যখন চাকরির জন্য আবেদন কে একটি মেডিকেল পরীক্ষার পাস?

বিশেষত্ব বেশ কয়েকটি কর্মসংস্থান এ একটি আবশ্যিক মেডিকেল পরীক্ষা প্রয়োজন। বিশেষ করে, এটা আবেদনকারীদের যেতে যদি তাদের কাজের ড্রাইভিং যানবাহন বা ভারী বা বিপজ্জনক অবস্থার সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত থাকবে। এছাড়াও মেডিকেল পরীক্ষা ভুগা আছে কর্মসংস্থানের জন্য শিশু শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান, বাণিজ্য ও খাদ্য শিল্প কর্মচারীদের, সেইসাথে কর্মচারীদের যারা সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়স পৌঁছানো যায়নি।

12.04.2011 থেকে স্বাস্থ্য অর্ডার মন্ত্রণালয়, সংখ্যা অধীনে 312n এবং বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক কাজ একটি তালিকা কারণের যার অধীনে একজন আবেদনকারী একটি প্রাথমিক মেডিকেল পরীক্ষা সহ্য করা আবশ্যক বজায় রাখে।

বিশেষ করে, সেখানে রাসায়নিক এজেন্ট (যেমন, অ্যালার্জি, এবং ক্যান্সার উত্পাদক), জৈবিক কারণের (এনজাইমের এজেন্ট, biostimulants সংক্রমিত উপাদান, ইত্যাদি) (যেমন ইলেক্ট্রোম্যাগনেটিক ক্ষেত্র, কম্পন, ইত্যাদি) শারীরিক কারণের একটি তালিকা রয়েছে। যেমন শারীরিক চাপ দিয়ে কাজ হিসাবে - এছাড়াও শ্রম প্রক্রিয়া কারণ অপটিক্যাল ডিভাইস এবং অন্যদের।

সংযোজন করার The ক্ষতিকর বিষয়গুলি The আদেশের The তালিকার তালিকার বিপজ্জনক কাজ, মধ্যে The ডিভাইসের জন্য যা যা দরকার তা থেকে পাস একটি মেডিকেল পরীক্ষার। উদাহরণস্বরূপ, এইসব অন্তর্ভুক্ত Steeplejacks, অপারেশন তেল এবং আর্কটিক অবস্থায় গ্যাস শিল্প, অগ্নিদাহ্য এবং ব্যবহারের সঙ্গে কাজ বিস্ফোরক পদার্থ এবং অন্যদের।

একই আদেশ পরিদর্শন ফ্রিকোয়েন্সি নিয়ন্ত্রণ করে এবং মেডিকেল বিশেষজ্ঞদের যারা পুনরাবৃত্তি শিক্ষক পরীক্ষার জন্য এই কাজ ডিভাইসের পাস, অথবা প্রয়োজন তালিকাবদ্ধ করে। এছাড়াও, রোগ যে উৎপাদন কারণের প্রতিটি টাইপ জন্য contraindications হয় একটি তালিকা রয়েছে।

স্ত্রীরোগঘটিত পরীক্ষা এবং mamologist, এক্স-রে বা বুকের এক্স-রে, বায়োকেমিক্যাল স্ক্রীনিং, এবং অন্যদের উত্তরণ - কাজের উপর মেডিকেল চেক-আপ রক্ত, প্রস্রাব ক্লিনিকাল বিশ্লেষণ, electrocardiography, নারীদের জন্য একটি ক্লিনিকাল বিশ্লেষণ জড়িত থাকে।

এ ধরনের পরিস্থিতি নিয়োগের জন্য মেডিকেল পরীক্ষার নাগরিকদের এবং অন্যান্য কর্মচারীদের রক্ষা করা এবং তাদের স্বাস্থ্যের রক্ষা করার জন্য আছে। মেডিকেল পরীক্ষা সংগঠিত করার জন্য দায়িত্ব নিয়োগকর্তার সঙ্গে এই ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ - যে ব্যবস্থাপনা অনুমোদিত আবেদনকারীকে নির্দেশনা প্রদান করে এবং নির্দেশ ক্ষতিকর উৎপাদন কারণের কাজ করার সময় কর্মচারী প্রভাবিত করবে আবশ্যক। আপনার প্রোফাইলে প্রতিটি ডাক্তার উপসংহার কাজের জন্য ফিট বা অযোগ্য ব্যক্তি দেয়, এবং তারপর পেশাদারী উপযুক্ততা সম্পর্কে একটি সাধারণ উপসংহার জারি করেন। এই চিকিৎসা পরীক্ষায় রেকর্ড করা হয় বহির্বিভাগের রোগীদের কার্ড।

একজন ব্যক্তির হইয়া হিসাবে স্বীকৃত হয়ে থাকে তবে এটি একটি যথাযথ উপসংহার দোসর চিকিত্সক (অথবা ক্লিনিক প্রধান) দ্বারা স্বাক্ষরিত ও হাসপাতালের সীল দ্বারা প্রত্যয়িত দেব। ডাক্তার যদি এরকম করে দেখা গেছে যে মানুষ কেন্দ্রে ঘটেছিল (উদাহরণস্বরূপ, শুধুমাত্র চশমার সাথে বা হিয়ারিং এইড সঙ্গে) একটি প্রাসঙ্গিক নোট চূড়ান্ত উপসংহারে কাজ করতে পারেন শুধুমাত্র যখন কিছু অবস্থার পূরণ করা হয়। তাহলে মেডিকেল পরীক্ষা ফলাফল দেখা যায় যে একজন ব্যক্তির এই পদের জন্য কাজ নাও করতে পারে, আবেদনকারী কেক (ক্লিনিকাল বিশেষজ্ঞ কমিশন) এর উপসংহার জারি করা হয়, এবং তিন দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তা এই মতামত একটি কপি দেওয়া।

আপনি লেবার কোড প্রবন্ধ 213 ফোকাস পারেন, নিয়োগকর্তা আবশ্যক না শুধুমাত্র কর্মচারী রোধ করার জন্য একটি চিকিৎসা পাস করেননি, কিন্তু চিকিৎসা নিজেদের খরচে কর্মসংস্থান চেক-আপ সংগঠিত করার। সুতরাং যে নিয়োগকারীদের চাকরি প্রার্থীদের অফার তাদের নিজস্ব খরচে এটি মধ্য দিয়ে যেতে, সরাসরি দেশের আইন লঙ্ঘন করে।

সংগঠন কর্মচারী দেয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন, না পাস একটি মেডিকেল পরীক্ষার কর্মসংস্থানের জন্য (যদি আবেদনকারী মানুষের বিভাগ কার জন্য এই পদ্ধতি বাধ্যতামূলক থেকে belonged), জরিমানা করা যেতে পারে। । 50 হাজার করে 30 থেকে নগদ অর্থ প্রদান পরিবর্তে পর্যন্ত 3 মাস একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রতিষ্ঠানের দ্বারা সীমিত করা হতে পারে এছাড়াও - উদ্যোক্তা ও কর্মকর্তারা জরিমানা পরিমাণ থেকে 1 থেকে 5 হাজার আইনি সত্ত্বা জন্য রুবেল।।