আউটসোর্সিং কোম্পানি - এটা কি এবং কি সেবা প্রদান করা হয়?

বর্তমানে, কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য কর্মীদের অংশ আউটসোর্সিং কোম্পানী প্রদান করতে পারেন। সেবা কি ধরনের এবং কিভাবে এ ধরনের কোম্পানি - এই প্রবন্ধে খুঁজে বের করতে চেষ্টা করুন।

এর পটভূমি

একটি পৃথক ব্যবসা হিসাবে আউটসোর্সিং, প্রচলিত পেশাদারী নিয়োগ সংস্থা চর্চা থেকে সম্ভূত। প্রচলিত কর্মসংস্থান সংস্থা স্থায়ী কাজের জন্য তাদের প্রার্থীদের চাকরী করার চেষ্টা করেছেন। কিন্তু সংস্থাগুলো যে কর্মচারীদের কিছু সময় নিতে, উদাহরণস্বরূপ, অসুস্থ ব্যক্তি স্থানে বা কোন এক সময় কাজ সঞ্চালন করে। আউটসোর্সিং সেবা এই ফাঁক পূরণ করার এ অবিকল লক্ষ্যে কোম্পানী। শব্দ "আউটসোর্সিং" ইংরেজিতে অনূদিত মানে "বাহ্যিক উত্স" এবং সরবরাহকারী একটি বোঝার প্রদান করে।

অন্যদিকে, কোম্পানীর একটি নির্দিষ্ট জব সাইট চালায় নিযুক্ত কর্মীদের উপর গ্রহণ করা দরকার। কিছু এই ধরনের দৃঢ় রাষ্ট্র ফোলান ও কর্মচারী যার কাজ শুধুমাত্র একটি কঠোরভাবে সীমিত সময়ের জন্য উপযোগী হতে হবে জন্য খাজনা দিতে। এটি একটি আউটসোর্সিং কোম্পানী এইড আসে। কাজ, যা অস্থায়ী কর্মীদের প্রয়োজনীয় তৈরি করা হবে এবং কোম্পানির মাইনে, বনাস এবং ট্যাক্স সাময়িকভাবে ভাড়াটে শ্রমিকদের সম্পর্কে চিন্তা না করেও, একটি আউটসোর্সিং দৃঢ় সঙ্গে গণনা করা হয়।

এগুলো কিভাবে কাজ করে

অস্থায়ী কর্মীদের নির্বাচনের জন্য সার্ভিস বর্তমানে আউটসোর্সিং কোম্পানি প্রদান করে। কি কি সেবা ধরনের এবং কিভাবে নিয়োগের?

উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, সংগঠন একটি সাধারণ ট্যাক্স নিরীক্ষা জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। এই ইভেন্টটি অ্যাকাউন্টগুলির জন্য প্রস্তুত সাময়িক কর্মীদের প্রয়োজন হতে পারে - এতে ক্রস-চেক প্রাথমিক নথি। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, সংগঠন নির্দিষ্ট সময়ে আরো কর্মীদের জন্য একটি অনুরোধ সঙ্গে কার্যালয়ের আউটসোর্সিং বোঝায়। ব্যুরো তাদের চুক্তির অধীন অস্থায়ী কর্মীদের সঙ্গে প্রদান করে। এই রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠানে কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত নয় এমন কোন বেতন না পান - সব হিসাব শুধুমাত্র আউটসোর্সিং সংস্থা মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়।

আউটসোর্সিং ধরনের

বর্তমানে, আউটসোর্সিং বিভিন্ন ধরনের হয়, সেবা পরিসীমা টাইপ এবং ফাংশন প্রতিষ্ঠানের বাইরে স্থানান্তরিত সম্পূর্ণতার উপর নির্ভর করে। আংশিক এবং সম্পূর্ণ আউটসোর্সিং মধ্যে পার্থক্য। আংশিক - যখন কর্মচারী ফাংশন কিছু স্থানান্তরিত করা হয়। একজন কর্মী আউটসোর্সিং কোম্পানির একটি নির্দিষ্ট বিভাগের সব কাজ নেয়, তখন এই পরিষেবাটি এই ধরনের একটি সম্পূর্ণ আউটসোর্সিং বলা হয়। এটা বাস্তবে কেমন হতে পারে?

একটি পূর্ণ আউটসোর্সিং - যদি সমন্বয় এবং কোম্পানী উপর কম্পিউটারের আধুনিকীকরণ সমস্যা একটি তৃতীয় পক্ষের কোম্পানী কাছে পৌঁছে দিয়েছে। যদি একটি তৃতীয় পক্ষের কোম্পানী, হার্ডওয়্যার সমস্যা, এটা মেরামত ও স্টাফ সদস্য সংস্কার নিযুক্ত থাকে সিস্টেম এবং আপডেটের ডেটাবেসের প্রশাসনের জন্য শুধুমাত্র দায়ী - এই একটি বিশেষ আউটসোর্সিং করা হয়। কোম্পানী দেখুন চুক্তি, যা একটি আউটসোর্সিং কোম্পানী দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় উল্লেখিত সেবা প্রয়োজন। এই দস্তাবেজটি কি?

স্ট্যান্ডার্ড চুক্তি আউটসোর্সিং

সম্পর্ক এবং গ্রাহক সেবা ডেস্ক এবং আউটসোর্সিং মধ্যে দায়িত্ব নিবন্ধনের জন্য ভিত্তি একটি চুক্তি হয়। অর্থ প্রদান পরিষেবার নথির প্রধান অংশ ফাংশন প্রতিনিধিদল, যা আউটসোর্সিং কোম্পানী চালায় অব্যাহত থাকবে আইটেম আছে। রক্ষণাবেক্ষণ প্রার্থীর একটি প্রাথমিক নির্বাচন পরে আউট বাহিত হয় - গ্রাহক সেবা স্ব-নির্বাচন পীড়াপীড়ি করতে পারে, সাক্ষাৎকার এবং অস্থায়ী কাজের জন্য আবেদনকারীদের যোগ্যতা পরীক্ষণ। আর আউটসোর্সিং এই শুল্ক আরোপের পারবেন না।

স্ট্যান্ডার্ড চুক্তি নিম্নোক্ত আইটেমগুলি থাকা উচিত:

• গোপনীয়তা - রীতি বাণিজ্যিক গোপনীয়তার গ্রাহক, গোপনীয় তথ্য ও নিশ্চয়তা পালনের অপ্রকাশ এর আইটেমের;
• ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য একটি তালিকা সঙ্গে অফিসের জন্য প্রার্থীদের জন্য বিস্তারিত প্রয়োজনীয়তা: উপযুক্ত শিক্ষা প্রাপ্যতা, প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা, একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে কাজ, ইত্যাদি;
• । কাজ শর্ত - তালিকা, ভলিউম, সময়জ্ঞান, ইত্যাদি;।
• পরিষেবার নিম্ন মানের জন্য দায়িত্ব একটি পরিমাপ আউটসোর্স - জরিমানা, দণ্ড, তহবিল ফেরত, ইত্যাদি

জনপ্রিয় আউটসোর্সিং

আজ পর্যন্ত, দৃঢ় অস্থায়ী কর্মচারীদের বিধান নিযুক্ত, প্রাথমিকভাবে এ জাতীয় ক্রিয়াকলাপের বিশেষজ্ঞ:

• আইটি-আউটসোর্সিং - এই ওয়েব প্রোগ্রামিং, ওয়েবসাইট উন্নয়ন, রক্ষণাবেক্ষণ, প্রশাসন, তৈরি এবং অনন্য সফ্টওয়্যার সমর্থনে কাজ বোঝা।
• ম্যানুফ্যাকচারিং আউটসোর্সিং - অংশ হস্তান্তরের জড়িত উৎপাদন ফাংশন। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিজ্ঞাপনী সংস্থায় কোনো তৃতীয় পক্ষ প্রচার পত্র ও লিফলেট বিতরণ করার নির্দেশ দেয়।
• বিজনেস প্রসেস আউটসোর্সিং - যখন এটি তৃতীয় পক্ষের কর্মীদের আকৃষ্ট এক সময় কাজগুলি করতে আসে। উদাহরণস্বরূপ, অতিরিক্ত কর্মীদের হিসাব রক্ষক ও কর নিরীক্ষা করার সময় আইনজীবীরা।

বিকল্প কর্মসংস্থানের সুযোগ

ছাত্র বা তাদের সম্পত্তি অবস্থা উন্নত করার কর্মসংস্থান সুযোগের একটি স্থায়ী জায়গা ছাড়া মানুষের জন্য কাজ আউটসোর্সিং কোম্পানি দেয়। অস্থায়ী শ্রমিক এর পর্যালোচনা বলতে যে এই ধরনের সহযোগিতা একটি ছোট কিন্তু নিয়মিত আয়ের প্রদান করে। আউটসোর্সিং অন্যদিকে চেষ্টা সুযোগ কার্যক্রম এবং একটি ভিন্ন বিশিষ্টতা নিজেকে খুঁজে পেতে চেষ্টা করুন। এটা তোলে যারা নিজেদের কাজের একটি নির্দিষ্ট জায়গায় দেখতে না পান তিনি বিকাশ করতে চায় উপযুক্ত। এটা তোলে ব্যবসায় নতুনদের জন্য ভাল - উৎপাদন বা বিক্রয় প্রক্রিয়া ভিতরে অনুভূত হতে পারে অপারেটিং এন্টারপ্রাইজ এ একটি অস্থায়ী কর্মচারী হিসাবে কাজ হচ্ছে।

বেজ আউটসোর্স কাজ

ফ্রেম - একটি প্রধান সুবিধা, যা একটি ভাল আউটসোর্সিং কোম্পানির হয়েছে। সংস্থা যা সঙ্গে কোম্পানির প্রসারিত অব্যাহত থাকবে রাজধানী আপ অস্থায়ী কর্মীদের পর্যালোচনার তার গ্রাহকের বেস গ্রাহক সংগঠন। ছোটখাট কাজগুলো নিয়মিত কর্মচারীদের প্রধান উদ্দেশ্য কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দ্বারা সেট অর্জনের উপর নজর দিতে পারেন এর বেষ্টনী দরুন।

আউটসোর্সিং এর উপকারিতা

এই সহযোগিতার সন্দেহাতীত সুবিধা খরচ সঞ্চয় হয়। কর্মী জড়িত চুক্তি নিরাপদে প্রায় 20% এর খরচ সঞ্চয় পূর্বাভাস দিতে পারি শেষে। যেমন প্রশিক্ষণ, নতুন কর্মচারী প্রশিক্ষণ, নিজস্ব কর্মীদের বিষয়বস্তু, হিসাবে - সেভিংস অধরা সম্পদ বিনিয়োগ হ্রাস কারণে কর্মীদের হ্রাস অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা এবং হিসাবরক্ষক tabelirovaniya বা মাইনে জন্য। কমিয়ে ব্যবসা করছেন খরচ কর্মচারী অক্ষমতার অস্থায়ীভাবে বন্ধ হওয়া কারণে - আউটসোর্সিং ব্যুরো রোগের ক্ষেত্রে কেবল একটি নতুন, একটি দক্ষ শ্রমিক কম নয় পাঠায়। যদি রাষ্ট্র হ্রাস আসছে, আপনি কাজ একটি নতুন শরীর থেকে আউটসোর্স কর্মী প্রতিস্থাপন, এবং তার কাজ কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করা, শক্তি খরচের পরিপ্রেক্ষিতে চেষ্টা করতে পারেন।

অতিরিক্ত সুবিধা

একটি ভালো বিকল্প কোম্পানি নতুন কার্যকলাপ খুলতে বিদেশি কোম্পানীর জন্য আউটসোর্সিং করা হয়, অথবা। বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আইনি এবং অ্যাকাউন্টিং সমর্থন এর intricacies, আমাদের দেশে গৃহীত সঙ্গে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচিত নয়। উপযুক্ত জন্য অর্থনৈতিক পরিচালনার ও কর পেশাদার আউটসোর্স, যা পুরো সময়ের কর্মচারীদের চেহারা পর্যন্ত পরিবেশন করা হবে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে।

অস্থায়ী শ্রমিকদের নিয়োগের নতুন লাইভ প্রতিশ্রুতি প্রয়োজনীয় খরচ নিরূপণ এবং একটি নতুন ব্যবসা কার্যকারিতা দেখতে মুনাফা নির্ণয় করা কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সাহায্য করার জন্য নতুন কার্যকলাপ নির্মাণের সময় "অলস।"

আউটসোর্সিং নিয়ে কাজ এর অসুবিধেও

অবশ্য, এই ধরনের সহযোগিতা তার ফাঁদ হয়েছে। প্রথম সব - এটিকে অন্য কোনো কোম্পানির উপর একটি ধ্রুবক নির্ভরতা। তাহলে তাদের কর্মীদের, কোম্পানি, যার ফলে এটি সঙ্গে একটি চুক্তি প্রবেশ করেছে খ্যাতি উপর এই সব তাৎক্ষণিক প্রভাব নষ্ট হয়ে যাবে নিযুক্ত অস্থায়ী কর্মীদের ব্যুরো। সম্ভবত গোপনীয়তা লঙ্ঘন - অস্থায়ী কর্মচারীদের কাজ এবং প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থাগুলো ফিরে আসতে পারেন এবং নিজের অজান্তেই কোম্পানী, যা শেষ সময় তারা একটি আউটসোর্সিং কোম্পানী পাঠানো ব্যবসা পরিকল্পনা প্রকাশ করে। তথ্য ও কিভাবে তারা সর্বজনীন করা হবে কি ধরনের - শুধুমাত্র শ্রমিকের ব্যক্তিগত তথ্য, যা আউটসোর্সিং কোম্পানী পাঠানো উপর নির্ভর করে।

কোম্পানির রাজ্যের কাজ কর্মচারীদের পর্যালোচনা - গ্রাহক, এছাড়াও আউটসোর্স কার্যকারিতা প্রভাবিত করতে পারে। সেখানে প্রত্যাখ্যান ও অস্থায়ী কর্মচারীদের কোম্পানির একটা লাঠি দলের একটা বিরাট ঝুঁকি। সম্ভবত, অস্থায়ী শ্রমিক প্রতিযোগীদের যেমন বদলে সহায়ক হিসাবে অনুভূত করা হবে না। সম্পর্ক এ ধরনের ভারসাম্যহীনতা খারাপভাবে সহযোগিতা প্রভাবিত করতে পারে।

কিভাবে কোম্পানী নিয়োগ সেবা প্রদান করা নেই

পেশাদারী কর্মসংস্থান ও অস্থায়ী কর্মচারীদের সরবরাহের একটি ভাল উদাহরণ যুগ্ম আউটসোর্সিং কোম্পানি।

KLA একটা বৈচিত্রপূর্ণ নতুন মডেল অধিষ্ঠিত, বিভিন্ন অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের সাথে জড়িত উদ্যোগ কর্মীদের সহায়তা প্রদানের হিসাবে নিজেকে স্থান পেয়েছে। স্টাফ সংরক্ষণ করে কোম্পানির বেস এবং অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিক যারা অর্থনৈতিক কার্যকলাপ বিভিন্ন গোলকের মধ্যে নিযুক্ত করা যেতে পারে বিভিন্ন তথ্য।

KLA পরিষেবার বেসিক ধরনের

মার্কিন আউটসোর্সিং কোম্পানি ভরাট তার পরিষেবাগুলি প্রস্তাব মানব সম্পদ ধারণক্ষমতা মধ্যে:

• অ্যাকাউন্টিং এবং আইনী সমর্থন - কর্মসংস্থান ও কার্যকর কাজ কর্মীদের কর্মীবৃন্দের প্রশিক্ষণে বাঁচাতে পুরো সময়ের কর্মচারী প্রশিক্ষণে ব্যয় না অনুমতি দেয়;
• তথ্য ও প্রযুক্তিগত সহায়তা - আপনি যদি বিদ্যমান কম্পিউটার নেটওয়ার্ক সফ্টওয়্যার সমর্থন সব প্রদান করতে দেয়;
• কল-সেন্টার সেবা একটি ব্যাপক তথ্য সমর্থন এবং কোম্পানী উন্নয়নের যোগাযোগের একটি কার্যকর চ্যানেল আছে। একজন অভিজ্ঞ অপারেটর কল-সেন্টার, কোম্পানি বা ব্র্যান্ড জন্য একটি ভাল খ্যাতি তৈরি করতে পারেন কোম্পানির অংশীদার এবং গ্রাহকদের আনুগত্য বৃদ্ধি;
• ব্যবসা বৈঠক, সম্মেলন, সভা এবং উপস্থাপনা জন্য নিজস্ব ব্যবসার সীমানা প্রদান;
• দেশীয় ও প্রশাসনিক পরিষেবাদি - কোনো ব্যবসা সত্তা কম দক্ষ কর্মীদের কেন্দ্রীভূত বিধান রয়েছে - ক্লীনার্স, দ্বাররক্ষীরা ও ওয়েটার, ডিশওয়াশার, সহকারী বাবুর্চি, গৃহপরিচারিকা, কুরিয়ার;
• নিরাপত্তা ও চত্বরের নিরাপত্তা - যত্নসহকারে নির্বাচিত কর্মীদের দ্বারা উপলব্ধ করা হয় জড়িত যা উল্লেখযোগ্যভাবে সম্পত্তিতে চুরি ও ক্ষতি ঝুঁকি কমে যায়।

এই বহুমুখিতা তাকে পরিষেবার একটি সর্বাধিক অফার করছে, UAC জটিল গ্রাহক সমর্থন করতে পারবেন। এটি আশ্চর্যজনক নয় যে, কোম্পানি বার্ষিক প্রায় 500 নতুন চুক্তি, যার মধ্যে আনুমানিক 90% পরবর্তী সময়ের জন্য বাড়ানো হয় উপসংহারে। সার্ভিস দক্ষতা কোম্পানী বিদেশী বাজার আধিপত্য স্থাপনে সক্ষম করা - "। মার্কিন আউটসোর্সিং কোম্পানি", বিভিন্ন আউটসোর্সিং সংগঠন কাজাকস্থান, আর্মেনিয়া ও বেলারুশ কর্মরত নামের অধীনে অপারেট

স্টাফ থেকে প্রতিক্রিয়া

KLA এর নেটওয়ার্কে অসংখ্য উল্লেখ বলে যে এই প্রতিষ্ঠানের নেই প্রায়ই কাজ জুড়ে আসা, এবং একটি দীর্ঘমেয়াদি অবস্থান সমস্যাযুক্ত আউট পাবেন না। যাইহোক, স্থায়ী কর্মী KLA তর্ক সময়তালিকা নমনীয়তা এবং অন্যান্য কোম্পানি উপর ক্রমাগত সার্ফিং বিভিন্ন পক্ষের নিজেদের পেশা সুক্ষ্ণ বিষয়গুলো দেখানো এক্সপ্লোর করার অনুমতি দেয়।

হিসাবে আপনি অস্থায়ী কর্মীদের দ্বারা উপলব্ধ পরিসেবার বৈচিত্র্য দেখতে পারেন, চালু এবং কোম্পানীর চুক্তিবদ্ধ এবং আউটসোর্সিং কোম্পানী রাখা করতে সক্ষম হবেন। এবং অস্থায়ী কাজ একটি বিশিষ্টতা, যা এই সময়ে আউটসোর্সিং প্রদান করতে পারে না অহংকার করে না। সব পরে, নতুন অভিজ্ঞতা শীঘ্রই সাহায্য একটি স্থায়ী কাজ খুঁজে অথবা নিজেদের ব্যবসা শুরু করতে নিশ্চিত।