বহিরাগত নিরীক্ষা

এক্সটার্নাল নিরীক্ষা স্বাধীন বিশেষজ্ঞ, হিসাব উপযোগিতা নির্ণয় এবং প্রতিষ্ঠান ও কোম্পানিতে মানের প্রতিবেদন লক্ষ্যে একজন কার্যকলাপ। এটি হয় তার নিজস্ব অনুরোধে এবং বর্তমান আইন প্রবিধান ভিত্তিতে ব্যর্থ ছাড়া সম্পন্ন করা যাবে না।

একটি বহিস্থিত নিরীক্ষা ক্লায়েন্টের অনুরোধে পরিচালিত হয়, তাহলে এই প্রদানের জন্য নিবেদিত একটি তৃতীয় পক্ষের প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে একটি চুক্তি স্বাক্ষর সেবার প্রকার। উপরন্তু, নিরীক্ষা দৃঢ় যেমন ট্যাক্স রিটার্ন, কোম্পানির আর্থিক অবস্থা স্থিরকারী লক্ষ্যে নির্দিষ্ট পরিকল্পনার বিকাশ ঘটাতে প্রস্তুতি সহায়তা হিসেবে মূল কার্যক্রম, সম্পর্কিত পরিষেবা দিতে পারে।

এক্সটার্নাল নিরীক্ষা একটি ভারসাম্য চেক সাক্ষরতা, শুদ্ধি জড়িত লাভ ও ক্ষতি বক্তব্য, সেইসাথে স্বচ্ছতা এবং দেখানো তথ্যের নির্ভুলতা ব্যাখ্যামূলক নোট। চেক আউট বহন বিশেষজ্ঞ কোম্পানী সম্পর্কে সমস্ত ডেটা, মান পালনের জন্য প্রয়োজনীয় গ্রহণ করার অধিকার আছে। এটা তোলে নিয়ন্ত্রণ করে কিভাবে সঠিকভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে রাজস্ব ও ভারসাম্য ব্যয় প্রতিফলিত এবং তথ্য যাচাই করা হয়েছে।

এক্সটার্নাল নিরীক্ষা করতে সাহায্য করে , অর্থনৈতিক সত্তা হিসেবে আস্থা দেয় যে কোম্পানির ডকুমেন্টেশন অ্যাকাউন্টিং নিয়মগুলি উপর প্রবিধান সঙ্গে পরম অনুযায়ী হয়। উপরন্তু, নিরীক্ষা করতে সাহায্য করে , লাভ পূর্ণবিস্তার হিসাবে আপনার বিশ্লেষণের ভিত্তিতে মঙ্গল উন্নত করতে নির্দিষ্ট পরিমাপ করে বিকাশ করতে দেয়।

বিশেষজ্ঞ কোম্পানির অডিট পরিচালনার প্রধান টাস্ক, ক্লায়েন্ট তার নির্ভরযোগ্যতা এবং সাক্ষরতা প্রতিবেদন উপর একটি মতামত প্রকাশ হয়। বিশেষজ্ঞ চেক করার পর একটা মতামত, যা ত্রুটি উল্লিখিত এবং সমাধান বাঞ্ছনীয় দেয়। এই ধরনের পরিদর্শনের অংশীদারদের মধ্যে একটি ভাল খ্যাতি বজায় রাখার জন্য উদ্যোগ সক্রিয় করুন। ব্যাংক অডিট অর্ডার এখন বিনিয়োগকারীদের অংশীদার এবং বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করার জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। উপরন্তু, পরীক্ষার ইতিবাচক উপসংহার কারণ বিবৃতি বৃহত্তর আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে অনুভূত হয়, ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ জন্য ভিত্তি।

তাদের কর্তব্য কর্মক্ষমতা বাইরের নিরীক্ষক নীতির একটি সংখ্যা মেনে চলতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, বস্তুনিষ্ঠতার নীতিকে এর মানে হল যে বিশেষজ্ঞ পক্ষপাতিত্বহীন ও নিরপেক্ষ জন্য হওয়া উচিত একটি সঠিক এবং সুষম মূল্যায়ন পেতে একমাত্র উপায়। সততা নীতি বলে যে, নিরীক্ষক প্রতিটি ক্লায়েন্টের একটি স্বতন্ত্র অভিগমন এবং কারণে যত্ন এবং মনোযোগ দিয়ে কাজ সম্পাদন করতে বাধ্য করা হয়।

এটা তোলে গুণমান পরীক্ষা চালায় ক্লায়েন্ট দ্বারা উপলব্ধ করা তথ্য গোপনীয়তা মৌলিক বিবেচনা করা হয়। কর্মচারী সর্বজনীনভাবে এই তথ্যটি বা তৃতীয় পক্ষের সাথে ভাগ প্রকাশ করতে কোন অধিকার নেই। কর্মচারী নির্বাচন নিরীক্ষণ কোম্পানী পেশাদারী আচরণ ও কর্মদক্ষতা নীতির মেনে চলার জন্য এটা পরীক্ষা করে। জনস্বার্থ অগ্রাধিকার প্রথম প্রমাণ এবং একটি উচ্চ পর্যায়ে সুনাম বজায় রাখার। একজন কর্মদক্ষতা প্রয়োজনীয় শিক্ষা ও কাজের অভিজ্ঞতা, সেইসাথে নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞান, ব্যক্তির ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য দখল না থাকার মানে।

এবং, অবশ্যই, নিরীক্ষক না পরিদর্শন ইতিবাচক ফল আগ্রহী হতে হবে। অতএব, এটা বন্ধুত্বপূর্ণ বা অন্যথায় আউট বাহিত করা যাবে না যদি গ্রাহক আপেক্ষিক অথবা একটি নিরীক্ষক ঘনিষ্ঠ তার সঙ্গে নেই। সব পরে, এটি অনুমোদন তার প্রস্তুতি পক্ষপাত ফলে একটি অবৈধ প্রবেশ করার ভিত্তি।