কিভাবে শিক্ষকের বেতন হয়? হিসাবরক্ষণ

শিক্ষক - একটি পেশা উন্নতচরিত্র এবং প্রয়োজনীয়। প্রথম শিক্ষকের মনে, যদি না সব অনেক অবশ্যই। ক্রমে, শিক্ষক প্রতিটি ছাত্র, যা খারাপভাবে তার স্নায়ু কলঙ্কিত মনে রাখে। পরার একটি শিক্ষাব্রতী এবং শিক্ষকের বেতন হিসাবে গণনা করা কত?

মূল বেতন এর বেতনের

শিক্ষক পেমেন্ট কঠোর পরিশ্রমের তিনটি উপায়ে হিসাব করা হয়: মূল বেতন, একটি নির্দিষ্ট হারে বা শিষ্য ঘণ্টার মজুরি দ্বারা। মূল বেতন - একটি পদ্ধতি যেখানে মৌলিক বেতন নোটবুক পরীক্ষণ, নির্বাচক আবহ জন্য বনাস যুক্ত হয়, যা ছাত্র সংখ্যা অলিম্পিয়াডের এবং অন্যান্য শিক্ষার্থীদের বিজয়ীদের সংখ্যা।

বুঝতে বেতন শিক্ষকদের বেতন নিরূপণ করা, হার নিম্নলিখিত ব্লক জানতে প্রয়োজনীয়:

• শিক্ষকের বেতন মাপ;
• বিশেষ পেমেন্ট, যা আদর্শ, একটি বিভাগ নির্ধারিত একটি বর্গ শিক্ষক হিসেবে তত্ত্বাবধানে থাকা ক্লাস অস্তিত্ব থেকে কাজ অবস্থার প্রত্যাখ্যান অন্তর্ভুক্ত ছাত্রদের বাবা-মায়ের সঙ্গে বৈঠক, নোটবুক, শিক্ষার উপকরণ কাজ যাচাই করা প্রয়োজন, মন্ত্রীসভার তত্ত্বাবধান;
• উদ্দীপক পেমেন্ট (এই ব্লক আঞ্চলিক ও প্রাদেশিক প্রতিযোগিতা হয়, ইউনিফাইড রাষ্ট্র পরীক্ষার সফল সমাপ্তি এবং শিশুদের মধ্যে পথভ্রষ্ট আচরণের প্রমাণ অভাব অংশগ্রহণ ভিত্তিতে অর্জন ফলাফলের জন্য একটি পুরস্কার আছে)।

একটি নির্দিষ্ট হারে বেতনের

কিভাবে এর "সব সমেত" তথাকথিত পদ্ধতি শিক্ষকদের বেতন নিরূপণ কিভাবে? এই কৌশলটি শিক্ষকের 36 ঘন্টা হারে সরকারী বেতন, সেইসাথে উদ্দীপক পেমেন্ট উপর ভিত্তি করে। প্রথম ক্ষেত্রে হিসাবে প্রয়োজক অর্থপ্রদান, একই। এছাড়াও একাউন্টে নতুন সমাধানের ব্যবহার নেয় এবং শিক্ষা, সমালোচনামূলক অ্যাপ্লিকেশন ব্যবস্থাপনা কর্মক্ষমতা ক্ষেত্রে পন্থা। যথেষ্ট গুরুত্ব জ্যেষ্ঠতা হয়েছে।

শিষ্য ঘণ্টার মজুরি

কিভাবে শিক্ষকের ঘণ্টা উপর ভিত্তি করে বেতন চার্জ বিষয়ে তথ্যের জন্য কাজ করেন, রাশিয়া বহু অঞ্চলে, মস্কো এবং কালিনিনগ্রাদ অঞ্চলের সহ হিসাবরক্ষক চিন্তা। এই ক্ষেত্রে, মৌলিক বিষয় থাকবে এবং 30% 70% অনুপাত উপর ভিত্তি করে অংশের সক্রিয়। বেস অংশ একাউন্টে লোড, ছাত্র সংখ্যা লাগে। পরিচালনা গবেষণা প্রকল্প, কনফারেন্স ও প্রতিযোগিতা অংশগ্রহণ, শিক্ষার উপকরণ উন্নয়নে একজন হিসাবরক্ষক জন্য মৌলিক বিষয়গুলির, কিভাবে শিক্ষকদের বেতন নিরূপণ করা প্রশ্নে প্রতিফলিত হয়।

প্রাথমিক শিক্ষকদের বেতন

কাজের 6 থেকে 10 বছর থেকে শিশুদের সঙ্গে আকর্ষণীয়, কিন্তু তা সত্ত্বেও কঠিন। এই বয়সে একটি শিশু প্রথম গম্ভীরতা এবং দায়িত্ব বিশ্বের সঙ্গে encounters। শিক্ষক সমস্যা জ্ঞান জন্য সন্তানের কৌতূহল, তৃষ্ণা ক্ষতি না, আপনার সন্তান, আরো পরিশ্রমী মনোযোগী ও দায়িত্বশীল হয়ে সাহায্য। কিভাবে একটি শিক্ষকের বেতন , প্রাথমিক স্কুলের যদি প্রধান আঞ্চলিক ও আঞ্চলিক কার্যক্রমে অংশগ্রহণের সুযোগ ন্যূনতম কমে এবং এখনও পর্যন্ত পরীক্ষার mladsheklassnikov কিভাবে?

প্রতি ঘণ্টায় মজুরি হারের হিসাব প্রধান ভেরিয়েবল প্রতিষ্ঠানের পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে, ঘন্টার সংখ্যা কাজ, শিক্ষক শিশুদের সংখ্যা ক্লাস এবং প্রিমিয়াম শতাংশ, পরিচালনা শিক্ষক বিভাগ উপর নির্ভর করে।

বিদেশী ভাষা ও মজুরি শিক্ষক

আজ কেতাদুরস্ত বা এমনকি বিদেশী ভাষা শিখতে প্রয়োজনীয়, কারণ এটি সাফল্য এবং একটি শালীন আয় একটি সরাসরি পাথ, এবং সেইসাথে বিনামূল্যে ভ্রমণের সম্ভাবনা আছে। এটা কি গণনা করা হয় এবং কি এটা ইংরেজির শিক্ষক বেতন নিয়ে গঠিত কল্পনা করা সহজ।

শর্ত থাকে যে, উদ্দেশ্য কারণে, স্কুল ব্যবস্থাপনা সম্ভব শিক্ষককে একটি অতিরিক্ত বোঝা দিতে হয়, তিনি একই পর্যায়ে বেতন নিশ্চিত যেন সে অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করেন। এই ক্ষেত্রে, সেখানে ছাত্র বিদেশী ভাষা উপাদান শিখতে সাহায্য ও ইংরেজি প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের তাদের প্রস্তুতির একটি ভাল সুযোগ।

কিভাবে ইংরেজি ভাষার শিক্ষক বেতন হয়? পাশাপাশি অন্যান্য শিক্ষক হিসাবে। সত্য যে শিক্ষক সবসময় টিউটরিং দ্বারা অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে পারেন ইংরেজি ভাষা শিক্ষার সুবিধা।

অ্যাকাউন্টিং বেতনের শিক্ষক

শিক্ষকের বেতন প্রতি ঘন্টায় বেস হার (এই ক্ষেত্রে একাডেমিক ঘন্টা নেওয়া হয়), ঘন্টা কাজ সংখ্যা এবং যোগ্যতা ভাতা শতাংশ গুন দ্বারা গণনা করা হয়।

শিক্ষকের যোগ্যতা শিক্ষা ও কাজের অভিজ্ঞতা, এবং ফলাফল পাস সার্টিফিকেশন অন্তর্ভুক্ত। উচ্চতর যোগ্যতা, আরো শিক্ষকের ফেরৎ।

যোগ্যতা বিভাগ 5 বছর, যা পরে এটি নিশ্চিতকরণ বা প্রচারের প্রয়োজন বোধ করা হয় জন্য বৈধ। প্রথম কোয়ালিফাইং বিভাগ এবং উচ্চতর পার্থক্য।

সুপারিশ করা ব্যার্থতার ফ্রিকোয়েন্সি - বছরে একবার, পাঠ্যক্রম ছাড়া, যা প্রথমার্ধে ঘনঘন লোড সেট অনুযায়ী। লোড ভলিউম প্রথম ও দ্বিতীয় একাডেমিক সেমিস্টারে শুরুতে সম্মত হয়। প্রতিটি শিক্ষক, যা মজুরি হার দ্বারা গুন করা হয় জন্য বিবেচনা ঘনঘন লোড দ্বারা উন্নত পাঠক্রম এবং শিক্ষাগত প্রোগ্রাম ভিত্তিতে। ক্ষেত্রে যেখানে একজন শিক্ষক অন্য প্রতিস্থাপন অতিরিক্ত চার্জ। শিক্ষক শ্রমের পেমেন্ট ঘটনা যে, তার ভার তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কারণে কমে যায় একই পর্যায়ে থাকা উচিত।

বিলিং অগত্যা স্কুল বছরের শেষে বাহিত হয় আগে শিক্ষক ছুটিতে যেতে হবে। বিধি প্রতিষ্ঠিত যে কর্মচারীদের চার্জিং উপর তথ্য বল ঢোকা এর তারিখের আগে পরে দুই মাস চেয়ে সঞ্চালিত করা উচিত নয়।

বেতনের মাস্টার

প্রকাশ্য কর্মচারীদের মজুরি থামবেন না সম্পর্কে আলোচনা। টিভি পর্দা সব সময়ে দেখা যায় কেবল পরিকল্পনা করা হয়েছে অথবা ইতিমধ্যেই মজুরি মধ্যে একজন নিয়মিত বৃদ্ধি দ্বারা চালিত সম্পর্কে শোনে। তা সত্ত্বেও, পাবলিক সেক্টর সবসময় কর্মচারীদের জন্য খুঁজছেন হয়।

কিভাবে শিক্ষকের বেতন নিরূপণ করা তরুণদের শ্রম বাজার পেশা মনোযোগ এই চাহিদা আনতে। অর্ডার এখন পারিশ্রমিক সিস্টেম সময় সময় এই সমস্যার সমাধান করার জন্য চালু করা হয়। সিস্টেমের মধ্যে সাম্প্রতিক পরিবর্তনসমূহ কার্যকর করার জানুয়ারী 1, 2017

শিক্ষক বছরের মাঝামাঝি কাজ আরম্ভ হলে, গড় বেতন হিসাব প্রক্রিয়া নিম্নরূপ: সেট প্রতি ঘন্টায় হার ঘন্টার লোড শিক্ষক মোট পরিমাণ দ্বারা গুন এবং সম্পূর্ণ মাসের স্কুল বছরের শেষ না হওয়া পর্যন্ত অবশিষ্ট সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা হয়। একটি কম মাসের জন্য বেতনের ঘণ্টা আসলে কাজ ভিত্তিতে বাহিত হয় আউট।

কীভাবে নতুন পদ্ধতিতে শিক্ষকের বেতন

নতুন পারিশ্রমিক সিস্টেম সামগ্রিক কাঠামো 70% পর্যায়ে বেতন একটি বেস প্রতিষ্ঠার জড়িত থাকে, অবশিষ্ট 30% ক্ষতিপূরণ এবং উদ্দীপক অংশ জন্য হবে। এছাড়াও, আয় উচ্চশিক্ষা ছাড়া শিক্ষকদের জন্য হ্রাস কারণের বাতিল করতে দেওয়া সমান করতে।

শ্রম শিক্ষণ কর্মীদের বেতন, যা নির্ধারিত হয় হিসাবে একটি শিক্ষকের বেতন গণনা করা হয়, নিম্নলিখিত মৌলিক আইটেম থাকা আবশ্যক উপর প্রবিধান:

• সংজ্ঞা এবং বিশেষজ্ঞদের বেতন হার;
• বেতনের ঘনঘন হার;
• ক্ষতিপূরণ কাঠামো নির্ধারণ;
• উদ্দীপক পেমেন্ট গঠন নির্ণয়;
• পেমেন্ট ভিত্তি করে tariffing নির্বাহ;
• প্রতি ঘণ্টায় মজুরি নির্ধারণ করে;
• অতিরিক্ত অর্থ প্রদান ঘণ্টা প্রতিকল্পন অন্যান্য শিক্ষক অন্তর্ভুক্তি।

মস্কো এবং মস্কো অঞ্চলের শিক্ষকদের বেতন

মস্কো মজুরি স্তর আঞ্চলিক পরিসংখ্যান তুলনায় অনেক বেশি। বেতন পরিশোধের মধ্যে বিলম্ব এছাড়াও অঞ্চল থেকে তাদের সহকর্মীদের সাথে তুলনা, মস্কো শিক্ষকদের জন্য বিরল। মস্কো থেকে শিক্ষক জন্য অসুবিধা ইন্ডেক্স মাত্র বিলম্ব হয়।

শিক্ষকের বেতন মস্কোর গণনা করা হয় কিভাবে কারণে মস্কো অঞ্চল থেকে রাজধানীর শিক্ষক এবং তার সহকর্মীদের মাইনে দৃশ্যমান পার্থক্য। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, প্রতিষ্ঠান মস্কোর একজন হিসাবরক্ষক পদ্ধতি জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে মস্কো অঞ্চলের "শিক্ষার্থী ঘণ্টার" এর কৌশল ব্যবহার করুন "মূল বেতন" নিতে হবে।