পেশা, কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা
জুনিয়র গবেষক: কাজ দায়িত্বের যোগ্যতা এবং বৈশিষ্ট্য
সব কর্মীদের জন্য কাজের বিবরণ অনুমোদিত ও পরিচালনার সঙ্গে একমত হতে হবে। প্রতিটি বিবৃতি স্থানীয় আইন এবং প্রবিধান যে কোম্পানিতে শ্রম সম্পর্ক শাসন মেনে চলতে হবে।
গবেষণা কর্মীদের সরকারী প্রতিষ্ঠান কাঠামোগত ইউনিট আছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, গঠন ও বাস্তবায়ন, সেইসাথে ঘটনা, ঘটনা, চারপাশে কি ঘটছে প্রক্রিয়া নিয়ে চর্চা এর সাথে সম্পর্কিত তাদের কার্যক্রম। অর্ডার গবেষক পরিণত সালে পরামিতি এবং যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা যে এই ডিগ্রী জন্য প্রার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য একটি সংখ্যার উপর কাছে দিতে হবে।
ধারণা
যে সকল ব্যক্তি উদ্যোগের, বিশ্ববিদ্যালয়, গবেষণা সংস্থার বৈজ্ঞানিক কর্মকান্ডে নিযুক্ত করা হয়, সাধারণ শব্দ "গবেষক" বলা। এই কর্মীদের বিভাগের প্রধান নয়। তাদের প্রায় সব একাডেমিক ডিগ্রী এবং শিরোনাম, প্রতিটি একটি উচ্চ শিক্ষা লাভ করেন না। প্রায়শই গবেষণা ও প্রাতিষ্ঠানিক প্রক্রিয়ার সঙ্গে জড়িত, কিন্তু তাদের কার্যক্রম বাল্ক অধ্যয়ন ও গবেষণা লিঙ্ক। তাদের কাজের গবেষণা কর্মীদের ফলাফল অনুযায়ী প্রকাশনা, যা তাদের গবেষণা এবং সাফল্য আবরণ প্রকাশ করা উচিত নয়।
সংযুক্ত আপনি প্রতি বছরে অন্তত একটি প্রবন্ধটি প্রকাশ উচিত নয়। প্রকাশনা সংখ্যা বাড়িয়ে করা প্রয়োজন উচ্চ স্তরের চলাচল।
জুনিয়র রিসার্চ ফেলো - প্রথম পর্যায়ের, যা একটি কর্মজীবন শুরু বিজ্ঞানের জগতে। রাশিয়ান শূন্য অনুমোদন অনুক্রমের অনুযায়ী নিম্নরূপ:
- জুনিয়র গবেষক।
- গবেষক।
- সিনিয়র।
- লিড।
- চিফ।
প্রধান গবেষক সর্বোচ্চ অবস্থান।
ভালভাবে বুঝতে কি একটি জুনিয়র গবেষক এবং কিভাবে অন্যতম জন্য, আপনাকে যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা ও বাধ্যবাধকতা, যা কাজের বিবরণ মধ্যে উল্লিখিত হয় সঙ্গে নিজেকে পরিচিত নয়।
সাধারণ বিধান
জুনিয়র গবেষক পেশাগত বিভাগ প্রযোজ্য। স্থান অনুষ্ঠিত নিযুক্ত, রাশিয়ান ফেডারেশন, জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপনা অর্ডার (প্রতিষ্ঠানের প্রধান) এর বর্তমান আইন অনুযায়ী। সকল বিধান এবং তার অপারেশন সংক্রান্ত প্রবিধান স্থানীয় আইন মেনে চলতে হবে।
অর্ডার এই পদের জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে, আপনি 3 বছর একটি উচ্চ পেশাদারী শিক্ষা ও কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আপনি যদি একটি ডিগ্রী আছে, তবে সে স্নাতকোত্তর পড়াশোনা শেষ করেন বা প্রশিক্ষণের ভুগা, পরিষেবার দ্বারা জন্য প্রয়োজনীয়তা চার্জ করা হবে। যদি বিশ্ববিদ্যালয়ের কাউন্সিল বা অনুষদ একটি সুপারিশ হয়, তাহলে অবস্থান একজন স্নাতক যারা তাদের গবেষণায় সময় একটি কাজের অভিজ্ঞতা পেয়েছি নিয়োগ করিতে পারিবে।
প্রয়োজনীয় জ্ঞান
কাজ উচ্চ মানের জন্য প্রতিটি কর্মচারী তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক জ্ঞান ও দক্ষতা একটি সেট থাকা উচিত। তাই দাবি এটা কঠোর এবং অন্যান্য শিল্পে চেয়ে বেশি ব্যাপক তৈরি বিজ্ঞানের গোলক, জটিল এবং বহুমুখী হয়। জুনিয়র গবেষক জানতে হবে:
- গবেষণার লক্ষ্য, সেইসাথে কর্ম অধ্যয়নের শুরুতে নির্ধারণ;
- চলমান গবেষণার বিষয়ের সাথে সম্পর্কিত দেশীয় এবং বিদেশী উন্নয়ন;
- সর্বশেষ সরঞ্জাম এবং কৌশল যে গবেষণা ব্যবহৃত হয়;
- প্রক্রিয়াকরণ এবং বিশ্লেষণের জন্য পদ্ধতি, বিশেষ করে ইলেকট্রনিক তথ্য বিশ্লেষণ অর্থ
- শ্রম ও শ্রম আইন সংগঠনের ঘাঁটি;
- নিয়ম এবং স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রবিধান।
তার কর্মকান্ডে গবেষক অভ্যন্তরীণ আইন, আদেশ বা প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের নির্দেশাবলী এবং তার আশু অধীক্ষক, স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য এবং অগ্নি নিরাপত্তা এর কাজের বিবরণ বিধি দ্বারা পরিচালিত হবে।
কাজের ধর্ম
চাকরির বিবরণ জুনিয়র গবেষক দায়িত্ব যে কর্মসংস্থানের অবশ্যই সময় পালন করা প্রয়োজন সুস্পষ্ট তালিকা রয়েছে।
প্রাসঙ্গিক নথির মূল বিধান:
- অধীনে নেতৃত্ব গবেষণা বিষয়ের পর্যায়ে, অনুমোদিত ও একমত পদ্ধতি কাজের উপর ভিত্তি করে অনুসারে গবেষণা ও উন্নয়ন পালন করে;
- তা মান্য ও গবেষণা ফলাফল পরিমাপ পরীক্ষায় নির্বাহ অংশ নেয়, তাদের বর্ণনা এবং উপসংহার টানা;
- গবেষণা এর সাথে সম্পর্কিত বিষয়ে বিদেশী সাহিত্য, সাহিত্য অধ্যয়নরত প্রতিবেদক;
- গবেষণা বা পৃথক পর্যায়ে বিভিন্ন রিপোর্ট দেয়ঃ;
- গবেষণা ও উন্নয়ন ফলাফল বাস্তবায়নের অংশ নেয়।
জাদুঘর জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তা
এটা তোলে বুঝে নেয়া দরকার যে কি শিল্প কর্মচারী কাজ করছে উপর নির্ভর করে, প্রয়োজনীয়তা ও দায়িত্ব পরিবর্তন করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, জাদুঘর এ জুনিয়র গবেষক জানা উচিত:
- বিধি ও সংরক্ষণ এবং রাশিয়ান ঐতিহ্য উন্নয়ন সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয় নিয়ে রাশিয়ান ফেডারেশন আইন;
- আইন যে জাদুঘর কার্যক্রম শাসন;
- ক্রমে কাজ, সংগঠিত স্টোরেজ রেকর্ডিং, প্রকাশনা, গবেষণা, জাদুঘর সংগ্রহগুলি এবং বস্তু সংরক্ষণ;
- কপিরাইট আইন;
- নিয়ম যার অধীনে যাদুঘর চিত্র প্রদর্শনীতেও বর্ণনা;
- জাদুঘর বস্তু এবং সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ পরীক্ষার সংগঠিত করার জন্য পদ্ধতি;
- প্রয়োজনীয় স্থায়ী বা অস্থায়ী ব্যবহারে যাদুঘর বস্তু ইস্যু ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হয়;
- যা ক্যাটালগ রাজ্য যাদুঘর ফান্ড পরিচালিত অর্ডার;
- যা একটি রাষ্ট্র যাদুঘর কার্যকলাপের ক্ষেত্রে আধুনিক বিজ্ঞানের;
- যা, নথিভুক্ত বাস্তবায়িত, পরিকল্পিত গবেষণা ও উন্নয়ন অর্ডার;
- সুশৃঙ্খল ও নিয়ন্ত্রক নথি নিরাপত্তা জাদুঘরের দিক নিয়ন্ত্রণ;
- শ্রম আইন মূলসূত্র;
- ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি ও সাধারণ স্যানিটেশন;
- স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নিয়ম, সুরক্ষা আগুন।
কাজকর্ম
বৈজ্ঞানিক খাতে একটি অবস্থান দখল, কর্মচারী বিভিন্ন ক্ষেত্রে বৃহৎ পরিসর আবরণ রয়েছে, সরাসরি তার কাজ সম্পর্কিত হয়।
জুনিয়র গবেষক দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত:
- বৈজ্ঞানিক ও গবেষণা কাজ বাস্তবায়ন যথাক্রমে, লক্ষ্য, গবেষণা কার্যক্রম আগাম উদ্দেশ্য এবং অনুমোদিত পরিকল্পনা বিষয় কার্যক্রম;
- প্রদর্শনী এবং expositions জন্য পরিকল্পনা উন্নয়ন;
- প্রকাশনা প্রস্তুতির বাস্তবায়ন;
- সম্মেলন, সেমিনার, সিম্পোজিয়ামের, বৈজ্ঞানিক অভিযান অংশগ্রহণ;
- প্রস্তুতি ও বৈজ্ঞানিক কার্যক্রম, প্রস্তুতি এবং রিপোর্ট জমা দেওয়ার পরিকল্পনা।
অধিকার
প্রায়শই একটা অবস্থা একজন কর্মী শুধুমাত্র তাদের কর্তব্য জানে, কিন্তু সে কি অধিকার আছে কোন তথ্য আছে যখন হয়। জুনিয়র গবেষক, উপরে তালিকাভুক্ত যোগ্যতা, ডানদিকে রয়েছে:
- পরিচালন সংস্থা বা তার দায়িত্ব কর্মক্ষমতা সংগঠন সহায়তা থেকে গ্রহণ করা;
- তাদের দক্ষতা বাড়ানোর;
- ভূমিকা তার সরাসরি কার্যক্রম সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয় নিয়ে ব্যবস্থাপনা প্রকল্পের;
- সমস্যা ও তাবেয়ীদের সুপারভাইজার সমস্যা একটি সমাধান প্রস্তাব;
- তথ্য সহকর্মীদের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় প্রাপ্ত।
দায়িত্ব
দায়িত্ব নির্ধারণে কর্মচারী, উদাহরণস্বরূপ, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, এটি উল্লেখ করা উচিত যে তার স্তর স্তর অবস্থানের উপর বিশেষ করে নির্ভরশীল নয়। ট্রেইনি জুনিয়র গবেষক, প্রধান বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তা হিসেবে অপ্রকৃত কর্মক্ষমতা অথবা তাদের কর্তব্য সম্পাদন করতে ব্যর্থতার জন্য দায়ী।
দায়িত্ব কাছে সোপর্দ:
- নিম্নমানের কর্মক্ষমতা বা সরকারী দায়িত্ব অ পারফরম্যান্সের জন্য;
- কাজ বা কোন আইনের অন্যান্য লঙ্ঘনের কোর্সে অপরাধের সংগঠনের;
- উপাদান বা নৈতিক ক্ষতি;
- নিয়ম বিধি, অগ্নি নিরাপত্তা, Tio এবং সম ইনস্টল এবং প্রতিষ্ঠানের দ্বারা গৃহীত হয় লঙ্ঘন এর সাথে সম্পর্কিত অপরাধের।
বিশেষত কাজ
জুনিয়র গবেষক দীর্ঘ ভ্রমণের বা ওভারটাইম সঙ্গে যুক্ত নয়। এটা একটা মান আট ঘণ্টা কাজের অথবা একটি ভিন্ন সময়তালিকা শ্রম আইন সঙ্গে একমত প্রদান করে। সময়ে সময়ে সেখানে যখন আপনি ব্যবসা ভ্রমণের প্রয়োজন পরিস্থিতিতে হতে পারে। অফিস মাত্রা দেওয়া, সবচেয়ে ঘন ঘন নির্ধারিত স্থানীয় তাত্পর্য যায়।
এই ভ্রমণের অংশ হিসেবে সামনে কর্মচারী অভিজ্ঞতার বিনিময় প্রাপ্ত, উন্নয়ন সম্পর্কে অবহিত বা অন্য কোন কার্যক্রম একমত ও পরিচালনার অনুমোদন করতে অন্য সংগঠনের সীমানার উপর একটি গবেষণা পরিচালনা করতে চায়।
ক্ষতিপূরণ
জুনিয়র গবেষক প্রয়োজনীয়তা শালীন মজুরি সুপারিশ। যাইহোক, সচেতন হতে হবে অনেক ফাঁদ হয়। রাশিয়ান ফেডারেশন জুনিয়র রিসার্চ ফেলো 18 000 20 000 রুবেল থেকে তোলে। এই জাতীয় গড়। জুনিয়র গবেষক বেতন আছে কিনা একটি মুদ্রিত প্রকাশনার, তাদের একটি সংখ্যা এবং তাদের থিম উপর নির্ভর করে।
বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে পেশাদার সর্বাধিক সংখ্যা মস্কো এবং Leningrad অঞ্চলে ঘনীভূত হয়েছে।
অনেক শিল্পে জুনিয়র গবেষক প্রয়োজন। মস্কো, আগের মত, সব নির্দেশাবলী মধ্যে নেতা। খালি এবং ব্যক্তির রাজধানী প্রতি প্রস্তাবনার সংখ্যা অনুযায়ী প্রথম স্থান।
Similar articles
Trending Now