মজুরি indexation

2012 সালে নিয়োগকারীদের (28%) একটি মোটামুটি বড় সংখ্যায়, ইন্টারনেট সম্পদ প্রদত্ত তথ্য মতে, এই ধরনের লাঠি বেতন indexation যেমন একটি পদ্ধতি সম্ভাবনা আছে পরিকল্পনা।

টাকা অবমূল্যায়নের প্রক্রিয়া ক্রয় ক্ষমতার একটি ক্ষতি বাড়ে। একই পরিমাণ উপস্থিতি ফলে তার চেয়ে কম পণ্য ও সেবা ক্রয়। অতএব, প্রত্যেক সভ্য দেশে, এই প্রক্রিয়া উৎপাদন গোলক রাষ্ট্র গ্যারান্টী সেটিং দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় মজুরি কাজ নাগরিকদের। এই ধরনের একটি গ্যারান্টি মজুরি indexation যা এটির বাস্তব বিষয়বস্তু বৃদ্ধি পরিমাপ করে রয়েছে। এটা বিদ্যমান আইনি নিয়ম ও আর্থিক অবস্থার ভিত্তিতে, নিয়োগকর্তা দ্বারা একচেটিয়াভাবে সম্পন্ন করা উচিত নয়।

অন্যান্য মজুরি indexation পাটা ন্যূনতম মজুরি (ন্যূনতম মজুরি), রাষ্ট্র দ্বারা সেট আকারে প্রদান করা হয়। নিয়োগকর্তা বেতন যে স্তরের নিচে হত সেট করতে নিষিদ্ধ করা হয়। যখন ন্যূনতম মজুরি নীচের মজুরী শ্রমিক সনাক্ত কোম্পানীর কোম্পানী মাথা ন্যূনতম মজুরি বাড়াতে জরিমানা দিতে, এবং এখনও থাকবে। এবং আইন মেনে দায়বদ্ধতার নিয়োগকর্তা সম্পৃক্ততা কর্মচারীদের দ্বারা তৈরি উপর নিয়ন্ত্রণ শ্রম পরিদর্শন।

ইন্ডেক্সিং মজুরি সব কর্মীদের জন্য তার বৃদ্ধি পরোক্ষভাবে, তাই আপনি কারণের যা তাদের ট্যারিফ হার বৃদ্ধি আবেদন করতে হবে। দৃষ্টি আকর্ষণ করছি মজুরি বৃদ্ধির সঠিক নিবন্ধন প্রদান করা এবং কখন পরবর্তী পেমেন্ট গণক একাউন্টে তা গ্রহণ করা উচিত। এই অবিকল মজুরি একটি সহজ বৃদ্ধি, যা একটি বেতন বৃদ্ধির নীচ থেকে ইন্ডেক্স মধ্যে পার্থক্য (মজুরি রেট) পৃথক কর্মচারীদের।

একটি সহজ বৃদ্ধির আরেকটি উদাহরণ - বিভিন্ন বিষয়গুলির পৃথক ইউনিট কর্মচারীদের বেতন একটি নির্বাচনী বৃদ্ধি।

নিয়োগকর্তা ইন্ডেক্স সঞ্চালন করতে বাধ্য করা হয়। ফেডারেল লেবার কোর্ট ও সাংবিধানিক আর্বিট্রেটারস্ মতে রাশিয়ান বিশেষজ্ঞদের বেতন indexation মধ্যে অন্তর্ভুক্ত একজন নিয়োগকর্তা দায়িত্ব। এই এর "রাষ্ট্র গ্যারান্টি" ধারণা সারাংশ: নিয়োগকর্তা - একজন ব্যক্তির কর্মচারী পক্ষে ভারপ্রাপ্ত না, কারণ তা অধীনে কোনো পরিস্থিতির পরিবর্তন বা নিশ্চয়তা রাষ্ট্র দ্বারা ঘোষণা বাতিলের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারেন।

যাইহোক, সংসদ এই ধরনের পদ্ধতি এবং তা বাস্তবায়নের জন্য শর্ত হিসেবে গ্যারান্টী, আদায় প্রক্রিয়া অপারেশন কিছু মুহূর্ত দূরদর্শন নি।

ইন্ডেক্স পদ্ধতি অব লেবার কোড

লেবার কোড মজুরি indexation মতে আদেশ, যা বর্তমান শ্রম নিয়ন্ত্রক কাজ সেট করা হয় বাজেট প্রতিষ্ঠানে বাহিত হয় আউট। যাইহোক, মুহূর্ত শ্রম আইন সংক্রান্ত কোন আইনি আইনে বর্ণনা মজুরি indexation ক্রম হয়। অতএব, এটা স্পষ্ট নয় কি আইন ইন্ডেক্স উপর নিয়োগকর্তা ইস্যু উপর ফোকাস করা উচিত নয়।

বাজেট সংগঠন ইন্ডেক্স রাশিয়ান সরকার কর্তৃক ইস্যু করা, নিজ নিজ আদেশের ভিত্তিতে সঞ্চালিত হয়।

বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে - তাদের নিজস্ব নিয়মকানুন ভিত্তিতে। বাস্তবে, হিসাবে আমরা জানি, মজুরি সূচক কেবলমাত্র বিদ্যমান সমষ্টিগত চুক্তি উদ্যোগ শিল্পের চুক্তি যোগদান করেছেন। ছোট ব্যবসার, যদি হঠাৎ এটা চুক্তি উল্লেখ করা হয়, এটি সাধারণত এটি বাস্তবায়ন করতে নিয়োগকর্তার আর্থিক ক্ষমতার উপস্থিতি সম্পর্কে পূর্বশর্ত সঙ্গে মিলিত হয়।

এই ক্ষেত্রে, সেখানে Rostrud চিঠি যা প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞদের কাগজপত্র যদি তারা indexation বর্ণনা করছে সংগঠনে পরিবর্তন করার পরামর্শ দিই।