আমি আমার বীমা রেকর্ড কিভাবে জানেন? বীমা আমলে কি তা হয়েছে, এবং এটি অন্তর্ভুক্ত? বীমা গণনা

রাশিয়া, সব দীর্ঘ সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ফ্রেজ "পেনশন সংস্কার" অভ্যস্ত হয়েছে, প্রায় প্রতি বছর সরকার আইন নির্দিষ্ট পরিবর্তন করে তোলে। জনসংখ্যা সময় সব রূপান্তরের অনুসরণ করতে নেই, কিন্তু কারণ এই এলাকায় সচেতনতা জরুরীভাবে প্রয়োজন হয়, কখনো কখনো প্রত্যেক নাগরিকের আউট কিভাবে আপনার বীমা এবং অবসর ইস্যু এটি সম্পর্কে আশ্চর্য করতে বাধ্য করা হয়।

গল্প

সংস্কারের 1996 সালে চালু ধারাবাহিকতা কারণে এই সংজ্ঞা উদ্ভাবন করেন। তারপর থেকে, ধীরে ধীরে সাধারণ পেনশন ব্যবস্থায় নাগরিকদের পৃথক নিবন্ধন প্রতিষ্ঠা করতে যাচ্ছে। পুনর্গঠন মাত্রা এক বীমা সময়ের নয়। 01.04.1996 এর FZ এবং 16.07.1999 №165 এই ধারণা, যার কারণে সেখানে একটি অসঙ্গতি হয় বিভিন্ন ব্যাখ্যা দেব।

প্রথম সূত্র শ্রম কার্যকলাপ উল্লেখ না, দ্বিতীয় একটি আরো সঠিক সূত্র আছে, কিন্তু এটা বাস্তবে কি বীমা অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্রশ্ন অনেক ছেড়ে। সংজ্ঞা অসঙ্গতি যখন মানুষ আনুষ্ঠানিকভাবে কাজ করছে না স্থানান্তর এটা পিএফ ছিল না এমনকি কিছু সময়ের জন্য অনুমতি দেয়, এবং।

সংজ্ঞা

বিমার মেয়াদকাল - একটি জীবনভর কাজ নাগরিক সময়কাল সময়সীমার মোট পরিমাণ, সময় প্রিমিয়াম নিয়োগকর্তা বা উদ্যোক্তা দ্বারা নিয়মিতভাবে দেওয়া হয়। উপরন্তু, এখানে, অন্তর্ভুক্ত করা হয় যখন প্রয়োজন কর্তন হতে পারে না:

• দেড় বছর পর্যন্ত শিশুর যত্ন;
• স্টক এক্সচেঞ্জ বেকার নিশ্চিত স্থিতি সহ, উপর খোঁজার;
• একটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি বা একজন ব্যক্তির 80 বছর চেয়ে পুরোনো দেখাশোনা;
• সামাজিক, একটি বিশেষ পদ্ধতিতে পরিশোধিত অংশগ্রহণ;
• যখন বিদেশে কূটনীতিকদের স্বামীদের বাস।

বছরে কাজের সময়কাল, এবং কাজের পরিবেশ :. ক্ষতিকর ভারী জলবায়ু এবং সেবা একটি শ্রেণী বুঝতে বিভিন্ন, কখনও কখনও পেশাদারী আইনি সহায়তা ছাড়া খুব কঠিন সাধারণ ও বিশেষ বছর ধরে অন্যান্য চার্জ অনুপাত বৈশিষ্ট্যগুলি: বীমা গণনা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে কার্যকলাপ।

শ্রম থেকে পার্থক্য কি

কি বীমা সময়ের, একটি অনেক সহজ বুঝতে যদি আমরা কোনো উপমা চলিত সঙ্গে আমাদের জন্য শব্দ "অবসরভাতার" আঁকা, 2015 সালে তিনি ব্যবহারের কমে যায়, এবং শুধুমাত্র যাদের কার্যক্রম 2002. পর্যন্ত গণনার আউট বাহিত হয় 2003 সাল থেকে জন্য উপযুক্ত, সব অর্থ প্রদান প্রিমিয়াম থেকে গণনা করা হবে।

ব্যবহারের বিশেষ পেনশন কোফিসিয়েন্টস এবং পয়েন্ট নির্ণয় করা, এবং একটি পৃথক কাগজে প্রতি বছর পর্যালোচনা করা হবে।

কারা গ্রহণ করার যোগ্য

আমরা এখনও রাশিয়ান নাগরিকদের কাছে পেনশন দেওয়া পদ্ধতির মধ্যে বৈপ্লবিক পরিবর্তন ঘটেছে নি। পরিকল্পিত সরকার ব্যবস্থা সরকারের কাছ থেকে সামাজিক নিরাপত্তা পাওয়ার জন্য বয়স সীমা বাড়ানোর এখনো গৃহীত হয়নি, যদিও এই বিল একজন সক্রিয় উন্নয়ন।

সুতরাং, 2017, তাকে একটি অবসরভাতার পেতে, মহিলা হতে পারে 55 বছরের পর বছর ধরে নির্ভর, এবং পুরুষদের 60 যারা ইতিমধ্যে এই বয়সে কাছাকাছি, আপনি তাড়াতাড়ি এবং বিস্তারিতভাবে আউট কিভাবে আপনার বীমা রেকর্ড খুঁজে পাওয়া সব তথ্য পরীক্ষা করার চেষ্টা করতে । উপরন্তু, 2015 সাল থেকে সরকার জনসংখ্যার কার্যকলাপ কাজ করার সময়ের মধ্যে ধীরে ধীরে চিহ্নিত করে, এটা ধীরে ধীরে ঘটবে, যতক্ষণ না এটি 15 বছর ছুঁয়েছে।

বিদ্যমান ধরনের

সব সময়, যখন চার্জ ছিল, কার্যকলাপ নির্বিশেষে, এবং দ্বিতীয় প্রকাশনা নিজস্ব চালচলন প্রতিফলিত - শ্রেণীবিন্যাস কর্মসংস্থান সেবা, যেখানে প্রথম পরিমাণগত এবং গুণগত বৈশিষ্ট্য উৎপাদিত উপর নির্ভর করে।

1. মোট বীমা সময়ের - কর্মসংস্থান মোট সময়কাল, সময় আয় অংশ রাশিয়া এর পেনশন ফান্ড থেকে আপনাকে পুনঃনির্দেশিত। কাজ স্বাভাবিক সময় ছাড়াও, এখানে অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং অন্যান্য সময়সীমার আইন দ্বারা স্বীকৃত, এটা তিন বছর একটি শিশুর আপ, বা সামরিক সেবা বিনিময় পরিচর্যা করা হতে পারে।
2. পেশাগত বীমা অভিজ্ঞতা - যে কাজের মোট সময়কাল কর্মক্ষেত্রে ভারী বা বিপজ্জনক অবস্থার অথবা একটি প্রতিকূল জলবায়ু সঙ্গে যুক্ত।

বার্ধক্যজনিত পেনশন গণক জন্য পদ্ধতি অদীক্ষিত বোঝা কঠিন, কিন্তু তাদের ভবিষ্যৎ কল্যাণ নীতির গণনার প্রত্যেক নাগরিকের বুঝতে হবে। বিশেষ করে এখন যে কিভাবে এটি আপনার বীমা অভিজ্ঞতা জানতে প্রশ্ন সমাধান করা হয়। এই সেইসাথে সংগঠনের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পিএফ একটি স্থানীয় শাখা এ কাজ করা যেতে পারে।

বৈশিষ্ট্য জনবসতি

ভবিষ্যত সামাজিক সুবিধা রাশিয়ানরা বাধ্যতামূলক পেনশন স্কিম সিস্টেমের মধ্যে গঠিত হয়। বীমা গণনা জন্য পদ্ধতি 17.12.2001 №173-FZ থেকে ফেডারেল আইন দ্বারা সেট করা হয় (প্রকা। 11.19.2015 তে) খুলুন। পেমেন্টস্ নির্ধারিত এবং অবিলম্বে, এক সময় বা নিহিত পেনশন আকারে সম্পন্ন হয়।

বেতনদানের ক্যালেন্ডার মূল্যবোধের ভিত্তিতে সেবা গণনা, কাকতালীয় সময়সীমার ক্ষেত্রে, নাগরিক তাদের মধ্যে একজন চয়ন করার অধিকার আছে। সকল সঞ্চয় নির্দিষ্ট পয়েন্ট অনুদিত হয়, তাদের সংখ্যা পেনশন তহবিলে নিয়োগকর্তা দ্বারা মাসিক পেমেন্ট উপর নির্ভর করে। এই মান রাষ্ট্র প্রতি বছর, বিদ্যমান মুদ্রাস্ফীতি ইনডেক্স অনুযায়ী হয়। অধিকন্তু, পেনশন জন্য আবেদন অবস্থার অধীনে ঠিক সময়ে নেই, এবং পরে, বীমা পয়েন্ট আকার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি হবে।

তাদের নিজস্ব আয়ের, যা খামারে সদস্যদের, সেইসাথে সাইবেরিয়া ছোট মানুষের প্রতিনিধিরা হতে পারে প্রদানের তাদের জন্য, প্রয়োজনীয় কাজের মেয়াদ শর্তে গণনা করা হয় যে, তারা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ফান্ড তাদের আয়ের নিয়মিত অংশ করতে। একই নিয়ম পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য প্রযোজ্য।

অ্যাকাউন্ট বীমা সময়সীমার নয়

আইন ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে যেখানে একজন ব্যক্তি একটি ভাল কারণ জন্য তহবিল নিয়মিত অবদান করতে পারেনি জন্য প্রদান করে। এ ধরনের লোকদের জন্য রাষ্ট্র বীমা পয়েন্ট হিসাব নিজস্ব সিস্টেম স্থাপন করেছে:

• এক বছরের অতিরিক্ত সৈন্য - 1.8;
• একটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি দেখাশোনা একজন লোক 80 বছর চেয়ে পুরোনো - 1.8;
• প্রসূতি তাদের প্রথম সন্তানের সঙ্গে ছেড়ে - 1.8;
• দ্বিতীয় - 3.6;
• তৃতীয় ও চতুর্থ - 5.4।

এবং মোট অভিজ্ঞতা পঞ্চম সন্তান প্রশিক্ষণের সময় আর অন্তর্ভুক্ত করা হয়। কারণ অনেকে প্রশ্ন জাগে, আপনি আপনার বীমা অভিজ্ঞতা জানো কিভাবে স্বাধীনভাবে সব হিসাব সহজ করা। আজ এটা এমনকি বাড়িতে গিয়েই করা যাবে, পিএফ রাশিয়া ঘড়ি কাছাকাছি একটি হটলাইন, সেইসাথে সব তথ্য পরিচালনা তাদের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট চালু আছে।

আপনি কিভাবে আপনার অভিজ্ঞতা জানো

এই তথ্য আপনি ভাল প্যানেলস বাকি প্রবেশের জন্য শুধুমাত্র, কিন্তু অসুস্থতার ছুটি হিসাব প্রয়োজন হতে পারে। এই শ্রেণীর প্রতিটি জন্য নিজস্ব কাউন্টিং সিস্টেম আছে। অস্থায়ী অক্ষমতা আকারের উপর নির্ভর করে একটানা সময় :

• 6 মাসে 5 বছর করুন - কর্মচারী বেতন 60% অর্থ প্রদান করা হয়;
• 5 থেকে 8 বছর থেকে - 80%;
• ইতিমধ্যে 100% 8 বছরেরও বেশি সময়।

সমস্যাসমূহ যখন একটি নথি ভুল recordation বা তার অনুপস্থিতির ক্ষতি নিশ্চিত দেখা দিতে পারে। কিন্তু এমন ধরনের একটি জটিল ক্ষেত্রে, আপনি মৌখিক তথ্য নিশ্চিত করতে কর্মসংস্থান চুক্তি, কর্মসংস্থান সার্টিফিকেট, অর্ডার এবং ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট, যা বেতন তালিকা থেকে নির্যাস প্রদান করতে হবে তাদের অধিকার রক্ষার করতে পারেন।

আউট কিভাবে আপনার বীমা রেকর্ড খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে নির্ভুল তথ্য, আপনি পিএফ আপনার স্থানীয় বিভাগের পেতে পারেন। কিন্তু এখন সেখানে একটি সহজ বিকল্প: - ব্যক্তিগত অফিস যেখানে রাশিয়ান ফেডারেশন প্রতিটি নাগরিক সকল প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে পারেন 2015 সালে পেনশন ফান্ড অফিসিয়াল ওয়েবসাইট পরিষেবা হাজির। ইন্টারনেটের মাধ্যমে আপনার বীমা অভিজ্ঞতা খুঁজে বের করতে কিভাবে জানতে, এটি নীচের আলোচনা করা হবে।

তথ্য অনুসন্ধান করতে হয়

তথাকথিত চেইন চিঠি জন্য পর্যন্ত 2012 বিতরণ ব্যবস্থা অস্তিত্ব অনেক অপূর্ণতা ছিল, প্রথম সব, ব্যক্তিগত তথ্য নিরাপত্তা নেই। এখন অনলাইনে মোডে অফিসিয়াল ওয়েবসাইট পিএফ, আপনি একটি পরামর্শক পেতে পারেন, একটা এপয়েন্টমেন্ট করতে বা প্রয়োজনীয় কাগজপত্র অর্ডার। অবসর ক্যালকুলেটর, যা দ্বারা কোনো নাগরিক ভবিষ্যতের অর্থপ্রদানের আকার নিরূপণ করতে পারেন - সবচেয়ে সুবিধাজনক সেবা এক।

কিভাবে জানতে SNILS আপনার বীমা অভিজ্ঞতা পেমেন্ট পয়েন্ট সিস্টেম বুঝতে এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা পেমেন্ট নিশ্চিত প্রশ্নে সমাধান করুন, আপনি ব্যক্তিগত অফিস দেখতে পারেন। নিবন্ধন ও লগইন আপনি কিছু সেবা নামেই ডেটাতে একটি ইমেল ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং পরিচয়পত্র, এবং অ্যাক্সেস করতে হবে করা।

আবেদন অনুশীলন

পেনশন ফান্ড ওয়েবসাইটে নিবন্ধন ব্যক্তি প্রর্দশিত ক্রমাগত পেমেন্ট যে নিয়োগকর্তা দ্বারা তৈরি করা হয় পরিমাণের তথ্য প্রাপ্ত করার, অর্জন করেছেন বিন্দুর সংখ্যা জানতে এবং অবসর ক্যালকুলেটর ব্যবহার ভবিষ্যৎ সামাজিক সুবিধা আকার নিরূপণ করা সহজ।

সেবা যারা বেতনদানের সেবা হিসাব ব্যবস্থা বুঝতে পারছি না এবং এমনকি ভবিষ্যত সম্পর্কে চিন্তা না জন্য কাজে লাগবে। এখানে আপনি পেনশন সংক্রান্ত সমস্ত প্রশ্নের উত্তর পেতে, এবং এইভাবে আসছে অবসর জন্য তাদের নিজস্ব পরিকল্পনা করতে সক্ষম হবে।

নোট

প্র্যাকটিস দেখানো হয়েছে যে রাশিয়ান নাগরিকদের ভাল পদ্ধতি এবং বার্ধক্যজনিত পেনশন বৃদ্ধি আকারে সম্পর্কে অবগত নয়। অনেক এখনও হতাশ হয় কিনা বীমা সময়ের মধ্যে হাসপাতালে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। রেগুলেটিং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন মোট মান সময়ের মধ্যে রয়েছে, তবে এই শর্তে যে একজন নাগরিক আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত করা হয় হয়।

এটা তোলে অধ্যয়ন করা আরো কঠিন, বছর গণনা করা হয় শুধুমাত্র যদি ব্যক্তি সংস্কার করার পূর্বে একটি পেনশন প্রাপ্ত করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল 2002 সালে প্রণয়ন করা হয়

ভবিষ্যতে বেনিফিট সব হিসাব একটি নির্দিষ্ট সময়ের (সাধারণত এক বছর) ঘটবে। সময় প্রিমিয়াম পেমেন্ট এই সময়ের মধ্যে পেনশন তহবিলে করে থাকেন না, অথবা তিনি একটি আংশিক চরিত্র থাকত, তাহলে ফান্ডেড 'একজন অবমূল্যায়ন হতে পারে। একথাও ঠিক যে, হিসাব সিস্টেম অনেক তারতম্য এবং বৈশিষ্ট্য আছে, তাই আউট কিভাবে আপনার বীমা অভিজ্ঞতা এটি আরো তথ্যের জন্য, এটা নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের আবেদন করতে ভালো।

পূর্বাভাস

2017 শুরুতে অর্থমন্ত্রী ঘোষণা করেন যে এই বছরের পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার সব প্রস্তাব পরিশেষে গঠিত হবে এবং আইন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। নিম্নলিখিত পরিবর্তনগুলি অভিক্ষিপ্ত হয়:

• বয়স সীমা বৃদ্ধি, যেমন ঘটে, এখনো জানা যায়নি, আমরা থ্রেশহোল্ড একটি ধীরে ধীরে বৃদ্ধি, বা ধারালো, শক লাফ জন্য অপশন নিয়ে আলোচনা;
• সরকারি কর্মচারী অবসর ক্রম পরিবর্তন;
• এটা তোলে স্বেচ্ছাসেবী সংরক্ষণ অর্থের জন্য একটি নতুন প্রক্রিয়া হবে;
• পাটা বিধান স্থাপন করা হয়।

এটা পরিষ্কার যে বিশ্বব্যাপী পরিবর্তন আসছে, কিন্তু প্রশ্ন হল, রয়ে যায় কতটা প্রস্তুত রাশিয়া নিজেই তাদের নাগরিকদের জন্য, এবং পরবর্তী কিনা নতুনত্ব অন্য সামাজিক সংকট ঘটান না।