কাজের টাইমিং - উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি একটি উপায়

মানব জীবনের খুব নষ্ট করতে এটা অসতর্কতাবশত বার্ন স্বল্প, কিন্তু আমরা নিজেদেরকে প্রায়ই নজরে আসে না কত সময় আমরা গুরুত্বহীন জিনিষের উপর প্রতিটি দিন নষ্ট করবে, বা শুধু অকারণে ব্যয়। কিভাবে আপনার সময় পরিচালনা করবেন তা শিখতে করতে, আপনাকে প্রথমে বুঝতে যেখানে এটি এই কাজের জন্য, ব্যয় করা হয়, এবং প্রয়োজন কাজের সময় সময়সীমাকে প্রয়োজন।

আমি একাউন্টে সময়ের কাজ ব্যয় নিতে প্রয়োজন?

সাধারণত, কাজের সময় পরিকল্পনা, বেশ কঠিন ব্যায়াম কারণ মানুষ নিজেকে সত্য বলিয়া স্বীকার করা কঠিন যে দিন তিনি কাগজের টুকরা নাড়াচাড়া বা এমনকি অসম্মতির অচেতন ব্যয় একটি বড় অংশ। যে সময়জ্ঞান খুঁজে বের করতে ঠিক কি কর্মচারী দিনের বেলায় নিযুক্ত থাকে সাহায্য করবে, কিন্তু এটি ডাউন শেষ বিস্তারিত সবকিছু লিখে নিজের কফি একটি নতুন কাপ কেতলি এমনকি একটি ধোঁয়া বা ভাড়ায় হারাবেন না গুরুত্বপূর্ণ। একদিন ব্যাপক ছবি যথেষ্ট নয় পেতে, এই অভ্যাস সপ্তাহ অন্তত কয়েক সম্পন্ন করা উচিত, এবং পুনরাবৃত্তি যেমন প্রশিক্ষণ প্রয়োজন না কম প্রায়ই প্রতি তিন মাস নয়। সঠিক মান লিখে ডান উপসংহার টানা উচিত নয় ছাড়াও, ভাল এবং উন্নত দক্ষতা জন্য জীবন পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন।

বরং প্রতিবেদনের সময়কালের অথবা ছুটিতে চেয়ে স্বাভাবিক কার্যদিবসের সময় কাজের সময় সময়সীমাকে করতে, ভাল। এই সময়সীমার সংগঠন তাদের অভাব জন্য পরিচিত হয়, তাই বিচারক ঐ ব্যক্তির জীবনশৈলীর সম্পর্কে তার জন্য খুব কঠিন হবে। এছাড়া মনে রাখবেন যে কাজ দিনের আনুষ্ঠানিক সমাপ্তির এবং প্রকৃত সময় পরিবর্তিত হতে পারে মধ্যে বহন করা উচিত, কিন্তু নিজের জন্য কাগজ ও শ্রম সুরক্ষা পরিদর্শনের জন্য না একজন মানুষ হিসেবে, শুধুমাত্র প্রকৃত ইভেন্টগুলি রেকর্ড করার জন্য প্রয়োজন।

কিভাবে সময়জ্ঞান আচার?

অবশ্য, কাজ সময়সূচী দিনের দৈনন্দিন পরিকল্পনার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান যদিও, আপনার কর্মের কাজ আসতে না এবং বিছানা থেকে ওঠা রেকর্ডিং শুরু করা বাঞ্ছনীয়। এই সংগঠিত হবে সহায়তা পান এবং শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে সংগৃহীত, কিন্তু তার অবসর সময় আকর্ষণীয় কার্যক্রম বিভিন্ন সময় বিনামূল্যের হবে। রেকর্ড স্থানান্তর কার্যক্রম অবিলম্বে হওয়া উচিত, যেমন এক ঘন্টার মধ্যে এটি মনে রাখা কি এবং যখন পাঠ সমাপ্ত হল, কি তারপর কর্মচারী জড়িত ছিল অসম্ভব হবে। এছাড়াও রেকর্ড করতে ই-মেইল, ঠিক বিশ্রামের এক মিনিট দরকার কল এবং তাদের সময়কাল, উত্তর। কল ও অক্ষর এছাড়াও ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত ইনকামিং এবং আউটগোয়িং বিভক্ত করা কাঙ্ক্ষিত, তাহলে কয়েকটা ব্যাপার পরিষ্কার হতে হবে যে এটা কাজ থেকে বিভ্রান্ত করতে ইচ্ছা provokes।

পাশ থেকে এটা মনে হতে পারে যে একজন ব্যক্তির গভীর বিষয়ে ক্রমাগত, কিন্তু তার কর্মক্ষমতা শূন্য সমান, এবং কাজের সময় সময়সীমাকে কেন বুঝতে সাহায্য করবে। পরে তথ্যও তোলা করা আবশ্যক ধীরে ধীরে বৃহত্তর স্ব-সংগঠন নিজেরাই অভ্যস্ত। অবশ্য, কাজ সময়সীমাকে অন্যন্ত কঠিন রাখা, কিন্তু প্রচেষ্টা এটি মূল্য। একজন নিয়োগকর্তা নিজস্ব কর্মীদের এই পদ্ধতি ব্যবহার করতে প্রস্তাব দিতে পারে, কিন্তু যাতে তারা ঠকাই না, একটি একক পরিদর্শক করা। যাইহোক, এটা বুঝতে হবে যে, কোন ব্যক্তি যদি কাজ সুনির্দিষ্ট সঙ্গে পর্যাপ্ত পরিচিত নয়, এটা পর্যাপ্তরূপে কর্মচারী কর্মের মূল্যায়ন করতে পারে না। সাহায্য করার জন্য সিস্টেমের সাথে নিজেকে পরিচিত এবং কম্পিউটার, যেখানে একটি বিশেষ ব্যবস্থা দেওয়া সময় কি এবং কত ঘন ঘন কর্মচারী কাজ এর সাথে সম্পর্কিত নয় সাইটগুলি আসে দেখতে পর্যবেক্ষক করা হবে নজর রাখতে পারেন।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় - মানব কাজ সময়সীমাকে করতে পারবে কারন এটি ছাড়া আপনি নিজেকে পরিবর্তন করতে পারবেন না এবং উল্লেখযোগ্য উন্নতির জন্য ইচ্ছা। স্ব হার আলাদা হতে পারে, এটা খুব সমন্বয় করার প্রয়োজন নেই, কিন্তু আমরা গড়িমসি করা উচিত নয়।