বার্ষিক বৃত্তি পেমেন্ট: ডান পছন্দ যখন একটি ঋণ জন্য আবেদন করতে!

ঋণ আমাদের জীবনের একটি অংশ হয়ে গেছে, তারা আপনাকে ব্যয়বহুল জিনিস, বনাস কিনতে, বেতন জন্য অপেক্ষা না অনুমতি দেয়। উপরন্তু, ব্যাংক মধ্যে অর্থ সঞ্চয় করতে রাশিয়ান মানুষের অক্ষমতা এবং স্বস্তি জন্য বর্ধিত প্রয়োজন সেইসাথে প্রতিযোগিতা দেওয়া ঋণের সম্ভাবনা আমাদের সমসাময়ীক বিস্ময়াবিষ্ট ceases। যাইহোক, আমরা এখনও ব্যাংকের অবস্থার বিভিন্ন বোঝা যায় না। আর ভাল কারণে। কিছু আপনার মাসিক বন্ধকী (কম হার, পৃথকীকৃত পেমেন্ট) কম অন্যরা তাদের (বার্ষিক অর্থপ্রদান, স্বল্পমেয়াদী) বৃদ্ধি করার অনুমতি দেয়।

স্পষ্টত ঋণদান প্রোগ্রামে সুবিধাজনক শর্তে কম সুদের হার। কম আবশ্যিক বেনিফিট পদ্ধতি থাকা ঋণ পরিশোধের। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি নির্বাচন, শর্ত হিসাবে পৃথকীকৃত অর্থপ্রদান, আপনি মাসিক পেমেন্ট বিপুল পরিমাণ আপনার সময়সূচী, যা, কিন্তু, প্রতিটি ক্ষণস্থায়ী মাসের সঙ্গে কমতে দেখতে পাবেন। বিভেদ বিপরীতে তথাকথিত বার্ষিক পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত। তাদের নির্বাচন করে, আপনি প্রতি মাসে সমান কিস্তিতে ঋণ নিভিয়ে। কিন্তু শেষ পর্যন্ত ঋণ উপর overpayment পরিমাণ অনেক বেশী হতে হবে।

আমাদের নাগরিকদের অনেক জন্য সমান পেমেন্ট সবচেয়ে আকর্ষণীয় দেওয়া যে কাজ মানুষের প্রধান আয়ের সংখ্যাগরিষ্ঠ স্থিতিশীল এবং অপরিবর্তিত আছে। অন্য কথায়, আগাম বুদ্ধিমান আপনি ঋণ ঋণ পরিশোধের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বেতন থেকে সরাইয়া সেট করতে সক্ষম নয় যে (5 থেকে 15 হাজার। রুবেল), এটা বার্ষিক latezhi পছন্দ করে নিন (ব্যতীত বহু ব্যাঙ্ক ঋণ কর্মসূচি ঋণ পরিশোধের আরেকটি পদ্ধতির একটি পছন্দ জন্য প্রদান না) উত্তম । আপনার আয় হিসাবে ধ্রুবক, কিন্তু গড়ের তুলনায় অনেক বেশী না হয়, তাহলে এটি পৃথকীকৃত পেমেন্ট সিস্টেম ব্যবহার, বা সমান অর্থ প্রদান সহ একজন অনুগত প্রোগ্রাম চয়ন করা সম্ভব।

তবে আপনি যদি ব্যাঙ্ক সহ সাইন আপ করার আগে ঋণ চুক্তি, নিশ্চিত করুন যে যদি প্রোগ্রাম বার্ষিক মেটানো হয়, প্রথম দিকে ঋণ পরিশোধের নিষিদ্ধ করা হয় না। হঠাৎ যা চুক্তি উল্লেখ করা হয় (রিজার্ভ থেকে নেওয়া) সময় চেয়ে অনেক আগেই ব্যাংক পরিশোধ বন্ধ করতে পারবে। আমি চাই না এই ইচ্ছা জরিমানা পেতে (চুক্তির টেক্সট তাড়াতাড়ি ঋণ পরিশোধের কার্যকর করা স্থগিত রাখার বলা হয়)। কিছু ব্যাঙ্ক, বোর্ড প্রয়োজন চেয়ে, যার ফলে 10 হাজার কমপক্ষে আকার মাসিক পেমেন্ট ধরনের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে। রুবেল, এবং এমনকি 30 হাজার।, একটি নিয়ম হিসাবে, কোন এক, সমান কিস্তিতে পুরো সময়ের প্রদান করা হয়। ব্যাংকের এই প্রয়োজনীয়তা যদিও ব্যতিক্রম বদলে নিয়ম আছে। অনেক দীর্ঘ স্থগিত রাখার জরিমানা এবং তাড়াতাড়ি ঋণ পরিশোধের ন্যূনতম পরিমাণ ছেড়ে দেন। এই ব্যর্থতার জন্য কারণ ব্যাংক মধ্যে এবং সুবিধার প্রতিযোগিতায় না ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ। সত্য যে সমান পেমেন্ট ক্ষেত্রে সবসময় তফসিল ঋণ এগিয়ে শোধ করার চেষ্টা করতে জ্ঞানী নয়। বোঝার জন্য কিভাবে পেমেন্ট পুরস্কার প্রদান করা হয় সচেতন হতে হবে।

বার্ষিক বৃত্তি পেমেন্ট, যদিও, ও সমান, কিন্তু এটা জানা সেই সময়ের প্রথমার্ধে, তারা প্রধানত ব্যাঙ্ক দ্বারা জমা সুদ অধ্যক্ষ থেকে গঠিত, এবং শুধুমাত্র তারপর গুরুত্বপূর্ণ। সমগ্র ঋণের একটি পৃথকীকৃত সিস্টেম অনুযায়ী সমান পেমেন্ট বিভক্ত করা হয়, কিন্তু সময়ের শুরুতে তারা সুদ যোগ করা হয়েছে। এটা পরিনত হয় যে "ঠকাই" আপনি ক্রেডিট চুক্তির প্রথম মাসে টাকা দিতে হবে, এবং অবিলম্বে অধ্যক্ষ ঋণ শোধক। আর বার্ষিক সিস্টেমে, ঋণের পরিমাণ ধীরে ধীরে নির্বাপিত হয়, এবং এটি সুদ পুরো সময়কাল ধরে ছড়িয়ে পড়ে।

অকালে ঋণ বার্ষিক নিভিয়ে না: এটা নিজেদের জন্য অনুমান একটি নিয়ম অনুসরণ করে। দ্রুত ঋণ পরিশোধ বন্ধ অনুপস্থিত, আপনি একটি শতাংশ চেয়ে বেশি আউট হারাবেন।

এই তারতম্য অনেক অন্যদের মত, খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি প্রায়ই ক্রেডিট অবলম্বন এবং অতিরিক্ত দেত্তয়া চাই না পারেন, ব্যাংকের শর্ত, বিশেষ করে যে নকশা নির্বাচন করা যাবে সংবেদনশীল হতে হবে: ঋণ কাল, ঋণ পরিশোধের পদ্ধতি, সুদের হার।