Vospitatelskaya দ্বিতীয় কনিষ্ঠ দলের বাবা-মায়ের সঙ্গে কাজ

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে পিতা বা মাতা মধ্যে খেলার মাঠে কথোপকথন, আপনি এই ধরনের বাক্যাংশ শুনতে: "আপনি কি কিন্ডারগার্টেন একটি শিশু পাঠাতে এবং হাত নিজেকে আলান না!" হায়, বাবা সংখ্যাগরিষ্ঠ বিশ্বাস করে যে তাদের অঙ্গীকার একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান একটি বহুমূল্য শিশু এবং মাসিক মনোরম পেমেন্ট আগমনের দিয়ে শেষ হয় এর বিষয়বস্তু জন্য। কিন্তু মা এবং বাবা শিক্ষকদের একত্রে কাজ শিশুদের শিক্ষামূলক প্রক্রিয়া অংশগ্রহণের উচিত নয়। সম্পর্কে কি ধরনের বাবা-মায়ের সঙ্গে কাজ দ্বিতীয় কনিষ্ঠ গ্রুপ এই নিবন্ধটি মধ্যে সম্পন্ন করা উচিত এবং আলাপ।

কিডস যখন তাদের মায়েরা এবং পিতা তাদের গ্রুপ জীবন জড়িত দেখতে চান (খড়খড়ি স্তব্ধ, উইন্ডোজ সীল সকেট দৃঢ়, চেয়ার ফিক্স, ছুটির দিন গ্রুপ সাজাইয়া রাখা) সৃজনশীল কারুশিল্প উপার্জন বা সম্পাদন শ্রম বরাদ্দকরণ শিক্ষাবিদদের। অভিভাবকীয় সাহায্যের শিক্ষক, যারা শুধুমাত্র 3-4 বছর বয়সী শিশুদের ইস্ত্রি করা শেখান আবশ্যক নয়, একটি চামচ দিয়ে খাওয়া, তাদের নিজের উপর টয়লেটে যেতে, কিন্তু শৃঙ্খলা ও শিক্ষামূলক প্রক্রিয়া শিক্ষা দেওয়ার জন্য জীবন সহজ করে তোলে।

শিক্ষাব্রতী পড়ে বাবা-মায়ের সঙ্গে কাজ

শিক্ষক প্রতি মাসে গোষ্ঠী শিশু স্বাস্থ্য, অভিযোজন, প্রশিক্ষণ, জীবন এর সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট কর্ম এবং পুরো পরিকল্পনা সাধারণ কার্যক্রম পরিকল্পনা কিন্ডারগার্টেন। অভিভাবকদের সঙ্গে কাজ নিম্নলিখিত কাজগুলো সেপ্টেম্বর:

• DOW এবং দলের জীবনের সঙ্গে বাবা পরিচিত;
• অধিকার ও পিতামাতার দায়িত্ব প্রকাশ;
• কিভাবে কিন্ডারগার্টেন সন্তানের মানিয়ে সুপারিশ;
• যদি প্রয়োজন হয় তাহলে অতিরিক্ত বিশেষজ্ঞদের (মনোবৈজ্ঞানিক, স্পিচ থেরাপিস্ট) সঙ্গে একটি আলোচনা সভার ব্যবস্থা করা;
• রাখা একটি পিতা বা মাতা মিটিং একে অপরের সাথে জানাশোনা এবং pedprotsess (স্টেশনারি, খেলনা, ফটোগ্রাফি, থিয়েটার) জন্য অর্থ বাড়াতে।

অক্টোবরে, বাবা-মায়ের সঙ্গে কাজ 3 নির্দেশাবলী মধ্যে পরিচালিত হয়:

• শিশু স্বাস্থ্যের পরামর্শ;
• যৌথ সৃজনশীল কার্যক্রম (কারুশিল্প);
• গ্রুপ কাজ (পরিষ্কার এবং উইন্ডোজ, খড়খড়ি সাসপেনশন Sealing, চেয়ার মেরামতের, সকেট, ইত্যাদি)।

নভেম্বর মাসে, আপনাদের জীবনে শিশুদের অভিযোজন শেষ, এবং শিক্ষকদের অতিরিক্ত চেনাশোনাগুলি (নৃত্যপরিকল্পনা, সৃজনশীল কর্মশালার, প্লাস্টিক, ইত্যাদি), সরকারী ছুটির (শরত বল, মাদার'স ডে, নববর্ষ এবং অন্যদের।) এবং খোলা প্রস্তুতি আরো কার্যক্রম ব্যয় পাঠ। Caregivers প্রায়ই শিশুদের মধ্যে বিভিন্ন দক্ষতা উন্নয়নের উপর পরামর্শ ও সুপারিশ দেব।

শীতকালে দ্বিতীয় সর্বকনিষ্ঠ দলের বাবা নিয়ে কাজ করা

নববর্ষ ছুটির জন্য প্রস্তুত শিশুদের সঙ্গে ডিসেম্বর কেয়ারগিভারকে হবে। অধিকাংশ ক্ষেত্রে, 2nd কনিষ্ঠ দলের একটি ছুটির দিন উপহার এবং পরিধানসমূহ সঙ্গে একটি ম্যাটিনিশো যেমন বাবা ছাড়া প্রেরণ করা হয়। বাবা থেকে প্রায়ই স্যান্টাক্লজ এবং ডিস্ক রেকর্ডিং ম্যাটিনিশো, পরিষেবা মাঝে মাঝে নববর্ষ পরিধানসমূহ সেলাই জন্য অর্থ প্রদান করার প্রয়োজন নেই। জানুয়ারি ও ফেব্রুয়ারিতে সৃজনশীল প্রতিযোগিতা কারুশিল্প, আঁকা এবং ছুটির জন্য প্রস্তুতি হয়। যদি প্রয়োজন হয় তাহলে, আমরা বিশেষজ্ঞদের সাথে কাজ করেন, সন্তানের পালন জন্য বিশেষ মানসিক কাউন্সেলিং।

বসন্তে দ্বিতীয় সর্বকনিষ্ঠ দলের বাবা নিয়ে কাজ করা

মার্চ মাসে, বসন্ত ছুটির জন্য প্রস্তুতি (মার্চ 8, এপ্রিল ফুল ডে, মে 9)। ইমিউন সিস্টেম শক্তিশালী করার কথা বলা বাবা পরামর্শ দেওয়া হয় সঙ্গে। দলের উপর বসন্ত কাজ (ধুয়ে উইন্ডোজ, ওয়াশিং পর্দা, আসবাবপত্র মেরামতের)। কারুশিল্পের অনুষ্ঠিত যৌথ প্রদর্শনী, পেইন্টিং।

গ্রীষ্মে দ্বিতীয় সর্বকনিষ্ঠ দলের বাবা নিয়ে কাজ করা

একসঙ্গে বিভিন্ন গ্রুপ থেকে গ্রীষ্ম ও আরো সন্তান, তাই প্রাতিষ্ঠানিক প্রক্রিয়া স্পাইক এবং গুরুতর ঘটনা ছাড়া যায়। এই সময়ে, অনেক কিন্ডারগার্টেন সংস্কার চলছে, এবং এছাড়াও ব্রতী শিশু মানিয়ে অতিরিক্ত কোর্স সংগঠিত করতে পারেন।

যাই হোক, গ্রুপ ও সাধারণ সভা নির্মল অধিকার ও পিতামাতার কর্তব্য, সেইসাথে কাজের পরিকল্পনা প্রকাশ এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের নির্ধারিত নতুন কার্যগুলি সম্পর্কে কথা বলুন। শিক্ষক পোস্ট বিজ্ঞাপন এবং বাবা-মায়ের সঙ্গে নির্ধারিত কাজ (জুনিয়র গ্রুপ) খেলার উন্নতি ও ঘুমের এলাকা, সন্তানের পালন, গ্রুপ অংশগ্রহণ এবং ভাগ সৃজনশীল কার্যক্রম দাঁড়ানো। যদিও কাজ এই তালিকা ক্ষুদ্র হলেও ক্রমেই আপনাদের জীবনে জড়িত শিশুদের বাবা-মায়ের সঙ্গে উদ্ভিন্ন।