ব্যবসায়িক এথিক্স: প্রধান শর্ত ও মূলনীতির

অনেক সত্ত্বা সম্পূর্ণরূপে শব্দ "ব্যবসা ধর্মনীতি" সারাংশ উপলব্ধি করতে পারবে না। বস্তুত, এই শৃঙ্খলা মৌলিক নীতি চর্চা ব্যবসা যোগাযোগ এর এবং তাদের আবেদন শুদ্ধি। ব্যবসা ধর্মনীতি জড়িত বিভিন্ন সম্পর্ক মধ্যে একটি দল মধ্যে The নেতাদের বিভিন্ন পদমর্যাদার, সেইসাথে মধ্যে The পরিচালনা প্রতিষ্ঠান এবং কোম্পানি।

প্রধান কর্পোরেশন নেতৃবৃন্দ বিশেষভাবে দলে যোগাযোগের প্রধান নৈতিক নিয়ম সেমিনারের আয়োজন করে। এই বিস্ময়কর নয়, কারণ কর্মীদের প্রশিক্ষণ, থেকে মাত্রা একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা মূলত কোম্পানী, আন্তর্জাতিক অঙ্গনে তাদের খ্যাতির প্রতিপত্তি উপর নির্ভর করে। ব্যবসা ধর্মনীতি বিশেষজ্ঞদের সাধারনত দুটি প্রধান শ্রেণীতে ভাগ: মাইক্রো- এবং makroetika। আধুনিক বিভিন্ন কোম্পানি, বৃহত কর্পোরেশনগুলো এবং এমনকি পুরো রাজ্যের মধ্যে সম্পর্ক সুযোগ পরীক্ষা করে। Mikroetika বিভিন্ন সামাজিক স্তরে একটি নির্দিষ্ট ব্যান্ড মধ্যে নৈতিক সম্পর্কের বিবেচনা। আমরা যদি ম্যাক্রো পর্যায়ে সম্পর্ক নিয়ে কথা বলতে, আমরা উল্লম্ব এবং অনুভূমিক যোগাযোগ আলাদা করতে পারেন। প্রথম গবেষণায় বিভিন্ন স্কেল ব্যবসায়িক সংস্থানের এবং রাষ্ট্র মিথষ্ক্রিয়া, যে, বিভিন্ন সামাজিক মর্যাদা সংগঠন। অনুভূমিক সংযোগ একই বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্য হচ্ছে এক স্তরের সত্ত্বা মধ্যে সম্পর্ক বিবেচনা।

ব্যবসায় নৈতিকতা মৌলিক নীতি উপর ভিত্তি করে। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, ব্যক্তিগত নীতি খোলে, আমরা বলতে পারেন, সমাজে প্রত্যেক ব্যক্তির আচার বিধি, যে, স্ট্যান্ডার্ড নিয়ম অনুসরণ করা হবে যে। তারা পাড়া থেকে শৈশব: সব সন্তানদের কাছ থেকে ছোটবেলা ব্যাখ্যা যে যত্ন সম্পর্কে The কল্যাণ প্রিয়জনকে হয় গুরুত্বপূর্ণ। কোন সন্তান পিতা-মাতা ও সম্মান এবং তাদের চারপাশের মানুষের প্রশংসা করতে দরকার শিক্ষকদের থেকে শোনা, কারণ একমাত্র উপায় সফল এবং দেশের যোগ্য নাগরিক বোধ, সমাজে সৎ হতে।

ব্যবসায় নৈতিকতা যা আরো সংকীর্ণ সীমার মধ্যে সম্পর্ক প্রভাবিত পেশাদারী নীতি, সাপেক্ষে। বড় কোম্পানি কর্মক্ষেত্রে আচরণের নিয়ম একটি বিশেষ সেট তৈরি করুন। পরে সব, The ক্ষমতা harmoniously বাস্তবায়ন দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম সৃষ্টি একটি সামগ্রিক ছাপ The কোম্পানী। মূলত, নীতিশাস্ত্র একটি কোড কর্মক্ষেত্রে আচার মৌলিক নীতি রয়েছে। প্রথমেই, কর্মচারী, দায়িত্বশীল সৎ, পরিশ্রমী ও মিশুক হতে হবে। উপরন্তু, প্রত্যেক ব্যক্তি যে কাজ ব্যবহৃত কঠোরভাবে ধারণ নথি অনেক বুঝতে হবে গোপনীয় তথ্য, এবং তার প্রকাশের জন্য কঠোর শাস্তি দ্বারা অনুসরণ করা যেতে পারে। কাজের সম্পর্ক প্রত্যেক কর্মী সচেতনতা উপর নির্ভর করে। উপযুক্ত পরিচালকদের দ্বন্দ্ব অভাবে এবং বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্কের প্রচারের জন্য সবচেয়ে অনুকুল অবস্থার তৈরি করুন।

ম্যাক্রো পর্যায়ে ব্যবসা-প্রতিষ্ঠান এথিক্স বিশ্বব্যাপী নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি। এটা ভিত্তিক উপর The ভাবনাটি হলো এই যে নৈতিকতা ও সংস্কৃতির প্রত্যেক ব্যক্তি নির্ভর করে উপর The সংস্কৃতির The World সম্প্রদায়, এবং সবাই সক্ষম করার প্রভাব The পার্শ্ববর্তী বাস্তবতা। একটি বিশ্বব্যাপী স্তরে নৈতিক মূলনীতির প্রতিটি বিষয় তার দায়িত্ব ও সমাজে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির প্রভাব বুঝতে গুরুত্ব অনুসারে নিয়ন্ত্রক সম্মতি প্রয়োজন। অনেক যাবে সাইদ সম্পর্কে The প্রধান নীতির নীতিশাস্ত্র এ বিভিন্ন স্তরের, কিন্তু এটা গুরুত্বপূর্ণ বুঝতে তাদের নিজস্ব দায়িত্ব জন্য The World সংস্কৃতি থেকে ছোটবেলা। কিন্তু ব্যবসা - জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ, তাই ম্যানেজার, ক্ষমতা উত্পাদিত অপব্যবহার হিসাবে তারা দলে একটি বায়ুমণ্ডল নির্মাণ প্রয়োজন হবে না।

আধুনিক বিজ্ঞান ব্যবসা ধর্মনীতি পর্যালোচনা তিন ধারণা চিহ্নিত করে। গবেষণা প্রথম পদ্ধতির নৈতিক নিয়ম ব্যবসা জগতের উপযোগবাদ ধারণা বলা হয়, যা ভাল পরিচিত এবং নৈতিকভাবে সমর্থনযোগ্য মনে করা কর্ম যে সর্বশ্রেষ্ঠ সম্ভব সুবিধা এনেছে অনুযায়ী। অতএব, The সবচেয়ে সঠিক এবং উপযুক্ত ব্যবসা উন্নয়ন কার্যকলাপ যা এনেছে বেশি মুনাফা, মধ্যে অন্যান্য বিকল্প। দ্বিতীয় ধারণা - deontic ব্যবসা ধর্মনীতি, প্রতিটি বিষয় ব্যবসায়িক সম্পর্ক বৈধতা নীতির উপর ভিত্তি করে। যে ব্যক্তি যা লঙ্ঘন করা যাবে না তাদের অধিকার ও দায়িত্ব আছে। সেই অনুযায়ী, একমাত্র সত্য কর্ম কিছু যে একটি মানবিক অধিকার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ, একজন ব্যক্তি, এবং সংবিধিবদ্ধ মুখ পাস না। তৃতীয়ত ধারণা, কারণ এটি সমাজে মানুষের সম্পর্কের প্রাথমিকভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় পূর্ববর্তী বেশী কম ব্যাপক বলে মনে করা হয়। এই ধারণা বিচারপতি পদ্ধতির বলা হয়, সেইজন্য ঘটনা, যা সর্বাধিক সৎ ও শালীন হতে হবে সঠিক।