আইনরাজ্য এবং আইন

দায়িত্ব, প্রয়োজনীয়তা ও প্রকারসমূহ: নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘন

রাশিয়া এ সবার ডান কাজের অনুকূল পরিবেশ, যা নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি নিয়ম, সংবিধান সন্নিবেশিত মেনে চলতে হবে কাজ করার জন্য।

নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘন: দায়িত্ব ও কর্তব্য

রাশিয়া এর শ্রম খাতের সাংবিধানিক বিধান বিকাশ এবং শ্রম প্রক্রিয়ার নিরাপত্তা, যা পরিপ্রেক্ষিতে সরাসরি নিয়োগকর্তার রাষ্ট্রের নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে, তা নিশ্চিত করার জন্য বাধ্যবাধকতা আরোপ করে করতে। এই সত্যটি নিবন্ধ 22. মধ্যে একই সময়ে রাষ্ট্র গ্যারান্টী যে নাগরিক অধিকার রক্ষা করবে বিবৃত করা হয়। এই প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ (তত্ত্বাবধানে) এবং মাধ্যমে বাহিত হয় , আর্থিক: দায়িত্ব প্রশাসনিক এবং অপরাধমূলক হিসেবে শাস্তিমূলক এবং অসামরিক আইন (এলসি আরএফ ধারা 419।) হিসাবে ভাল।

আর্ট। ফৌজদারী কোড 143: শ্রম সুরক্ষা নিয়ম লঙ্ঘন

এই আইনি আদর্শ প্রতিষ্ঠিত প্রজাতি (সম্পূর্ণ তালিকা) যারা তাদের বাস্তবায়নের দায়িত্ব (অফিসারদের) সঙ্গে ন্যস্ত ছিল একটি সরকারী দ্বারা সংঘটিত বাধ্যতামূলক সম প্রয়োজনীয়তা, লঙ্ঘনের জন্য দায়। সাধারণত, এই স্বতন্ত্র আইনি সত্তা, কর্মচারী বা তার ডেপুটি, সেইসাথে কর্মকর্তারা গঠনের ছাড়া অভিনয় উদ্যোক্তাদের।

জনসাধারণের কাছ থেকে একটি কল দ্বারা নিবন্ধ টেক্সট অনুযায়ী মান যে যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন এবং অন্যান্য এনপিএ রাশিয়া ও এর প্রজাদের অন্তর্ভুক্ত করা হয় বুঝতে হবে। জরিমানা পরিণতি যে একটি অপরাধমূলক কর্মকাণ্ড ফলে এসেছিলেন প্রকৃতির উপর নির্ভর করে।

গুরুতর ক্ষতি ঘটাচ্ছে

নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য ফৌজদারী দায়, ফলে যা negligently মানুষের স্বাস্থ্য ক্ষতি হত, একটি সমাধি হিসাবে যোগ্যতা অর্জন, নিম্নলিখিত নিষেধাজ্ঞার এক অর্থ:

  • পর্যন্ত 400 হাজার জরিমানা। ঘষা। বা একটি পরিমাণ 1.5 বছর পর্যন্ত সময়ের জন্য মজুরি (অথবা দণ্ডিত ব্যক্তির অন্যান্য আয়) সমান হয়;
  • 180 240 ঘণ্টা প্রয়োজনীয় কাজ থেকে;
  • শাস্তিমূলক শ্রমের 2 বছর পর্যন্ত;
  • জোরপূর্বক শ্রম 1 বছর পর্যন্ত;
  • কারাদন্ড 1 বছর পর্যন্ত; অতিরিক্ত দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তি কোন নির্দিষ্ট অবস্থানে ব্যাপৃত বা পর্যন্ত এক বছরের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোনো সুনির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপে ব্যস্ত অধিকার থেকে বঞ্চিত হতে পারে।

মৃত্যুর ঘটনা কী ঘটবে?

নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য ফৌজদারী দায়, অনবধানতাবশত ফলে নিহত একজন মানুষ অর্থ:

  • জোরপূর্বক শ্রম 4 বছর পর্যন্ত;
  • 4 বছর কারাদণ্ড আপ, 3 বছর নির্দিষ্ট কার্যক্রম আপ আচার বা একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে রাখা করার অধিকার একটি অতিরিক্ত বঞ্চনা।

যদি অনবধানতাবশত ব্যক্তির দায়িত্ব (অফিসার) সম নিয়ম মেনে চলতে সঙ্গে ন্যস্ত করা হয়েছিল, এবং আরো দুটি জন নিহত হয়েছে, উপরোক্ত তারিখ অর্থাত 5 এবং 4 বছর যথাক্রমে পর্যন্ত, বছরের অনেক বেড়ে যায়।

অপরাধের বস্তুর কি?

প্রাথমিক এবং দ্বিতীয়: আমরা ফৌজদারী কোড ধারা 143 (শ্রম নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘন) বিবেচনা করা হয় দুটি বস্তুর লাঞ্ছনা (সরাসরি) একটি রেফারেন্স রয়েছে। প্রথম অধীনে ঐ সামাজিক সম্পর্ক যে সম নিয়ম সম্মতি নিশ্চিত উল্লেখ করে, তারা অন্তর্ভুক্ত ও নিরাপত্তা। এই বিধান আরও বস্তুর - এটা একটি জীবন এবং / অথবা স্বাস্থ্য। এই ক্ষেত্রে, শিকার না শুধুমাত্র এন্টারপ্রাইজ কর্মচারীদের, কিন্তু অন্য ব্যক্তি একটি স্থায়ী বা অস্থায়ী ভিত্তিতে যার কার্যক্রম একরকম কোম্পানির সঙ্গে সংযুক্ত করা হয়।

উদ্দেশ্য পাশ: চরিত্রগত

উদ্দেশ্য পার্টি ফৌজদারী অপরাধ (শ্রম নিরাপত্তা নিয়ম লঙ্ঘন) তিন বাধ্যতামূলক বৈশিষ্ট্যাবলী, যথা হয়েছে বলে মনে করা:

  1. অ্যাক্ট (বা কর্মের ভ্রান্তি), নিরাপত্তা অন্তর্ভুক্ত করা থেকে অধিকার, লঙ্ঘন সঙ্গে যুক্ত।
  2. ফল: একজন কর্মী বা তার স্বাস্থ্যের ক্ষতি মৃত্যু, একটি সমাধি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা।
  3. আইন এবং তারপর মধ্যে উপস্থিতি একটি সাধারন লিংক বিরূপ প্রভাব আসে।

নকশা করে, অপরাধের রচনা ও বস্তুগত একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্টতা হয়েছে। অপরাধমূলক কর্মকাণ্ড সময়ে শেষ হওয়া বিবেচনা করা হয়, নিহতের স্বাস্থ্যের জন্য মারাত্মক আঘাত হিসেবে বিবেচনা করা হয়। প্রতিটা ক্ষেত্রেই অগত্যা ফরেনসিক সংগঠিত। ক্ষেত্রে যেখানে পরিণতি উপরে উল্লিখিত অ মাদকের নিয়ম লঙ্ঘন হত্যা রচনা গঠিত হয় না, যে এটি আইনি প্রবিধান বিষয় অন্তর্গত নয় কারণে হবে।

বিষয় এবং বিষয়ী পাশ

ফৌজদারি আইন, পেশাগত নিরাপত্তা বিধি দায়িত্ব লঙ্ঘন জন্য সেট একটি বিশেষ বিষয়। এই ধরনের তাদের বাস্তবায়ন থেকে যাকে দায়িত্ব (কাজ) এর প্রতিষ্ঠান (এলাকায় কর্মক্ষেত্রে,) প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে মেনে চলতে করার নিরাপত্তা (টিবি) এবং অন্যান্য অধিকার ব্যক্তি বা কন্ট্রোল।

বিষয়ী পাশ ক্ষেত্রে, এটা অসতর্কতা বা অপরাধী অবহেলার একটি উদ্বেগহীন মনোভাব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। তদন্ত এটি অন্যথায় প্রমাণিত হয়, যে কোর্সে পারেন, শিকার বা তার মৃত্যুর জন্য গুরুতর পরিণতি সংঘটন উপর অভিপ্রায় অস্তিত্ব, তাহলে এটি ইতিমধ্যে স্বাস্থ্য এবং / অথবা জীবন বিরুদ্ধে অপরাধের জন্য ফৌজদারী দায়িত্ব ঘটছে করা হবে না।

(। ফৌজদারী কোড, 143rd প্রবন্ধের) - আইন এবং ফল মধ্যে একটি লিঙ্ক কার্যকারণ প্রকৃতি এভাবে শ্রম সুরক্ষা নিয়ম লঙ্ঘন এক বিরক্তিকর পরিস্থিতিতে আছে। অন্য কথায়, মৃত্যু বা ব্যক্তিগত আঘাত ইন (শুধুমাত্র হার্ড) আইন লঙ্ঘনের ফলে হতে হবে।

আর্ট নির্ধারণ। 285, ফৌজদারী কোড 293

একমত, শ্রম সুরক্ষা নিয়ম লঙ্ঘন আর্ট নিয়ম অর্থ যথেষ্ট কাছাকাছি। 285, অফিস এবং অবহেলা অপব্যবহার শাসক যথাক্রমে অপরাধমূলক আইনের 293। বাস্তবে, এ ধরনের পরিস্থিতি বেশ প্রায়ই ঘটে, এবং সঠিকভাবে একে অপরের থেকে পৃথক করা উচিৎ। বিশ্লেষণ এবং বিভেদ শ্রম চার্জ, যা একটি বিশেষ সরকারী নির্ধারিত হয়েছে তার উপর ভিত্তি করে সঞ্চালিত হয়। আর্ট অধীনে অপরাধ হবে। 143 বিষয়, যেমন বলা হয়েছে - যাদের দায়িত্ব শুধু কর্মী নিরাপত্তা, সম্মতি সম নিশ্চিত করার ছিল এবং তারা উপেক্ষিত বা সরল বিশ্বাসে সম্পাদিত যে ব্যক্তি নয়।

আর্ট ক্ষেত্রে। 293 জিনিষ একটি বিট ভিন্ন। বিষয় এক যারা, তাদের অফিস অনুযায়ী কিভাবে যে নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে এবং উপযুক্ত ব্যবস্থা দুর্ঘটনা এড়াতে নেওয়া কর্মক্ষেত্রে বা সংগঠনে সম্পর্কে তথ্য আছে ছিল হবে।

অনুশীলন আদালত

শ্রম সুরক্ষা বিধি (ফৌজদারী কোড) লঙ্ঘনের জন্য শাস্তি ক্ষেত্রে প্র্যাকটিস রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর রেজোলিউশন প্রতিফলিত হয় № 24.04.1991 1 আমাদের কিছু ব্যাখ্যা বাস।

অপরাধে রেজোলিউশন আপত্তিকর দায়িত্ব বিধান অধীনে মালিকানা ফর্মে নির্ভর করে না। বিশেষ বিষয়, কিন্তু এটি শুধুমাত্র রাশিয়ান নাগরিকদের না কিন্তু আড়ম্বরহীন ব্যক্তি ও বিদেশীদের হতে পারে। আইন, যথা নিয়ম ও ওভারটাইম, অঙ্গীকারবদ্ধ কর্মচারী নিয়ম এমন একজন ব্যক্তি ফৌজদারী কোড স্বাভাবিক 143 উল্লেখ নয় লঙ্ঘন, কিন্তু তার কর্ম বা নিষ্ক্রিয়তা পরিণতি সূত্রপাত ঘটিয়েছে, তাহলে দলিল ব্যক্তির বিরুদ্ধে একটি অপরাধ হিসেবে গণ্য করা হয়।

বাক্য মনোরম বিচারক তাদের কমিশন, পাশাপাশি অন্যান্য পরিস্থিতিতে এর ফলে ফৌজদারী কোড অনুযায়ী নিরাপত্তা বিধি, যা ঘটেছে, তাদের প্রকৃতি, পরিণতি তীব্রতা লঙ্ঘনের ধরনের বিবেচনা, nastuvshih উচিত নয়। একাউন্টে এই গ্রহণ, এটা না শুধুমাত্র প্রধান শাস্তি নিয়োগের নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রয়োজনীয়, কিন্তু অতিরিক্ত নয়।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bn.unansea.com. Theme powered by WordPress.