সফল ব্যবসার জন্য একটি ভিত্তি হিসেবে এন্টারপ্রাইজ কর্মক্ষমতা উন্নত

কিভাবে দক্ষতা উন্নত করার জন্য কোম্পানির? আমাদের মতে, এটা খুবই সহজ। কোম্পানী কর্মক্ষমতা উন্নত শুধুমাত্র ঘটবে যখন সবকিছু যে কাজ কার্যকরভাবে পথে অন্তরায় মুছে ফেলার জন্য সক্ষম হবে। সত্য যে না শুধুমাত্র আয় ও খরচ একটি এন্টারপ্রাইজ কর্মক্ষমতা চাবি সূচক। প্রায়ই এই ধরনের প্রতিটি কর্মচারী কার্যক্রম প্রভাব যেমন সূচক ব্যবহার করা হয়েছে। কিন্তু আইন অর্থনৈতিক কার্যক্রমের বলে যে বৃহত্তর কোম্পানী প্রতি লাভ, আরও দক্ষ তার প্রতিদ্বন্দিতামূলক এবং নিট লাভ উপরে কোম্পানী। অন্যান্য কোম্পানি বেশী কোনো কোম্পানির প্রধান প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হল যে - অন্য কথায়, সাফল্যের মূল চাবি শ্রমের উৎপাদনশীলতা হয়।

প্রাচীনকাল থেকেই একটি সফল ব্যবসা ওতপ্রোতভাবে বর্ধিত উত্পাদনশীলতা লিঙ্ক করা হয়েছে, উচ্চ কার্যকারিতা উচ্চ এনেছে লভ্যাংশ; এই একই উপাদান এন্টারপ্রাইজ আজকের বাজারে টিকে থাকতে সাহায্য করে এবং এন্টারপ্রাইজ দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারবেন। এখানে একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ। দুই প্রতিদ্বন্দ্বী কোম্পানি কল্পনা করা। ধরুন তারা একই বাজারে কাজ করা যাক, তাদের গ্রাহকদের একইভাবে, কর্মচারী সংখ্যা প্রায় একই, অর্থাত তারা মোটামুটিভাবে একই "ওজন শ্রেণী" হয়। সব কোম্পানিগুলির মত, তারা গ্রাহকদের সঙ্গে পুলিশ আছে। এবং এখানে, প্রতি মাসে একশ পঞ্চাশ লেনদেন প্রবেশ কোম্পানি এক, এবং অন্যান্য কোম্পানির ফলাফলে উত্পাদন পঞ্চাশ লেনদেন করতে পারবেন। আমি যেমন বিভিন্ন নম্বর কেন পেতে পারি? সম্ভবত পঞ্চাশ লেনদেনের একটি লোড কারণ একটি দ্বিতীয় কোম্পানী সর্বাধিক ধারণক্ষমতা এ কাজ করছে। তাই কি ঘটছে কারণে? এটা পরিনত হয় যে সবকিছু এত কঠিন নয়। গড় সময় যে কোম্পানির এক লেনদেন রক্ষণাবেক্ষণ খরচ হয় - একটি প্রধান নির্ণায়ক নেই। লেনদেনের সময়ে ম্যানেজার, এবং প্রত্যেকের কাছে গুদামরক্ষক থেকে লোকেদের একটি সংখ্যক জড়িত চুক্তি কিছু সময় ব্যয়। প্রায়শই, সময় মাধ্যমিক বিষয়ে কোম্পানির কর্মীদের দ্বারা অতিবাহিত, লোকসান করার জন্য কোম্পানির নেতৃস্থানীয়। কোম্পানীর প্রধান না উৎপাদনশীল প্রক্রিয়া পরিশোধ করতে বাধ্য করা হয়। এটা তোলে পরবর্তী সংশোধন পরিকল্পনার সাথে প্রতিটি পর্যায়ে এন্টারপ্রাইজ কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করা, প্রয়োজনীয়। নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে: - সমষ্টিগত। কিন্তু এটা গড় থেকে প্রাপ্ত করা হয় বিশ্লেষণাত্মক রিপোর্ট, যা সত্য যে তারা এন্টারপ্রাইজ দক্ষতা বৃদ্ধি ঘটেছে আগ্রহী কোম্পানি সংখ্যক প্রদান করে।

আমাদের স্বচ্ছতার জন্য পর্যায়ে কোম্পানির কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করা যাক। যখন একটি ক্লায়েন্ট ম্যানেজার অনুসন্ধানের জন্য পাওয়া যায় নি। তিনি উন্মুক্ত হয়েছে একটি প্রস্তাব, আগাম গ্রাহকের তথ্য নেয়া হয়। সাধারণত এই বিবরণ, একটি বিশেষ ফর্ম মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় অর্ডার একটি উদ্ধৃতি তৈরি করার জন্য। ওয়ার্ড এগিয়ে যান। গ্রাহক প্রস্তাব অনুমোদন, এবং এখন প্রস্তাবিত চুক্তি ডিক্রী করা প্রয়োজন। (নোট যে কোম্পানির উভয় মানুষ একই কাজে নিযুক্ত করা হয়) কর্মী গ্রাহকের আইনজীবী দস্তাবেজ পাঠায়, সে তাদের নিজস্ব প্রোগ্রাম এই দস্তাবেজগুলি রাখে। অতঃপর তিনি তা ধীরে ধীরে করে, কারণ "ক্ষেত্রেই ঘোড়া ভাঁজ না।" ম্যানেজার, স্নায়বিক, কারণ তিনি কোন ধারণা চুক্তি এ সব জড়িত কিনা হয়েছে? যেমন কর্ম ব্যবসার অ স্বচ্ছতা নাম অর্জন করেছেন। আইনজীবী, যিনি কাজ দেয়ঃ, এবং তারপর এটি পাঠায় সামঞ্জস্য পর ম্যানেজারের সাথে। ম্যানেজার গ্রাহক redispatches। কাস্টমার কিছু বিনয়ী ত্রুটি খুঁজে বের করে। উদাহরণ: কলাম নামে মূল্য নাম বেশ একটি বহিরাগত, আইনজীবী হিসেবে ধীরে ধীরে (পরিবর্তন) "মাছ" নামের শেষাংশ ডো মধ্যে ঠিক করতে ভুলে গেছি। তারপর ম্যানেজার, এবং আইনজীবী চুক্তি একসঙ্গে সঠিক অপূর্ণতা, এবং এই সময় তারা সব সফল। ক্লায়েন্ট একটি চালান জারি করার প্রয়োজন। এই ক্ষেত্রে অ্যাকাউন্টিং, যা, ঘুরে, তাদের প্রোগ্রামে ডাটা এবং বস্তুর অ্যাকাউন্ট প্রবেশ করে, যথেষ্ট সময় কাটানোর নিয়ে কাজ করে। তাই তিনি কেবল পবিত্র পর সব তথ্য ম্যানেজার উপর পেয়েছি এবং এই সব, বলো, ই-মেইল চিঠি দেয়ঃ। এন্টারপ্রাইজ দক্ষতা কোন বৃদ্ধি নীতিগতভাবে অসম্ভব কারণ বিভাগের শুধুমাত্র পরোক্ষভাবে পারস্পরিক সহযোগিতায় কাজ করেন।

এখানকার পরিস্থিতি পরিবর্তন যেখানে অ্যাপ্লিকেশান প্রোগ্রাম প্রাপ্তির মুহূর্ত থেকে আইনগত, আর্থিক, অ্যাকাউন্টিং এবং সরবরাহ মডিউল দিয়ে শুরু হয় এবং প্রতিটি মডিউলে আবেদন উত্তরণ অত্যন্ত স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়ন্ত্রিত হয় শুধুমাত্র আধুনিক মডুলার সফ্টওয়্যার ইলেকট্রনিক নথি ব্যবস্থাপনা স্কিম ভূমিকা।

অনুশীলন শো হিসাবে, এই প্রোগ্রাম, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে খুব জনপ্রিয় হয়েছে যেহেতু এন্টারপ্রাইজ বেশি দক্ষ কাজ প্রবর্তনের সময়ে ঘটছে।