কিভাবে পরিষেবার দ্বারা নিরূপণ করা?

গণনা সেবার মোট দৈর্ঘ্য প্রথম স্থানে প্রয়োজনীয় পরিমাণ যে তার পর কর্মচারী প্রদান করা হবে এটি অবসর। ফলে, সব সময় যে মানুষ কর্মক্ষেত্রে অতিবাহিত, ব্যবসায়িক কার্যক্রম জড়িত তাদের সৃজনশীলতা উন্নয়নশীল, অথবা সমস্যা অন্য কোন ধরনের "কাজের অভিজ্ঞতা" ধারণা দ্বারা চিহ্নিত করা যেতে পারে অনুষ্ঠানে যোগ দেন। একই সময়ে, অবশ্যই, নির্দিষ্ট অপরিহার্য একাউন্ট সম্মতি নিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, বাধ্যতামূলক বীমা অবদানসমূহ এবং বর্তমান আইন অনুযায়ী অবদান প্রম্পট পেমেন্ট। উপরন্তু, জ্যেষ্ঠতা গণনা কার্যকলাপ সময়কাল, এসময় পরিশোধের পাস না নিবন্ধন বোঝা বিমা প্রিমিয়াম। তবে, যেমন একটি তালিকা তৈরি করা কঠোরভাবে যেমন সামরিক পরিসেবা হিসাবে অন্তর, এর বিধানিক সংস্থা দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়, চলে সন্তানের দেখাশোনার, যত্ন বৃদ্ধ যার বয়স 80 বছরেরও অধিক, প্রথম দলের invalids কর্মচারী, উচ্চ শিক্ষার প্রতিষ্ঠানে ছাত্র এ, সেইসাথে সেশন। উপরন্তু, এই বিভাগ বেকারত্ব সুবিধা গ্রহণ সময়সীমার অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

উপরোক্ত আলোচনা থেকে দেখা যায়, জ্যেষ্ঠতা গণনা - একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং দায়িত্বশীল কর্ম, যা কঠোরভাবে রাষ্ট্র প্রকল্পের প্রযোজ্য আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

বিরোধ

অবশ্য, এই ধরনের হিসাব মানব জীবনের অনেক দিক হিসেবে কিছু পার্থক্য হতে পারে। ঘটনা অন্যান্য কার্যক্রম, বা সময় অন্যান্য সময়সীমার, যা যখন জ্যেষ্ঠতা গণনা উপার্জন বিবেচনা করা আবশ্যক, সঙ্গে কাজের একটি কাকতালীয় সময়ের বিবেচনায় এর মধ্যে শুধুমাত্র একটি নিতে নেই। অবশ্যম্ভাবীভাবেই, প্রশ্ন যা এক চয়ন করতে হিসেবে দেখা দেয়। একটি নির্দিষ্ট উত্তর একমাত্র ব্যক্তি যার জ্যেষ্ঠতা গণনা সাপেক্ষে দিতে পারেন।

উদাহরণ

কোম্পানী যারা শিশু যত্ন জন্য ছুটিতে হয় একজন কর্মী কাজ উহার দায়িত্ব সম্পর্কিত সঞ্চালিত চুক্তি বা চুক্তি বানান আউট। ফলে, এই মহিলার পছন্দমত পর্যালোচনার অধীনে সময়ের একটি সন্তানের জন্য পরিচর্যা, বা স্বাভাবিক অপারেশন একটি নির্দিষ্ট সময়ের হিসাবে একটি নির্দিষ্ট সময়ের হিসাবে পরিষেবার দ্বারা হিসাব অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।

একটি পৃথক কলাম বিবেচনা করা উচিত বেতনদানের সেবা হাসপাতালে জন্য। সব পরে, সময়ের মূল্য নির্ধারণের নির্ভরযোগ্যতা সরাসরি কর্মচারী সুবিধা জারি করা হয় নির্ভর করে। এমনকি শুধুমাত্র এক দিনের একটি ত্রুটি পেমেন্ট পরিমাণ উল্লেখযোগ্য পার্থক্য হতে পারে।

হাসপাতালে জন্য জ্যেষ্ঠতা গণনা

এটা তোলে অনেকগুলি প্রধান সময়সীমার রয়েছে:

1. চুক্তি বা চুক্তি নিয়োগের।

2. একটি পৌর বা নাগরিক সেবা বিনিময়।

3. শক্তি ডিপার্টমেন্টে সার্ভিস।

4. কাজের অভিজ্ঞতা, যা কর্মচারীদের সব সামাজিক নিরাপত্তা অবদানসমূহ দেওয়া হয়।

দৃষ্টি আকর্ষণ করছি যে সময় সময়সীমার সময় ব্যক্তি আসলে না কাজ করেছে, কিন্তু প্রশাসন রাজ্যের তালিকাভুক্ত হয়েছিল, একটি সাধারণ ভাবে বিবেচনা করা আবশ্যক টানা হয়। এ ধরনের পরিস্থিতি জন্য প্রসূতি অন্তর্ভুক্ত।