ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত সারাংশ এবং কন্টেন্ট উন্নয়ন

উন্নয়ন ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত একটি হল প্রক্রিয়া যা একসঙ্গে ব্যবস্থাপনা এবং পরিকল্পনা প্রধান ফাংশন, সেইসাথে সংগঠন, নিয়ন্ত্রণ এবং প্রেরণা নিয়ে আসে। সরকারের কাঠামো গৃহীত সিদ্ধান্ত গুণমান এবং প্রসেস পরিচালিত সিস্টেমের মধ্যে ঘটছে দক্ষতা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। উপরন্তু, এই সমস্যার সমাধান তার উচ্চ ক্ষমতা মানিয়ে এবং বাইরের স্থিতিস্থাপকতা কারণে পরিবর্তিত জলবায়ু উন্নয়ন সক্ষম করুন।

ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত উন্নয়ন মানুষের ক্রিয়াকলাপের অধিকাংশ এলাকায় আবরণ, এবং ব্যবস্থাপনা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং অবিচ্ছেদ্য অংশ এক।

ব্যবস্থাপনা সমাধান উন্নয়ন ফরম বর্ধিত এবং সংকীর্ণ আকারে দুই সংজ্ঞা আছে।

সম্প্রসারিত সংজ্ঞা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া হিসেবে সিদ্ধান্ত তুলনা করা হয়। সঙ্কীর্ণ ধারণা বিকল্প বিভিন্ন থেকে সবচেয়ে কার্যকর সমাধান একটি নির্বাচন হিসাবে উন্নয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের জড়িত। উপরন্তু, এই ক্ষেত্রের মধ্যে অনেক গবেষক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া এই বিকল্প অধিকাংশ উৎপাদিত আরও পদক্ষেপ, সেইসাথে তাদের পারফরমেন্স আরোপিত হয় এবং আরও ফলাফলের বিশ্লেষণের নিয়ন্ত্রণ করে।

উন্নয়ন ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত নেয়া, সাধারণত মাথা। যদিও সবসময় সিদ্ধান্ত ব্যবস্থাপনা বলা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, প্রযুক্তিগত কার্যক্রম সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত, তাদের বিশ্লেষণের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত যেকোন নথির নিবন্ধন সিদ্ধান্ত না একটি মজ্জাগতভাবে ব্যবস্থাপনা। প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত পরে একটি সিদ্ধান্ত, যা সামাজিক সিস্টেমের মধ্যে গৃহীত হয় বলা হয়, এবং যা সরাসরি করার লক্ষ্যে কাজ করে ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম, নিয়ন্ত্রণ পরিকল্পনা ও সিস্টেমের নকশা ব্যবস্থাপনা, কৌশলগত কোম্পানী, ব্যবস্থাপনা পরামর্শকারী, পরিকল্পনা বাইরের উৎস এবং যে বিষয়গুলিকে সাথে যোগাযোগ করার জন্য।

কৌশলগত পরিকল্পনা বা কোনো শিল্পে ব্যবস্থাপনাগত সিদ্ধান্ত উন্নয়ন, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের একটি প্রোগ্রাম মত দেখায়। প্রায়শঃ সৃজনশীল ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত এবং স্বেচ্ছাসেবী কর্ম নিয়ন্ত্রণ সত্তা, যা নির্দিষ্ট আইন একটি জ্ঞান, যা নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা কাজ করে, তথ্য এবং তার কার্যকরী কার্যকারিতা বিশ্লেষণ উপর ভিত্তি করে তৈরি পরিচিত।

ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্তের সারাংশ কাজের সঙ্গে মানুষের প্রভাবিত করার এন্টারপ্রাইজ তাদের কাজের সমন্বয় সাধন উপায়ে গঠিত যা কর্মীদের ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া, এর নিচে আসে। এই কাজের জন্য, পরিচালক ঠিক জানি এবং আগ্রহ ও কর্মীদের চাহিদা উপস্থাপন করা উচিত। একটি আরামদায়ক (বাড়ি) কাজের পরিবেশ সৃষ্টির পাশাপাশি ব্যাপক মধ্যে অগ্রাধিকার উন্নয়ন কর্মী সাধারণ সাংস্কৃতিক এবং পেশাদারী শর্তে একজন ব্যক্তি হিসেবে ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্তে অগ্রাধিকার আছে।

সুতরাং, ধরণের পরিচালনার সিদ্ধান্ত কার্যকারিতা না শুধুমাত্র অর্থনৈতিক সত্ত্বা বা সাংগঠনিক সত্ত্বা উপার্জন, কিন্তু কর্মীদের সামাজিক উপাদান জড়িত কৃতজ্ঞ হয় উদ্ভাসিত করা যেতে পারে।

সিদ্ধান্ত, তাদের আর্থিক ও মানব সম্পদ বাস্তবায়ন আনতে যার অর্থনৈতিক পদার্থ ছাড়াও, এছাড়াও আছে একটি সাংগঠনিক সত্তা নেই। তিনি সিদ্ধান্ত প্রক্রিয়া সরাসরি নিজস্ব কর্মীদের অংশগ্রহণ করা হয়। এছাড়াও আপনি প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত আইনি ও প্রযুক্তিগত প্রকৃতি হাইলাইট করতে পারেন। আইনগত কর্মীদের প্রযুক্তিগত উপায়ে এবং তাদের বাস্তবায়ন ও উপলব্ধি জন্য সম্পদ বিধান সিদ্ধান্ত গ্রহণের নিয়ম এবং প্রবিধান প্রযোজ্য আইন, এবং প্রযুক্তিগত ক্ষমতা সম্মতি আছে।