ব্যবসার সামাজিক দায়িত্ব - স্থায়িত্ব পথে

সামাজিক দায়িত্ব ব্যবসার - এই একটি নির্দিষ্ট ইতিবাচক হয়, এবং কোম্পানির সামাজিক সমস্যা স্বেচ্ছাই প্রতিক্রিয়া। অংশগ্রহণ স্তর, যা প্রতিষ্ঠানের এই নীতি অনুসরণ বলে মনে করা হয়, দুই মতামত আছে। প্রথমত, ব্যবসার সামাজিক দায়িত্ব যে কোম্পানির তার কাজকর্ম লাভ বৃদ্ধি, আইন ভঙ্গ না, যার লক্ষ্য পালন করে গেছে। দ্বিতীয়ত, অর্থনৈতিক পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তা পূরণের সমাজের সমস্যা সমাধানে নির্দিষ্ট স্বেচ্ছাসেবী অবদান করতে হবে এবং বিবেচনা কিভাবে এটি শ্রমিক, ভোক্তাদের, পরিবেশ প্রভাবিত ছাড়াও সংগঠন। কি নিশ্চিত যে কোম্পানি ও বিশেষজ্ঞদের মধ্যে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ক্রমবর্ধমান দৃশ্য দ্বিতীয় দফা প্রাধান্য বিস্তার করতে শুরু করা হয়।

আপনি এর উপর নির্ভর, এটা বুঝতে হবে যে সামাজিকভাবে দায়ী ব্যবসার একটি নির্দিষ্ট উৎপন্ন করা উচিত, কোম্পানির সব এলাকায় সম্প্রদায় টাস্ক আচরণের জন্য ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নিবদ্ধ করুন। এই সমস্ত মিশন, লক্ষ্য, মূল্যবোধ, সেইসাথে স্থানীয় কাগজপত্র প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ প্রতিফলিত হওয়া উচিত। আর সামাজিক দায়িত্ব - শুধু জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপনা একটি নির্দিষ্ট আচরণ নয়, এবং নীতির সংগঠনের সব স্তরে সম্মান করা হয়। বাস্তবে, এসব নীতির সবচেয়ে সাধারণ প্রকাশ কয়েক।

প্রথম কোম্পানি (এটা কঠিন পরিস্থিতিতে, সহায়তা ফরম বিভিন্ন অন্তর্ভুক্ত নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য বেনিফিট তথাকথিত প্যাকেজের গঠন স্বেচ্ছাসেবী মেডিকেল ইন্সুরেন্স, অতিরিক্ত পেনশন বেনিফিট, বিনোদনমূলক কার্যক্রম বিভিন্ন, মুক্ত খাবার, গ্রীষ্মকালীন ছুটি কর্মচারীদের সন্তানদের)। মূলত, এই সব বড় কোম্পানি খুঁজে পাওয়া যেতে পারে।

উপর (সোভিয়েত যুগের) উপস্থিতিতে - প্রতিষ্ঠানের অবস্থান স্থানে ব্যবসার সামাজিক দায়িত্ব দ্বিতীয় উদ্ভাস উদ্যোগের ভারসাম্য ডিসপেনসারি, কিন্ডারগার্টেন, হোস্টেলে, নেটওয়ার্ক ইঞ্জিনিয়ারিং, ক্রীড়া কমপ্লেক্স: বিভিন্ন অবকাঠামো প্রকাশনা কার্যকলাপ সম্পর্কহীন। স্থায়ী সম্পদ বিষয়বস্তু অর্থনৈতিক দক্ষতা এবং সামাজিক উদ্দেশ্য মধ্যে স্বার্থের একটি ভারসাম্য মেনে চলতে কোনো সত্তার প্রয়োজন। যাইহোক, যখন প্রতিষ্ঠানটি একটি কঠিন আর্থিক পরিস্থিতির, অ কোর সম্পত্তি মধ্যে পায় - প্রায়ই প্রথম যেখানে পরিচালনার খরচ কমাতে মজুদ সচেষ্ট হয়।

এছাড়াও, কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব নাগরিকদের, সাংস্কৃতিক, ঐতিহাসিক মূল্যের বস্তু (জানাতেন, শিশু, প্রতিবন্ধী, ছাত্র, ইত্যাদি ব্যক্তিদের) নির্দিষ্ট শ্রেণীর সম্মান মধ্যে সম্পন্ন দাতব্য কার্যক্রম সুস্পষ্ট নিজেই করতে পারেন। উপরন্তু, এটা কোনো কার্যক্রম (ক্রীড়া, সাংস্কৃতিক, ছুটির দিন) অর্থ হতে পারে।

ধরনের সমস্যা সমাধান, কোম্পানি একটি ইতিবাচক ইমেজ তৈরি করার জন্য কাজ এবং নির্দিষ্ট অধরা লভ্যাংশ প্রাপ্ত হয়। বিশেষ করে, কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব কোম্পানী "মঙ্গল জোন" প্রায় অংশীদারদের, সরকার, ফরম আস্থা যোগ্যতাসম্পন্ন ও প্রশিক্ষিত কর্মীদের আকর্ষণ শক্তিশালী করে।