি বিশ্বাস করবেন? বরং সর্বোপরি বিবেচনা করা উত্তম। "অ্যাটলাস গ্রুপ" তার কর্মীদের জন্য একটি বেনিফিট প্যাকেজ প্রস্তাব করে, তবে সব সময় নয় এটা কোন সমস্যা ছাড়াই প্রাপ্ত করা যাবে। অবস্থা ফার্মে অন্য কোন চাকরী থেকে অনেক পার্থক্য নেই।

সমষ্টিগত

এবং কাজ দল সম্পর্কে কি? জিনিস যে "অ্যাটলাস গ্রুপ" (রাশিয়া) কর্মচারীদের মিশ্র সমালোচনা আদায় করা হয়। দলের অনেক হিসাবে প্রায়ই ভাল। এই কোম্পানি - মিশুক মানুষের জন্য একটি দারুন জায়গা। আপনি কোথায় নতুন মানুষ দেখা করতে পারেন।

সহকর্মীগণ সাধারণত বন্ধুত্বপূর্ণ। কিন্তু সেরা দল দেখা করতে পারেন না। এই থেকে আপনি বীমাকৃত করা যাবে না। তাই মনে করি না সবাই কোম্পানিতে হতে হবে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সুদৃশ্য 100% না। মানব উপাদান বাতিল করা হয় নি।

কিন্তু, যেমন শ্রমিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা জোর, "অ্যাটলাস গ্রুপ" - একটি জায়গা যেখানে অধস্তনদের মধ্যে কোন প্রতিযোগিতা নেই। সুতরাং, দ্বন্দ্ব এখানে কমিয়ে আনা হবে। আর এই সত্য সন্তুষ্ট।

ক্যারিয়ার বৃদ্ধি

কোম্পানি গ্রুপ "অ্যাটলাস" রিভিউ বিভিন্ন ধরনের গ্রহণ করে। সেখানে উভয় ভাল এবং তাই ভাল হয় না। সামগ্রিকভাবে একটি মিশ্র ছবি কর্মজীবন বৃদ্ধির উপর স্থিরীকৃত হয়। কেন?

আপনি "অ্যাটলাস গ্রুপ", বিশেষ সম্ভাবনা, যেমন কোন, কর্মচারী সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা লক্ষনীয় সরাসরি কাজ করে। এখানে একটি ক্যারিয়ার গড়ুন খুব কঠিন। বিশেষ করে প্রাথমিকভাবে একজন সাধারণ কর্মচারী নিয়োগের চাইতে। চাকরি মাথা, একটি নিয়ম হিসাবে, সর্বদা ব্যস্ত।

কিন্তু যদি আমরা "অ্যাটলাস গ্রুপ" মাধ্যমে নিয়োগকর্তা জন্য চেহারা, তাহলে আমরা কর্মজীবন উন্নয়নের জন্য আশা করতে পারেন। তদনুসারে, অগ্রাহ্য বৃদ্ধি ক্যারিয়ার হওয়া উচিত নয়। এটা সব পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। কিন্তু বাস্তবে শো হিসাবে অনেক কর্মজীবন মই কোন উন্নতি ভার্চুয়াল অনুপস্থিতি সম্পর্কে অভিযোগ।

বেতন

স্পষ্টত, কি কোম্পানী "অ্যাটলাস" এ কাজ প্রতিক্রিয়া ছেড়ে দিতে। এখানে বেতন, কিছু বলে, যোগ্য। কিন্তু যাতে তাদের পেতে, সত্যিই কাজ করতে হবে। আর একগুঁয়ে এবং কষ্টকর। সাধারণ কর্মী কোম্পানির মধ্যে স্বাভাবিক অর্থ উপার্জন করতে কাজ করবে না।

উপরন্তু, অনেক নোটিশ যে, "অ্যাটলাস গ্রুপ" বেতন বিলম্ব না চেষ্টা করছে। প্রায় সব সময়েই, টাকা সময় অ্যাকাউন্ট মধ্যে যায়। দেরী না করে এবং পূর্ণ হবে।

যদিও মতামত, যে ইশারা এটা অসম্ভব একটি কর্পোরেশন মধ্যে টাকা করা, এবং সমস্ত আয় বিলম্ব আছে। এই ক্ষেত্রে, তারা নিখুঁত হয় না। এবং, যেমন বলা হয়েছে, "অ্যাটলাস গ্রুপ" একটি স্বাভাবিক বেতন অনুরোধে জন্য দক্ষতার সঙ্গে কাজ করতে। অন্যান্য আয় ছোট হতে হবে। বাস্তবে হোল্ডিং তাঁর সব অধস্তনদের আয়ের সম্ভাবনা দিতে চেষ্টা করে।

কর্তৃত্ব

একটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট কর্তৃপক্ষের দৃশ্য। "অ্যাটলাস" (হোল্ডিং) রিভিউ একজন নিয়োগকর্তা তোলে কর্মচারীদের নেতৃত্বের কারণে সেরা নয়। অনেক লক্ষ্য যে কোম্পানির একজন নিয়োগকর্তা যোগ্য হতে পারে, যদি সেখানে নেতাদের একটা পরিবর্তন ছিল।

বেশ প্রায়ই, আবেদনকারীদের নির্দেশ করে যে "অ্যাটলাস গ্রুপ" তাদের অধস্তনদের সাথে বিবেচনা করা হয় না। বরং বা, নেতাদের না। কেউ কেউ তো সাধারণ কর্মচারীদের ক্রীতদাসদের মত চিকিত্সা করা হয়। তাদের অধিকার প্রত্যেক সম্ভাব্য উপায়ে লঙ্ঘিত হয়। বিচারপতি পাওয়া যায়নি।

সেরা নয় নেতাদের - এটা কেন "অ্যাটলাস গ্রুপ" প্রায়ই নিয়োগকারীদের কালো তালিকায় দেখা যায় একজন। কেউ কেউ বলে যদিও সংগঠনের নেতারা সহজভাবে খুব শৃঙ্খলাবদ্ধ ও তার অধস্তনদের থেকে একই প্রয়োজন হয়।

বলে ঠিক "অ্যাটলাস গ্রুপ" ভাল নেতাদের মধ্যে কত কঠিন। কিন্তু নেতিবাচক মতামত এখনো ইতিবাচক চেয়ে বেশি রয়ে গেছে। যাই হোক, আবেদনকারীদের যে আজ মনে রাখা উচিত, কয়েক নিয়োগকারীদের সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট। মূলত, অনেক খুব কঠোর বা অন্যায্য ব্যবস্থাপনা, যা তাদের কর্মীদের সঙ্গে বিবেচনা করা হয় না অভিযোগ।

জরিমানা

অন্য একটি বৈশিষ্ট্য, যা মনোযোগ দিতে হবে - এই জরিমানা একটি সিস্টেম। এটা প্রায়ই আবেদনকারীদের সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা জোর করা হয়। "অ্যাটলাস গ্রুপ" কর্মচারীদের নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া টাইপ সিস্টেমের জন্য শাস্তি পেয়েছেন।

নেতাদের সাহায্যে উদ্বেগহীন কর্মচারীদের শাস্তি। কিন্তু আপনি কর্মচারী, "অ্যাটলাস গ্রুপ" চিরকাল মধ্যে শাস্তি বিশ্বাস পারেন। জরিমানা সিস্টেম প্রায়ই হিসাবে হার্ড উল্লেখ করা হয়। কোন ভুল - শাস্তি। এই পরিমাপ মজুরি একটি মহান ক্ষতি নিয়ে আসে। অতএব এটা প্রয়োজনীয় অথবা অত্যন্ত কোম্পানিতে আচরণের সব নিয়ম চিকিত্সা, অথবা একটি ছোট বেতন সহ্য করতে উদ্বিগ্ন। আসলে, সব জরিমানা ও কর্তন পর, রিভিউ অনুযায়ী, না এত টাকা নেই।

ফলাফল

এখন এটা স্পষ্ট কি "অ্যাটলাস গ্রুপ" কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া পেয়েছি। এই কোম্পানি ভাল কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে। আর তুমি এই উদ্দেশ্যে কোম্পানী যোগাযোগ করতে পারেন। একজন নিয়োগকর্তা যায়, এটি একটি খারাপ বিকল্প নয়। কিন্তু এখানে কঠোর নিয়ম এবং একটি বিশেষ শৃঙ্খলা প্রয়োজন। সংগঠনে রোজগার শুধুমাত্র ক্রমাগত ও ন্যায়বান কাজ হতে পারে। বিশেষ কর্মজীবন নয়, যদিও এটি শাসিত আউট করা যাবে না।

সুতরাং, "অ্যাটলাস গ্রুপ" সাধারণ নিয়োগকর্তা কাজ করার জন্য বিভিন্ন কাজ প্রস্তাব গড় হয়। সেরা নয়, কিন্তু না একটি ভয়ানক জায়গা। উপার্জিত অর্থ দেরী না করে পূর্ণ গ্রহণ করতে পারবেন। "অ্যাটলাস গ্রুপ" সঙ্গে তাদের কাজ, সহযোগিতা করার জন্য একটি ন্যায়বান মনোভাব নেতিবাচক আবেগের কারণ হবে না হবে।