সমষ্টিগত পেনশন: এর গঠন এবং পেমেন্টের অর্ডার। একটি বীমা পেনশন গঠন এবং তহবিল পেনশন কে তহবিল পেনশন বহন করে?

প্রচলিত মতামত বিপরীত, বাজেট থেকে ভবিষ্যতে deductions জন্য উদ্বেগ শুধুমাত্র অফিসিয়াল কর্মসংস্থান এবং এফআইআই বাধ্যতামূলক অবদান না প্রদান, কিন্তু এছাড়াও উন্নয়ন বিকল্প এবং ভবিষ্যতে অনুদান গঠন চয়ন সুযোগ। হারানো মুনাফার অনুতাপের জন্য এবং নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে সুফল লাভ করার জন্য, রাশিয়ায় বাজেটের হিসাব কমাতে কী বোঝানো হয়, বীমা কি, এবং ফান্ডেড পেনশন কী, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বাধ্যতামূলক অবদান তৈরির প্রক্রিয়া এবং অর্থ প্রদানের পদ্ধতি। পছন্দ অনুযায়ী নির্ধারিত, নাগরিকরা শুধুমাত্র বাজেট থেকে কমাতে পরিমাণ জানতে পারবে না, তবে তাদের সঞ্চয় সূচকের সাথেও করতে পারবেন।

সংযোজনীয় পেনশন: বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্য

রাশিয়া মধ্যে পেনশন 2 ধরনের বিভক্ত করা হয়: বীমা এবং তহবিলের অংশ। প্রথম কতিপয় কর্মীদের অবসর গ্রহণের বয়স, সামাজিক প্যাশন (বয়স্কদের সাথে সম্পর্কিত না) পর্যন্ত ইতিমধ্যেই বেনিফিট প্রদানের ক্ষেত্রে যায়। সমষ্টিগত অংশ নিয়োগকারীর পরিচালনা কোম্পানী বা অ-রাজ্য পেনশন তহবিলের অঙ্কন প্রতিনিধিত্ব করে। কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট বয়স পর্যন্ত পৌঁছে পরে তহবিল পেনশন পরিশোধ করা হবে।

একটি বীমা পেনশন গঠন (এবং অর্থযুক্ত পেনশন) 2 উপায়ে করা যেতে পারে:

• 6% - জমা তহবিলের পরবর্তী তালিকাভুক্তির জন্য ফৌজদারী কোড বা APF এবং 10% - বীমা পেমেন্টের জন্য;
• সমস্ত 16% - পেনশনভোগীদের জন্য deductions।

প্রথম ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে APF বা ইউকে স্থানান্তরের একটি বিবৃতি লিখতে রাশিয়ান ফেডারেশনের শাখায় আবেদন করতে হবে। দ্বিতীয়ত, বিপরীতে, আপনাকে কোথাও আসতে হবে না - এর ফলে বর্তমান বাজেট প্রাপকদের জন্য বীমা অর্থায়নের হিসাব করার জন্য একটি অর্থযুক্ত পেনশন গঠন করার জন্য একটি স্বেচ্ছাসেবী অস্বীকার করা হবে।

APF- এ পেনশন অবদান স্থানান্তর: বৈশিষ্ট্য

নিয়োগকর্তার কাছ থেকে FIU- কে ভবিষ্যতের কতিপয় পরিমান বৃদ্ধির জন্য, নাগরিকদের অবশ্যই সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে তার সংস্থানগুলির কোন অর্থ তার পেনশন হবে। গঠন, বিনিয়োগ, অর্থ প্রদান এবং অবদানের উত্তরাধিকার সরাসরি সরাসরি কর্মচারীর সঠিক সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে।

ডিসেম্বর ২015 এর শেষের আগে যারা নাগরিক বাধ্যতামূলক অবদান (OPS) সূচকের সাথে জড়িত একটি কোম্পানীটি বেছে নেবে না সেটি "নীরব" বলে মনে করা হয়। সমষ্টিগত পেনশন, "নীরব" জন্য তার গঠন এবং পেমেন্ট জন্য প্রক্রিয়া অতীতে হয় - এখন সব পেনশন পেমেন্ট এক এক ভাগ অংশ হবে এবং দেশের অর্থনীতির অবস্থা এবং বাজেটের আকার উপর নির্ভর করে সূচিবদ্ধ করা হবে। বর্তমান বছরের জানুয়ারী 1 হিসাবে, 6% সঞ্চয় স্বয়ংক্রিয়ভাবে বীমা অংশে স্থানান্তরিত হবে, যা পেনশনভোগীদের বেনিফিট প্রদানের উদ্দেশ্যে।

1967 সালে জন্মগ্রহণকারী কর্মচারী (এবং পরবর্তী সময়ে) যারা একটি অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন সংস্থার পছন্দমত সিদ্ধান্ত নিয়েছে, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বাধ্যতামূলক কভারেজের দায়িত্ব নিতে পারেন।

রাষ্ট্র এবং এপিএফ (বা ম্যানেজমেন্ট কোম্পানী) মধ্যে নির্বাচন করার সময়, মনে রাখা উচিত যে পেনশন অনুদান অন্য পরিচালন প্রতিষ্ঠান বা তহবিলের অর্থায়নের ভাগ হস্তান্তর বছরের মধ্যে একবার করা হয় এবং বাজেট থেকে বরাদ্দকরণের "ভাগ্য" সম্পর্কে তার সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করার ক্ষেত্রে, পুনরায় আবেদন করতে হবে রাশিয়ান ফেডারেশন এর শাখা মধ্যে। যাইহোক, 5 বছরের কম সময়ের ব্যবধানের সাথে APF- এর পরিবর্তনের সাথে, পূর্ববর্তী কোম্পানীর থাকার সময়কালের জন্য প্রাপ্ত সূচীতার deductionগুলি পুড়িয়ে ফেলা হয়।

FIU বা APF: যা ভাল?

পেনশনটির অর্থায়নে অংশটি কীভাবে ব্যবহার করা যায় সে বিষয়ে নির্বাচন করার আগে, রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকদের সিদ্ধান্ত নিতে হবে কোন দিক তাদের অগ্রাধিকার।

যদি আপনি এফএফ বা ইউকে পেনশনের সঞ্চয় স্থানান্তর করতে অস্বীকার করেন, তাহলে সামাজিক অবদানগুলি দেশের অর্থনীতির অবস্থা এবং তার বাজেটের আকারের উপর নির্ভর করে। রাষ্ট্র মুদ্রাস্ফীতি এবং সংশোধনমূলক সমবায় বৃদ্ধির হিসাব গ্রহণ করে বীমা পেমেন্টের বার্ষিক সূচী নিশ্চিত করে। সমষ্টিগত পেনশন, এই ক্ষেত্রে তার গঠন এবং পেমেন্ট জন্য পদ্ধতি বিবেচনা করা হয় না।

বীমা কোম্পানির মোট পরিমাণের পরিমাণ সংশোধন করে গুণগত সম্পদের স্তর রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির তুলনায় অনেক কম হবে, যেহেতু তাদের তালিকাভুক্তি বিমা পরিষেবা বাজারে দৃঢ় রাষ্ট্রের সাথে সম্পর্কিত। যে, রাশিয়া নাগরিকদের একটি পছন্দ আছে: পেনশন তহবিলে থাকা এবং একটি নির্দিষ্ট বয়স পৌঁছনো বা ব্যক্তিগত কোম্পানির সঞ্চয় অবদান স্থানান্তর, যেখানে তারা অতিরিক্ত ইন্ডেক্স করা হবে বীমা পেমেন্ট প্রাপ্ত নিশ্চিত করা হয়।

যদি গত বছরের জন্য কোম্পানির কার্যক্রম সফল হয়, একটি অর্থযুক্ত পেনশন জন্য বাণিজ্য পেমেন্ট পরিমাণ রাষ্ট্র প্রস্তাবিত বীমা অংশ থেকে বেশী হতে পারে। যাইহোক, এখানে হারানো লাভের ঝুঁকি রয়েছে: যে পরিস্থিতিতে এনপিএফ বা সি-সি-কে ক্ষতিগ্রস্ত প্রচারাভিযান পরিচালিত হয়, সেখানে ফান্ডেড পেনশনটি পরিশোধ করতে কোনও সীমা নেই।

কিভাবে সঠিক APF এবং ইউকে নির্বাচন করবেন?

একটি APF বা এমসি নির্বাচন করার সময়, TSOs এবং এনজিওগুলির জন্য পরিষেবাগুলির বিধানে যুক্ত থাকার অধিকার দেয় এমন একটি লাইসেন্সের অস্তিত্বের প্রতি মনোযোগ দেওয়ার জন্য এটি সর্বপ্রথম প্রয়োজনীয়। একটি লাইসেন্সের অস্তিত্ব সংস্থার পেনশন বীমা এবং সমান্তরালভাবে তার বাধ্যবাধকতাগুলির কার্যকারিতা গ্যারান্টি প্রদান করে, যেমনঃ কর্মী অবদানসমূহের তালিকাভুক্তকরণ, এনপিএফ উপার্জনের গুণগত সম্পত্তির হিসাব, বীমা সঞ্চয়ের স্তরের বর্তমান তথ্য, এককালীন ফর্মের সাথে সম্পৃক্ত অর্থের বিনিময়ে অথবা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে ভাঙ্গন সহকারে।

ফান্ডেড পেনশনের অর্থ কোম্পানির দ্বারা পরিচালিত হয় যে কর্মচারী শেষ নির্বাচন করেছে (APF- এর পরিবর্তনের ক্ষেত্রে)। এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি লাইসেন্সের উপস্থিতি বর্তমান সময়ের জন্য একটি সফল ব্যবসা নির্দেশ করে না এবং কোনও কোম্পানী 100% গ্যারান্টি দেয় না যে দাতাদের অবদানগুলি সূচিবদ্ধ করা হবে।

লাইসেন্স ছাড়াও, কর্মচারী সাবধানে NPFs বা MCs কার্যক্রম অধ্যয়ন করা উচিত, দৃঢ় কর্মচারীদের প্রতিশ্রুতি সঙ্গে গ্রাহক প্রশংসাপত্র তুলনা, সংস্থার রেটিং অধ্যয়ন।

স্বাধীন সংস্থাগুলি (উদাহরণস্বরূপ, বিশেষজ্ঞরা আরএ) নেটওয়ার্কে ব্যবহারকারীদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত অ-রাষ্ট্রীয় কোম্পানীর জন্য নির্ভরযোগ্যতার একটি রেটিং প্রদান করে: এই নির্দেশকের চেয়ে উচ্চতর, যখন অবসরকালের বয়স আসার সম্ভাবনা বেশি থাকে, তখন নাগরিকের APF- এর পেনশনের অর্থায়নে অংশ নিতে সমস্যা হবে না বা ইউকে গ্রাহক যারা তাদের সঞ্চয়, বীমা ব্যবসায়ের অভিজ্ঞতা এবং বীমা প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীদের থেকে অসন্তুষ্টির অনুপস্থিতি এনটাইটেল করা হয়েছে সংখ্যা এছাড়াও প্রার্থী নির্ধারণে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

যদি এনপিএফ একটি লাইসেন্স থেকে বঞ্চিত হয় তবে আমি কী করব?

২015 সাল নাগাদ সেন্ট্রাল ব্যাংক এপিএফ এবং এমসিএসের জন্য বিশেষ করে রাশিয়ান ফেডারেশনের জনসংখ্যার জন্য পেনশন সেবা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা জোরদার করেছে। এটি নির্ভরযোগ্যতা জন্য পরীক্ষিত না হয়েছে যে কোম্পানীর থেকে লাইসেন্সের অনেক রিভিউ ফলাফল।

TSOs এবং এনজিওদের ক্ষেত্রে কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণের অধিকার বজায় রাখার জন্য পরিচালিত একটি সিদ্ধান্তগুলি ছিল রাশিয়ান আইনগুলির সাথে পেনশনের সঞ্চয়গুলির প্রয়োজনীয়তার সাথে মেনে চলার ব্যর্থতা যা তহবিলের সদস্যদের দায়বদ্ধতার নিশ্চয়তা প্রদান করে।

নাগরিকরা যাদের এনপিএফ বা এমসিএস তাদের লাইসেন্স হারিয়েছে তারা তাদের অবদানকে অন্য কোম্পানির কাছে হস্তান্তর করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ান ফেডারেশন পেনশন ফান্ড, যা কেবলমাত্র একটি বীমা পেনশন (এবং কোনও তহবিলযুক্ত পেনশন নয়), অথবা অন্য অ-রাজ্য তহবিল তৈরির জন্য দায়ী থাকবে।

২015 সাল থেকে, রাশিয়ার পেনশন অবদানসমূহের নিশ্চয়তা প্রদানের একটি ব্যবস্থা রয়েছে, যা ব্যাংক আমানতের বীমা নীতিমালার পরিচালনা করে, যা রাশিয়ান ফেডারেশন তহবিল বা পেনশন্ ফান্ডের তহবিল থেকে পুরোপুরি পরিশোধিত কর্মচারীদের জমা তহবিলের সুরক্ষা করে।

কিভাবে আপনার ভবিষ্যতের পেনশন আকার জানতে?

এনপিএফ বা ইউকে পেনশনের সঞ্চয়স্থানে হস্তান্তর করার সময়, তার গঠন এবং অর্থ প্রদানের প্রক্রিয়াটি কোম্পানির ওয়েবসাইটে প্রদর্শিত হবে। এটি করার জন্য, প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত পরিচয়পত্রটি পাস করে "ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট" নিবন্ধন করতে হবে। কোনো অ-পাবলিক তহবিলে, সাইটে প্রবেশ করার সময়, কর্মচারীর পূর্ণ নাম, NSO বা এনজিও এবং SNILS এর চুক্তি সংখ্যা নির্দেশিত হতে হবে। অতিরিক্ত বিবরণের জন্য নিবন্ধীকরণের উপর একটি ঠিকানা, নিয়োগকর্তা সম্পর্কে তথ্য এবং কাজের বই থেকে একটি আর্কার প্রয়োজন হতে পারে।

"ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট" নিবন্ধনের পর, নিম্নোক্ত তথ্য প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীর জন্য উপলব্ধ হবে:

• TSO বা এনজিও চুক্তির উপসংহার তারিখ
• চুক্তি অবস্থা (সক্রিয়, স্থগিত, বন্ধ)।
• জমা তহবিলের মোট পরিমাণ
• বর্তমান সময়ের জন্য APF বা ফৌজদারি কোড যোগদান মুহূর্ত থেকে সময়ের জন্য accrued সুদ সংখ্যা।
• পেনশন অ্যাকাউন্টের অপারেশন থেকে বের করে নিন (নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আয়, ব্যক্তিগত অবদান, সূচী)।
• সংযোজনী অংশ অন্য এপিএফ থেকে স্থানান্তরিত (একটি কোম্পানিতে অন্য কোম্পানির কাছ থেকে স্থানান্তরের ক্ষেত্রে)

ভবিষ্যতের পেনশনের পরিমাণ নিখুঁতভাবে হিসাব করার জন্য, সম্পদ ব্যবহারকারী ব্যবহারকারী ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন যা অন-লাইনের পরিমাপ করবে যা পেয়ারের শেষে কাজ শেষ হওয়ার পরে। হিসাবের হারে অংশগ্রহণকারী, লিঙ্গ, কাজের কার্যকলাপের শুরু এবং অফিসিয়াল বেতন বয়স। ক্যালকুলেটর এর নীতি সহজ: কাজের জন্য পারিশ্রমিকের মাত্রা উচ্চ, পেনসিলের বৃহত্তর পেনশন দাতা।

FIU সাইটের উপর শ্রম পেনশন প্রধান অংশ গণনা একই নীতি অনুসরণ করে।

উপরন্তু, ব্যবহারকারীরা বিনামূল্যে পরিষেবা ব্যবহার করতে পারেন: PF RF থেকে একটি আর্কার অর্ডার করুন পেনশন অ্যাকাউন্টের স্থিতি এবং জমা দেওয়া অর্থের প্রতিবেদনটি বছরে একবার নিয়মিত ব্যবধানে গঠিত হয়। পেনশনের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ, এফআইআইয়ের রিপোর্টে তার গঠন এবং অর্থ প্রদানের পদ্ধতিটি প্রতিফলিত হবে না।

পেনশনের ফান্ডেড অংশ কিভাবে পেতে হয়?

কর্মী একটি নির্দিষ্ট বয়স (60 বছর - পুরুষ, 55 - মহিলা) পৌঁছেছে পরে, তিনি সঞ্চয় পরিশোধের এনটাইটেলমেন্ট, যা তিনি এফআইআই বা অ রাষ্ট্রীয় তহবিল (সিসি) অফিসে পেতে পারেন। কর্মচারীকে দেওয়া অর্থের পরিমাণ নির্ভর করে পিএসও চুক্তির পরিসমাপ্তি কতদিনে, মজুরি স্তরের এবং এপিএফ এর অবস্থা সম্পর্কে। যদি তহবিলের কার্যকলাপ সফল হয়, তাহলে তহবিল গঠনকারী পেনশন, যেটি TSO এর চুক্তি সমাপ্তির তারিখ থেকে শুরু হয়, সেটি প্রতিটি বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের জন্য পৃথকভাবে লাভজনকতার সমবায়কে হিসাব করে দেওয়া হবে। যদি চুক্তির মেয়াদকালে এনপিএফস বা এমসিএসের বিনিয়োগের পোর্টফোলিও ছোট হয়, বা আর্থিক বাজারে কোম্পানীর অসুবিধা হয়, পেনশনটির জমা তহবিলে অংশগ্রহন করা সুদ বিবেচনায় নেওয়া হবে, তা ছোট হবে, অথবা কোনও ভাতা পাওয়া যাবে না।

সংযোজনীয় পেনশন, গঠন এবং পেমেন্টের পদ্ধতি সম্পূর্ণভাবে কোম্পানির কার্যক্রমের উপর নির্ভরশীল এবং যদি প্রযোজ্য মোট পরিমাণ দাতাকে উপযুক্ত না করে, তাহলে আপনি সংশোধন ফ্যাক্টর সংশোধন করতে একটি অনুরোধের সাথে দৃঢ় ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করতে পারেন।

প্রতিটি কোম্পানির মধ্যে, তহবিল অংশীদারিত্বের অংশটি নিজেই পরিচালিত হয়, এবং কোনও সংস্থার অংশগ্রহণকারীকে নথিভুক্তির সুবিধাজনক পদ্ধতির পছন্দ প্রদান করে: একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের আকারে বা বার্ষিক অর্থ প্রদানের আকারের ভিত্তিতে, মাসগুলি ভেঙ্গে যায়।

অর্থ প্রদানের জন্য, কর্মচারী প্রয়োজনীয় বয়স পর্যন্ত পৌঁছতে হবে এবং সমর্থনকারী নথিগুলি বহন করতে পারবে: রাশিয়ান ফেডারেশন, পেনশন সনদ, এসএনএলএস এবং ওপ্সের চুক্তি পাসপোর্ট। যদি পেমেন্ট প্রাপ্তির পদ্ধতি ব্যাংক অ্যাকাউন্টের উপস্থিতি বোঝায়, তাহলে আপনাকে স্থানান্তরের জন্য প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি নিতে হবে। রাশিয়া এর পোস্ট অফিসে, প্রতিষ্ঠানের ট্যারিফ অনুযায়ী সেবা জন্য একটি কমিশন চার্জ করা হবে।

উত্তরাধিকারীদের জন্য পেনশন এর accumulative অংশ অর্থ প্রদান

ফান্ডেড পেনশন প্রদানের আইনটি প্রতিষ্ঠিত করে যে নাগরিকের মৃত্যুর ঘটনায় তার পেনশন অবদানগুলি উত্তরাধিকারীদের কাছে প্রদান করা হবে। স্বতন্ত্রভাবে যাদেরকে অর্থ প্রদান করা হবে তাদের বৃত্ত নির্ধারণ করতে হলে, টিএসও বা এনজিও প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীকে FIU (যদি এটি "নীরব") বা APF- এ আবেদন করতে হয় এবং ব্যক্তিদের বৃত্তের বিতরণের জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশন লিখতে হবে যাদেরকে বেনিফিট মূল্যায়ন করা হবে।

এমন পরিস্থিতিতে যে কর্মচারী স্বাধীনভাবে নির্ধারণ করেন না যে ফান্ডেড পেনশনের টাকা পরিশোধ করা হবে, অবদানের অধিকার তাত্ক্ষণিকভাবে তাঁর নিকটতম পরিবারের: শিশু, পত্নী, বাবা-মা

নেটিভ বোন / ভাইরা, নাতি-নাতনী, পাশাপাশি দাদা-দাদী, ঘুরে বেড়ানোর দ্বিতীয় ব্যক্তি যারা একটি ফান্ডেড পেনশন প্রদান করবে। তার গঠন অর্ডার পূর্ববর্তী আত্মীয়দের পেমেন্ট থেকে পৃথক হবে না।

পেনশনের অবদানগুলি অর্জন করতে, আত্মীয়দের অংশগ্রহণকারীর মৃত্যুর তারিখ থেকে 6 মাসের মধ্যে এফআইআই বা এপিএফ অফিসে আবেদন করতে হবে এবং সংযোগ নিশ্চিতকরণ এবং অর্থ প্রদানের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য নথিগুলির একটি প্যাকেজ সরবরাহ করতে হবে। FIU 5 দিনের মধ্যে অগ্রিম / অস্বীকার উপর সিদ্ধান্ত নেয়, অ রাষ্ট্রীয় সংস্থা - 14 কার্যদিবসের পর্যন্ত

আবেদনপত্রের প্রাপ্তির তারিখের পর মাসের ২0 তম দিনের ব্যবধানে ঋণ প্রদান করা হবে।

ওপস এবং এনজিও: পার্থক্য কি?

যারা তাদের বীমা সঞ্চয় তালিকাভুক্ত করতে চান তারা বারবার সমস্যার সম্মুখীন হয় যার পদ্ধতিটি আরও লাভজনক: অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন বা বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা।

উভয় ক্ষেত্রে, প্রথম এবং দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, পেনশন তহবিলে তালিকাভুক্ত কর্মচারীর সঞ্চয় সূচিবদ্ধ করা হবে।

প্রোগ্রামগুলির মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে, ওপস চুক্তির ক্ষেত্রে, পেনশন সঞ্চয়গুলি নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদেয় হয় এবং এনজিও-এর অধীনে, কর্মচারী নিজেকে এফআইইউতে অর্থ প্রদানের (DSV) বাধ্যতামূলক। এবং যদি OPS অর্থ প্রদান অংশীদারের বেতন স্তরের উপর নির্ভর করে, তাহলে DSB- এর সাথে ক্লায়েন্ট নিজেই deductions (কিন্তু চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত পরিমাণের চেয়ে কম নয়) নির্বাচন করে।

এভাবে, এনএসও এবং এনজিওগুলি প্রাসঙ্গিক প্রোগ্রাম (একটি তহবিলযুক্ত পেনশন এবং জরুরী পেনশন পেমেন্টের ধারণা), পার্থক্য শুধুমাত্র অবদানসমূহের মাধ্যমেই তৈরি করা হয়।

পেনশন এর তহবিলের অংশ মুলতান

1 জানুয়ারির ২014 তারিখ থেকে, আরএফ সরকার একটি অনিশ্চিত সময়ের জন্য নাগরিকদের সঙ্কীচিত পেনশন "হিমায়িত"। পেনশন তহবিলের পুনর্গঠনের সাথে সম্পর্কিত পরিবর্তনের সাথে এই ধরনের সিদ্ধান্তটি তৈরি করা হয়েছিল, যার প্রতিটিতে চুক্তির পক্ষের সকল বাধ্যবাধকতা পূরণের জন্য সেন্ট্রাল ব্যাংকের পর্যালোচনা করা উচিত। অডিটে পাস করা কোম্পানি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেনশন সেবা প্রদানের জন্য সীমাহীন লাইসেন্স প্রাপ্ত এবং পেনশন বীমা প্রোগ্রামে প্রবেশ করে। 2016 সালে স্থগিতাদেশ বৃদ্ধির কারণে বাজেট ঘাটতি এবং রাশিয়ান অর্থনীতির কঠিন রাষ্ট্রের কারণে ছিল।

সম্ভাব্য পেনশন, 2016 সালে তার গঠন এবং পরিশোধের জন্য প্রক্রিয়া এখনো সূচিবদ্ধ করা হবে না।

সুতরাং, এই নিবন্ধটি সুদ এর টপিক সমস্যা (অনেকগুলি গঠন, অর্থ প্রদান, আইনি যুক্তি) এবং এই এলাকায় সম্ভাব্য ঘনত্ব উত্সাহিত ছিল।