আর্থিক সংস্থানহিসাবরক্ষণ

কিভাবে অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা করতে

সেখানে পরিস্থিতিতে আইন টাকার মাসিক অঙ্কের পরিশোধের জন্য উপলব্ধ হতে পারে।

অস্থায়ী অক্ষমতা প্রকারভেদ গর্ভবতী মহিলাদের এবং মায়েরা উপকার

একটি মহিলার স্ত্রীরোগবিদ্যা গর্ভকাল রেজিস্ট্রি করা হয় 1. যদি - 12 সপ্তাহ তারপর তিনি পরিশোধ করতে হবে একটি পিণ্ড সমষ্টি।

2. এটা পান, এবং অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা।

3. জন্ম বা একটি শিশুর গ্রহণ এ একজন মহিলা অর্থের একটি এক সময় সমষ্টি পায়।

4. জন্ম মুহূর্ত থেকে এবং দেড় বছর বয়সে পর্যন্ত একটি মহিলার বিশেষ পেমেন্ট মাসিক পায়।

5. 18 নারীর বয়স অসুস্থ শিশুর আপ জন্য কেয়ার ভাতা দীর্ঘ দিন রোগে ভোগার ঘটনা দেওয়া হয়।

কোন পরিস্থিতিতে অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা প্রদান করা হবে?

অস্থায়ী অক্ষমতা বেনিফিট যারা অক্ষমতার ক্ষেত্রে আছে নির্ভর করতে পারেন। পেমেন্টস্ গর্ভকাল একটি নির্দিষ্ট সময়ের উপর তৈরি করা হয় (70 দিন জন্মের আগে), এবং তারপর জন্মের পর কিন্তু আর 70 দিনের চেয়ে। চার্জ, যা জন্মের আগে উত্পাদিত হয়, সংক্ষেপ এবং তারপর একটি থোক মধ্যে জন্মের পর দেব।

সিদ্ধান্ত তিন মাস বছরের কম বয়সী এক বা একাধিক শিশু দত্তক গ্রহণ করা হলে, বেনিফিট পেমেন্ট ঘটে পর শিশুর 70 দিনের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে জন্ম হয়।

অক্ষমতা ভাতা নিম্নবর্ণিত ক্ষেত্রে একটা অসুস্থ বাচ্চার জন্য যখন প্রয়োজন মঞ্জুর হয়:

- যদি সন্তান 7 বছর বছরের কম বয়সী হয়, আর্থিক সহায়তা 60 দিনের বেশী বহির্বিভাগের রোগীদের বা সন্তানের মায়ের নিশ্চল চিকিত্সার সঙ্গে যৌথভাবে সময়কালে পরিশোধ করতে হবে। রোগ রোগের বিশেষ তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে ভাতা অনধিক 90 দিনের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়;

- যদি সন্তান 7 থেকে 15 বছর বয়সের মধ্যে, বেনিফিট আউট 15 দিন সাধারণ আউট-রোগীর চিকিত্সা সন্ধান করতে বা হাসপাতালে সন্তানের সঙ্গে থাকতে দেওয়া হয়, কিন্তু প্রতি বছর কোন 45 চেয়ে বেশি দিন;

- একটি প্রতিবন্ধী শিশু, যার বয়স কম 15 বছর যত্ন, টাকা পরিশোধের আউট-সবর কর অথবা একত্রে inpatient চিকিত্সার মায়ের সাথে বেশি 120 দিন নয়।

অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা গণনা করতে কিভাবে

আপনি যদি অনুভব (বীমা) 8 বছর বাদ দিয়েও আর্থিক চার্জ পরিমাণ বেতন 100% পরিমাণ। যখন জ্যেষ্ঠতা (বীমা) 7 বছর গড়ে হয়, নগদ সাহায্যের আকার বেতন 80% হয়। আপনি অনুভব (বীমা) কম 5 বছর, সাহায্যের পরিমাণ বেতন 60% হবে।

মাতৃত্বকালীন ছুটি বেতন 100% দেওয়া হয়।

যখন অস্থায়ী অক্ষমতা, যথা, একটি আঘাত বা একটি অনুদান প্রদানের রোগের ক্ষেত্রে গড় বেতন 60% এ সঞ্চালিত হয়।

বেনিফিট পেমেন্ট যখন একটা অসুস্থ বাচ্চার জন্য পরিচর্যা

হাসপাতালে অর্থপ্রদান চিকিৎসায় সময়ের উপর নির্ভর করে তৈরি করা হয় কর্মসংস্থানের। যদি আউট-রোগীর চিকিত্সা পেমেন্ট প্রথম 10 দিনের জন্য হয়, পরের দিন সুবিধা গড় মজুরি 50% হারে জমা।

যার অধীনে শর্ত সাময়িক অক্ষমতা ভাতা কমে যাবে

- যদি আঘাত বা অসুস্থতা কারণ অ্যালকোহল বা চেতনানাশক নেশা মধ্যে কর্মের ঘটেছে।

-If বিমাকৃত ব্যক্তির একটি ভাল কারণ ছাড়া একটি মনোনীত সময়ে একটি মেডিকেল পরীক্ষার জন্য মনে হচ্ছে না।

- বীমাকৃত ব্যক্তির শাসন, যা আপনার ডাক্তার দ্বারা নির্ধারিত হয় লঙ্ঘন করেছে করে।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bn.unansea.com. Theme powered by WordPress.