13 যে লক্ষণ সহকর্মীদের আপনি মূঢ় বিবেচনা

সবাই কর্মক্ষেত্রে সম্মান করতে চায়। কখনও কখনও, কিন্তু, দুর্ভাগ্যবশত এটা ভিন্নভাবে প্রাপ্ত হয়। সেখানে পরিস্থিতিতে যখন কর্মীদের এক পুরো দল নিস্তেজ বিবেচনা করা শুরু হয় এবং তাকে সেই অনুযায়ী একইরূপে হয়। অবশ্য, কেউ কিছু জায়গায় এমন একজন ব্যক্তি হতে চায়। যাইহোক, বিভিন্ন কারণের জন্য, এটা প্রায় সবার সাথে ঘটতে পারে। এবং এটা সবসময় আমাদের দোষ নয়, এটা যে দল খারাপ এবং অনুপযুক্ত মানুষ নিয়ে গঠিত। আমরা আপনাকে যে লক্ষণ নির্দেশ করে যে সহকর্মীদের আপনি মূঢ় বিবেচনা আনা।

আপনি সবসময় তর্ক হয়

কিছু মানুষ শুধু অন্যদের সঙ্গে শান্তিতে থাকতে পারে না। যাইহোক, যদি আপনি মনে করেন যে আপনি ক্রমাগত প্রতি মুহূর্তে সহকর্মীদের সাথে বিচ্ছিন্ন লড়াই মধ্যে প্রবেশ করা হয়, এটি একটি খারাপ লক্ষণ। কর্মীদের কেউ কেউ আপনার সাথে পায়ে পা দিয়ে ঝগড়া পারে তুমি সহজ শিকার এইজন্য, তারা দমন বুদ্ধিগত শ্রেষ্ঠত্বের প্রমাণ করতে পারেন। যাইহোক, যদি এই সংঘর্ষে আরো আক্রমণাত্মক হয়ে উঠছে, আপনি বিপদাশঙ্কা শব্দ করতে শুরু করা উচিত।

তারা ছোট এবং বিদ্রূপ পূর্ণ

তুমি নিশ্চই বার্তা গ্রহণ করতে শব্দের শুধুমাত্র একটি অংশ গঠিত ঘ্রিনা করি: উদাহরণস্বরূপ «ট» পরিবর্তে ইতিমধ্যে সংক্ষিপ্ত «ঠিক আছে» করুন। বিশেষজ্ঞদের একটি নম্বর বিশ্বাস করি যে অদ্ভুত মানুষের এই পদ্ধতিতে পাঠ্য বার্তা গ্রহীতা গোয়েন্দা অবমূল্যায়ন করবেন না। তাই কি যদি আপনার সহকর্মীদের উত্তর অত্যন্ত সংক্ষিপ্ত বা বিদ্রূপ পূর্ণ, তারপর তারা সম্ভবত মনে করি আপনি সংকীর্ণমনা মানুষ।

রাফ চিহ্ন ভাষা

একজন ঘৃণাপূর্ণ হাসা, তাকান, হাসা, চোখ ঘূর্ণায়মান - বিনয় ইঙ্গিত মতো আপনার সহকর্মীদের প্রায় প্রকাশ্যে আপনি উপহাস ছাড়া আপনি একজন মানুষ শ্রদ্ধার যোগ্য।

তারা আপনাকে উপেক্ষা

যদি সহকর্মীদের আপনি মূঢ় বিবেচনা, এটা যে তারা সঙ্গে পরামর্শ এবং আপনার সাথে বর্তমান প্রকল্প বিবরণ আলোচনা করব সম্ভাবনা কম। আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের উপর কোনো মন্তব্য বা মতামতের করতে স্থির করবেন, তাহলে আপনি আপনার শব্দ শুনতে, এবং মনোযোগ ছাড়াই ছেড়ে করার সম্ভাবনা বেশি।

তারা আপনাকে উপহাস

আপনি যে আপনার সহকর্মীদের হাসির ছিটিয়ে লক্ষ্য, এমনকি যখন আপনি একটি তামাশা করতে চেষ্টা পাওনি? আপনি উপহাস একটি নিয়মিত বিষয় হয়? সম্ভবত, কর্মী আপনার অনুভূতি অসন্তুষ্ট প্রশংসা করি। যাইহোক, যদি আপনি শুধু অবহসিত হতে পারে।

তারা তোমার সাফল্যের বিস্মিত হয়

সহকর্মীরা আপনি কিছু তার কৃতিত্ব বা অফিসে বিজয় উদযাপন পেতে প্রতিক্রিয়া কি? এমপ্লয়িজ আন্তরিকভাবে আপনাকে অভিনন্দন জানাচ্ছি, অথবা মর্মাহত এবং হতভম্ব হয়ে কেমন? আপনার ক্ষেত্রে জরুরী হয় তাহলে দ্বিতীয় বিকল্প, অবশ্যই দলে সত্যিই আপনার ক্ষমতার তারিফ না। এটা কেন কর্মচারীদের বিস্মিত যে আপনার কিছু সাফল্য অর্জন করেছেন হতে পারে।

তারা কখনোই আপনার সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা

এটি একটি গুরুতর লক্ষণ। আপনি নিয়মিত সহায়তা আপনার প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করে, এমনকি যদি আপনি নিশ্চিত করুন যে এটি ছিল উপযুক্ত, তারপর সহকর্মীদের আপনার ক্ষমতার অবশ্যই খুব কম মতামত হতে পারে আছে। তারা সম্ভবত বিশ্বাস করেন যে আপনি শুধুমাত্র অবস্থা বাড়িয়ে এবং সবকিছু লুণ্ঠন করতে পারেন।

তারা আপনাকে সাহায্য করতে অস্বীকার

আপনি সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা, কিন্তু কেউ সাড়া? সম্ভবত আপনার সহকর্মীদের ব্যস্ত, অথবা তারা কেবল আপনি উপেক্ষা করুন। এছাড়াও, আপনার সমস্যা খুবই বোকা তাদের মনে হতে পারে বা শুধু তার মূল্যবান সময় ব্যয় করে।

আপনি নিজেকে অবমূল্যায়ন

এটি একটি ব্যাধিযুক্ত চক্র আছে। আপনি তাদের নিজস্ব ক্ষমতা সম্পর্কে সন্দিহান হয়ে থাক, তাহলে এটি অসম্ভাব্য যে অন্যরা একটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি গড়ে তুলতে হবে। এবং এই ক্ষেত্রে, যদি সহকর্মীদের তুমি একটা বোকা বিবেচনা করব বিস্মিত হবেন না। অতএব, এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে কিছু তার সহকর্মীদের স্তর পর্যন্ত নয়, আত্মবিশ্বাস প্রদর্শন করার জন্য আপনাকে অন্তত শুরু। তাই আপনি যদি সহকর্মীদের চোখে একটি সুবিধা পেতে।

আপনি তাদের চিত্তাকর্ষক ক্ষমতার সম্পর্কে অনেক কথা

নিজেকে অতিরিক্ত অনুমান করবেন না। সব পরে, এটি একটি কম আই কিউ আছে অন্যান্য ব্যক্তিদের চোখে নির্বোধ দেখুন করার প্রয়োজন নেই। আপনি পর্যাপ্তরূপে তাদের ক্ষমতার বোঝা না থাকে, তাহলে সহকর্মীদের খুব দ্রুত এটি প্রতিস্থাপিত হয়। এই ক্ষেত্রে, আপনি শুধুমাত্র একটি বোকা জন্য পাস, কিন্তু একটি দাম্ভিক না।

আপনি প্রায়ই কর্মক্ষেত্রে নোংরা ভাষা ব্যবহার

কখনও কখনও আমাদের প্রতিটি শপথ উচিত নয়। যাইহোক, নিয়মিত, এই ধরনের আচরণ কখনো কখনো নিজেদের থেকে আপনার সহকর্মীদের প্রত্যাহার আরম্ভ করা হবে।

আপনি মূর্খ মনে ভীত

প্রায়ই আমরা অপদার্থ দেখুন এবং সেইজন্য সাহায্য বা সহকর্মী বা উর্ধ্বতন থেকে সহায়তার জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না ভয় পান। যাইহোক, এই ভুল আচরণ। এই প্রমাণ হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল এ গবেষণা ফলাফল আছে। তাদের বক্তব্য অনুযায়ী, মানুষ, পরামর্শের জন্য খুঁজছেন সাধারণত যারা সবকিছু নিজেকে চেষ্টা চেয়ে বেশি উপযুক্ত বিবেচনা করেছিলেন। তাই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার এবং সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করতে বিব্রত বোধ করবেন না। নিশ্চিত সহকর্মীদের আপনার বুদ্ধিমত্তা প্রশংসা করি এবং হত্তয়া বাসনা হবে।

আপনি ক্রমাগত মিথ্যা কথা বলছ

কিছু মানুষ প্রকৃতি মিথ্যাবাদী দ্বারা হয়। তবে, কখনও কখনও আমরা সব একবার বা দুবার একটু সত্য অলঙ্কৃত বা এমনকি কর্মক্ষেত্রে কিছু স্বপ্ন আছে। যাইহোক, যদি আপনি মনে করেন যে নিয়মিত আপনার সহকর্মীদের আপনার সাথে সৎ নয়, এটি একটি খারাপ লক্ষণ। বরং, তারা মনে করে আপনি যথেষ্ট স্মার্ট বুঝতে যেখানে মিথ্যা হয়, এবং যেখানে সত্য ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ।