বিষয় - এটা কি? কেস পদ্ধতি এবং কেস সমস্যা

লার্নিং প্রযুক্তির সর্বশেষ কৃতিত্বসমূহের কোনো একটির ক্ষেত্রে। এই সমস্যা-পরিস্থিতিগত পদ্ধতি, যা উভয় তত্ত্ব ও অনুশীলন একীকরণ পারেন। রাশিয়ান শিক্ষা আজ এর ব্যবহারের খুবই গুরুত্বপূর্ণ। সমস্যার মধ্যে স্ব-নিমজ্জন চেয়ে বেশি কার্যকর কিছুই সমাধান খুঁজে নেই। আমরা, আরো বুঝতে হবে এই ক্ষেত্রে, যে যেখানে কোন কোন ব্যবহারিক তাৎপর্য।

পদ্ধতি

কেস পদ্ধতি - একটি অপেক্ষাকৃত নতুন প্রযুক্তি ছাত্র হয়। তার সারাংশ সত্য যে ছাত্র প্রকৃত অবস্থা (অথবা যেমন বাস্তবতা পাসে) বিশ্লেষণ করতে বলা হয় সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ। সমস্যা পছন্দমত এলোমেলোভাবে ঘটবে না, বরং জ্ঞানের একটি নির্দিষ্ট অঙ্গ সক্রিয় হবে। সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়া, তারা শিখেছি করা আবশ্যক। এটি লক্ষণীয় কেস-সমস্যা কোন অনন্য সমাধান রয়েছে। এটা শুধুমাত্র ছাত্রের বিশ্লেষণ এবং দ্রুত অবস্থা একটি সমাধান খুঁজে ক্ষমতা পরীক্ষা।

কেস পদ্ধতি - একটি ইন্টারেক্টিভ প্রযুক্তি। সুতরাং খুব ইতিবাচক একটি বাস্তব বস্তু ব্যবহার ব্যবহারিক দক্ষতা শেখার জন্য একটি খেলা হিসেবে শিক্ষার্থীদের দ্বারা হৃদয়ঙ্গম।

কেস স্টাডি - একটি মাল্টি লেভেল প্রযুক্তি ব্যবহার করে যা বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্য একটি নম্বর আছে। তারা অন্যদের থেকে এই পদ্ধতি পার্থক্য করতে সাহায্য করে। এই আর্থ-সামাজিক মডেলের বিধান, আদেশ প্রজন্ম সমাধান, তাদের বিকল্প এবং একটি সাধারণ লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত।

গল্প

প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে ব্যবহারের উপর প্রথমবারের 1924 সালে পরিচিতি লাভ করে। হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল এর শিক্ষক বুঝতে স্নাতকোত্তর প্রোগ্রামের জন্য কোনো উপযুক্ত পাঠ্যবই আছে। অতএব, তারা সফল ব্যবসা মালিকদের সাক্ষাত্কার আচার এবং তাদের কার্যক্রম বিস্তারিত রিপোর্ট করা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। শিক্ষার্থীরা সমস্যা পরিস্থিতিতে কোম্পানী দ্বারা সম্মুখীন বিবরণ সঙ্গে, উপকরণ অডিশন নিতে পরিচিত বলা হবে। তারপর, সাধারণ আলোচনা চলাকালে, ছাত্র অপশন অবস্থা সমাধান করতে খুঁজছেন হয়েছে।

ধীরে ধীরে এই পদ্ধতি সঠিক এবং সারা বিশ্বের ছড়িয়ে আছে। গত শতাব্দীর 50s যেহেতু এটা পশ্চিম ইউরোপ ব্যাপী জনপ্রিয় হয়ে ওঠে শীর্ষস্থানীয় ব্যবসা স্কুলের (ESADE, INSEAD, লন্ডন স্টক এক্সচেঞ্জ, HEC)।

রাশিয়ান কেস স্টাডি ইন - এটা 2000 সঙ্গে একটি জনপ্রিয় প্রযুক্তি শিক্ষা হয়। বর্তমানে শুধুমাত্র অনুবাদের ক্ষেত্রে, কিন্তু লেখক প্রতিযোগিতা, প্রত্যয়ন ছাত্রদের জন্য তৈরি করতেন। উপরন্তু, উদ্বোধনী থিম কেস ক্লাব। মধ্যে ইতিমধ্যে হয়ে জনপ্রিয় কর্মজীবন কেন্দ্র উল্লেখ করা যেতে পারে NUST "MISA" ক্লাব MSTU। Bauman এট অল।

শ্রেণীবিন্যাস

বিভিন্ন মানদণ্ড দ্বারা মামলার বেশ বিস্তৃত শ্রেণীবিন্যাস হল: গঠন, আকার, আকৃতি, কর্মক্ষমতা, বস্তু পরিমাণ ক্লিয়ারেন্স, ইত্যাদি ..

আনস্ট্রাকচারড কাঠামোবদ্ধ, এবং অগ্রণী কেস স্টাডিজ: গঠন অনুসারে তিন ধরনের আছে। এই এবং কয়েক সঠিক সিদ্ধান্ত সঙ্গে সমস্যা নির্দিষ্ট ডাটা নির্বাচন। একজন স্বাতন্ত্র্যসূচক বৈশিষ্ট্য তাদের নিয়তি হয়। প্রথম ফর্ম দক্ষতা ক্রমানুসারে বাস্তবে তাত্ত্বিক জ্ঞান সূত্র প্রযোজ্য। দ্বিতীয় ও তৃতীয় উদ্ভাবনী সমাধানের জন্য অনুসন্ধান অবদান।

, পূর্ণ ছোট এবং ক্ষুদ্র-মামলা মধ্যে পার্থক্য ফিট করুন। মোট আয়তন সাধারণত 25 পৃষ্ঠাগুলি আপ হয়। তারা দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম জন্য মহান। বিশ্লেষণ কয়েকদিন মুক্তি, যার পরে সেখানে সমাধান উপস্থাপনার সঙ্গে দলের কোনো কার্যকারিতা।

কমপ্রেসড মামলা - এটা পাঁচ পৃষ্ঠার সর্বোচ্চ সরবরাহ করে। তারা ক্লাসে গ্রুপ আলোচনার জন্য ডিজাইন করা হয়।

মিনি-মামলা - তথ্যমূলক পুস্তিকা এক ধরনের। প্রায়ই তারা কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি বা প্রশ্নের মাধ্যমে তাত্ত্বিক উপাদান এর সাথে সম্পর্কিত উদাহরণ হিসাবে ব্যবহার করা হয়।

মুক্তি মুদ্রিত এবং বৈদ্যুতিন সামগ্রী, অডিও এবং ভিডিও রেকর্ডিং নিবন্ধনের পদ্ধতি দ্বারা। সম্প্রতি জনপ্রিয়তা flipchart, অথবা উল্টানো ক্ষেত্রে হত্তন। এটা কি? তথ্য একটি গল্প আকারে উপস্থাপন করা হয়, কিন্তু মূল উপাদান একটি বিশেষ চৌম্বক হোয়াইটবোর্ড উপর সংশোধন করা হয়।

এছাড়াও, মামলা জটিলতা এবং নিয়মানুবর্তিতা মাত্রা আলাদা করা হয়।

ব্যবসায় ওয়ার্কিং পদ্ধতি

ব্যবহারের ক্ষেত্রে সবচেয়ে জনপ্রিয় ক্ষেত্র একটি ব্যবসা প্রশিক্ষণ। পরে নিজের ব্যবসা সফল উন্নয়ন না শুধুমাত্র ব্যক্তিগত উচ্চাকাঙ্খা এবং বাজারের জ্ঞান, কিন্তু অন্যান্য কোম্পানি বেশি ব্যবসা ক্ষেত্রে প্রদান হয় একটি নির্দিষ্ট অতীত অভিজ্ঞতার প্রয়োজন। এটা কি?

এই বিশেষভাবে প্রস্তুত উপাদান, যা একটি নির্দিষ্ট ব্যবসা সমস্যা বর্ণনা করে। যেমন ক্লাসের শিক্ষকের কাজটি ডান দিক অনুসন্ধান সমাধান শিক্ষার্থীদের নির্দেশ হয়। আর এই মামলার একটি সফল ম্যানেজার, এবং উপযুক্ত ব্যবসা অবস্থা প্রাপ্যতা সৃষ্টির ডাটা, পরিসংখ্যান, অংশগ্রহণ অবশ্যই যথেষ্ট পরিমাণ প্রয়োজন।

কেস-পদ্ধতির উন্নয়নে বিশেষ উল্লেখযোগ্য অবদান পরামর্শকারী ও নিরীক্ষণ সংগঠন আছে। তারা এটা প্রশিক্ষণে কিন্তু কর্মসংস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারে না শুধুমাত্র ব্যবহার। এই প্রযুক্তি অবিলম্বে সনাক্ত করতে সম্ভাব্য কর্মচারী, বিশ্লেষণ সমন্বয় করার ক্ষমতা আছে সাহায্য করে। প্রায়শই, একটি প্রথম রাউন্ড মত কর্পোরেট-প্রতিযোগিতা ক্ষেত্রে পাস। এর একটা উদাহরণ Microsoft থেকে রাশিয়া মধ্যে একটি সুপরিচিত বার্ষিক চ্যাম্পিয়নশিপ হতে পারে।

সমাধান পদ্ধতি

ব্যবহারের জন্য কোন স্পষ্ট পরিকল্পনার মামলার সঠিক সমাধান খুঁজে বের করার জন্য। তাঁর প্রথম বিন্দু সমস্যা বোঝা এবং শিক্ষক উদ্বেগ। দ্বিতীয় স্থানে ক্ষেত্রে পর্যবেক্ষক এবং বিষয় নির্ধারণ করা হয়। এটা তোলে schematically তার প্রধান উপাদান রিলিজের সাথে পরিস্থিতি বর্ণনা করতে গুরুত্বপূর্ণ। তৃতীয় পর্যায়ে শিক্ষার্থীরা রোগনির্ণয়, যে হবে, খুঁজে বের করতে কেন একজন ব্যক্তি বা সংকটে একটি কোম্পানী এবং সমস্যাটি প্রণয়ন। পরবর্তী ধাপে সমাধান উপায়ে বিকাশ হবে। শুধু সমস্ত বিকল্প নির্ধারণে এবং শ্রেষ্ঠ চয়ন পরে, আপনি বাস্তবায়ন কৌশল ও বিশ্লেষণাত্মক কাজের তথ্যও উপস্থাপনা বিকাশ চালিয়ে যেতে পারেন।

সুযোগ

আজ, কেস প্রযুক্তি - এই একটি খুব উচ্চ চাহিদা শিক্ষণ পদ্ধতি, যা সুবিধা এবং সুযোগের একটি সংখ্যা আছে। অনুশীলন ছাত্রদের মধ্যে তা বাস্তবায়ন করার প্রয়োজনীয়তা দুই ভাল কারণ দাড়ায়। প্রথমত, ছাত্র শুধু "শুষ্ক" তাত্ত্বিক জ্ঞান না পাওয়া উচিত, কিন্তু মানসিক কার্যকলাপ দক্ষতার বিকাশ এবং দৃষ্টান্ত পরিবর্তন করতে, নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে চিন্তা। দ্বিতীয়ত, ব্যক্তি নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত গুণাবলী অধিকারী হবে: সঙ্কট পরিস্থিতিতে অনুকূল আচরণ ধারাক্রমে ভিন্ন এবং কার্যকরভাবে কাজ করে।

উন্নয়ন কৌশল

কেস-পদ্ধতির কার্যকারিতা সত্ত্বেও, তা প্রত্যেক শৃঙ্খলা নেই ব্যবহার করা যাবে। আর শুধুমাত্র যেখানে এটি উপযুক্ত দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী গঠনের প্রয়োজন নেই। এখান থেকে আপনি পরিষ্কারভাবে এই প্রযুক্তির বিকাশের কৌশল দিয়েও করতে পারেন। প্রথমত, পদ্ধতি সেইসব মানুষ ছাড়া যারা পেশা বাজার চয়ন করেছেন (ম্যানেজার, অর্থনীতিবিদ, দালাল, ইমেজ সৃষ্টিকর্তা), যা পরিস্থিতিগত কার্যক্রম দ্বারা প্রভাবিত হয় শেখার প্রক্রিয়ায় সক্রিয়ভাবে ব্যবহার করা উচিত। দ্বিতীয়ত, এটি পুনরায় প্রশিক্ষণ অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক, দক্ষতা এবং জ্ঞান আপগ্রেড করতে সাহায্য করে। এবং অবশ্যই, যদি পদ্ধতি শিক্ষক সহায় শুধুমাত্র এক হওয়া উচিত, এবং ঐতিহ্যগত পদ্ধতি (যেমন, বক্তৃতা উপাদান) সাথে যেতে।