ব্যবসা গেম উদাহরণ। ব্যবসা খেলার স্ক্রিপ্ট

ব্যবসায়িক খেলা - রিয়েল উত্পাদন (প্রশাসনিক বা অর্থনৈতিক) পরিস্থিতির সিমুলেশন। একটি সরলীকৃত কার্যপ্রবাহ মডেল তৈরি করা হচ্ছে বাস্তব জীবনে প্রতিটি অংশগ্রহণকারী অনুমতি দেয়, কিন্তু নির্দিষ্ট নিয়ম মধ্যেই একটা বড় ভূমিকা রয়েছে, একটি সিদ্ধান্ত নিতে, কর্ম চালায়।

ব্যবসা গেম পদ্ধতি

ব্যবসায়িক গেম (ci) ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ একটি কার্যকর পদ্ধতি এবং বেশ ব্যাপকভাবে ব্যবহার করা হয়। তারা ব্যবস্থাপনা, অর্থনীতি, বাস্তুসংস্থান, ওষুধ এবং অন্যান্য ক্ষেত্রের জ্ঞান একটি উপায় হিসেবে ব্যবহার করা হয়।

সক্রিয়ভাবে ব্যবস্থাপনা বিজ্ঞান গবেষণা সি আই এক্সএক্স শতকের মাঝামাঝি থেকে শুরু করে বিশ্বের ব্যবহৃত হয়। চালু এসপি গেমিং প্রযুক্তি উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান Rubinstein, ডি Ushinsky, ফ্রয়েড এবং অন্যান্য বিজ্ঞানীদের।

এই পদ্ধতি এটা বস্তু (সংস্থা) সিমুলেট করা সম্ভব বা প্রক্রিয়া (সিদ্ধান্ত গ্রহণের, ম্যানেজমেন্ট চক্র) সিমুলেট করে তোলে। উতপাদন ও বিভাগ, গ্রুপ কর্মচারী ব্যবস্থাপনার সঙ্গে একটি উচ্চতর এবং প্রাতিষ্ঠানিক এবং ব্যবস্থাপনার জমা এর সাথে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক পরিস্থিতি।

খেলোয়াড়দের নানা কাজের, যার জন্য তারা সমাজবিজ্ঞান, অর্থনীতি এবং ব্যবস্থাপনা অনুশীলনের মৌলিক জ্ঞান ব্যবহার লাগাতে পারেন আগে। খেলার ফলাফল লক্ষ্য এবং গুণমান ব্যবস্থাপনা কৃতিত্বের ডিগ্রী লিঙ্ক করা হবে না।

ব্যবসা গেম শ্রেণীবিভাগ

সি আই নানাভাবে শ্রেণীভুক্ত করা হয়।

উদ্দেশ্য এবং দ্বি নিম্নলিখিত প্রকারের লক্ষ্য:

1. শিক্ষাগত (জ্ঞান ও দক্ষতা রাখা):

• গবেষণা (নতুন জ্ঞান অবদান);
• ব্যবহারিক কার্যক্রম (ফর্ম দক্ষতা) জন্য;
• অনুসন্ধান (তথ্য বা সহ-সিদ্ধান্তের অনুসন্ধান)।

2. পেশাদারী নির্দেশিকা জন্য।

3. মূল্যায়ন এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ উন্নত করার জন্য।

4. শূন্য পদের জন্য বিশেষজ্ঞদের নির্বাচনের জন্য।

সি আই অংশগ্রহণকারীদের (দল এবং ব্যক্তিগত) এবং দলগুলোর স্বার্থ সংখ্যা অনুযায়ী শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে:

• অংশীদার খেলা (সাধারণ বা বিপরীত আগ্রহের সঙ্গে উন্নয়ন দল দক্ষতা);
• প্রতিবাদী পক্ষের দল;
• পৃথক অংশগ্রহণকারীদের মেলে, মূল্যায়ন ফলাফল আবদ্ধ করা হয় না;
• সি আই অনিশ্চিত বাইরের পরিবেশের বা সকল অংশগ্রহণকারীরা গোল হবে না।

ব্যবসা গেম বিভিন্নতা

উপরে প্রযুক্তি ও পরস্পরের গেমিং উদাহরণ সব। এটা তাদের একযোগে ব্যবহার করতে কার্যকরভাবে অংশগ্রহণকারীদের অনুশীলন লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য সুপারিশ করা হয়।

কিভাবে একটি খেলা সংগঠিত কিভাবে?

ব্যবসা খেলার অর্গানাইজেশন নির্দিষ্ট নিয়ম অনুযায়ী আউট বাহিত হয়।

1. ব্যবসা গেম টপিক বিচিত্র, কিন্তু তাদের অবস্থা প্রাসঙ্গিক হতে হবে এবং জীবন পরিস্থিতি ও সমস্যার বন্ধ করা আবশ্যক। প্লেয়ার তা মোকাবেলা করার অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে, কিন্তু মৌলিক জ্ঞান, কল্পনা এবং অন্যান্য ক্ষমতা আছে।
2. পুরো দল চূড়ান্ত ফলাফলের জন্য মোট, লক্ষ্য, একটি সমাধান কাজ।
3. সঠিক সিদ্ধান্ত বিভিন্ন হতে পারে। সমস্যা এটা শর্ত রাখা প্রয়োজন সমাধানের জন্য বিভিন্ন উপায়ে অনুসন্ধান করার ক্ষমতা।
4. অংশগ্রহণকারীরা সমস্যার একটি সফল সমাধান জন্য তাদের ভূমিকা ও আচরণ চয়ন। একটি আকর্ষণীয় এবং বেশ জটিল টাস্ক পরিস্থিতিগত সৃজনশীল সমাধান এবং আবেদন জ্ঞান উৎসাহিত করে।

বিভিন্ন ধাপ

1. প্রস্তুতিমূলক ফেজ। সমস্যা সনাক্ত, থিম পছন্দমত এবং কাজগুলো সংজ্ঞা। ধরন ও খেলার ফর্ম পছন্দমত, খেলা কৌশল, উপকরণ প্রস্তুতি কাজ।
2. খেলা অবস্থায় অংশগ্রহণকারীদের লিখুন। সুদ, লক্ষ্য সেটিং টিম বিল্ডিং আকর্ষণী, অংশগ্রহণকারী সংগ্রহ।
3. দল বা ব্যক্তির কাজ প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুযায়ী, অথবা তাদের ছাড়া।
4. ফলাফল এবং তাদের নিজস্ব ফলাফল এবং / অথবা বিশেষজ্ঞদের সম্পৃক্ততা সঙ্গে বিশ্লেষণ।

খেলা এটা পর্যায়ে সংখ্যক আরোপিত করা যেতে পারে ব্যবসা আবহ। খেলা চলাকালীন অংশগ্রহণকারীদের পর্যালোচনা এবং বিশ্লেষণ অবস্থা, সমস্যা মোকাবেলার প্রস্তাব বিকাশ সমস্যা চিহ্নিত করবে। খেলা এবং শুভেচ্ছা আলোচনা চূড়ান্ত হচ্ছে।

ব্যবসায়িক খেলা "উত্পাদনের সভা"

প্রকৃত সমস্যার উৎপাদন ব্যবস্থাপনা ব্যবসা গেমে স্বক্রিয় পরিচালন simulates। একটি উদাহরণ দৃশ্যকল্প এবং ব্যবসায়িক খেলা একটি বিবরণ রয়েছে "উত্পাদনের মিটিং।" অবশ্যই "ব্যবস্থাপনা", শেষে অনুষ্ঠিত ছাত্র ইতিমধ্যে ব্যবস্থাপনা নীতির একটি ধারণা এবং উত্পাদন প্রক্রিয়া ভূমিকা আছে।

খেলা অংশগ্রহণকারী:

• কোম্পানী (7 জন) কর্মচারীদের। সভায় পরিচালক উৎপাদনের জন্য উপপরিচালক, প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান সমাবেশ দোকান প্রধান, মাথা বাঁক দোকান মোড়ল, সচিব জড়িত;
• বিশারদ দল (10 জন)।

চারী বা মেশিন বিল্ডিং কারখানা (কর্মচারীদের মাঝারি বা ছোট সংখ্যা কোন প্রকার সংগঠন)। কোম্পানির মালিকদের তাই অনেক আগে একটি নতুন পরিচালক রাখা হয়। তিনি কর্মী এবং উদ্ভিদের পরিচালকদের কাছে চালু করা হয়। পরিচালক প্রথমবারের একটি কর্মক্ষম মিটিং পরিচালনা করবে।

খেলার পরিকল্পনা "উত্পাদনের সভা"

স্তন্যপান

একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা উৎপাদন অবস্থা প্রবেশ - একটি ইন্টারেষ্টিং গেম ব্যবসা। শিক্ষার্থীদের জন্য উদাহরণ খুব বিচিত্র হতে পারে। এক শুধুমাত্র কল্পনা সংযোগ প্রয়োজন।

1. "সাক্ষাৎকার" ভূমিকা-প্লেয়িং গেম। বিভাগীয় প্রধান সাক্ষাৎকারের পরিচালনা একটি সাক্ষাত্কারে আকারে আবেদনকারী সঙ্গে। খালি পোস্ট - সেলস ম্যানেজার। খেলার আগে, অংশগ্রহণকারী জীবনী ও তাঁর নায়ক বিবরণ পড়ুন। নথি (10 মিনিট) পরীক্ষা করার পর, মাথা সাক্ষাৎকার শুরু হয়। সাতরে উচ্চতর যেমন মূল্যায়ন ইন, সাক্ষাত্কার এবং সাক্ষাতকার, বিশ্লেষণ দস্তাবেজে তথ্য, একটি সিদ্ধান্ত হয়েছিল। আবেদনকারীর কাজ সুপারভাইজার উপলব্ধি করেন।
2. ভূমিকা-প্লেয়িং গেম 'কনফ্লিক্ট ক্লায়েন্ট। " খেলা জোড়ায় জোড়ায় গাওয়া হয়। বিভাগীয় প্রধান ফোনে ক্ষুব্ধ গ্রাহক একটি কলে সাড়া দেয়। ক্লায়েন্ট পণ্যের মান সম্পর্কে একটি অভিযোগ জানান। এটা তোলে বিচার হয় কিনা ম্যানেজার সংঘাতময় পরিস্থিতিতে সঙ্গে মানিয়ে কোনো একটি কথোপকথন সঠিকভাবে গড়ে তুলতে সক্ষম হবে।
3. ভূমিকা-প্লেয়িং গেম "পেশাদার কর্মচারীর অ্যাসেসমেন্ট"। মাথার অবস্থান সঙ্গে প্লেয়ার কর্মচারী কাজ প্রশংসা করেন, টিম কর্মক্ষমতা সংক্রান্ত তথ্য ব্যবহার করে। তিনি প্রত্যায়ন ফর্ম পূরণ এবং ডেটা ভিত্তিতে কর্মচারী সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারে জন্য প্রস্তুতি। কিভাবে একটি কথোপকথন, কি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার গড়ে তুলতে চিন্তা। একজন কর্মী চরিত্রে দুটি সন্তান, ভাল কর্মচারী এবং অন্যদের সঙ্গে একটি অল্প বয়স্ক পেশাদারী নারী হতে পারে না। ফলস্বরূপ, এটি একটি খেলোয়াড় হিসেবে, অনুমান করা হয়, প্রশ্ন প্রণয়ন প্রধান শনাক্ত করতে।

কৌশলগত ব্যবসা গেম। শিক্ষার্থীদের জন্য উদাহরণ

কৌশল গেম "" স্টাইল "সেলাইয়ের কারখানা"। ম্যানুয়াল সম্মিলন কারখানা তার বাজার থেকে প্রসারিত পরিকল্পনা। এই উচ্চ মানের এবং দাবি পণ্য উত্পাদন করতে প্রয়োজন। উপরন্তু, আমরা নতুন উত্পাদন লাইন একটি নম্বর চালু করার পরিকল্পনা।

এটা দীর্ঘ কয়েক দোকানে সরঞ্জাম প্রতিস্থাপন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। সমস্যা প্রাপ্য বৃহৎ অ্যাকাউন্টের সাথে সম্পর্কিত আর্থিক সম্পদ অভাব ছিল। কোনটি কৌশল একটি প্রদত্ত অবস্থায় উপযুক্ত? উদ্ভিদ ব্যবস্থাপনার কি করে পারবে? তথ্য সারণী উপর ভিত্তি করে পূর্বাভাস। আর্থিক ও অর্থনৈতিক কার্যক্রমের বিভিন্ন সূচক তিন বছরের জন্য প্রদান করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

ব্যবস্থাপনা গেম বিষয়সূচী উদাহরণ

গেমিং পদ্ধতি এবং কেস

যখন একটি ব্যবসায়িক খেলা পরিকল্পনা তার বিভিন্ন ফর্ম একত্রিত করতে সুপারিশ করা হয়। খেলা বিষয় (অবস্থা) অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। যেমন খুঁজে পেতে এবং সমস্যা সমাধানে লক্ষ্য করে দেয়া হয় কেস পদ্ধতি, গেমিং থেকে পৃথক। ব্যবসা গেম উদাহরণ ক্ষমতার, দক্ষতা গঠনের অগ্রগতির সঙ্গে সঙ্গে সংযুক্ত করা হয়।

সুতরাং, যদি - অনুশীলন মডেল - একটি বিশেষ পরিস্থিতির একটি মডেল, এবং খেলা ব্যবসা।

পদ্ধতি পারবেন ব্যবসা খেলা পরিচালনা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া নীতিমালা উপস্থাপন পাওয়া যায়। গ্রুপ, দলে সক্রিয়ভাবে গেম প্রধান সুবিধা লিপ্ত হয়ে পড়ে।