একটি উপায় নতুন ধারণা পেতে যেমন অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি

গ্রিক "হিউরিস্টিক" থেকে অনুবাদিত আক্ষরিক অর্থ "খোলার জন্য", "জন্য চেহারা" অর্থ। সেখানে সমস্যা সমাধানে এবং নতুন ধারনা পেতে জন্য বিভিন্ন অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি। তাদের মধ্যে কিছু বিবেচনা করুন।

একটি - শ্রেষ্ঠ অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি পরিচিত শুদ্ধাশুদ্ধি পদ্ধতি, অর্থাৎ, যে কোনো সমস্যা মনোনীত হয় এবং বিভিন্ন সমাধান বিবেচিত (নমুনা)। প্রতিটি বিকল্প বিস্তারিত আলোচনা, মানসিকভাবে বিশ্লেষণ বা প্রায়োগিকভাবে সমাধান করা। যদি স্বীকৃত, যে এই বিকল্প ব্যর্থ হয়েছে, এটা ভুল নির্ধারণ করে এবং একটি নতুন ধারণা পেশ করেন।

আরেকটি অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি - নিয়ন্ত্রণ বিষয়ে একটি পদ্ধতি যে আপনার এই ধরনের প্রশ্নগুলির একটি তালিকা ব্যবহার করছেন হল:

- আমরা বিষয়, বস্তু বা প্রক্রিয়া কিভাবে সহজ করতে পারি?

- কি নতুন করে সাজানো বা চালু করতে পারেন?

- কি জুম করতে পারেন?

এই ধরনের প্রশ্ন বেশ অনেক হতে পারে। কিন্তু একদিকে এই তালিকায় যাতে আরও বেশি অধিকার সমাধান খুঁজে বের করার সম্ভাবনা দীর্ঘ হওয়া উচিত, এবং অন্যদিকে - এটা ছোট হওয়া উচিত, আরও দ্রুত উত্তর খুঁজে প্রশ্ন বিপুল সংখ্যা মধ্যে হারিয়ে না।

নিম্নলিখিত অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি - তাই "Brainstorming" বা নামক "পদ্ধতি brainstorming।" তিনি নিম্নরূপ। কয়েক শত বিভিন্ন মানুষের কাছ থেকে একদল লোক তৈরি করা কোনো সমস্যা সমাধানের জন্য। আমি নিজেকে সম্পর্কে 300 জনের অংশগ্রহণ সঙ্গে "চিন্তাভাবনার" অতিবাহিত। প্রথম ধাপে সবচেয়ে অস্বাভাবিক এবং এমনকি চমত্কার সহ সমস্যা সমাধানের সব ধরণের তৈরি হয়। প্রথম পর্যায়ের প্রধান নিয়ম - সমালোচনা ও একটি বায়ুমণ্ডল নতুন, মূল ধারনা প্রবাহ সহায়ক তৈরি নিষিদ্ধ। দ্বিতীয় পর্যায়ের - সমালোচনা ও পরামর্শ, যা, স্বাভাবিকভাবেই, প্রথম পর্যায়ের রেকর্ড করা আবশ্যক ব্যাপক বিশ্লেষণ। সিদ্ধান্ত সব বিকল্প ইতিবাচক ও নেতিবাচক দিক ব্যাখ্যা সঙ্গে একটি বিস্তারিত বিশ্লেষণ পরে, সাধারণত সবচেয়ে অনুকূল কিছু, যা করা যেতে পারে অনুশীলন পুরা।

আরেকটি অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি - synectics (ইংরেজি থেকে আক্ষরিক অনুবাদ - "ভিন্নধর্মী উপাদানের সংমিশ্রণ")। এই পদ্ধতি ধারাবাহিকতায় ও উন্নয়ন শুধু পার্থক্য হচ্ছে নেই সঙ্গে "মানসিক বিপর্যয়জনিত আবেগাদির উচ্ছ্বাস", একটি নিয়ম, অংশগ্রহণকারীদের একটি স্থায়ী গ্রুপ ও সমালোচনা যেমন সম্ভাব্য সমস্যার সমাধান জন্য প্রস্তাব তৈরীর প্রথম পর্যায়ে ইতিমধ্যে। ধারণা করা হয় যে একটি স্থায়ী স্টাফ সদস্য তাদের এনেছে, তারা সমালোচনা ও আরো উত্পাদনশীল কাজ ভয় পাবে না থামা।

অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি শিক্ষা সত্য যে দ্বারা চিহ্নিত - তার প্রধান টাস্ক ছাত্রদের সৃষ্টি, নতুন শিক্ষা পণ্য প্রশিক্ষণের: প্রবন্ধ, বিভিন্ন কারুশিল্প, শিল্পকর্ম - পেইন্টিং, গান, নাচ, স্কুল পারফরমেন্স, বিভিন্ন ক্যুইজ প্রতিযোগিতায়, প্রতিযোগিতা, ইত্যাদি ..

চাকুরীর এই ধরণগুলো অন্তর্ভুক্ত: অনুসন্ধানমূলক পাঠ, ব্যবসা গেম, বিভিন্ন সৃজনশীল প্রকল্প, প্রশিক্ষণ ও সুরক্ষা গবেষণার এবং অন্যদের।

একটি অনুসন্ধানমূলক প্রক্রিয়া পদ্ধতি প্রয়োগ, এবং অর্থনৈতিক, ব্যবসা গোলক হবে। সংগঠন প্রায়ই প্রয়োজন একটি ব্যবস্থাপনা সমাধান বিকাশ অস্বাভাবিক, সৃজনশীল, সৃষ্টিশীল কাজের জন্য। ব্যবস্থাপনাগত বাস্তবে, এই সমস্যার অনেক এবং এখানে হিউরিস্টিক এইড আসে।

অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি স্বীকৃতি সমাধান ব্যবহার করা হয় যখন এটা স্বাভাবিক মান পদ্ধতির সমস্যা সমাধানের জন্য অসম্ভব। অনেক কৌশল যে অনুসন্ধানমূলক পদ্ধতি অংশ আছেন: সাধারণীকরণ; উদ্দেশ্য স্পেসিফিকেশন; বিপরীত সমস্যা reformulation; ধারনা ঘনত্ব; ঐতিহ্যগত সমাধান সমালোচনা; শুরুতে আবার শেষ থেকে আন্দোলন; মডেল টেক্সট পূনর্গঠনকারী; যেমন কাজগুলো ব্যবহার; বিভিন্ন আঙ্গিকে বিবেচনা; অ্যানালজিস, একটি নতুন কাঠামো সৃষ্টি, এবং অন্যদের ব্যবহার।