"রাশিয়ান ফেডারেশন শ্রমিক পেনশন অন" আইন বিষয়বস্তুর

দেশের একটি নির্দিষ্ট বয়স বা পরিষেবা একটি নির্দিষ্ট সময়কালের পৌঁছনো কাজ প্রতিটি নাগরিক শ্রম নির্ভর করে অবসরভাতার। আইন প্রতিষ্ঠার এবং জনসংখ্যার নিজ নিজ বিষয়শ্রেণীতে তহবিলের অর্থ প্রদানের নিয়ন্ত্রণ করে। আমরা পরের মৌলিক নিয়ন্ত্রক নিয়ম বিবেচনা।

মৌলিক

আইন "শ্রমের উপর রাশিয়ান ফেডারেশন মধ্যে পেনশন" হিসাব এবং নির্ধারিত পরিমানের অর্থ প্রদানের পদ্ধতি নির্ধারণ করে। বিদ্যমান আইন পরিবর্তন করা হচ্ছে নিয়ন্ত্রক আইন যথাযথ সংযোজন করে একচেটিয়াভাবে আউট বাহিত হয়। আন্তর্জাতিক চুক্তি অবস্থার যে ল "শ্রম পেনশন অন" বিধান থেকে ভিন্ন নির্ধারণ তাহলে, প্রথমে আবেদন করেন। সরকারের নিয়ম দ্বারা কট ক্ষেত্রে বেনিফিট এবং ব্যক্তির নির্দিষ্ট বিভাগ তাদের চার্জ বৈশিষ্ট্যের উপর নাগরিক অধিকার বাস্তবায়নের পদ্ধতি স্থাপন করে। অর্ডার আইন বিধান অভিন্ন আবেদন নিশ্চিত করার "শ্রমের পেনশন অন" ইন শোধন জারি করা যেতে পারে। আঞ্চলিক ও স্থানীয় বাজেটের ব্যয় নগদ নিরাপত্তা ব্যক্তি, সেইসাথে উদ্যোগের মূলধন বিষয়ে সম্পর্ক বিষয়, পৌরসভা ও প্রতিষ্ঠানের আদর্শ কাজ দ্বারা পরিচালিত হবে।

আইন কী ধারণা "শ্রমের পেনশন অন"

তারা আর্ট সেট করা হয়। 2 নিয়ন্ত্রণ। সাধারণত, চিহ্নিত নিম্নলিখিত ধারণা:

1. অবসরভাতার। এটা বোঝা যায় যেমন এই পরিমাণ টাকা বেতন বা অন্যান্য আয় একটি নির্দিষ্ট বয়স কৃতিত্ব, অথবা অক্ষম যদি গত জীবিত ক্ষেত্রে হারিয়ে আত্মীয় মারা যান সাথে কোম্পানীর কাছ থেকে অবসর সামনে উত্পন্ন নাগরিকদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া। পেনশন করার অধিকার নিয়ম এবং শর্তাবলী প্রশ্নে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত দ্বারা নির্ধারিত হয়।
2. বীমা অভিজ্ঞতা। এই কাজটি সময়সীমার বা অন্যান্য কার্যকলাপের পেনশন ফান্ড অবদান যা কর্তন সময় আউট বাহিত মোট সময়কাল। বীমা সময়ের আইন উল্লেখিত অন্যান্য অন্তর অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। যখন যোগ্যতা নির্ধারণের সময়সীমার এই মোট সময়কাল বিবেচনায় নেয়া ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট হার একটি নির্দিষ্ট বয়সের তার পরেও।
3. পেনশন বন্দোবস্ত রাজধানী। তিনি পদ্ধতিতে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বিবেচনায় নেয়া হয়। ক্যাপিটাল পেনশন তহবিলে বিমা প্রিমিয়াম এবং অন্যান্য আয় মোট পরিমাণ এবং অর্থ প্রকাশ পেনশন অধিকার, প্রশ্নে আইন প্রভাব ঢোকা আগে অর্জিত হয়। এটা তোলে বীমা পেমেন্ট পরিমাণ নির্ধারণের জন্য একটি বেস হিসাবে কাজ করে।
4. পেনশন স্থাপন। এটি একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট, অর্থপ্রদান আকার: গণনার, সেইসাথে অন্য কর্তন এক বিভাগ থেকে স্থানান্তর করা হয়।
5. স্বতন্ত্র অ্যাকাউন্ট। এটা তোলে বিমা প্রিমিয়াম এবং নাগরিক সম্মান পেয়েছেন অন্যান্য তথ্য সম্পর্কে তথ্য একটি সেট। তথ্য ব্যক্তি, ইত্যাদি এফআইইউ সনাক্তকরণ বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত।
6. L / s এর একটি বিশেষ অংশ। এটা তোলে মূর্ত (ব্যক্তি) এর সিস্টেমের মধ্যে বীমাকৃত নাগরিক অ্যাকাউন্ট এফআইইউ করার হিসাববিদ্যা একটি অধ্যায়। এটা তোলে অ্যাকাউন্টের তথ্য পেয়েছি বীমা বিনিয়োগ থেকে একটি ক্রমসঞ্চিত তহবিল পেনশন কাটা প্রিমিয়াম আয় ও পেমেন্ট সঞ্চয় খরচে তৈরি লাগে।
7. প্রত্যাশিত বিতরণ সময়কাল। এই সূচক পরিসংখ্যান যুক্তরাষ্ট্রীয় নির্বাহী শরীরের ডেটা অনুযায়ী গণনা করা হয়। এটা তোলে বীমা এবং পেনশন সঞ্চয় উপাদান নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়।
8. জমে। যেমন L / s এর বিশেষ অধ্যায় প্রতিফলিত তারা সরঞ্জামের একটি সেট আছে। সঞ্চয় বিনিয়োগ থেকে বিমা প্রিমিয়াম এবং আয় থেকে গঠন করে।

আইন বিষয়ে

ফেডারেল আইন "বৃদ্ধ বয়সে জন্য শ্রম পেনশন অন" বিষয় নিম্নলিখিত বিভাগগুলির স্থাপন:

1. নাগরিক যারা আদর্শ এক্ট "OPS অন" দ্বারা জন্য প্রদান করা পদ্ধতি অনুযায়ী বীমা করা হয় অবস্থার আইনগত দলিল সেট আউট করেন।
2. অক্ষম আত্মীয় নাগরিকদের কাজ। এই সত্ত্বা অবস্থার আর্ট দ্বারা সেট অধীনে একটি অবসরভাতার করার অধিকার আছে। 9 FZ 173 №।
3. বিদেশীদের এবং আড়ম্বরহীন ব্যক্তির। সংশ্লিষ্ট আইন জন্য, তারা রাশিয়া সীমানার মধ্যে বসবাসকারী হতে হবে। ব্যতিক্রমসমূহ অন্যান্য আইন এবং নিয়মকানুন বা আন্তর্জাতিক চুক্তিতে জন্য প্রদান করা যেতে পারে।

পেমেন্ট চয়ন করার অধিকার

ফেডারেল আইন № 173 "শ্রম পেনশন অন" ক্ষতিপূরণ বিভিন্ন ধরণের জন্য প্রদান করে। তাদের কাউকে দ্বারা মনোনীত একাধিক করার অধিকার থেকে পছন্দ করে নিন থাকার নাগরিক। বিধি দ্বারা জন্য প্রদান করা ক্ষেত্রেই gosobespechenii পেমেন্ট ও অবসরভাতার (বা উহার অংশ) এর যুগপত অ্যাপয়েন্টমেন্ট অনুমতি। অনুমোদিত সত্ত্বা একটি যথাযথ আইন পরে (সময় ছাড়া সীমাবদ্ধতা) এ may কাঠামো পড়ুন।

বেনিফিট শ্রেণীবিন্যাস

ফেডারেল আইন 173-FZ "শ্রম পেনশন অন" অভিযোগে তিন ধরনের প্রদান করে। পেমেন্টস্ করা হয়েছে:

1. অ পরিশ্রমী বয়স কৃতিত্বে সাথে হবে।
2. অক্ষমতা।
3. বেঁচে সাথে হবে।

অভিযোগ প্রথম দুই ধরনের উদ্যোগের অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, মৌলিক ও বীমা অংশ। এই একই উপাদান, প্রথম ছাড়া, অবসরভাতার অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে বেঁচে সাথে নির্ধারিত হবে। একজন নাগরিক আসুন এই পেমেন্ট পাবেন ডান অভাবে এটি একটি সামাজিক নগদ সমান্তরাল নির্ধারিত হয়। এটি নন-পরিশ্রমী জনসংখ্যার জন্য আইনের নিয়ন্ত্রণক্ষম রাষ্ট্র সমর্থন অনুযায়ী সেট করা হয়।

তহবিলের উৎস

অনুযায়ী বিধি যা দিয়ে পেনশন অর্থায়ন ব্যক্তি ঠ এ আয়ের হিসাব চিকিত্সা / s ল নিয়ন্ত্রণ নাগরিকদের বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা বিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত। প্রবিধান পরিবর্তন প্রবর্তনের ক্ষেত্রে / একটি যথাযথ আইনি দলিলে খরচ পরিশোধ বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত সংযোজন নির্দিষ্ট সূত্রের এবং অতিরিক্ত ব্যয় পদ দ্বারা নির্ধারিত হয়। উপরন্তু, বাধ্যতামূলক যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন যে সমন্বয় ঠিক তা অনুমোদন করেছে। পৃথক L / s এর একটি বিশেষ বিভাগে বিবেচিত এজেন্ট উপস্থিতিতে পরিশোধিত অর্থের নিহিত অংশ।

পেমেন্ট মান

প্রাথমিকভাবে, 173 ল "শ্রম পেনশন অন" বেস 450 rbl। / মাস সমান ইনস্টল করুন। নাগরিক যারা বয়স 80 বছর পৌঁছেছেন, অক্ষম করা হয়েছে এবং তৃতীয় শতকের পেশাদারী কার্যক্রম সীমাবদ্ধ করেছে।, 900 rbl। / মাস দায়িত্ব দেওয়া হয়। ব্যক্তি অক্ষম পরিবার আর্ট তালিকাভুক্ত নির্ভরশীলদের আছে। 9 (.. এন 3, এন 2, 1, 3, 4 subparagraphs), নিম্নলিখিত মৌলিক অংশের ইনস্টল হয়েছে:

• 600 rbl। / মাস। ; পরিবারের সদস্য 1 উপস্থিতিতে -
• 750 rbl। / মাস। - দুই;
• 900 rbl। / মাস। - তিন।

নাগরিক যারা বয়স 80 বছর পৌঁছে অথবা 3 য় St কাজ করতে সীমিত ক্ষমতা অক্ষম করা হয়েছে।, যা আর্ট উল্লেখ বিষয়ের উপর নির্ভরশীল। 9 আদর্শ আইন বিবেচিত নিয়োগ:

• 1050 rbl / মো।।
• 1200 rbl / মো।।
• 1350 rbl। / মাস। - 1, 2, 3 যথাক্রমে, এই ধরনের আত্মীয় উপস্থিতিতে।

প্রতি বছর, এই পরিমাণ সূচীবদ্ধ করা হয়। 2010 সাল থেকে পেমেন্ট অন্য স্কীম পরিচালনা করতে শুরু করেন। বেস অংশ বীমা মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। 2016 সাল থেকে, এই অর্থ প্রদানের নাম পরিবর্তন করা হয়েছে। এখন এটা পেনশন বীমা করার জন্য একটি নির্দিষ্ট পেমেন্ট বলা হয়। তার আকার 4556 রুবেল হয়।

বীমা অংশ গণনা

পি 5, আর্ট। ল "শ্রম পেনশন অন" 5 গণনার নিম্নলিখিত ক্রমে সেট করে। বীমা অংশ সূত্র দ্বারা নির্ধারিত হয়:

• এম এফ = পিসি: টি, যা
  
  পিসি - রাজধানী বীমাকৃত নাগরিক কোন তারিখে সংশ্লিষ্ট পেমেন্ট তাকে অ্যাসাইন করা হয়েছে উপর বিবেচনায় নেয়া পরিমাণ;
  টি - প্রত্যাশিত বেতন প্রাপ্তির সময় মাসের সংখ্যা, এবং হিসাব ব্যবহার করা হয় 19 বছর হবে (228 মাস।)।

তারতম্য

আইন "রাশিয়ান ফেডারেশন শ্রমিক পেনশন অন" স্থাপন যা পরে ঐ নিদিষ্ট পি চেয়ে জীবনে মুখ কৃতিত্বের বীমা অংশ নিয়োগের ক্ষেত্রে। ধারা 7 এর 1, পেমেন্ট প্রত্যাশিত সময় প্রতি বছর (সম্পূর্ণ) 1 কমে হয়, তারিখ থেকে মেয়াদ শেষ তার সংঘটন। এই সময়ের বলেন উপাদানের পরিমাণ গণনা কম 168 বছর হতে পারে না ব্যবহৃত হবে। (14 বছর বয়সী)। তাহলে স্থায়ী আমরা অধীনে বীমা অংশ। 3 এবং বিবেচনা অধীন প্রবিধান ধারা 17 এর 4, প্রত্যাশিত পরিশোধ সময় প্রতি বছর যে তার নিয়োগের তারিখ থেকে অতিবাহিত হয়েছে 1 বছর কমে যাবে। এই সময়ের একাউন্টে গ্রহণ উপরে জন্য প্রদান করা কমানোর কম 14 বছর নাও হতে পারে।

স্তূপীকৃত অংশ

আইন "শ্রমের পেনশন অন" (173-FZ) সেট করে নিম্নলিখিত সূত্র নিরূপণ করা:

• এলএফ = মো: টি, যেখানে
  
  মো - সমষ্টি বীমাকৃত নাগরিক সঞ্চয়, কোন তারিখে এটা পেমেন্ট এলএফ বরাদ্দ তার এল / s এর একটি বিশেষ অধ্যায় লিপিবদ্ধ;
  টি - পুরোনো ব্যবহৃত হিসাব মাসের সংখ্যা ব্যার্থতার উদ্দেশ্যে।

, অর্থপ্রদান প্রতিষ্ঠার অংশ হিসেবে যে একটি দল রয়েছে ক্রমসঞ্চিত এবং (বা) বীমা অংশ, তহবিল, যার উপর একজন ব্যক্তি ঠ / সেকেন্ড রেকর্ড করা হয় এবং নিয়োগে রেকর্ড করা হয় ভিত্তিতে আর্ট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত উপর: গণনার ক্ষেত্রে বিবেচনায় নেয়া হবে। 17 (পি। 3, 4, 10), সেইসাথে রাজধানী ইন্ডেক্স নির্দিষ্ট আইটেম। 30 (8)। ফেডারেল আইন মোট পরিমাণ নিরূপণ করার জন্য এন 173-FZ "রাশিয়ান ফেডারেশন শ্রমিক পেনশন অন" নিম্নলিখিত সূত্র প্রদান করে:

• এন = চবি + + এলএফ + + এম এফ।

অতিরিক্ত

এটা অন্য নিবন্ধটি, প্রশ্নে আইন রয়েছে সম্পর্কে বলেছেন হতে হবে - 27. শ্রম পেনশন নাগরিকদের উপর কাজের সময় আরও জানতে। ব্যক্তির কয়েকটি বিভাগের প্রথম দিকে পেমেন্ট পাওয়ার জন্য অধিকারপ্রাপ্ত। এই বিষয়ে ফেডারেল আইন "শ্রম পেনশন অন" অন্তর্ভুক্ত:

1. 45 বছর অধীনে 50 অধীনে পুরুষ এবং মহিলা, যদি তারা কমপক্ষে 10 এবং 7 বছর এবং 6 মাসের কাজ করেন। যথাক্রমে বিপজ্জনক অবস্থার, গরম দোকানে, ভূগর্ভস্থ সঙ্গে কোম্পানিতে। এই ক্ষেত্রে, বীমা সময়ের 20 ও 15 বছর। উক্ত ব্যক্তি এই কোম্পানিগুলি কম সময় সেট আপ লাইসেন্স, কিন্তু একই সময়ে সময় প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য থাকে, তাহলে পেমেন্ট বয়স, যা আর্ট প্রদান করা হয় হ্রাস হস্তান্তর করা হয়েছে। 7, 1 যেমন কাজ প্রতিটি বছরের জন্য বছরে।
2. 55 পুরুষদের এবং মহিলাদের 50 বছর বয়সী, যিনি বছর 12 কম নয় 6 মাসের কঠিন অবস্থার সঙ্গে উদ্যোগের এ কাজ করেন। এবং যথাক্রমে 10 বছর। এই ক্ষেত্রে, তারা 25 এবং 20 বছর বীমা সময়ের থাকা উচিত।
3. মহিলা 50 বছর, যদি তারা কৃষি ও অন্যান্য শিল্পে ট্র্যাক্টর ড্রাইভার, সেইসাথে machinists নির্মাণ, উপাদান হ্যান্ডলিং এবং রাস্তা কার অন্তত 15 বছর হিসেবে কাজ করতেন। এই ক্ষেত্রে বীমা সময়কাল অন্তত 20 বছর হতে হবে।
4. মহিলা 50 বছর, তারা অন্তত 20 বছর বর্ধিত তীব্রতা এবং শর্ত তীব্রতা সঙ্গে উদ্যোগের মধ্যে টেক্সটাইল শিল্প কাজ করে।
5. পুরুষ এবং মহিলা 55 থেকে 50 বছর, যদি তারা অন্তত 12.5 থেকে 10 বছরের এক যথাক্রমে কাজ করেন, চারী কর্মী এবং অন্যান্য কর্মচারীদের শ্রমিকদের সরাসরি পরিবহন জড়িত এবং যখন বিভাগে একটি অপারেশন সম্পাদন পাতাল রেল ও রেলপথ পরিবহন, সেইসাথে বাণিজ্যিক যানবাহন চালক নিরাপত্তা প্রদান, খনিতে, খনি বা রপ্তানি প্রজাতির জন্য quarries মধ্যে। সুতরাং তাদের বীমা সময়ের 25 20 বছর যথাক্রমে হয়।
6. 50 বছর বয়সী 55 পুরুষ ও নারী, 12.5 এবং 10 বছর, ব্যাচে, এলাকায় ইউনিট কাজ করেন, স্থান বিবরণ সম্বন্ধীয়, geodesic, প্রত্যাশা, ভূতাত্ত্বিক, হাইড্রোগ্রাফিক, জিওফিসিকাল বন জায় কাজের উপর ব্রিগেড। এই ক্ষেত্রে বীমা সময়কাল - অন্যূন 25 20 বছর যথাক্রমে।
7. 55 পুরুষদের এবং মহিলাদের 50 বছর বয়সী, 12.5 বছর এবং 10 কারিগর কাজ সরঞ্জাম ও যন্ত্রপাতি রক্ষণাবেক্ষণ সহ কাষ্ঠ র্যাফ্টিং সিনিয়র সহ। তাদের বীমা সময়ের 25 20 বছর হতে হবে।
8. পুরুষ এবং মহিলা 55 থেকে 50 বছর, পোর্ট মধ্যে লোড / খালাস মধ্যে ব্যাপক যান্ত্রিকীকরণ কর্মী 20 এবং 15 বছর শেষে পৌঁছে গেছেন। তাদের বীমা সময়ের কম 25 20 বছর যথাক্রমে হইবে না।
9. 55 পুরুষদের এবং মহিলাদের 50, নিষ্কাশন 12.5 ও পাত্র নদী, সমুদ্র, পোর্ট জলে অবস্থিত এবং পরিষেবা এবং ভ্রমণ, আন্তনগর ও যাত্রীবহনকারী ট্রেনের ভ্রমণ জাহাজ ছাড়া মাছ-শিল্প বহর এর কর্মী 10 বছর। বিমার মেয়াদকাল অন্তত 25 20 বছর যথাক্রমে সেট করা হয়।
10. 50 বছর বয়সী 55 পুরুষদের এবং মহিলাদের, 20 অথবা 15 বছর কাজ করেছে ট্রলিবাস বাস, ট্রাম, বাস নিয়মিত যাত্রী রুট ড্রাইভার। কম 25 20 বছর যথাক্রমে না - একই সময়ে বীমা মান।
11. খনির একটি সম্পূর্ণ পরিবর্তনের জন্য নিযুক্ত ব্যক্তি (বন্ধ / ওপেন), শেল, কয়লা, আকরিক এবং অন্যান্য খনিজ, আহরণ পাশাপাশি খনি ও গর্তে নির্মাণে সম্পর্কিত নির্বিশেষে তাদের বয়স, যদি বছর 25 অন্যূন পরিষেবার দ্বারা এবং নেতৃস্থানীয় জীবিকা কর্মীদের জন্য - অন্তত 20 বছর। আধুনিক খনি শ্রমিকদের বিশুদ্ধ বধ, machinists খনন ইউনিট, drifters, ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত।
12. পুরুষ এবং মহিলা, নিষ্কাশন 25 এবং 20 বছর জাহাজ মাছ-শিল্প নেভি, নিষ্কাশন এবং সীফুড প্রক্রিয়াকরণ নিযুক্ত সমাপ্ত পণ্য গ্রহণযোগ্যতা।
13. যারা বেসামরিক বিমান চলাচল উড়ন্ত অংশে ছিল পুরুষ এবং 25 ওভার নারী এবং 20 বছর যথাক্রমে। স্বাস্থ্য কার্যকলাপ রাজ্যের বিসর্জন ক্ষেত্রে - অন্তত 20 15 বছর।

প্রাসঙ্গিক কাজ, শিল্প, জীবিকা, অবস্থান, বিশেষত্ব ও প্রতিষ্ঠানকে, কার্যকলাপ সময়কাল এবং পেমেন্ট গণনা নিয়ম সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনে গণক জন্য নিয়ম তালিকাসমূহ।