মজুরি উত্তর সহগ। আঞ্চলিক কোফিসিয়েন্টস এবং উত্তর ভাতা

জলবায়ু ও অন্যান্য পরিস্থিতির যে রাশিয়া নির্দিষ্ট অঞ্চলে অঞ্চলে কাজ জটিল কারণে সরকার জনসংখ্যা যে তাদের মধ্যে চার্জিং তথাকথিত দ্বারা বাস সমর্থন করার জন্য অতিরিক্ত ব্যবস্থা নিচ্ছে "উত্তর কোফিসিয়েন্টস।" এছাড়া আরও কিছু ব্যবস্থা, যার অনেকগুলোই অনুমোদিত ও স্থানীয় এবং আঞ্চলিক উদ্যোগের অনুযায়ী প্রয়োগ করা হয় একটি সম্পূর্ণ সিরিজ, কিন্তু এই ধরনের মানে, রাষ্ট্রীয় পর্যায়ে প্রধান টুল রাশিয়া সীমানার বাস নাগরিকদের উপাদান সমতা বজায় রাখা। উত্তরাঞ্চলীয় কোফিসিয়েন্টস একটি নির্দিষ্ট শতাংশ, যা মজুরি ও একজন নাগরিক আয় অন্যান্য ধরনের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক দ্বিগুণ করে, যাতে অত্যধিক একটি প্রতিকূল অঞ্চলের একটি আরামদায়ক থাকার জন্য প্রয়োজনীয় খরচ আবরণ মধ্যে প্রতিনিধিত্ব করে।

আইন বৈশিষ্ট্য

উপকরণ ব্যবহারের জন্য বর্তমান আইন মান অনুযায়ী বিভিন্ন এএনপি মধ্যে রেকর্ড করা হয়। বিশেষ করে, সংশোধন করা হয়েছে সুযোগ, যা উত্তর কারণের, ক্ষমতা পৃথক কাঠামো জন্য তাদের হার সামঞ্জস্য এবং সর্বোচ্চ সম্ভব মানে সেট সম্ভাবনা ব্যবহার হবে। টেরিটরি, এই যন্ত্র ব্যবহারের জন্য প্রদানের শ্রম মন্ত্রণালয় সংখ্যা 49 এর ডিসিশন মধ্যে তালিকাভুক্ত করা হয়, প্রকাশিত 11.09.1995, উত্তর পশ্চিম উত্তর অঞ্চল ও অনুরূপ অবস্থা অন্যান্য এলাকায় একটি সংখ্যা জন্য কোফিসিয়েন্টস ব্যবহার করার ক্ষমতা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত অন্যান্য আইন।

পরিশোধ অনুপাতের আয়ের পরিমাণ অর্জিত এ একটি আলাদা প্রভাব রয়েছে। বিশেষ করে এই মজুরি প্রযোজ্য, কিন্তু বাদে যে এটি বাধ্যতামূলক সামাজিক পেমেন্ট গণনা করার সময়ে ব্যবহার করা হয়। সামরিক ইউনিট এই এলাকায় পরিবেশিত কর্মচারীদের জন্য, উত্তর ও জেলা হার তাদের ভাতা নির্ভর উপর চার্জ। তারা পার্বত্য অঞ্চলের, মরুভূমি, সেইসাথে সঞ্চয় করার জন্য এর অবস্থার অধীনে সেবার জন্য বেতন বৃদ্ধির ব্যবহার করার অধিকার আছে - এছাড়াও মূল্য লক্ষ সত্য যে সামরিক আরও বেসামরিক অবস্থার যে অ্যাপয়েন্টমেন্ট অনুপাত সাপেক্ষে তুলনায় উন্নত পুরো সিরিজ প্রসারিত হয় সামরিক গোপন।

উত্তর ও আঞ্চলিক কারণের ঐ নাগরিক স্থায়ী বাসিন্দাদের বা কঠোর শর্ত এমন এলাকায় নিযুক্ত করা হয় জন্য প্রদান করা হয়। উপরন্তু, ভাতা এছাড়াও মানুষ অভিজ্ঞতা অধিক 25 বছর যারা, যার মধ্যে 15 উত্তর পশ্চিম সীমানার উপর কাজ করা আবশ্যক পেনশন দেওয়া সময়ে পেনশনভোগীরা করা হয়।

এলাকা

আঞ্চলিক কোফিসিয়েন্টস এবং উত্তর ভাতা, প্রথম সব, নির্দিষ্ট এলাকার উপর নির্ভর করে। সেজন্য রাশিয়া বিভিন্ন অঞ্চলে যেমন বৃদ্ধি 2016 মান আলাদা ছিলেন, Karelia বাসিন্দাদের জন্য 1.15 থেকে শুরু এবং হীরা খনির সীমানার উপর যারা আর্কটিক মহাসাগরের দ্বীপ এবং উপকূলীয় এলাকায় আছে, সাখালিন বা অঞ্চলে জন্য 2.0 দিয়ে শেষ ইয়াকুট প্রজাতন্ত্র। আঞ্চলিক কোফিসিয়েন্টস এবং উত্তর ভাতা আরো বোধগম্য এবং স্বচ্ছ, একটি বিশেষ তালিকা প্রযোজ্য আইন অনুযায়ী প্রতিষ্ঠিত করা।

সাধারণভাবে বলতে গেলে, নিম্নলিখিত এলাকার জন্য নির্ধারিত অতিরিক্ত অর্থ প্রদান:

• এখানে ইস্ট অঞ্চল।
• উত্তর পশ্চিম এলাকার যে তাদের সমান সীমানার।
• দক্ষিণ পূর্ব সাইবেরিয়া।

তালিকা

মূলত আইন মুক্তি № 4520-1 তারিখের 19 ফেব্রুয়ারি 1993, সুদ ও আঞ্চলিক এবং উত্তর অনুপাতের। 2014 এই আইনের গত সংস্করণ তারিখ হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়।

পরবর্তী আমরা সবাই বলে জানানো অঞ্চলে এমন ভাতা প্রদান করা হয়, জীবন্ত এবং সবচেয়ে অনুকূল শেষ হচ্ছে সবচেয়ে তীব্র ছোটো থেকে একটি তালিকা তাকান হবে।

• 2.0 - মজুরি করার জন্য একটি উত্তর অনুপাত সব দ্বীপ, যা সুমেরু মহাসাগরের এবং তার সমুদ্রপথ (এখানে একমাত্র ব্যতিক্রম ডিক্সন এবং সাদা সাগর দ্বীপের দ্বীপ) মধ্যে অবস্থিত হয় কাজ মানুষ নির্ভর করে। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত করা হয়: ইয়াকুট প্রজাতন্ত্র, যা ইতিমধ্যে নির্মিত অন্তর্ভুক্ত এবং মাত্র হীরা শিল্পে কাজ ব্যবসা বাড়তে দেখেছি। Severo-Kurilsk, কুড়িল ও দক্ষিণ Kurile অঞ্চল এবং কুরিল দ্বীপপুঞ্জ। Chukotka স্বায়ত্বশাসিত জেলার সমগ্র এলাকা।
• 1.8 - ভাতা Norilsk এবং সব জনবসতি, তার প্রশাসনের অধস্তনদের শহরের বাসিন্দাদের জন্য প্রদান করা হয়েছে। এছাড়াও মরমেন্স্ক -140 শহরের জন্য ভাতা।
• 1.7 - শান্তির এবং সব জনবসতি শহর, তার প্রশাসন এবং ইয়াকুট প্রজাতন্ত্রের এলাকায় বিষয় Lensky ডিস্ট্রিক্টের মজুরি উত্তর অনুপাত। প্রিমিয়াম শহুরে কুয়াশাচ্ছন্ন মরমেন্স্ক অঞ্চলে অবস্থিত গ্রামের বাসিন্দাদের অভিযুক্ত।
• 1.6 - ভাতা Vorkuta শহরের বাসিন্দাদের জন্য প্রদান করা, এবং সমস্ত জনবসতি তার প্রশাসন অধীনস্ত। Anabar এর, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, জিঙ্গাস্কাই, Mirny এবং অন্যান্য: এছাড়াও এটিকে ইয়াকুট প্রজাতন্ত্র, যথা এলাকায় বিভিন্ন জন্য প্রদান করে। ক্রাশনুইয়ার্স্ক এবং ক্রাশনুইয়ার্স্ক টেরিটরি উত্তর ফ্যাক্টর Turukhansk জেলা, Igarka এবং এর সমস্ত পার্শ্ববর্তী জনবসতি এবং জায়গার, যা আর্কটিক সার্কেলের উত্তর অবস্থিত হয় জন্য প্রদান করা হয়। কামচাটকা অঞ্চলের সমগ্র টেরিটরি, Koryak, স্বায়ত্বশাসিত okrug এবং খাবারোভস্ক Krai- এর Okhotsk অঞ্চল এই বৃদ্ধি প্রদান।
• 1.5 - INTA এবং সব জনবসতি শহরের জন্য প্রদান করা, কোমি প্রজাতন্ত্র তার প্রশাসনের অধস্তনদের। সেখানে অন্যান্য এলাকায় যা এই উত্তর অনুপাত জন্য প্রদান করা হয় আছেন: KhMAO (হান্ট-Mansijsky স্বায়ত্বশাসিত অঞ্চল); শ্রীমতি Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-তৈগা এবং Tyva প্রজাতন্ত্রের এলাকায়। উপরন্তু, এই Yamal Nenets, স্বায়ত্বশাসিত জেলার সমগ্র অঞ্চল অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
• 1.4 - জেলা ও ইয়াকুট, Kem এবং তার পার্শ্ববর্তী জনবসতি শহর প্রজাতন্ত্রের সমগ্র অঞ্চল জন্য প্রদান করা উত্তর সহগ, Tyva- এর প্রজাতন্ত্রের অঞ্চল জুড়ে এবং স্বতন্ত্র জনবসতি একটি সংখ্যা বৃদ্ধি।
• 1.3 - সবচেয়ে ব্যাপক সূচক, যা অঞ্চল ও জেলায় একটি সংখ্যা জন্য প্রদান করা হয়েছে: Evenk স্বায়ত্বশাসিত জেলা, Karelia, Buryatia, কোমি প্রজাতন্ত্র; ক্রাশনুইয়ার্স্ক টেরিটরি; আমুর, ইরখুটস্ক, চিতা, তোমস্ক, এবং অন্যান্য অঞ্চলে।
• 1.2 - পৃথক নগর ও Buryatia এর কোমি প্রজাতন্ত্র, সেইসাথে Primorsky টেরিটরি, খাবারোভস্ক Krai- এর এবং আরখনগেলসক অঞ্চলের পুরো অঞ্চল জন্য প্রদান করা পরিমাণে উত্তর ফ্যাক্টর গণনা।
• 1.15 - বিশেষ Karelia প্রজাতন্ত্রের সমগ্র অঞ্চল জন্য প্রদান করা অনুপাত।

কিভাবে আকার?

বোঝার কি উত্তর সহগ বা ভাতা অধিবাসীদের কিছু অঞ্চলের মঞ্জুর সালে যে বিষয়গুলি যথা সাধারণভাবে স্বাস্থ্য এবং মানব জীবনের প্রভাবিত করতে পারে, একটি নম্বর ব্যবহার করে:

• অভিগম্যতা;
• স্থানীয় আবহাওয়া নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য;
• নির্দিষ্ট পরিবেশগত বিষয়গুলির।

প্রিমিয়াম, আপনার অঞ্চলে করা নির্ধারণ করার জন্য, আপনাকে, প্রাসঙ্গিক নথি টেক্সট পড়তে পারেন তারা না শুধুমাত্র অঞ্চলের তালিকা, কিন্তু তার কোন একক অংশ, যা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ইঙ্গিত করেছেন। অ্যাকিউরাল উত্তর সহগ আজ খুব বড় দৈর্ঘ্যের কারণ, সরকার রেজোলিউশন № 1237, যা ক্রাশনুইয়ার্স্ক অঞ্চল এবং অন্যান্য হিসাবে আরো 30.12.2011 কিছু খুব বড় অঞ্চল, প্রকাশিত হয় অনুযায়ী বাহিত হয় এবং এলাকার পৃথক এলাকায় জন্য বিভিন্ন অবস্থায় থাকবে তাদের বাড়তি।

কোনটি পেমেন্ট সম্পূরক ব্যবহার করা যাবে?

বর্তমান আইন অনুযায়ী যে কোফিসিয়েন্টস এবং উত্তর ভাতা সাপেক্ষে আয়ের বিভিন্ন প্রাথমিক ধরনের দ্বারা নির্ধারিত হয়:

• নাগরিক, যা সরাসরি মজুরি রয়েছে প্রকৃত আয় শুল্ক হার, সেইসাথে মৌলিক এবং বেতন। কেন, কর্মসংস্থান চুক্তি দফা নির্দিষ্ট করে যদি সহগ নিয়োগের শুধুমাত্র হিসাবরক্ষক অংশ সঞ্চালিত হয়, এই শ্রমিক অধিকার সরাসরি লঙ্ঘন, যা আদালতে উদ্ধার করা উচিত প্রমাণ করে।
• সেবার বছর ধরে ব্যক্তি কর্তৃক নিযুক্ত সহ অতিরিক্ত অর্থ প্রদান, সব ধরনের।
• SMIC।
• বিপজ্জনক বা বিশেষ করে বিপজ্জনক অবস্থায় অসামান্য কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ। এছাড়াও রাত কাজের জন্য জমা বোনাস অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
• Surcharges, যা ট্যারিফ বিধান অনুযায়ী নির্ধারিত হয়, অথবা কোনো বিশেষ পেশাদারী কৃতিত্বের জন্য আরোপ করে।
• পুরস্কার, প্রকাশনা বছরের ফলাফল অনুযায়ী মনোনীত।
• ক্ষতিপূরণ অসুস্থতার ছুটি জন্য দেওয়া।
• মৌসুমি বা অস্থায়ী কাজের পেমেন্ট, পাশাপাশি পার্টটাইম কাজ বা পার্ট টাইম হিসেবে।

বিশেষ মনোযোগ, পেনশন প্রদান করা হবে একটি বিশেষ অবস্থা না থাকায়। পেনশন সঞ্চয়, নীতিগতভাবে প্রথমে ফ্যাক্টর ব্যবহৃত, এবং বর্ধিত পেমেন্ট পাবেন ডান যদি কোনো ব্যক্তি এলাকায় রক্ষিত করতে যা করা হয় আইন অনুযায়ী, চলতে শুধুমাত্র সংরক্ষণ করা হবে অন্তর্ভুক্ত। স্থানান্তরের ক্ষেত্রে ডান আংশিক বা এমনকি সম্পূর্ণ ক্ষতি ভূষিত করা যেতে পারে উত্তর অনুপাত রেকর্ড করা হয়েছে।

কি ভাতা দেওয়া হয় না?

ফ্যাক্টর জমা বেনিফিট পরিমাণ প্রভাবিত নিশ্চিত এটি বৃদ্ধির সমানুপাতিক, এবং তার তারের অ্যাকাউন্টিং পর মান অর্থ প্রদান করা অতিরিক্ত আকর্ষণ আকারে বাহিত হয় আউট। কিন্তু একই সময়ে সেখানে আয়ের যার জন্য উত্তর ফ্যাক্টর পূর্বাবস্থা বা বাতিল একটি নির্দিষ্ট তালিকা:

• ভ্রমণ খরচ। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারী সরাসরি প্রতিকূল অঞ্চলের উপর তাদের কাজ দায়িত্ব কর্মক্ষমতা নিযুক্ত করা হয় না।
• ছুটির। সেখানে কিনা ছুটিতে একটি আঞ্চলিক সহগ প্রদেয় সম্পর্কে অনেক বিতর্ক হয়, কিন্তু আসলে এই ধরনের পেমেন্ট মূলত বেস হার বৃদ্ধির অনুযায়ী গণনা করা হয়েছে, তাই তার জন্য ভাতা প্রদান করবেন না।
• আর্থিক সহায়তা এবং অন্যান্য এককালীন প্রিমিয়াম প্রদান। ফ্যাক্টর একমাত্র অর্থ লেনদেনের মাধ্যম পরিমাণ প্রয়োগ করা যেতে পারে।
• অন্যান্য সীমানার মধ্যে শ্রম কার্যকলাপের জন্য কো-পে উত্তর পশ্চিম এবং তার অবস্থা অনুরূপ এলাকায়। সুতরাং, আঞ্চলিক সহগ এবং উত্তর ভাতা একটি সাধারণ লক্ষ্য আছে, কিন্তু নিজেরাই সংযুক্ত নন।

উত্তরাঞ্চলীয় ভাতা

যে সকল ব্যক্তি একটি বিশেষ করে কঠোর জলবায়ু তাদের দায়িত্ব পালনে নিযুক্ত করা হয় উত্তর পশ্চিম এবং স্থিতি অনুরূপ উত্তর ভাতা পাওয়ার অধিকার আছে। এটা তোলে উল্লেখ করা উচিত যে, এই ধারণা অফিসিয়াল না এবং তারা কেবল কিছু অবস্থার অধীনে পরিষেবার দ্বারা জন্য ভাতা নির্ধারণ করে। যেমন পেমেন্ট প্রধান উদ্দেশ্য খুব বেশী উপাদান খরচ ক্ষতিপূরণ একটি আরামদায়ক জীবন নিশ্চিত করা।

বর্তমান আইন অনুযায়ী এই ধরনের কোন সমস্যা কোন প্রবিধান ভাতা ব্যবহার করুন, এবং সব মৌলিক নিয়ম সোভিয়েত যুগে বিকশিত হয়েছে। শুধুমাত্র উল্লেখযোগ্য উল্লেখ বলা যেতে পারে, যদি না নিবন্ধ সংখ্যা টিসি 317, যা বলে যে, পরিমাণ এবং পেমেন্ট উদ্দেশ্য নির্ধারণ সম্পূর্ণরূপে আঞ্চলিক ফ্যাক্টর সঙ্গে উপমা দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

কোম্পানি কর্মচারীদের নির্দিষ্ট এলাকায় তাদের দায়িত্ব পালনে নিযুক্ত করা হয় জন্য প্রদান করা উত্তর ভাতা জন্য যোগ্যতা। উল্লেখ্য যে, এই ভাতা কিছু শুধুমাত্র নির্দিষ্ট এলাকার জন্য প্রদান করা এসেছে এবং অঞ্চলে মূলত আচমকা বিভিন্নমুখী অবস্থার সঙ্গে জোনের উপস্থিতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয় মূল্য।

এটা কিভাবে নিরূপণ করা?

ভাতা আকার চাকুরীর প্রথম ছয় মাস পরে সব এলাকায় এবং 10% জন্য একই। পরে যে তথাকথিত উদ্দীপক সিস্টেম আরম্ভের, এবং এই বৃদ্ধির প্রতিটি অতিরিক্ত ছয় মাসের যে সর্বাধিক সম্ভাব্য 80% পর্যন্ত বা 100% নির্দিষ্ট এলাকার উপর নির্ভর করে আপ 10% বৃদ্ধি পায়।

অঞ্চল, যার বৈশিষ্ট্য দূরে উত্তর দিকে সমান ভাবে সম্পাদিত হয়, 10% হার শুধুমাত্র কাজের এক বছর পর অভিযুক্ত করা যায়, এবং আরো বৃদ্ধি একমাত্র প্রতি বছর, সর্বোচ্চ সম্ভব 30% বা 50% অঞ্চলের উপর নির্ভর করে ক্রমবর্ধমান।

কিছু পরিস্থিতিতে, এটা কো-পেমেন্ট সর্বাধিক পরিমান বৃদ্ধি সম্ভাবনা জন্য, কিন্তু এটি ইতিমধ্যেই নির্দিষ্ট অঞ্চল তাদের নিজের টাকা ব্যবহার করা উচিত নয়।

যুব, additives

তরুণ পেশাদারদের জন্য প্রদান করা উত্তর ভাতা প্রদানের বিশেষ শর্ত। 2005 পর্যন্ত, বল বিধান, যা অনুযায়ী, কর্মচারী কম 30 বছর বয়সী পেমেন্ট অবিলম্বে কর্মসংস্থান পরে সর্বোচ্চ সম্ভব মান পেতে পারেন, কিন্তু পরে এই অবস্থানে বাতিল করা হয়েছে, শুধুমাত্র সেইসব মানুষ যারা ইতিমধ্যে 2005 পর্যন্ত উত্তর সীমানার বাস চেয়ে বেশি ত্যাগ পাঁচ বছর। এই পরিমাপ প্রধান উদ্দেশ্য উত্তর অঞ্চল থেকে তরুণ পেশাদার অত্যধিক বহিঃপ্রবাহ প্রতিরোধ করা হয়।

সুবিধা তরুণ

এটা সত্য যে তরুণ পেশাদার, কিছু পক্ষপাতমূলক পদ উত্তর ভাতা, যথা প্রস্তুতি আজও থাকা টুকুনি হল:

• কাজের ছয় মাস পরে, তারা একবার একটি অতিরিক্ত 20% ভূষিত করা হয়।
• প্রতিটি পরবর্তী অর্ধেক যা উত্তর দক্ষ পরিপূর্ণ জন্য, এটি 60% 20% আপ ভাতা বৃদ্ধি পায়।
• সর্বোচ্চ অনুমোদিত 100% 20% একই অবস্থার বেতন বৃদ্ধি পায় পূর্ণ বছরের জন্য।

অন্য কথায়, তরুণ পেশাদার উত্তর সাড়ে তিন বছর ধরে যথেষ্ট কাজ করার জন্য, 100% অতিরিক্ত পেমেন্ট পাবেন। ক্ষেত্র থাকে যেগুলো উচ্চ উত্তর প্রাসঙ্গিক নয় জন্য, পেমেন্ট বৃদ্ধি 10% প্রতি ছয় মাস বয়সে রয়ে গেছে 50% সীমা মান দিয়ে শেষ।

রাষ্ট্র প্রতি উপায় নাগরিক কঠোর পরিবেশে তাদের কাজে নিযুক্ত করা হয় সমর্থন করার জন্য, এবং তাদের কার্যকলাপের প্রচার এবং এই এলাকা থেকে সক্রিয় শ্রমশক্তি বহিঃপ্রবাহ রোধ, আর্থিক সমর্থনের জন্য অপশন বিভিন্ন ব্যবহার করতে চেষ্টা করছে। একইভাবে, প্রতিটি pooschraetsya যারা কঠিন পরিস্থিতিতে তাদের কর্তব্য পালন করতে সম্মত হয়েছে কাজ।

কিনা এই প্রিমিয়াম বাতিল করবেন?

2014 শেষে, অনেক মনে করেন যে উত্তর সহগ বাতিল শুরু করেছে। এই জন্য কারণ শ্রম মন্ত্রী রিপোর্ট যে এই ধরনের সারচার্জ অ্যাকাউন্টে অতিরিক্ত লোড এবং তাদের মুছে ফেলা আবশ্যক ছিল। বস্তুত, উত্তর ফ্যাক্টর একটি বাতিলের ছিল, সঠিকভাবে, যেহেতু লেবার কোড একমাত্র ছোট কিছু পরিবর্তন ছিল বলে। এই পরিবর্তনগুলি মূলত অগ্রাধিকার বিকাশের এলাকায় অবস্থিত উদ্যোগের শুধুমাত্র কর্মচারীদের সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত। অন্য কথায়, উত্তর সহগ বিলুপ্তি ঘটেছে করেননি তার হিসাব মাত্র কয়েক নিয়ম পরিবর্তন করেছেন।

এটাও উল্লেখযোগ্য যে এই উদ্ভাবন শুধুমাত্র বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মরত যারা কর্মীদের, সেইসাথে পিআইসগুলির সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্কযুক্ত। এটি সরাসরি এই আইনের সাথে সম্পর্কিত যে, এই আইনটি, যা অনেকের মতে, উত্তরের সমবায়কে অপসারণ করা উচিত ছিল, রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রসারিত হয় না।