নিয়োগকারীদের Penza কালো তালিকা। উদ্যোগ Penza। উপর নিয়োগকারীদের Penza পর্যালোচনা

কোন কাজ মূল উদ্দেশ্য - এটি টাকা আদায় করা হয়। দুর্ভাগ্যবশত, মানুষ সবসময় কাঙ্ক্ষিত ফলাফল না। সেখানে নিয়োগকারীদের যারা তাদের কর্মচারীদের সুবিধা গ্রহণ হয়। তাদের কারণে আপনি শুধু বেনিফিট ছাড়া রাখা যাবে না, কিন্তু এমনকি তাদের টাকা হারানোর। নেতিবাচক কারণে আপনি অর্ডার করতে এই সব কোম্পানি সম্পর্কে জানতে পারেন "মুখে শত্রু জানি।" উদাহরণস্বরূপ, যথেষ্ট বড় নিয়োগকারীদের Penza কালো তালিকায়। এটা সাবধানে যাতে সেইসব স্ক্যাম থেকে কীভাবে কৌতুক জন্য পড়ে না অধ্যয়ন করা উচিত।

PTPA

PTPA - এটা কার্যত পাইপ ফিটিং উৎপাদনের মধ্যে দেশে একটি নেতা আছে। সবচেয়ে অনুকূল আলোকে নিয়োগকর্তা আপনার কোম্পানীর বিজ্ঞাপন দিন:, কর্মজীবন প্রতিশ্রুতি সার্টিফিকেট সমস্ত প্রকারের প্রদানের এবং তার দলের কাছে প্রাণবন্ত উপস্থাপনায় "টোপ" নতুন কর্মীদের প্রদর্শন করুন। এটা আশ্চর্যজনক কিভাবে এমন একটা উদ্যোগের নিয়োগকারীদের Penza কালো তালিকায় কমে আসতে পারে কি?

প্রথম যে কাজটা নতুন কর্মীদের বিভ্রান্ত - প্রশিক্ষণের অভাব। প্রথম দিন নির্দেশিকা থেকে সত্য যে নতুন কর্মচারী কোনো দক্ষতা নেই সত্ত্বেও, গুরুত্বপূর্ণ কাজ প্রদান করে। অনেক শ্রমিক মানের সরঞ্জাম এবং ডিভাইস অভাব, যা সম্পূর্ণরূপে টাস্ক সঙ্গে মানিয়ে নিতে সাহায্য করতে পারে সম্পর্কে অভিযোগ।

নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া বৃহত্তম সংখ্যা মজুরি সঙ্গে যুক্ত ছিল। Penza এ কাজের সন্ধানে মানুষ, 20 হাজার রুবেল থেকে এই ব্যবসা পরিশোধ করতে প্রতিশ্রুত। বস্তুত, তারা প্রতি মাসে 6000 সম্পর্কে রুবেল পেয়েছি। এটা তোলে এই শহরে বেঁচে থাকার খরচ অনেক বেশি যে লক্ষ মূল্য।

আমরা মানব সম্পদ বিভাগ, যা বিভিন্ন কাঠামো আকারে উপস্থাপন করা হয় সম্পর্কে কথা বলতে হবে। তারা ঠিক দুই মাস কর্মসংস্থানের একটি চুক্তি প্রবেশ সেই সময় মেয়াদ শেষ পর বলে যে কর্মচারী তাদের প্রয়োজনীয়তা খাপ খায় না।

"রেনেসাঁ ক্রেডিট"

তার স্বপ্ন বুঝতে সক্ষম খুশি গ্রাহকদের হাজার হাজার, আর্থিক কোম্পানী "রেনেসাঁ ক্রেডিট" ধন্যবাদ। বিশেষ সম্ভ্রম সঙ্গে সংগঠনের প্রতিনিধিরা প্রতিটি ক্লায়েন্টের অন্তর্গত, তাদের জন্য সবচেয়ে অনুকুল অবস্থার নৈবেদ্য। কিন্তু সে অনেক অন্যান্য কোম্পানি Penza মত, এখানকার উল্লেখযোগ্য অপূর্ণতা আছে।

এমপ্লয়িজ দাবি করে যে যে কাজগুলো এক শিফট জন্য নিয়োগকারীদের প্রয়োজন সঙ্গে মানিয়ে নিতে, এটা অসম্ভব। আরও কাজ থাকতে হবে। দুর্ভাগ্যবশত, এই সহায়িকার উৎসাহিত করে না এবং দিতে হয় না।

আমরা নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে কথা বলা উচিত। আবেদন অপেক্ষা সময় তিন সপ্তাহ বা তার বেশি হয়। একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক এই সব সময়ে মহান অফার সঙ্গে বিজ্ঞাপন বার্তা গ্রহণ করে।

লিমিটেড "লাইভ বিয়ার"

লিমিটেড "লাইভ বিয়ার" সবসময় তাদের গ্রাহকদের সবচেয়ে সুস্বাদু এবং তাজা পানীয় প্রদান করে। দুর্ভাগ্যবশত, পুরুষ সংগঠন মধ্যে এত জনপ্রিয় নিয়োগকারীদের Penza কালো তালিকা চাপুন।

কর্মচারী প্রথম দুই মাসে সবচেয়ে অনুকূল সময়ের বলা যায় না। তিনি শিক্ষাদান জন্য একটি ভাল উদ্দীপক বৃত্তি দেওয়া। যত তাড়াতাড়ি তিনি একটি ট্রায়াল পরে একটি স্থায়ী চুক্তি মধ্যে প্রবেশ করে, নিয়োগকর্তা তার নাবালক সুবিধা প্রায় প্রতি তিন মাস উন্নীত শুরু হয়। কোম্পানির "ফীড" এর পাশে তাদের কর্মীদের স্থায়ী প্রতিশ্রুতি যা খুব শীঘ্রই এই পুরো পরিস্থিতি স্বাভাবিক, কিন্তু তাদের প্রত্যাশা ন্যায্যতা না এর নির্মাতাদের। যাইহোক, তারা স্বল্প সময়ের মধ্যে একটি উচ্চ মানের কাজ প্রয়োজন।

"Pyaterochka"

চেইন স্টোর "Pyaterochka" - সবচেয়ে প্রতিকূল সংগঠনের নেতা নিয়োগকারীদের Penza পর্যালোচনা অনুযায়ী হয়। দৃঢ় যথেষ্ট স্থিতিশীল: মজুরি সময়মতো দেওয়া হয়, প্রতি কর্মীর পর্যায়ক্রমে, একটি প্রিমিয়াম গ্রহণ করে ও নিয়োগ সময় অল্প সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করা হয়।

এই শহর, এই সমৃদ্ধ কোম্পানির স্থায়িত্ব সত্ত্বেও, কর্মচারী যেমন কাজ এড়ানো। ম্যানেজমেন্ট কেউ অনাবশ্যক না। সপ্তাহে সাত দিন কাজ করতে এক বেতন জন্য একবার (বিক্রেতা, কুলি এবং তত্ত্বাবধায়ক) এ বিভিন্ন দায়িত্ব পালনে বাধ্য করে। শ্রমিকদের সবচেয়ে অসম্মানজনক জন্য চিকিত্সা। কদাচ একজন নিয়োগকর্তা একদিন ছুটি নিতে পারবেন হতে পারে, এবং যারা প্রায়ই বাধ্য শিশুদের নিরাপদে "টেকা" সঙ্গে হাসপাতালে যাবে।

ট্যাক্সি "সুরাহ"

Penza একটি ট্যাক্সি সবচেয়ে অকৃতজ্ঞ। বিশেষ করে যদি আমরা কোম্পানী "সুরাহ" বিষয়ে কথা হয়। নিয়োগকর্তা কঠোরভাবে কর্মসংস্থান চুক্তি শর্ত লঙ্ঘন, এক কর্মী প্রতি মাসে সবে 15 হাজার রুবেল চিহ্ন অতিক্রম করে 2. সর্বোচ্চ বেতন দ্বারা দিনে 24 ঘন্টা 2 নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণের জন্য কাজ করতে বাধ্য ড্রাইভার।

ছুটির লোভী নেতৃত্ব সবচেয়ে সুবিধা পেতে চায়। অতএব, তারা অর্ডারের সর্বোচ্চ সংখ্যক হত্তন হয়, মানিয়ে নিতে যা দিয়ে এটা কার্যত অসম্ভব। এই কারণে, একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য গ্রাহকদের পরিবহনের জন্য অপেক্ষা করুন, এবং তারপর অসন্তোষ প্রকাশ করে।

"Rostelecom"

আজ পর্যন্ত, "Rostelecom" এখনও খারাপ কোম্পানি Penza অন্যতম। অধিকন্তু, নেতিবাচক ফলাফল প্রতিষ্ঠান থেকে উভয় ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে পেয়েছি এবং নিজেদের।

এক নজরে এটা বেশ সুন্দর এবং বিশ্বাসযোগ্য মনে হচ্ছে। Penza চাকরি অনুসন্ধান একজন ব্যক্তি, কোম্পানি এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট থেকে আপনার সারসংকলন পাঠান। কিছুক্ষণ পর তিনি ফিরে ডেকে সাক্ষাৎকার দিতে যাওয়া প দেওয়া। কর্মচারী তার সফল সমাপ্তির পর এই কোম্পানির রাষ্ট্র কর্মচারীদের মধ্যে নাম নথিভুক্ত, কিন্তু কিছু কারণে চুক্তি ক্লিয়ারেন্স অন্য সময় জন্য স্থগিত।

উদ্দেশ্য - আরো গ্রাহকদের আকর্ষণ করতে। কর্মচারী মানুষ টেলিফোন করতে হবে, তাঁদের সেবা প্রদানের, এবং অনুরোধ প্রত্যেকের জন্য সে বেতন একটি ভাল বৃদ্ধি পায়। কিন্তু আসলে সবকিছু একটু ভিন্নভাবে সক্রিয়। নতুন কর্মচারী এক মাসের জন্য কাজ, কিন্তু তারপর খুঁজে খুঁজে বের করে তার সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করা হবে না, এবং সমস্ত প্রচেষ্টা নিরর্থক ছিল।

"কর্মশালা গুডউইন"

অনেক সরাসরি নিয়োগকারীদের দ্বারা চাকরি Penza এটি করার চেষ্টা করে। উদাহরণস্বরূপ, এই অফিসে "কর্মশালা গুডউইন", যা এলেনা নামে একজন তরুণ এবং কমনীয় ভদ্রমহিলা নেতৃত্বে হয়। অনেক প্রতিভাবান মানুষ একটি "শুরুর স্থান" যা থেকে তাদের ভবিষ্যত ক্যারিয়ার বিকাশ করবে এই জায়গা বেছে নেওয়া হয়েছে।

দুর্ভাগ্যবশত, তরুণ পরিচালক যে কেউ প্রশংসা করে না। তিনি তাঁর খ্যাতি জন্য কিছু করতে করতে প্রস্তুত: পেয়ে মানুষ চব্বিশ ঘন্টা কাজ করে অসম্ভব করতে হবে, এবং কখনো কখনো এমনকি গ্রাহকদের ছলা বাড়ে। এই ক্ষেত্রে, আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানের পরিবর্তে, তিনি একটি চুক্তি মধ্যে প্রিন্ট আউট করতে প্রবেশ করে। হেড মজুরি প্রতি সোমবার পরিশোধ করতে কিন্তু নিরাপদে এটা ভুলে প্রতিশ্রুতি। বেশ কয়েক বার কর্মীদের আইন দ্বারা তার শাস্তি দিতে চেয়েছিলেন, কিন্তু তিনি তাকে ভিত্তিতে যে এক মেয়ে উপর, এই ধরনের ব্যবস্থা না যান অনুরোধ।

"অলিম্পাস"

দুর্ভাগ্যবশত, আরো এবং আরো প্রায়ই কালো তালিকা ও পরিবহন কোম্পানি Penza মধ্যে পড়ে যেত। সম্প্রতি, "অলিম্পাস" আরো নেতিবাচক রিভিউ কোম্পানির পাওয়া যেতে পারে। এটি একটি সংগঠন ক্রেতাদের মধ্যে বেশ জনপ্রিয়। তিনি নানা কাজের জন্য যানবাহন একটি বিশাল সংখ্যা ভাড়া নিতে উপলব্ধ করা হয়।

যাইহোক, তার বিতর্কিত মতামত সম্পর্কে কর্মীদের নিজেদের। কোম্পানী তার খ্যাতি মান, তাই তাদের কর্মীদের মধ্যে আমন্ত্রণ কেবলমাত্র নিচের যোগ্যতা শ্রমিক এখানে আগন্তুক অসম্ভব পেতে। কাজের অভিজ্ঞতা 8 বছর বা তার বেশি হতে হবে। কোম্পানির ব্যবস্থাপনা একেবারে সহ্য করে না কোন সংক্রান্ত ত্রুটিগুলি। চুক্তির কোন লঙ্ঘন করে (যদি কর্মচারী ঘুমন্ত, অভদ্র গ্রাহক কাজ থেকে তাড়াতাড়ি চলে, ইত্যাদি) বরখাস্ত সমতুল্য। দৃঢ়ভাবে স্বাগত সময় বন্ধ এবং অসুস্থতার ছুটি, অবকাশ ও শুয়ে ক্রমাগত সত্য কাজ করতে কেউ কিছু নেই উল্লেখ। কারণ এইসব কঠোর প্রয়োজনীয়তা Penza পরিবহন কোম্পানি "অলিম্পাস" কালোতালিকাভুক্ত। কিন্তু বেশিরভাগই সেখানে ক্রেতাদের মধ্যে ইতিবাচক রিভিউ আছে।

Penza যথেষ্ট স্কেল মধ্যে নিয়োগকারীদের ব্ল্যাক তালিকা, যে এটি একটি অপেক্ষাকৃত ছোট শহর সত্ত্বেও। আপনি সেইসব স্ক্যাম থেকে কীভাবে কৌতুক জন্য পড়ে না চান, আপনি সাবধানে অধ্যয়ন আগে আপনি কাজের জন্য আবেদন করতে হবে।