সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা কাঠামোর প্রধান ধরনের: দৃঢ়

অর্থনীতির বাজার নীতির গঠন কোনও সংস্থার গঠনে রাষ্ট্রের হস্তক্ষেপ ছাড়াই আর কখনও হয় না, যা মূল ধরণের সাংগঠনিক পরিচালন কাঠামো নির্ধারণ করে। আমদানিকৃত প্রতিষ্ঠান এবং বিদ্যমান প্রাতিষ্ঠানিক পরিবেশের মধ্যে পারস্পরিক যোগাযোগের মাত্রা ছাড়াও, প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ একটি ফ্যাক্টর হচ্ছে রাষ্ট্রের নিজস্ব সাংগঠনিক কাঠামোর নকশা।

যাইহোক, রাষ্ট্র নিয়ন্ত্রন নীতি বাস্তবায়ন করছে, মূল প্রকারের সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনার কাঠামোগুলি উন্নয়ন করছে, সম্পত্তির মালিকানাধীন প্রাতিষ্ঠানিক প্রক্রিয়ায় সম্পৃক্ত, উদ্যোক্তা কর্মকান্ড পরিচালনা, সামগ্রিক চাহিদার মধ্যে, রাষ্ট্রীয় গ্যারান্টির অধীনে ঋণ নেওয়া এবং বিপরীতভাবে রাষ্ট্রের ভূমিকা অত্যন্ত সংক্ষিপ্ত। অর্থনৈতিক স্থান তৈরির প্রক্রিয়ার গঠন, এন্টারপ্রাইজ, ফার্ম, প্রাকৃতিক একচেটিয়া আইন রক্ষাকারী নিশ্চিতকরণে মালিকের অধিকার, প্রতিযোগিতার একটি প্রক্রিয়া গঠন।

প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন আরেকটি দিক অর্থনৈতিক সংস্থার প্রতিক্রিয়া হচ্ছে কি ধরণের সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা কাঠামো অর্থনৈতিক কার্যকলাপের বাইরের অবস্থার পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থার সমন্বয় এবং তাদের মধ্যে কয়েকটি প্রতিস্থাপন করে। সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা কাঠামো এবং চলমান প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন নতুন ধরনের একটি নির্দিষ্ট পণ্য জন্য এজেন্ট চাহিদা একটি প্রতিক্রিয়া - প্রতিষ্ঠান। যেমন পরিবর্তনগুলি সুবিধাগুলি সমন্বয়কারী প্রতিষ্ঠানগুলির প্রতিষ্ঠার (ব্যক্তিগত সম্পত্তি, স্থিতিশীল মুদ্রা, মুক্ত মূল্যায়ন, মূলধন আন্দোলনের উপর কোন নিষেধাজ্ঞা ইত্যাদি) প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে লেনদেনের খরচ কমানোর সুযোগ বা বিতরণ প্রতিষ্ঠানগুলি (প্রতিযোগিতার সীমাবদ্ধতা) বাজারে বাধা, আমদানি করের প্রবর্তন, বিনিময় হারের গুণগতমান ইত্যাদি)।

প্রতিষ্ঠান ও সংস্থাগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়া ব্যবস্থার প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনা কাঠামো এবং প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তনগুলি যা প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থার উন্নতির একটি জটিল প্রক্রিয়ার প্রতিনিধিত্ব করে, মূল প্রাতিষ্ঠানিক মডেলটি আপডেট করে, পুরাতন প্রতিষ্ঠানগুলিকে রূপান্তরিতকরণ এবং নতুনদের উত্থানের মাধ্যমে উপলব্ধি করা হয়। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন, অদক্ষ প্রতিষ্ঠানগুলি ধীরে ধীরে অদৃশ্য হয়ে যায়, যা নতুনদের দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়। এই প্রক্রিয়াতে, প্রতিষ্ঠান প্রাতিষ্ঠানিক হয়। কিছু অর্থনীতিবিদ প্রতিষ্ঠানীকরণকে "এজন্য বাজার এজেন্ট (প্রতিষ্ঠান) এবং তাদের ক্রমাগত প্রজনন প্রতিষ্ঠানের জন্য আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক মানসম্মত অর্ডারের গঠন ও একত্রীকরণের প্রক্রিয়া" হিসাবে নির্ধারণ করে।

একটি পরিবর্তনশীল অর্থনৈতিক সময়ের মধ্যে একটি দৃঢ় institutionalization লক্ষ্য অনিশ্চয়তা এবং ঝুঁকি হ্রাস করে দৃঢ় এর কার্যক্রম প্রকৃতির স্থিতিশীলতা দিতে, যা দৃঢ় এর কার্যক্রম প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা নির্ধারণ করে। দৃঢ় গঠনের অদ্ভুততা তিনটি পর্যায়ের পার্থক্যকে সম্ভব করে: "ডি-প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ" - "অভিযোজন" - "পরিপক্কতা"। এবং প্রাতিষ্ঠানিক পরিবেশের উপাদানগুলির উপর দৃঢ় প্রভাব সম্পর্কিত প্রধান কাজগুলি বিবেচনা করা উচিত: একটি আইন প্রণয়নের এবং নিয়ন্ত্রক কাঠামো গঠন, এটি একটি জটিল এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রকৃতি প্রদান এইভাবে, পরিবেশ দ্বারা আরোপিত সীমাবদ্ধতার প্রতি অভিযোজন, একটি উদ্যোগ এই নিষেধাজ্ঞাগুলি পরিবর্তন করে। বাজার অর্থনীতির উত্থানের ক্রমবর্ধমান সময়ের দৃঢ় দৃঢ়তা বিবেচনা করে আমাদের এ সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ উভয়ই অভ্যন্তরীণ প্রতিষ্ঠানের গঠন এবং বহিরাগত প্রতিষ্ঠান গঠনের দৃঢ় প্রভাবের মধ্যেই। ফার্মের প্রাতিষ্ঠানিক প্রক্রিয়াটি দৃঢ় এবং তার প্রতিযোগিতামূলক দক্ষতা বৃদ্ধি করে, যা পরিশেষে অর্থনীতির টেকসই উন্নয়নের দিকে পরিচালিত করে।