Balmer Stiv: দ্য লাইফ এন্ড জীবনী ইতিহাস

স্টিভ বালমার (স্টিভেন বালমার) - একজন মানুষ, যিনি কোম্পানী "মাইক্রোসফট" (2000-2014) প্রধান হিসেবে 14 বছর। এটা তোলে যে, তিনি প্রতিষ্ঠাতা থেকে কাউকে একটি আপেক্ষিক ছিল না এবং তার সংঘটন সামনের সারিতেই ছিল বিস্ময়কর। অবশ্যই, অনেক প্রশ্ন উঠা: "সে এটা কিভাবে করবেন?" এবং "এই লোকদের জন্য কী কাজ করে?" ওয়েল, এই প্রবন্ধে আপনি জীবনের গল্প উপস্থাপন করা হবে স্টিভ বালমার। আসুন শুরু করা যাক।

আত্মীয়

দাদু স্টিভ কার্যত বেলারুশ তার সমস্ত জীবন বসবাস করতেন মাতৃ। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের শুরুতে ইহুদি পরিবারে সাল থেকে, অন্যান্য উদ্বাস্তুদের সঙ্গে একসঙ্গে করে রাশিয়া ঘুরে বেড়াতে বাধ্য হল। তারপর তারা বিভক্ত: এর পরিবার, Pinsk বসতি স্থাপন সেখানে একটি বেকারি নির্মিত থাকার, এবং সমস্ত বাকি যুক্তরাষ্ট্রে হিজরত করেছে।

Balmer Stiv ডেট্রয়েটে 1956 সালে জন্মগ্রহণ করেন। ছেলেটার মা একটি স্থানীয় বাসিন্দা ছিলেন এবং তাঁর পিতা - ফ্রেডেরিক - সুইজারল্যান্ড ছেড়ে চলে গিয়েছিলেন এবং কোম্পানী "ফোর্ড মোটর" এ একজন পরিচালক হিসেবে কাজ করেন। অধ্যবসায় এবং তার বাবার ইচ্ছা পালন স্টিভ চরিত্র ওপর একটি শক্তিশালী প্রভাব ফেলেছিল। তিনি প্রায় ছেলের জন্য একটি উদাহরণ ছিল।

শিক্ষা

1973 সালে স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার পর, Balmer Stiv উপলব্ধি করেন যে তার পিতার পেশা, তিনি শুধুমাত্র হার্ভার্ডে পেতে পারেন। তার পড়াশুনা চলাকালীন, যুবক শুধুমাত্র বিভিন্ন কোর্স এবং shtudirovaniem সাহিত্য পরিদর্শন করেননি। তিনি ছাত্রজীবন সক্রিয় ছিল: ফুটবল দলের নেতৃত্বে স্থানীয় প্রকাশনা, কঠিন কাজ ইত্যাদি দুয়েক প্রকাশিত হয়েছে, সে সম্মান ও কর্তৃত্ব লাভ করেন ধীরে ধীরে সেরা ছাত্রদের এক হয়ে উঠছে না ... আর এই উদ্দেশ্যের তার ইন্দ্রিয় ফল - একটি স্নাতক ডিগ্রী (অর্থনীতি এবং গণিত) এবং সম্মানের সাথে স্নাতক।

কিন্তু আরো গুরুত্বপূর্ণ অন্য ইভেন্ট যে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সংঘটিত হয়েছিল। বিল Geyts ও স্টিভ বালমার পূরণ হার্ভার্ডে ছিল। এই এক যুবকের জীবন উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ছিল এবং তাঁর কর্মজীবনের পূর্ব নির্ধারিত হয়েছে।

প্রথম কাজ

1977 সালে গ্র্যাজুয়েশন করার পর, Balmer Stiv "প্রক্টর ও জুয়া" এ একটি চাকুরী পেলেন। দুই বছরের মধ্যে তিনি বিক্রয় এবং পণ্য উৎপাদনের সহকারী ব্যবস্থাপক পদে অনুষ্ঠিত হয়। বালমার আমার সমস্ত হৃদয় দিয়ে ক্ষেত্রে দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু কোম্পানির কর্মচারীদের যেমন উৎসাহ ছিল না। অতএব, স্টিফেন কোম্পানী ছেড়ে করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

স্ট্যানফোর্ড বিজনেস স্কুল

1979 সালে এক যুবকের স্ট্যানফোর্ড বিজনেস স্কুল প্রবেশ। ক্লাস শুরুর আগে বালমার সক্রিয়ভাবে বিল গেটস সাহায্য করেছিল। সেই সময়, কোম্পানি "মাইক্রোসফট" ইতিমধ্যেই বেশ প্রতিযোগিতামূলক ছিল, কিন্তু স্টিভেন এমনকি সেখানে কাজ করতে মনে করি না। হার্ড অধ্যয়নরত এবং প্রায় তাঁর সিদ্ধান্ত ভাল চিন্তা করা হয়। তিনি ব্যবসা স্কুল গিয়েছিলাম।

চাকরী খোঁজার

প্রথম বছরের পর Balmer Stiv একটি গ্রীষ্মকালীন কাজের জন্য চেহারা শুরু করেন। প্রথমে তিনি কোম্পানী "ফোর্ড", যা বিনিয়োগ প্রকল্প সৃষ্টি তার নিজস্ব কাজ দেওয়া গিয়েছিলাম। কিন্তু 80s মধ্যে মার্কিন স্বয়ংক্রিয় শিল্প সংকটে, এবং এই এলাকায় কাজ কোনো সম্ভাবনা প্রতিজ্ঞা করেন নি। স্তিফান জীবনে এই মুহূর্তে বিল Geyts, যিনি জরুরিভাবে একজন পরিচালক প্রয়োজন এসেছিলেন। যুবক একটি ভিত্তিগত সিদ্ধান্ত গ্রহণ: ব্যবসা স্কুল ত্যাগ করার এবং তথ্য প্রযুক্তির গোলক তার মাথা দিয়ে বাকি।

মাইক্রোসফট এ স্টিভ বালমার

কোম্পানিতে তাঁর কাজ 1980 সালের জুন মাসে শুরু করে। তারপর, রাজ্যের মাত্র 23 কর্মচারী ছিলেন। গেটস তাঁর কোম্পানির শেয়ার প্লাস $ 50 হাজার দেওয়া। প্রতি বছর। উপায় দ্বারা, মুহূর্তে স্টিভ ইকুইটি 80% "মাইক্রোসফট" পদোন্নতির ক্ষেত্রে সংরক্ষণ করা হয়।

18 বছর পর বালমার নিগম সভাপতি নির্বাচিত হন। আর জানুয়ারি 2000 সালে, বিল গেটস এর প্রস্থানের পর, স্টিফেন উপর যেমন নেন নির্বাহী পরিচালক, যেখানে তিনি অন্য 14 বছর কাজ করেন। গেটস ছাড়াও, তিনি "মাইক্রোসফট" দীর্ঘতম কাজ করতেন। এবং এখন, কাজ ধন্যবাদ সম্পন্ন হলে, ফ্রেজ "বালমার Stiv", "তথ্য প্রযুক্তি" এবং "কম্পিউটার বিপ্লব" সমার্থক হয়ে উঠেছে।

সমালোচনা

নিউ ইয়র্কে একটি সম্মেলনে মধ্য 2011 সালে একটি বড় হেজ ফান্ড "Greenlight ক্যাপিটাল" প্রধান ডেভিড Einhorn তৈরি বলেন যে এই প্রবন্ধের নায়ক পদত্যাগ করতে হবে। প্রধান কারণ নিম্নলিখিত ছিল: এটা বালমার, সফ্টওয়্যার দৈত্য উল্লেখযোগ্যভাবে আইটি বাজার উন্নয়ন গতি এবং হারানো অবস্থানের মন্থর হয়েছে কারন সিদ্ধান্ত হয়। Einhorn তৈরি বিশ্বাস স্টিফেন কাজ মূল্য অচলবস্থা শেয়ার "মাইক্রোসফট" এবং মোবাইল কম্পিউটার ও ইন্টারনেট সেবা বাজারে একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ক্ষতির বহু বছর গিয়েছিল। "Greenlight ক্যাপিটাল" এই কোম্পানির 9.000.000 শেয়ার, তাই হেজ তহবিলের তার রিগ্রেশন কোম্পানির উন্নয়ন, বরং আগ্রহী মালিক।

দু 'বছর পরে, এটা প্রধান নির্বাহী, যা 2014 সালে কি ঘটেছিল যেমন আসন্ন অবসর বালমার সম্পর্কে পরিচিতি লাভ করে।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

স্টিফেন কর্মীদের তার গোঁ জন্য পরিচিত হয়। উদ্যম, শৃঙ্খলা এবং শক্তি বালমার, একটি গতিশীল, আন্তরিক, উদ্দেশ্যপূর্ণ হাস্যরস মহান অনুভূতি সঙ্গে ব্যক্তি হিসেবে খ্যাতি, "মাইক্রোসফট" সব কর্মী আছে বছরের পর বছর ধরে পাস হয়। স্টিভ বলেন: "আমি চাই পুরো কোম্পানিতে কর্মী আমাদের পণ্য ও পরিষেবার বিষয়ে আমার প্রবল আগ্রহ ভাগ করেছে। আমি সবার উপলব্ধি করা কি মহান সুযোগ আমাদের প্রোগ্রামে সংযোজিত হল চাই, ব্যবসার একটি সাফল্য, এবং বাকি উপার্জন -। আরো আকর্ষণীয় এবং সমৃদ্ধ " অন্যান্য বালমার উপর "মাইক্রোসফট" পণ্য শ্রেষ্ঠত্বের স্বীকৃতির জন্য প্রস্তুত এলোমেলোভাবে gesticulating এবং চিৎকার। নেতৃত্ব এবং এই উদ্যম মানুষ কোম্পানিতে তার কাজ খুব শুরুতে থেকে উদ্ভাসিত হয়।

অন্যদিকে, স্টিফেন সবসময় একটি মেজাজ, এবং ছিট ছিল। এই সংবাদ মাধ্যমে এবং অনুগত ইন্টারনেটে প্রকাশনা শত শত দ্বারা নিশ্চিত করা হয় মামলা "গুগল" এবং তাদের মধ্যে "মাইক্রোসফট।" এমপ্লয়িজ যারা কাজ একটি নতুন স্থান হিসাবে Google বেছে অলঙ্কারপূর্ণভাবে অসংযম স্টিভ এর জানান। তাদের পদত্যাগে সময় তারা অপমানজনক বাক্যাংশ শোনার জন্য ছিল এবং তাদের আসবাবপত্র উড়ন্ত ছল। বালমার নিজে এই অত্যধিক bloating ছোটখাট ঘটনা মন্তব্য করেছে।

ব্যক্তিগত জীবন

কোম্পানী "মাইক্রোসফট" বালমার তাদের কেরিয়ার কিন্তু এছাড়াও না শুধুমাত্র সাহায্য করেছে তাদের ব্যক্তিগত জীবনযাপন। তিনি Konni, Shnayder, যিনি জন্য ডিপার্টমেন্টে কাজ নামে এই কোম্পানির কর্মচারী বিয়ে জনসংযোগ। তিনি তিন সন্তানের, স্টিভ জন্ম দিয়েছিলো।

আকর্ষণীয় সত্য

অন্য খুব আকর্ষণীয় পয়েন্ট, যা না যে প্রকাশিত তার জীবনী প্রকাশ করে নেই। স্টিভ বালমার এক্সবক্স কনসোলে "হালো" বাজানো। "বাঙ্গুই" দ্বারা উন্নত FPS যে এর ধারা মধ্যে কম্পিউটার গেম, এবং 2001 সালে তার "মাইক্রোসফট" মুক্তি।

বর্তমান কাজ

অবিলম্বে কর্পোরেশন ছাড়ার পর যা আজও পরিচালনা স্টিফেন বাস্কেটবল ক্লাব "লস অ্যাঞ্জেলেস যন্ত্র দ্বারা কাটা", অর্জিত। চুক্তি 2 বিলিয়ন $ টাকা।