প্রধান মেকানিক: কাজের বিবরণ ও কর্তব্য

উদ্ভিদ, বিশেষত যখন এটি উপর ভিত্তি করে, ব্যবসা আসে প্রধান মিস্ত্রি - পণ্যের নিজের উৎপাদন, এবং সেইজন্য যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জাম ধরনের বিস্তৃত সম্পৃক্ততা অপরিহার্য কাজ ফাংশন এক সম্পাদন করতে পারবেন। অতএব, নিজ নিজ অবস্থানের সবচেয়ে কঠোর যাবে গঠিত যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা। উপরন্তু, অনেক মনোযোগ কোম্পানির ব্যবস্থাপনা, সম্ভবত, কাজের বিবরণ প্রধান মিস্ত্রি সংকলন দেব। ' তার গঠন কর্মচারী সব সুনির্দিষ্ট তার এই অবস্থান প্রতিফলিত করতে হবে উৎপাদন ফাংশন , পদ্ধতি তাদের কাজ সম্পন্ন নিয়ন্ত্রণ খুঁটিনাটি সমেত অধিকার, কর্তব্য এবং একটি ভাড়াটে কর্মী দায়িত্ব সব প্রয়োজনীয় বিধান ধারণ করে। কি কাজের বিবরণ মিস্ত্রি প্রধান উপাদান হতে পারে? কি উদ্দেশ্যে করা যেতে পারে নীতির মধ্যে, এই দস্তাবেজটি ব্যবহার করতে হয়?

প্রধান মিস্ত্রি পদের জন্য নির্দেশাবলী: গঠন

প্রধান মিস্ত্রি অবস্থানে নির্দেশাবলী, সবচেয়ে অন্য উপযুক্ত নথি প্রকার মত, প্রায়ই সাধারণ বিধান, সেইসাথে বিভাগে দায়িত্ব, অধিকার, দায় ও কর্মচারী শর্ত নিয়ন্ত্রণ নিয়ে গঠিত। আমাদের সংশ্লিষ্ট উৎস উপাদান আরো বিস্তারিত বিবেচিত নির্দিষ্টতা অধ্যয়ন করা যাক।

প্রধান মিস্ত্রি পদের জন্য নির্দেশাবলী: সাধারণ বিধান

কাজের বর্ণনা চিফ মেকানিক সাধারণ বিধান এইভাবে শুরু হয়। তারা কি ঠিক করা হয়েছে?

একটি বিশেষজ্ঞ যারা নিযুক্ত হন এবং নিযুক্ত কোম্পানীর প্রধান ক্রম অনুযায়ী এটি থেকে সরিয়ে ফেলা হয় হয় - প্রথম সব, এটা সত্য যে প্রাসঙ্গিক বিভাগে প্রধান মিস্ত্রি প্রতিফলিত। উল্লেখ্য যে সংশ্লিষ্ট অর্ডার শ্রম আইন মেনে চলতে হবে। এছাড়াও নির্দেশাবলী এ লিপিবদ্ধ হয় যে প্রধান মিস্ত্রি সরাসরি সংস্থার মাথা থেকে অধীনস্থ হয়।

সাধারণ বিধান নথিতে পরবর্তী আইটেম, সাধারণত প্রশ্নে পোস্টের জন্য যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা ধারন করে না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটা সরঞ্জাম রক্ষণাবেক্ষণ এবং সেইসাথে নির্দেশিকা ফাংশন বাস্তবায়ন অভিজ্ঞতা এর সাথে সম্পর্কিত অবস্থানকে উচ্চতর কারিগরি শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা উপস্থিতি।

কি মূল বলবিজ্ঞান জানা উচিত?

উপরন্তু, যেমন একটি বিশেষজ্ঞ প্রয়োজনীয় জ্ঞানের পরিসীমা তালিকাভুক্ত, একটি প্রধান মেকানিক হিসাবে সাধারণ বিধান, তিনি কি তাদের কাজ করতে হয় তা জানা প্রয়োজন হবে। সাধারণত, এটা:

- সরঞ্জাম বিভিন্ন ধরনের মেরামত প্রবিধান বিধান, স্ট্রাকচার নির্মাণের;

- বিশেষ করে এন্টারপ্রাইজ-এর টেকনলজিকাল গঠন, কোম্পানি, নিয়োগকর্তা দ্বারা উত্পাদিত পণ্যের সুনির্দিষ্ট;

- ভিতরে-মেরামতি পরিষেবার নিজস্ব চালচলন;

- মান সরঞ্জাম, পাশাপাশি তার মেরামতি হিসাবে প্রদানের সঙ্গে যুক্ত কর্ম পরিকল্পনা;

- নিয়োগকর্তা কোম্পানির বর্তমান উৎপাদন ক্ষমতা সম্পর্কে তথ্য;

- সরঞ্জাম ইনস্টলেশনের, যা কোম্পানির স্থায়ী সম্পদ অংশ সুনির্দিষ্ট;

- ফল্ট, ডিফেক্ট, এক বা অন্যান্য প্রযুক্তিগত নথিপত্রে প্রবেশাধিকার পাওয়ার জন্য পদ্ধতি সনাক্তকরণের জন্য একটি পদ্ধতি;

- টিসি, বাস্তুসংস্থান ক্ষেত্রে আইনের শাসন পরিচালনার সংক্রান্ত ব্যবসা, আইন মূলসূত্র।

প্রবিধান সাধারণ বিধান সাধারণত এফ আই প্রকর্মী যারা কাজ থেকে তার অস্থায়ী অনুপস্থিতি ক্ষেত্রে প্রধান মিস্ত্রি কাজ কর্ম সম্পাদন করতে হবে নির্দেশিত।

প্রশ্নে নথির পরবর্তী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট - প্রধান মিস্ত্রি কার্যকরী দায়িত্ব। আমরা এটা আরও সুনির্দিষ্ট অধ্যয়ন।

ক্রিয়ামূলক দায়িত্ব

কাজের বিবরণ পরবর্তী অধ্যায় - এটা কার্মিক দায়িত্ব বিশেষজ্ঞ। প্রধান মিস্ত্রি স্বাভাবিকভাবে নিম্নলিখিত সীমার মধ্যে উপস্থাপন মতো এই ধরনের একটি অবস্থান জন্য:

- স্থিতিশীল অপারেশন এবং সরঞ্জাম এবং মেশিন, উৎপাদন জড়িত সময়োপযোগী মেরামতি নিশ্চিত;

- তহবিলের প্রতিষেধক পরীক্ষায় বাস্তবায়ন, এই কার্যক্রম পরিকল্পনা, তাদের বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ;

- ঠিকাদার যে সমর্থনকারী বা কর্মক্ষেত্রে সরঞ্জাম স্থিতিশীল অপারেশন নিশ্চিত, সেইসাথে তার মেরামতি পরিচালনা মধ্যে নেতৃস্থানীয় কর্ম সঙ্গে কাজ প্রতিষ্ঠানের;

- সরঞ্জাম ও প্রবন্ধসহ নথির সংগঠনের রক্ষণাবেক্ষণ জড়িত ম্যানেজমেন্ট কর্মকর্তাদের বাস্তবায়ন;

- অপারেশন প্রতিষেধক রক্ষণাবেক্ষণ ও এন্টারপ্রাইজ যন্ত্রপাতি মেরামত যুক্ত প্রয়োজনীয় নিয়ন্ত্রক সূত্র উন্নয়ন;

- কোম্পানী দ্বারা নিযুক্ত সম্পদের ব্যবহার নিখুঁত লক্ষ্যে সার্টিফিকেশন কার্যক্রম অংশগ্রহণ;

- আধুনিকীকরণ এবং এন্টারপ্রাইজ উৎপাদন সম্প্রসারণের কৌশলের উন্নয়নে অংশগ্রহণ;

- স্থায়ী সম্পদ যথাযথ জায় নিশ্চিত;

- উত্পাদন ক্ষমতার উন্নতি লক্ষ্য পরীক্ষায় বাস্তবায়ন;

- আধুনিকীকরণ বা উৎপাদনের সম্প্রসারণ জন্য নতুন সরঞ্জাম আসাদন অংশগ্রহণ;

- উৎপাদনের অপ্টিমাইজেশান এবং অদক্ষ সরঞ্জাম পণ্যের মুক্তির প্রক্রিয়া নির্মূল করে তার অর্থনৈতিক দক্ষতা বৃদ্ধির;

- মেরামতি সরঞ্জাম, মেরামত বা ধরা, উদ্ভিদ এবং সরঞ্জাম গ্রহণযোগ্যতা প্রয়োগের মান নিয়ন্ত্রণ;

- অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড কোম্পানির কর্মচারী কার্যকারিতা এবং সরঞ্জাম মেরামতের জন্য দায়ী সহযোগিতায় স্বাস্থ্য পরিপ্রেক্ষিতে আইন প্রয়োগকারী।

কাজের বিবরণ প্রধান মিস্ত্রি পরবর্তী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ - আইন। আমাদের এটি অধ্যয়ন করা যাক।

কাজের বিবরণ চিফ মেকানিক মধ্যে রাইটস

আইন, যা কাজের বিবরণ প্রধান মিস্ত্রি অন্তর্ভুক্ত, প্রায়শই নিম্নরূপ:

- বরাদ্দকরণ এবং বিষয় যে তাঁর নিজের পদমর্যাদা ও পারদর্শিতার গোলক প্রভাবিত করে কাঠামোর মধ্যে অধীনস্থ কর্মচারী এবং বিভাগের কাজগুলো প্রস্তুতি;

- প্রাসঙ্গিক কাজগুলো এবং বরাদ্দকরণ বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ;

- নথি এবং বর্তমান কর্মদক্ষতা মধ্যে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণ অনুরোধ;

- ব্যবসার সমস্যা সমাধানে কাঠামোর মধ্যে নিয়োগকর্তা কোম্পানির অন্যান্য অংশের পাশাপাশি তৃতীয় পক্ষের সাথে মিথস্ক্রিয়া।

কাজের বিবরণ পরবর্তী বাধ্যতামূলক উপাদান - দায়িত্ব। আমাদের এটি অধ্যয়ন করা যাক।

কাজের বিবরণ চিফ মেকানিক মধ্যে দায়িত্ব

প্রায়শই জন্য দায়ী তাদের কাজের বিবরণ অনুযায়ী এন্টারপ্রাইজ প্রধান মিস্ত্রি:

- তাদের কাজের কার্যকারিতা, ক্রিয়ামূলক দায়িত্ব কর্মক্ষমতা অনুধ্যায়ী;

- ক্রিয়াগুলি সম্বন্ধে তথ্যের নির্ভুলতা অধীনস্থ শ্রমিক ও পরিসেবা দ্বারা সমাধান করা;

- দৃঢ় নির্দেশে মাথার সময়মত এবং সঠিক সঞ্চালনের;

- উদ্ভিদ এ নিরাপত্তা মান লঙ্ঘনের প্রতিরোধ সময়োপযোগী ব্যবস্থা গ্রহণ;

- প্রয়োজনীয় উৎপাদন শৃঙ্খলা অধীনস্থ কর্মী এবং পরিষেবার নিশ্চিত।

কাজের বিবরণ প্রধান মিস্ত্রি পরের অধ্যায় - যা এক একজন ব্যক্তির সংশ্লিষ্ট অবস্থানের উপর অপারেটিং মোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। তার নির্দিষ্টতা বিবেচনা করুন।

কাজের বিবরণ চিফ মেকানিক মধ্যে অপারেশন মোড

অর্থাৎ কি সময় শ্রমিক চুক্তির কাজের জন্য প্রদান করা উচিত, প্রধান মিস্ত্রি, বিবেচনা অধীন নির্দেশ অনুযায়ী শ্রম প্রবিধান বিধি, কোম্পানি পরিচালনার অনুমোদন তাকান - এবং এই বিন্দু সাধারণত প্রশ্নে নথিতে সংশোধন করা হয়েছে।

ভ্রমণ ও একটি সরকারী গাড়ী ব্যবহার

উপরন্তু, নির্দেশাবলীর বিবেচনা সাধারণত ইঙ্গিত করে যে ব্যক্তি অফিস সংশ্লিষ্ট অধিষ্ঠিত মিশনে পাঠানো উচিত। প্রাসঙ্গিক অধ্যায় আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট - যে, যদি তাই হয় কাজ দ্বারা অনুরোধ প্রধান মিস্ত্রি সরকারী যানবাহন নিষ্পত্তি পেতে পারেন।

এই নির্দেশ যে বিবেচিত অবস্থানের উপর নকশা কাজে মানুষ পায় প্রধান পয়েন্ট। এটা লক্ষনীয় যে উপযুক্ত দলিল রচনা, একটি নিয়ম হিসাবে, অন্য বিন্দু সক্রিয় - একজন ব্যক্তির স্বাক্ষর ডান দিকে সেই ক্ষেত্রে যেখানে এটা তার কার্মিক দায়িত্ব ভিত্তিতে প্রয়োজন বোধ করা হয় মধ্যে প্রধান প্রকৌশলী হিসেবে কাজ করেছিলো।

ইন্টারকানেকশন প্রবিধান ও নিয়োগ প্রক্রিয়া

সুতরাং, আমরা, এটা দিকে তাকিয়ে প্রধান মিস্ত্রি, তার অধিকার, দায়িত্ব, অপারেশন কাজের বিবরণ দায়িত্ব দ্বারা প্রদান করা যেতে পারে কি। এটি লক্ষণীয় দস্তাবেজটি না শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা কোম্পানির অফিসে কাজের উপযুক্ত অবস্থানে ব্যক্তির রেজিস্ট্রেশনের সময় উপযোগী হতে পারে।

এছাড়া, উপযোগী হতে পারে যেমন, সারসংকলন প্রধান মিস্ত্রি প্রস্তুতি। স্পেশালিস্ট এই অবস্থান করতে পারে, প্রাসঙ্গিক নথির মূল অধ্যয়নরত পর জন্য আবেদন - যোগ্যতা ও দায়িত্ব পরিপ্রেক্ষিতে, উদাহরণস্বরূপ, কর্মদক্ষতা নিজ নিজ ক্ষেত্র উল্লেখ করুন। অথবা এক সাক্ষাৎকারে জন্য প্রস্তুতি, implying যে এইচআর-ব্যবস্থাপক বিষয়ে এই দিক কাজ কর্ম সম্পাদন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

অবস্থান সম্পর্কে তথ্য একটি সার্বজনীন উৎস হিসেবে নির্দেশাবলী

আমরা পর্যালোচনা কাজের বিবরণ পর্যাপ্ত সার্বজনীন উপকরণ হিসাবে গণ্য করা যেতে পারে। মস্কো বা অন্য কোন - অনেক পার্থক্য, কি যে শহরটিতে কর্মসংস্থান প্রধান মিস্ত্রি চাইতে পরিকল্পনা হতে হবে নয়। এইচআর ম্যানেজার, কর্মসংস্থানের জন্য প্রার্থীর যোগ্যতা মূল্যায়ন পরিপ্রেক্ষিতে পর্যাপ্ত অভিন্ন মান অংশ হিসেবে কাজ করতে ঝোঁক - এই কেউই বিবেচনা নির্দেশাবলী অধীনে বিধান ভিত্তিতে উন্নত করা যেতে পারে।

এই, অবশ্যই, এটি একটি ব্যক্তি অবস্থান পর্যন্ত সময় লাগতে তবেই জন্য সহজ করে তোলে - তিনি জানবে কি একটি নিয়োগকর্তার বলে আশা করা হচ্ছে, যথাযথ বিভাগের নিয়োগের। প্রধান মিস্ত্রি তাকে উপস্থিতিতে আমরা প্রতিযোগিতায় তালিকা দেয়া হয়েছে একটি খুব বিস্তারিত সাক্ষাত্কার আশা করতে পারেন। তাদের ঘাটতি অত্যন্ত অবাঞ্ছিত।

এই ক্ষেত্রে, কর্মীদের ম্যানেজার, বিভিন্ন প্রার্থীর কাছ থেকে পুনরায় শুরু তুলনা, যেটা আরো ডেটা দক্ষতা হস্তান্তর করবে পছন্দ দিতে পারে। কিন্তু একজন নিয়ম হিসাবে, যদি একজন ব্যক্তি প্রাসঙ্গিক পোস্টে যথেষ্ট অভিজ্ঞতা বা তাদের অনুরূপ আছে, উপরে উল্লিখিত কর্মদক্ষতা প্রয়োজনীয়তা মিলে সঙ্গে কোনো সমস্যা সাধারণত আসে না।